PELATIHAN SOFT SKILLS

MATERI :
KONSEP DIRI DAN KESUKSESAN
BY : PROPSCHOLOGY TEAM
MATERI : KONSEP DIRI DAN KESUKSESAN
Unit kompetensi ini dapat digunakan untuk
mempersiapkan calon pekerja agar dapat mengenal
konsep diri untuk beradaptasi dan berkontribusi secara
produktif di tempat kerja

.
MATERI PER SESI

• Mengenali Diri Sendiri

• Membangun Kesuksessan Dalam Diri
• Mengelola Permasalahan dan Kegagalan
• Pengelolaan Waktu
MATERI I : WHO AM I (MENGENALI DIRI SENDIRI)
KRITERIA UNJUK KERJA :
- SIFAT POSITIF DAN NEGATIF BERDASARKAN PENILAIAN PRIBADI DAN ORANG LAIN
- PENYEBAB MENTAL BLOCK
- LANGKAH MENGHILANGKAN MENTAL BLOCK
- MENGETAHUI MINAT DAN BAKAT DALAM DIRI
INDIKATOR :
- Mengetahui sifat positif dan negatif
- Menginternalisasikan sifat positif dalam diri dalam rangka pengembangan diri
- Mengetahui penyebab mental blck dalam diri
- Langkah menghilangkan mental block dpat diaplikasikan
- Menjelaskan perbedaaan minat dengan bakat dan mengetahui minat dan bakat yang diimiliki
Metode :
- Ceramah
- Permainan
- FGD
- Bedah Kasus
Alat :
- Laptop
- Infocus
- Kertas HVS 80 lembar
- Alat Tulis
- Bola Kasti 1 buah
Waktu : 90 (sembilan puluh) menit
ALL ABOUT MYSELF
• TULISKAN 10 HAL TENTANG ANDA (BAIK POSITIF MAUPUN NEGATIF) MENURUT
DIRI ANDA SENDIRI ATAUPUN ORANGLAIN
• BERI TANDA MANA DARI DIRI SENDIRI (DS) DAN MANA DARI ORANG LAIN (ORLA
• WAKTU : 5 MENIT
 KONSEP DIRI
• Konsep Diri merupakan cara pandang/penilaian individu
dalam memandang dirinya baik secara fisik, perilaku, sifat
yang meliputi pendapat mengenai dirinya sendiri dan juga
pendapat dari orang lain (lingkungan).
• Konsep Diri = Penilaian Diri Sendiri + Penilaian Orang Lain
WHO AM I

MENURUT SAYA HAL POSITIF YANG SAYA MILIKI

1. Saya ..............................................................
2. Saya ..............................................................
3. Saya ..............................................................
4. Saya ..............................................................
5. Saya ..............................................................
Menurut orang lain, hal positif yang saya miliki adalah :

1. Saya adalah ...........................................................

2. Saya adalah ...........................................................
3. Saya adalah ...........................................................
4. Saya adalah ...........................................................
5. Saya adalah ...........................................................
• 0-1 : 0 0
• 1-2 : 2 2
• 2-3 : 3 5
• 3-4 : 1 1
• 4-5 : 1 0
JOHARI WINDOWS

Diri Sendiri
Tahu Tidak Tahu
Orang Tahu Diri Sendiri Tahu & Orang Diri Sendiri Tidak Tahu &
Lain Lain Orang
Tahu Lain Tahu
(Semua Tahu) (Potensi)

Diri Sendiri Tahu & Diri Sendiri Tidak Tahu &

Orang Lain Tidak Tahu Orang
(Rahasia Pribadi) Lain Tidak Tahu
(Rahasia I.....)

Tidak Tahu
JENDELA 1
• Pengetahuan/Penilaian terhadap diri sendiri
• Data Diri (Nama, Usia, Jenis Kelamin, Pendidikan, Status)
• Fisik (Tinggi/Berat/Bentuk Wajah/Rambut/Ciri Khusus secara fisik)
• Kebiasaan Sehari-hari (Aktivitas yang biasa dilakukan secara rutin)
• Hal yang disukai/tidak disukai (minat terhadap suatu aktifitas ataupun benda)
• Kelebihan/Kelemahan yang dimiliki (kebiasaan dalam bekerja baik secaara tim
maupun individuall)
Pada umumnya yang diketahui orang lain = yang diketahui diri sendiri
JENDELA 2
PENILAIAN ORANG LAIN
• Kemampuan (bakat)
• Kelebihan/Kelemahan yang dimiliki (kebiasaan dalam bekerja baik secaara tim maupun
individuall)
• Sifat berdasarkan perilaku yang muncul
• Kesan ataupun judgement
Penilaian ini bisa sesuai atau tidak dengan diri kita
JENDELA 3
PRIVACY
• Masalah Sehari-hari
• Emosi/Perasaan
• Suasana hati (mood)
• Kehidupan di masa lalu
JENDELA 4
RAHASIA ILAHI
• Jodoh
• Rezeki
• Masa Depan
• Kelahiran
• Kematian
 REFLEKSI
• Konsep Diri merupakan cara pandang individu dalam memandang dirinya baik secara fisik, perilaku,
sifat yang meliputi pendapat mengenai dirinya sendiri dan juga pendapat dari lingkungan

