SEMINAR AKTUALISASI LATSAR CPNS

Angkatan XXV BPSDM Provinsi Banten TA 2021

PENINGKATAN KOMPETENSI SDM

PENGELOLA TEKNOLOGI KEPEGAWAIAN
DENGAN PENERAPAN METODE E-LEARNING
DI LINGKUNGAN BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
(BKPSDM) KABUPATEN SERANG.

Oleh : Nurharist Abdullah, S.Kom

Jabatan : Analis Sistem Informasi
Unit Kerja : BKPSDM Kabupaten Serang
Mentor : Muhamad Hamimi, S.Kom., M.Si
Coach : Endarto, S.Pd
 Visi, Misi, Dan Nilai Organisasi
Visi :

” MENJADI PENYELENGGARA MANAJEMEN

KEPEGAWAIAN DAERAH YANG PROFESIONAL ”

Misi :
1.Mewujudkan perencanaan dan penataan pegawai
sesuai kompetensinya.
2.Mengembangkan sistem informasi manajemen
kepegawaian
3.Mewujudkan peningkatan kualitas sumber daya
manusia
4.Mengembangkan pola pembinaan pegawai
5.Meningkatkan pelayanan kepegawaian

Nilai-nilai Organisasi :
Berintegritas, Kompeten, Profesional, Disiplin dan
Melayani
 Tujuan Aktualisasi
• Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas,
Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti
Korupsi)
• Meningkatkan penerapan manajemen ASN, Whole of
Government dan pelayanan publik di bidang Administrasi
Kepegawaian
• Meningkatkan kompetensi SDM pengelola teknologi
informasi yang lebih kompeten.
• Menjadi ASN profesional yang inovatif
Kegiatan Aktualisasi
1. Persiapan Kegiatan konsultasi dengan mentor dan rekan kerja
2. Persiapan mengumpulkan bahan materi untuk peningkatan Kompetensi
Pengelola Teknologi Informasi
3. Menyusun Rancangan Pembuatan Materi E-Learning
4. Pelaksanaan dan Evaluasi Sosialisasi
5. Menyusun Laporan Aktualisasi
 Kegiatan 1
Tahapan Kegiatan Output/Hasil
Penandatanganan surat
dukungan oleh mentor serta Izin tertulis pelaksanaan
melakukan proses konsultasi aktualisasi dan
dengan mentor dan rekan kerja dokumentasi kegiatan
terkait isu yang dibahas, Kegiatan 1
timeline, sumber data yang Persiapan
dibutuhkan. Kegiatan
konsultasi dengan
mentor dan rekan
Berdiskusi dengan mentor kerja
dan rekan kerja mengenai Catatan diskusi (kartu
penerapan E-Learning yang bimbingan aktualisasi) dan
akan di sosialisasikansikan dokumentasi kegiatan

Nilai Dasar : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu,

dan Anti Korupsi
DOKUMENTASI KEGIATAN 1

1
 Kegiatan 2
Tahapan Kegiatan Output/Hasil

Mengumpulkan bahan materi Dokumentasi,

untuk sosialisasi dan koordinasi screenshoot mater
dengan operator sekolah UPT
WhatsApp
Kecamatan Pamarayan.
Kegiatan 2
Persiapan mengumpulkan
bahan materi untuk
peningkatan Kompetensi
Pengelola Teknologi
Membuat Surat Informasi
Undangan jadwal Surat Undangan
Kegiatan Sosialisasi
Peningkatan Kompetensi

Nilai dasar PNS :Akuntabilitas, Etika Publik,

Komitmen Mutu
DOKUMENTASI KEGIATAN 2
 Kegiatan 3
Menyusun Rancangan Pembuatan Materi E-Learning

Tahapan Kegiatan Output/Hasil

Menyusun Materi
Pembelajaran E- Power Point Presentation
Learningting

Video Interaktif
Membuat Video Interaktif
E-Learning

Nilai Dasar PNS : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi
DOKUMENTASI KEGIATAN 3

Link : https://bit.ly/3DjkATt
 Kegiatan 4
Pelaksanaan dan Evaluasi Sosialisasi
Tahapan Kegiatan
Output/Hasil

Melaksanakan sosialisasi yang

menarik dan kreatif pertemuan 1
sesuai dengan materi yang sudah
dirancang Foto kegiatan sosialisasi

Melaksanakan sosialisasi E-
Learning yang menarik dan
kreatif dengan media zoom PPT, Foto kegiatan
meeting pada pertemuan ke-2
sesuai dengan materi yang sudah
sosialisasi
dirancang

Hasil kegiatan E-
Melakukan evaluasi kegiatan Learning, Foto
sosialiasi pertemuan ke-3

Nilai Dasar PNS : Akuntabilitas, Nasionalisme, Komitmen Mutu, Manajemen ASN, dan Whole of Government
DOKUMENTASI KEGIATAN 4
 Kegiatan 5 Menyusun Laporan Aktualisasi

Input : Berkonsultasi dengan

mentor terkait hasil evaluasi
sosialisasi E-Learning dan
penyusunan laporan aktualisasi Input : Berkoordinasi dengan coach
terkait hasil kegiatan dan hasil
Output : Dokumentasi kegiatan diskusi dengan mentor tentang
bentuk laporan aktualisasi

Input : Menyusun Output : Screenshot whatsapp

Laporan Aktualisasi

Output : Laporan
Aktualisasi

nilai dasar 5 : Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, komitmen Mutu, dan

Anti Korupsi
DOKUMENTASI KEGIATAN 4
 DOKUMENTASI KEGIATAN 4
Sebelum Sinkronisasi Jumlah 10 tenaga pendidik Sesudah Sinkronisasi Jumlah tenaga pendidik
menjadi 153
KESIMPULAN
Setelah melakukan kegiatan peningkatan kompetensi SDM
pengelola teknologi informasi kepegawaian dengan operator
sekolah UPT Kec.Pamarayan, didapatkan hasil yang sangat
siginifikan. Yang sebelumnya data tenaga pendidik di UPT
Kecamatan Pamarayan hanya ada 10 orang saja, setelah
dilakukannya kegiatan sosialisasi dan dilanjutkan dengan
sinkronisasi data oleh penulis hasilnya meningkat sangat drastis
menjadi 153 data yang terupdate.
Saran
Kegiatan dalam rangka peningkatan kompetensi SDM Pengelola
Teknologi Informasi perlu dilaksanakan secara berkelanjutan
dengan mempersiapkan rencana yang matang dan secepatnya
di kerjakansehingga data kepegawaian di instansi Kabupaten
Serang akan selalu sinkron / update dengan database BKN