Strategi Pengembangan

PMII
MOH. AQIB MA’RUFIN

Maret
2022
Si Vis Pacem Parra Bellum
BILA MAU BERDAMAI, BERSIAPLAH UNTUK BERPERANG

ADD A FOOTER
2
 Strategi
Strategi merupakan
respon secara terus
menerus maupun adaptif
terhadap peluang dan
ancaman eksternal serta
kekuatan dan kelemahan
internal yang dapat
mempengaruhi organisasi

STEINER & MEINER: 1977

3
Perencanaan • Apa yang ingin dicapai lebih realistic
Strategis •
•
Komunikasi antar personal terjalin baik
Pelibatan sumber daya semakin efektif
MANFAAT • Rasa memiliki organisasi

4
 Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi mencakup teori dan praktik dari perubahan terencana dan sistemik pada
sikap, keyakinan, dan perilaku anggota melalui program pelatihan jangka panjang

Faktor Internal Faktor Eksternal

• Perubahan struktur pengurus • Sosial
• Perubahan skala prioritas • Politik
• Perubahan perilaku anggota • Teknologi
• Ekonomi
• Budaya
• Pendidikan

ADD A FOOTER
5
Proses Pengembangan Organisasi

Pre Data Diagno

Keinginan atau Pengumpulan sa
Pemetaan dan
kehendak dari data yang Pemecahan
pemangku berkaitan Masalah
kepentingan dengan
untuk pengembangan
melalukan organisasi yang
pengembangan dilakukan
organisasi

6
Intervensi Pengembangan
Organisasi
Bagaimana bentuknya?
7
Pengembangan PMII?
Thank You!
MOHAMMAD AQIB MA’RUFIN

Email
mohammadaqib09@gmail.com