• Tahu dari apa kita dibuat

• Tahu siapa diri kita yang sesungguhnya

• Tahu mengapa kita bereaksi seperti
yang kita lakukan
• Tahu kekuatan kita dan bagaimana cara
meningkatkannya
• Tahu kelemahan kita dan bagaimana
cara mengatasinya.

Ini Saatnya tau siapa kamu

Bagaimana memahami orang lain dengan memahami diri
sendiri
dikutip dari buku Personality Plus karya Florence Littaeur
1. Bagaimana menonjolkan kelebihan kita dan mengatasi kekurangan kita
2. Hanya karena orang lain berbeda, bukan
berarti mereka salah
3. Saat kita saling memahami, kita akan lebih harmonis dan produktif
Penuh pemikiran Suka
Analitis berpetualang
Tekun Percaya diri
Setia persuasif
Pesimistik Keras kepala
introvert Melankolis Koleris Kurang
simpatik

Spontan
Ramah Phlegmatis Sanguinis
lincah
Sabar periang
Puas optimistik
Diplomatis ekstrovert
Kurang diplomatis suka pamer
pendiam bossy
POSITIVE TEST
 _Format Kepribadian 1_
APAKAH SIKAP ANDA POSITIF ?
Ket :
• Nilai Jawaban Ya : 1
• Nilai Jawaban Tidak : 0

Kesimpulan
• Jumlah Ya : .............
• 0 – 4 : Sikap Anda Negatif
• 5 – 10 : Sikap Anda Netral
• 11 – 14 : Sikap Anda Positif
Koleris yang kuat
Ekstrovert, pelaku, optimis

• Berbakat pemimpin
• Dinamis dan aktif
• Sangat memerlukan perubahan
• Harus memperbaiki kesalahan
• Berkemauan kuat dan tegas
• Tidak emosional bertindak
• Tidak mudah patah semangat
• Bebas dan mandiri
• Mamancarkan keyakinan
• Bisa menjalankan apa saja
 DOMINAN
SI “PENGATUR”
• Aktif, serba cepat
• Fokus pada tugas
• Suka tantangan, kompetitif
• Lugas
• Berorientasi
• Inisiatif
• Cepat mengambil keputusan
• Kebutuhan yang tinggi akan kekuasaan dan otoritas
• Tidak menyukai hal-hal yang di dasarkan pada emosi
 DOMINAN (MERAH)
KEKUATAN KEKURANGAN
• Penggerak • Kurang berempati
• Kemauan kuat • Tidak sabaran
• Ingin tahu • Memaksakan kehendak
• Bicara langsung mandiri • Memberontak
• Tegas • Tebal rasa
• Inisiatif • Keras
• Berani mengambil • Ambisius
resiko
• “Bossy”
• Ulet, Gigih
 TIPS PRIBADI
• Belajar mendengarkan
• Lebih sabar / tahan emosi
• Hargai pendapat orang lain
• Mengerti orang lain / empati
• Jangan selalu serba cepat
• Jangan keras kepala
• Jangan memaksakan kehendak
 TIPS PENERIMA
• Jangan mengatur pembicaraan
• Ikuti dan cari kesempatan
• Jangan ambil keputusan untuk mereka
• Bicara “to the point”
• Jangan cepat tersinggung
• Tangkap segera isi pembicaraan
• Jangan banyak diplomasi
Kepribadian yang menarik
Suka bicara, suka berbicara
Menghidupkan pesta

Sanguinis
Rasa humor yang hebat
Ingatan kuat untuk warna
yang populer
Secara fisik memukau pendengar
Ekstrovert, periang, optimis
Emosional dan demonstratif
Antusias dan ekspresif
Periang dan penuh semangat
Penuh rasa ingin tahu
Baik di panggung
Lugu dan polos
Hidup di masa sekarang
Mudah diubah
Berhati tulus
Selalu kekanak-kanakan
 INTIM
SI “PANDAI BERGAUL”
• Aktif, Energik
• Ramah, antusias, humoris
• Terbuka, suka bicara
• Persuasif
• Senang bersosialisasi
• Suka jadi pusat perhatian
• Suka perubahan/ trend baru
• Impulsif
• Bersikap positif
• Kurang detail
• Kurang sistematis
 INTIM (KUNING)
KEKUATAN KEKURANGAN
• Cepat membangun • Emosional
hubungan • Tidak teliti
• Antusisas • Pelupa
• Hangat • Haus pujian
• Motivator • Egois
• Tulus • Mudah berjanji
• Terbuka • Suka berdalih
• Responsif
• flamboyan
 TIPS PRIBADI
• Kendalikan emosi
• Berpikir result oriented
• Perhatikan fakta / detail
• Jadilah pendengar yang baik
• Jangan gampangkan masalah
• “you orinted” daripada “i oriented”
• Jangan “overtalk”
• konsisten
 TIPS PENERIMA
• Menangkap maksud bukan kembangkan
• Jangan langsung
• Perlu pembuka/ basa-basi
• Diterima
• Berikan usulan
• Berikan konfirmasi
• Berikan tekanan pada yang penting
CONFIDENCE TEST
 _Format Kepribadian 2_
MENILAI TINGKAT
KEPERCAYAAN DIRI

