PELAYANAN

KESEHATAN KERJA
Ricky Perdana Poetra, SKM.,M.Kes
Definisi
Pelayanan Kesehatan Kerja :
suatu upaya kesehatan yang dilaksanakan dengan tujuan :
- memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam
menyesuaikan diri baik secara fisik maupun mental, terutama
dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja;
- melindungi tenaga kerja terhadap setiap gangguan kesehatan
yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja;
- meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan
kemampuan fisik tenaga kerja;
- memberikan perawatan dan pengobatan serta rehabilitasi bagi
tenaga kerja yang menderita sakit

(PERMENAKERTRANS NO.:PER.03/MEN/1982 )
TUJUAN
 BANTUAN KPD NAKERPENYESUAIAN
DIRI ( FISIK & MENTAL)SESUAI
PEKERJAAN – NAKER
 MELINDUNGI NAKER THD GANGGUAN
KESEHATAN KRN LINGK / PEKERJAAN
 MENINGKATKAN KESEHATAN (FISIK-
MENTAL)
 TERAPI, PERAWATAN , REHABILITASI
TATA CARA PENYELENGGARAAN
PKK
 DISELENGGARAKAN SENDIRI OLEH PENGURUS
 DISELENGGARAKAN OLEH PENGURUS DENGAN
MENGADAKAN IKATAN DENGAN DOKTER ATAU
PELAYANAN KESEHATAN LAIN
 PENYELENGGARAAN BERSAMA
 BENTUK : POLIKLINIK (PUSAT KESEHATAN KERJA)
PERUSAHAAN, RS PERUSAHAAN, POLIKLINIK /
PUSAT KESEHATAN
KERJA/RS/PELAYANANKESEHATANLAIN DILUAR
PERUSAHAAN (PEMERINTAH/SWASTA) YANG
DITUJUK
 Dipimpin oleh dokter perusahaan
SARANA DAN PRASARANA PKK
 RUANG TUNGGU  LAB. KLINK
 RUANG PERIKSA  LAB.HIPERKES
 KAMAR OBAT  PERALATAN
 RUANG BANTU DIAGNOSIS
PENGOBATAN/OPE LAIN
RASI/SUNTIK  UNIT PELAYANAN
 WC KB
 KAMAR MANDI  UNIT KEBIDANAN
 KAMAR PERIKSA  UNIT GAWAT
DARURAT
 UNIT RAWAT INAP
DOKTER
 DOKTER PERUSAHAAN  DITUNJUK /
BEKERJA DI PERUSAHAAN &
BERTANGGUNG JWB ATAS HIPERKES
 DOKTER PEMERIKSA KESEHATAN NAKER
DITUNJUK OLEH PENGUSAHA, SDH
DITRAINING HIPERKES, DISAHKAN DIRJEN
BINAWAS
 PARAMEDIS PERUSAHAAN  DITUNJUK /
DITUGASKAN UNTUK MEMBANTU
PENYELENGGARAAN TUGAS HIPERKES DI
PERUSAHAAN , ATAS PETUNJUK DOKTER
PERUSAHAAN
TUGAS POKOK PKK
 PEMERIKSAAN KESEHATAN
 PEMBINAAN & PENGAWASAN :
- PENYESUAIAN PEKERJAAN THD NAKER
- LINGKUNGAN KERJA
- PERLENGKAPAN SANITER & KESEHATAN KERJA
- NAKER DENGAN KELAINAN KESEHATAN TERTENTU
 PENCEGAHAN DAN TERAPI (PENYAKIT UMUM/PAK)
 P3K
 DIKLAT (NAKER DAN P3K)
 NASEHAT :PERENCANAAN & PEMBUATAN TEMPAT KERJA,
PEMILIHAN APD YG DIPERLUKAN, GIZI , PENYELENGGARAAN
MAKAN
 MEMBANTU USAHA REHABILITASI
 LAPORAN BERKALA KPD PENGURUS (PIMPINAN
PERUSAHAAN)
 PENYELENGGARAAN PKK (SESUAI PERMENAKERTRANS 03/MEN/1982)

TERGANTUNG: JUMLAH NAKER

TINGKAT BAHAYA

JUMLAH TINGKAT BENTUK FREK.PELAYANAN

NAKER BAHAYA
>500 ORG - KLINIK DOKTER:TIAP HARI
200-500 RENDAH DOKTER: 2 HR / X
PARAMEDIS:TIAP HARI
200-500 TINGGI KLINIK DOKTER:TIAP HARI

100-200 RENDAH KLINIK DOKTER: 3 HARI / X

PARAMEDIS: TIAP HARI
100-200 TINGGI KLINIK DOKTER: 2 HR / X
PARAMEDIS:TIAP HARI
< 100 - KLINIK
BERSAMA
PEMBENTUKAN PKK
 OLEH KAKANWIL DEPNAKER
 DOKTER YANG MEMIMPIN DAN MENJALANKAN

PKKHARUS DISETUJUI KANWIL DEPNAKER

 PERMOHONAN PERSETUJUAN BERSAMA DENGAN

PERMOHONAN PENGESAHAN PEMBENTUKAN PKK

 DOKTER YG DITUNJUK SYARAT:

-PAHAM PERPU K3
- SYARAT PROFESI YANG DISYAHKAN INSTANSI
BERWENANG
PENDATAAN PKK
OLEH SETIAP KANDEPNAKER
KONDISI SAAT INI:
JUMLAH PKK BELUM SESUAI DG JUMLAH
PERUSAHAAN
JUMLAH PERUSAHAAN : 164.171
JUMLAH PKK YG SDH DISAHKAN :
1080
LAPORAN PKK
 TIAP BULAN
 KEPADA KANWIL DEPNAKER –TINDASAN

KANDEPNAKER SETEMPAT
 ISI:

- JUMLAH KUNJUNGAN PASIEN

(ULANGAN, BARU)
- DIAGNOSIS
- PENYEBAB : PAK / PHK
KECELAKAAN KERJA
PEMERIKSAAN KESEHATAN
KERJA
PEMERIKSAAN KESEHATAN
- AWAL
- BERKALA
- KHUSUS
- PURNA BAKTI (3 BLN SBLM PENSIUN)
 PENYAKIT UMUM MAUPUN PAK
TUJUAN PEMERIKSAAN
KESEHATAN
AWAL
- KONDISI KESEHATAN OPTIMAL
 BEBAS PENYAKIT MENULAR
SESUAI : KESEHATAN-
PEKERJAAN
BERKALA
- MEMPERTAHANKAN KONDISI
KESEHATAN
- EARLY DX PENCEGAHAN

KHUSUS
- MENILAI PENGARUH PEKERJAAN TERTENTU THD
NAKER / GOL NAKER TTT
PURNA BAKTI
- MENILAI PENGARUH PEKERJAAN
MEKANISME PEMERIKSAAN
DEPNAKER
PENGESAHAN
DOKTER
PEMERIKSA

PEMERIKSAAN KESEHATAN

LAPORAN TAHUNAN
PD KANDEPNAKER SETEMPAT
PEMERIKSAAN KESEHATAN
AWAL
 SEBAGAI DATA BASE  KELAINAN JANTUNG,
 ANAMNESIS: TEKANAN DARAH
TINGGI,TBC, DM, ASMA ,
 RIWAYAT PEKERJAAN BRONCHITIS, PNEUOMONIA
 KECELAKAAN YANG  GANGGUAN JIWA
PERNAH DIDERITA  PENYAKIT KULIT
 UMUR  THT
 PENDIDIKAN  PENYAKIT PINGGANG
 KEADAAN KELUARGA  KELAIANAN KAKI
 HERNIA
 HEPATITIS
 ULCUS PEPTIKUM
 ANEMIA
 TUMOR
 DLL
PEMERIKSAAN KLINIS
 MENTAL : KEADAAN KESADARAN, SIKAP,
TINGKAH LAKU, KONTAK MENTAL,
PERHATIAN, INISIATIF, INTELEGENSIA,
PROSES BERPIKIR
 FISIK : INSPEKSI, PALPASI, PERKUSI,
AUSKULTASI, TENSI, NADI, RR, TB,BB,VISUS,
PENDENGARAN, PERABAAN, REFLEK, IKJ
 LAB (DARAH, URINE, FAECES)
 PEMERIKSAAN KHUSUS (SESUAI JENIS
PEKERJAAN) : RONTGEN DADA, ALERGI,
SPIROMETRI, ECG, BUTA WARNA
HASIL PEMERIKSAAN KESEHATAN AWAL

 SEHAT (TIDAK TERDAPAT

KELAINAN)BOLEH BEKERJA TANPA
SYARAT DI SEMUA TEMPAT KERJA
 MENDERITA SAKIT/ ADA KELAINAN

- BOLEH BEKERJA PADA KONDISI

TERTENTU : KERJA RINGAN SAJA, DI
TEMPAT TDK BERDEBU, TAK ADA KONTAK
DENGAN BAHAN KIMIA
- DITOLAK : TETAP / SEMENTARA
PEMERIKSAAN KESEHATAN
BERKALA
 SETAHUN SEKALI (MINIMAL)
 JIKA BAHAYA TINGGI : > 1 KALI / TAHUN
 MANFAAT:
 EARLY DIAGNOSIS
 MENILAI EFEKTIFITAS UPAYA PENGENDALIAN
LINGKUNGAN KERJA
PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA DAN
KHUSUS

 ANAMNESIS:
-NAMA
-UMUR
-JENIS KELAMIN
-UNIT KERJA
-LAMA KERJA
-GAMBARAN : PEKERJAAN, EXPOSURE,
KELUHAN, KONDISI KESEHATAN
PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA DAN
KHUSUS

 PEMERIKSAAN KLINIS
 MENTAL
 FISIK
 SAMA DENGAN PEMERIKSAAN AWAL
 PERHATIAN TERUTAMA PADA KONDISI
KESEHATAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN
PEKERJAAN
HASIL PEMERIKSAAN KESEHATAN
BERKALA, KHUSUS DAN PURNABAKTI

 SEHAT
 SAKIT : - UMUM / PAK / DIDUGA PAK

 PEMERIKSAAN LANJUTAN :
LINGKUNGAN KERJA, LAB
 PAK +  SARAN PENGENDALIAN
TERIMA KASIH