• Konsep Diri positif akan menimbulkan sikap positif, sementara konsep diri negatif akan menimbulkan
sikap negatif

• Pengetahuan mengenai diri sendiri dapat membantu seseorang mengenali SIAPA DIRINYA sehingga ia
dapat mengoptimalkan potensi dirinya
KATA MOTIVASI
SETIAP MANUSIA MEMPUNYAI KELEBIHAN DAN KEKURANGAN, FOKUSLAH PADA
KELEBIHAN UNTUK DAPAT MENCAPAI KESUKSESAN

SETIAP ORANG BERHAK MEMBERI PENILAIAN KEPADA DIRI KITA SEPERTI HALNYA
KITA JUGA MEMBERI PENILAIAN KEPADA ORANG LAIN. SIKAPILAH PENILAIAN ORANG
TERSEBUT SEBAGAI MASUKAN UNTUK MEMBUAT KITA MENJADI LEBIH BAIK DARI
SEBELUMNYA DAN BERTERIMA KASIHLAH ATAS APAPUN PENILAIAN MEREKA.
FGD
• Peserta diminta membentuk kelompok
• Peserta diminta untuk membahas suatu kasus
kegagalan dan mengidentifikasi :
• Apa yang menjadi penyebabnya?
• Jelaskan situasi yang membuat anda gagal?
• Bagaimana cara mengatasinya jika anda merasakan
anda bakal gagal lagi?
MENTAL BLOCK
• Kondisi psikologis seseorang yang didalamnya terdapat
konsep diri yang negatif (yang tidak membebaskan
dirinya untuk melakukan perubahan, sehingga saat
hendak memulai atau mau berubah ada hambatan
mental yang menghalangi perubahan tersebut) dan
munculnya emosi yang menimbulkan efek tidak
nyaman bagi diri sendiri (ditandai dengan adanya
ketakutan-ketakutan/kekhawatiran/trauma yang
disebabkan adanya pengalaman kegagalan
dirinya/orang lain di masa lalu
 DIAGRAM I