Ket :
• Nilai Jawaban No. 1 – 8 : ya = 1, tidak = 0
• Nilai Jawaban No. 9 – 16 : tidak = 1, ya = 0
Kesimpulan :
• Jumlah : 0 – 4 = tidak percaya diri
• 5 – 10 = rata-rata/standar
• 11 – 16 = Percaya Diri
Phlegmatis yang damai
Introvert, pengamat, pesimis

• Kepribadian rendah hati

• Mudah bergaul dan santai
• Diam, tenang, dan mampu
• Sabar, baik keseimbangannya
• Hidup konsisten
• Tenang tetapi cerdas
• Simpatik dan baik hati
• Menyembunyikan emosi
• Bahagia menerima kehidupan
• Serba guna
 STABIL
SI “PEMELIHARA HUBUNGAN”
• Prinsip hidup “harmonis”
• sabar, tidak menyukai konflik
• Mengutamakan hubungan baik
• Setia, tulus hati
• Suka rutinitas
• Stabil, konsisten
• Senang menolong
• Pendengar yang sabar, guru yang baik
• Pandai menenangkan orang marah
• Penengah dalam team
 STABIL (HIJAU)
KEKUATAN KEKURANGAN
• Ramah • Pasif
• Sabar • Ragu-ragu
• Kooperatif • Apatis
• Setia • Kompromi
• Berempati • Pesimis
• Mediator • Terlalu berhati-hati
• Mengalah • Puas diri
• Suka damai • Lambat
• Berkorban • Batasi diri
 TIPS PRIBADI
• Kurangi malu berlebihan
• Tingkatkan kecepatan
• Lebih optimis
• Jangan takut ambil resiko
• Jangan terlalu sensitif dengan pendapat
orang lain
• Jangan selalu korbankan diri untuk orang lain
 TIPS PENERIMA
• Tunjukkan penghargaan
• Hindari konfrontasi
• Pakai analogi
• Sabar dalam penjelasan
• Tunjukkan pengertian
• Keputusan diambil melalui musyawarah
• Hindari pembicaraan tidak terarah
Melankolis yang sempurna
Introvert, pemikir, pesimis
• Mendalam dan penuh pikiran
• Analitis
• Serius dan tekun
• Cenderung jenius
• Berbakat dan kreatif
• Artistik atau musikal
• Filosofis dan puitis
• Menghargai keindahan
• Perasa terhadap orang lain
• Suka berkorban
• Penuh kesadaran
• Idealis
 CERMAT
SI “PEMIKIR YANG TELITI”
• Perfeksionis
• Sangat teratur, konsisten
• Kebutuhan akan prestasi
• Fokus pada tugas, disiplin “by the book”
• Taat pada standar/sistem
• Suka menganalisa dan merancang sesuatu
• Akurat, detail, kritis
• Logis, Obyektif
• Mengutamakan kualitas
• Sensitif- mengaitkan hal-hal ke “pribadi”
 CERMAT (UNGU)
KEKUATAN KEKURANGAN
• Teliti • Sulit mengambil keputusan
• Sistematis • Curiga
• Detail • Pesimis
• Analitis • Perfeksionis
• Tepat • Selektif dalam bergaul
• Peka • Subyektif
• Kualitas • Sulit percaya
• Sempurna • Acuh
• Sombong
 TIPS PRIBADI
• Jangan terlalu perfeksionis
• Jangan terlalu analitis
• Fokus pada masa depan
• Kembangkan hubungan yang hangat dengan
orang lain
• Lebih terbuka
• Jangan terlalu berahasia
• Lebih optimis
 TIPS PENERIMA
• Jangan omong kosong
• Jangan hiperbola
• Harus akurat
• Ada bukti
• Tunjukkan fakta
• Jangan tersinggung jika terlihat acuh
• Bicarakan standar/ nilai/ sistem/ cara
WHO AM I ??
 _Format Kepribadian 3_
KUESIONER KONFLIK
• Kura-kura : menarik diri dari situasi konflik
• Hiu : Mencoba selalu lebih kuat dari lawan. Menganggap segala
sesuatu sebagai pertempuran menang/kalah dan selalu ingin menjadi
pemenang. Tidak memperdulikan kebutuhan orang lain.
• Beruang : Ingin diterima dan disukai oleh orang lain. Akan mengalah
pada tujuan pribadi dan menjaga hubungan.
• Serigala : Mencari kompromi. Cukup berkepentingan dengan tujuan
pribadi dan hubungan. Memilih di tengah antara dua hal yang ekstrim
• Burung Hantu : Menilai tinggi tujuan pribadi dan hubungan.
Menganggap masalah harus dipecahkan sehingga dapat mencapai
tujuan dan menjaga hubungan. Belum puas sampai ketegangan dan
perasaan negatif terselesaikan.
 Sebagai teman

