4
Tata Kelola RS & Tata Kelola Klinis
Perawat sebagai GardaTerdepan Pelayanan& Asuhan
Keperawatan
PERAN INTERPERSONAL, INFORMASIONAL, DECISIONAL
Pelayanan Asuhan
P: Regulasi,Pedoman,Panduan, SO P,Visi,Misi
O: Metode delivery Care di RS,Rentang Kendali Komprehensif,Holistik (bio,psiko,social, spiritual,
Sistem Koordinasi & Interkolaborasi,Continuity budaya)
of Care • Asesmen
S:Proporsi SDM,Kompetensi,Kewenangan, • Penetapan Diagnosis Keperawatan
Skill Mix, Shifting Task & Sharing, scheduling, & NursingOutcome
Rotasi, alokasi tugas, system • Penetapan Renpra/Intervensi
Relaksasi,Reward, CPD,Karir, • Implementasi
A: Pengarahan,Motivasi, • Evaluasi
Pengembangan dan Supervisi Patient Center Care---InterkolaborasiProfesional
C: Pengendalian,Quailty& Safety,Kepuasan
internal & eksternal
6 M + 1 I ; MAN, MONEY, METHODE, MACHINE, MATERIIL, MARKET + INFORMASI & TEKNOLOGI
REGULASI
REGULASI RUMAH SAKIT,
UU No 17 Tahun 2023
Undang-Undang Keperawatan, No 38 Tahun 2014
STRP & SIPP: untuk melaksanakan Praktik keperawatan harus mempunyai STRP & SIPP (
Pasal 4 dan Pasal 7)
Kewajiban dalam Praktik Keperawatan: sesuai kode etik profesi, standar pelayanan keperawatan,
standar profesi keperawatan, SOP, dan ketentuan perundangan. (Pasal 36 d) -→ standar asuhan
keperawatan UU Kes 17 th 2023, ps 189
SHARED GOVERNANCE
Komite Keperawatan juga Pimpinan Keperawatan
Asesmen Ulang minimal satu kaliper PPA yang asesmen awal & asesmen hasil asesmen dan
dicatat dalamRM sif atau sesuai kompeten & diberi ulang oleh PPA rencana asuhan
dengan perubahan kewenangan diintegrasikan PPA
kondisi pasien
PAP
HPK KE SKP PAB PROGNAS PKPO
GOOD CLINICAL
GOOD CORPORATE GOVERNANCE
GOVERNACE