Ke MENTAL BLOCK
lebihan
Harapan

DIRI
SENDIRI

Sumber Ke
Motivasi takutan
 DIAGRAM II

SUMBER
DIRI MOTIVASI Ke HARAPAN
SENDIRI takutan

KELEBIHAN
REFLEKSI
• Dalam diri manusia sudah tersedia mekanisme untuk menghadapi mental block
• Kegagalan bukanlah suatu hal yang perlu ditakuti, SELAMA TIDAK MENGAKIBATKAN
HAL YANG FATAL
• Bukan kegagalan yang membuat seseorang TERPURUK tapi KETIDAKMAMPUAN
SESEORANG untuk BANGKIT LAGI yang membuat dirinya dalam kondisi seperti itu
• KEGAGALAN merupakan salah satu sarana kita untuk BELAJAR dari KEHIDUPAN
• BUKAN MASALAH BESAR DALAM HAL KEGAGALAN, YANG TERPENTING ADALAH
BAGAIMANA ANDA BANGKIT DARI KEGAGALAN
BAKAT
• Bakat adalah kemampuan bawaan yang masih perlu dikembangkan
• Jenis-jenis bakat dilihat dari contoh pekerjaannya antara lain :
• Bakat verbal/bahasa : negosiator, marketing, presenter, Wartawan, pengacara,
• Bakat numerical : statistikawan
• Bakat sains : dokter, tenaga pendidik
• Bakat klerikal : adminstrasi, petugas perpustakaan
• Bakat mekanik : pekerjaan di bidang teknik
• Bakat Spasial : Arsitektur, Desain Grafis
• Bakat Skolastik : Peneliti
• Bakat Abstrak : Ahli Gambar, Pelukis
• Bakat seseorang terjadi disebabkan karena adanya faktor genetis dari orang tua
JENIS MINAT
• Minat Spontan
• Minat Disengaja
HUBUNGAN ANTARA
MINAT DENGAN BAKAT
• Bakat merupakan kemampuan bawaan yang dibawa sejak lahir dan perlu
dikembangkan
• Pengembangan bakat membutuhkan minat, karena terjadinya pengembangan bakat ini
diawali dengan munculnya rasa “mau”/”tertarik” dan dilanjutkan dengan melakukan
sesuatu untuk memenuhi kemauan atau ketertarikannya. Rasa inilah yang disebut
dengan minat.
• Minat dapat dikatakan sebagai dorongan kuat bagi seseorang untuk melakukan segala
sesuatu dalam mewujudkan pencapaian tujuan dan cita-cita yang menjadi keinginannya .
CARA MENGETAHUI MINAT DAN BAKAT
• Pengenalan Diri Sendiri
• Trial and Error
• Tes Potensi, Minat dan Bakat.
KATA MOTIVASI
Anda telah diberikan anugerah oleh ALLAH SWT berupa kemampuan yang disebut dengan
BAKAT, dan anda juga diberikan pilihan berminat atau tidak untuk mengembangkan BAKAT
ANDA.
Jika anda ingin mencapai KESUKSESAN, sesuaikanlah minat dengan bakat yang anda miliki.
SESI II :
• Kriteria Unjuk Kerja
• Makna sukses
• Jenis-jenis kesuksesan
• Langkah-langkah perubahan diri untuk mencapai sukses dijabarkan sesuai dengan
capaian kesuksesan pada diri.
• Indikator :
• Menjelaskan makna kesuksesann
• Mengetahui jenis-jenis kesuksesan
• Menjelaskan langkah-langkah perubahan diri dalam mencapai kesuksesan
SESI II : MEMBANGUN KESUKSESAN DALAM DIRI
• Metode :
• Permainan
• FGD
• Ceramah
• Alat :
• Laptop
• Infocus
• Sendok
• Bola Pimpong
• Kotak Kecil
KESUKSESAN
• Kesuksesan tidak dapat diukur dari hal visual yang dapat dilihat, maupun banyaknya
harta, juga tahta.
• KESUKSESAN yang hakiki hanya dapat dirasakan batin saat orang tersebut merasa
tenteram dan bahagia karena ia telah mencapai harapan dan target dalam hidupnya.
• Sukses itu relatif sesuai pencapaian terhadap harapan, impian dan cita-cita yang
didukung oleh kebahagiaan dan ketenteraman
SESI III :
PERMASALAHAN DAN KEGAGALAN
Kriteria Unjuk Kerja :
• Sebab-sebab kegagalan dan langkah-langkah penyelesaian permasalahan
• Kemampuan mengendalikan emosi dalam menyelesaikan permasalahan.
Indikator :
- Mampu mengidentifikasi kegagalan dan bagaimana cara menyelesaikan permasalahan
- Menerapkan kemampuan mengendalikan emosi
FGD
• Apa yang anda rasakan ketika anda mengalami kegagalan?
• Bagaimana cara anda mengelola emosi yang anda rasakan?
• Identifikasilah penyebab kegagalan anda.
CARA MENGATASI KEGAGALAN
DALAM BEKERJA
• Evaluasi Diri
• Pengelolaan Emosi (Sedih, Bahagia, Marah, Takut, Terkejut, Jijik, Senang).
KRITERIA UNJUK KERJAA
• Target-target yang akan dicapai dalam hidup diidentifikasi sesuai dengan tujuan hidup.
• Kegiatan-kegiatan untuk memanfaatkan waktu secara positif diidentifikasi.
INDIKATOR :
• Dapat mnjelaskan target yang akan dicapai sesuai dengann tujuan hidup
• Dapaat menjelaskan kegiatan positif untuk memanfaatkan wakktu
• Metode :
• Ceramah
• Permainan
• Alat :
• Laptop
• Infocus
• Kertas
• Alat Tulis
• WAKTU : 60 MENIT
SESI IV : PENGELOLAAN WAKTU
SECARA POSITIF

Kerjakanlah soal yang anda anggap

paling mudah di bawah ini dalam
waktu 30 detik
1. Siapa nama anda?
2. Berapa usia anda?
3. Dimana alamat rumah anda?
4. Apa yang menjadi hobi baru anda belakangan
ini?
5. Kosongkan dan Serahkan lembar jawaban
anda.
SKALA PRIORITAS
MANAJEMEN WAKTU
 BE POSITIVE
KNOW YOURSELF
GET THE SUCCESS
YOUR FUTURE IN YOUR HAND