Koler Sang Phleg Mela

is uinis matis nkolis
●
Tidak terlalu perlu
●
Hati-hati dalam berteman
●
Mudah diajak bergaul Puas tinggal di latar
●
Mudah berteman ●

teman ●
Menyenangkan belakang
●
Mencintai orang
●
Mau bekerja untuk ●
Suka dipuji
●
Tidak suka ●
Menghindari perhatian
kegiatan menyinggung ●
Setia dan berbakti
●
Tampak Mau mendengarkan
Pendengar yang baik
●
●
●
Mau memimpin menyenangkan keluhan
●
Selera humor yang
dan ●
Dicemburui orang lain
menggigit
●
Bisa memecahkan
Bukan pendendam masalah orang lain
mengorganisasi ●
●
Suka mengawasi ●
Sangat memperhatikan
Biasanya selalu
●
Cepat minta maaf
orang
●
orang lain
●
Mencegah saat
benar ●
Punya banyak teman ●
Terharu oleh air mata
membosankan penuh belas kasihan
●
Unggul dalam ●
Punya belas kasihan
●
Suka kegiatan spontan ●
Mencari teman hidup
keadaan darurat dan perhatian ideal
 Dalam pekerjaan

Koler Sang Phleg Mela

is uinis matis nkolis
●
Cakap dan mantap
●
Berorientasi jadwal
●
Sukarelawan untuk tugas
●
Berorientasi target ●
Perfeksionis, standar
●
Melihat seluruh gambaran
●
Memikirkan kegiatan ●
Damai dan mudah tinggi
baru sepakat
●
Terorganisasi dengan baik ●
Sadar perincian
●
Tampak hebat
●
Mencari pemecahan ●
Punya kemampuan ●
Gigih dan cermat
dipermukaan
praktis administratif ●
Tertib dan terorganisasi
●
Kreatif dan inovatif
●
Bergerak cepat untuk ●
Teratur dan rapi
●
Punya energi dan ●
Menjadi penengah
bertindak ●
Ekonomis
antusiasme masalah
●
Mendelegasikan pekerjaan ●
Melihat masalah
●
Mulai dengan cara
●
Menekankan pada hasil ●
Menghindari konflik ●
Mendapat pemecahan
cemerlang
●
Membuat target ●
Mengilhami orang lain
●
Baik di bawah kreatif
Merangsang kegiatan Perlu menyelesaikann apa
tekanan
● ●

untuk ikut
●
Berkembang karena yang dimulai
saingan
●
Mempesona orang lain ●
Menemukan cara ●
Suka diagram, grafik,
untuk bekerja yang mudah bagan, daftar
 Sebagai orang tua

Koler Sang Phleg Mela

is uinis matis nkolis
Memberikan
●
Menjadi orangtua ●
Menerapkan standar
Membuat rumah
●
●
yang baik tinggi
kepemimpinan yang
kuat
menyenangkan ●
Menyediakan
●
Ingin segalanya
●
Disukai teman dilakukan dgn benar
●
Menetapkan tujuan waktu bagi anak- ●
Menjaga rumah selalu
●
Memotivasi anak-anak anak rapi
keluarga untuk ●
Mengubah ●
Tidak tergesa-gesa ●
Merapikan barang
kelompok Bisa mengambil anak-anak
bencana menjadi ●

Mengorbankan
Tahu jawaban yang
●
●

humor yang baik dari

keinginan sendiri untuk
benar yang buruk
Mengorganisasi
●
Merupakan yang lain
Tidak mudah
●
● ●
Mendorong intelegensi
rumah tangga pemimpin sirkus marah dan bakat