Nama : Nover Hardimen, S.Kom., M.S.I.

NIP : 198811302015041003
Unit Kerja : Bagian Hukum dan Kepegawaian BUPK Universitas Jambi
Jabatan : Pengolah Data Pendidik
Isu : Masih rendahnya kualitas Pelayanan Administrasi Pendidik di
Bagian Hukum dan Kepegawaian Biro Umum, Perencanaan dan
Keuangan Universitas Jambi

Kegiatan 1 : Membuat Sop Pelaksanaan Kegiatan Administrasi Subbagian

Pendidik

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan: 1. Telah ada output kegiatan
1. Koordinasi dengan Atasan berupa SOP.
2. Menyiapkan Agenda alur 2. Kegiatan yang dilakukan dalam
SOP membuat SOP ini sangat
3. Pembuatan SOP berkaitan dengan subtansi
mata pelatihan CPNS.
Output kegiatan terhadap 3. Hasil Kegiatan ini memberikan
pemecahan isu: kontribusi kepada Visi dan Misi
1. SOP Universitas Jambi.
2. Dokumen 4. Hasil Kegiatan ini memberikan
3. Foto penguatan tata nilai Universitas
Jambi.
Keterkaitan Subtansi Mata
Pelatihan:
1. Akuntabilitas
(Tanggungjawab,
Transparan)
2. Nasionalisme (Kerja Keras,
Amanah)
3. Etika Publik (Cermat, Taat
Perintah, Disiplin)
4. Komitmen Mutu (Inovasi,
Evektif, Sistematis, Efisiensi)
5. Anti Korupsi (Peduli, Disiplin)

Kontribusi terhadap Visi-Misi

Organisasi:
Berkontribusi terhadap misi ke -
4 Universitas Jambi yaitu:
mengembangkan tata kelola
perguruan tinggi yang efektif
dan efisien berdasarkan pada
prinsip-prinsip keadilan,
keterbukaan, tanggungjawab,
dan akuntabilitas.
Penguatan Nilai Organisasi:
1. Profesional
2. Akuntabel
3. Taat Azaz

Kegiatan 2 : Mengelola Digital Arsip Subbagian Pendidik

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan:
1. Menerima disposisi dari 1. Pengarsipan surat-surat masih
atasan berjalan sampai sekarangdan
2. Memerikasa dan akan memberikan kemudahan
memverifikasi berkas dalam pencarian data arsipnya.
3. Melakukan scan 2. Output dari kegiatan ini berupa
Data Digital Arsip disubbagian
Output kegiatan terhadap pendidik dan berupa foto
pemecahan isu: kegiatan.
1. Arsip 3. Kegiatan yang dilakukan dalam
2. Printscreen membuat buku panduan ini
3. Foto sangat berkaitan dengan
subtansi mata pelatihan CPNS.
Keterkaitan Subtansi Mata 4. Hasil Kegiatan ini memberikan
Pelatihan: kontribusi kepada Visi dan Misi
1. Akuntabilitas (Tanggung Universitas Jambi.
jawab, Konsisten) 5. Hasil Kegiatan ini memberikan
2. Nasionalisme (Kerja Keras, penguatan tata nilai Universitas
Etos Kerja, Amanah) Jambi
3. Etika Publik (Jujur, Disiplin,
Taat perintah)
4. Komitmen Mutu (Konsisten,
Sistematis, Inovasi, Efisiensi)
5. Anti Korupsi (Disiplin, Kerja
Keras)

Kontribusi terhadap Visi-Misi

Organisasi:
Berkontribusi terhadap misi ke -
4 Universitas Jambi yaitu:
mengembangkan tata kelola
perguruan tinggi yang efektif
dan efisien berdasarkan pada
prinsip-prinsip keadilan,
keterbukaan, tanggungjawab,
dan akuntabilitas.

Penguatan Nilai Organisasi:

1. Profesional
2. Akuntabel

Kegiatan 3 : Membuat Banner Kegiatan subbagian pendidik

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan:
1. Membuat konsep alur 1. Banner telah selesai dicetak dan
proses dimulai dalam dipasang dibagian Hukum dan
bentuk desain, huruf, Kepegawaian Universitas Jambi.
gambar, dan ukuran 2. Output dari kegiatan ini berupa
2. Koordinasi dengan banner dan foto.
atasan 3. Kegiatan yang dilakukan sangat
3. Mencetak dan berkaitan dengan subtansi mata
memasang banner pelatihan CPNS.
4. Hasil Kegiatan ini memberikan
Output kegiatan terhadap kontribusi kepada Visi dan Misi
pemecahan isu: Universitas Jambi.
1. Banner 5. Hasil Kegiatan ini memberikan
2. Foto penguatan tata nilai Universitas
Jambi
Keterkaitan Subtansi Mata
Pelatihan:
1. Akuntabilitas
(Konsisten, Kejelasan
target)
2. Nasionalisme
(Kerjasama)
3. Etika Publik
(Bertanggung Jawab)
4. Komitmen Mutu (Sistem
Inovasi, Efektifitas)
5. Anti Korupsi (Mandiri)

Kontribusi terhadap Visi-

Misi Organisasi:
Berkontribusi terhadap
misi ke -4 Universitas
Jambi yaitu:
mengembangkan tata
kelola perguruan tinggi
yang efektif dan efisien
berdasarkan pada prinsip-
prinsip keadilan,
keterbukaan,
tanggungjawab, dan
akuntabilitas.
Penguatan Nilai
Organisasi:
1. Profesional
2. Akuntabel
3. Taat AZas

Kegiatan 4 : Membuat Fasilitas Internet terbatas untuk civitas akademika

Universitas Jambi di ruang kepegawaian

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan:
1. Surat permohonan 1. Telah dilakukan koordinasi dalam
kepada atasan membuat fasilitas internet di ruang
2. Koordinasi atasan kepegawaian Universitas Jambi.
langsung 2. Internet telah di manfaatkan oleh
3. Kolaborasi LPTIK civitas akademika (dosen) untuk
4. Pemasangan Hotspot melakukan sosialisasi pengisian
Area Sertifikasi Dosen.
3. Output dari kegiatan ini adalah Surat
Output kegiatan terhadap Pengajuan Rencana Kegiatan, Surat
pemecahan isu: Bantuan Teknisi, Printscreen dan
1. Surat pengajuan foto.
rencana kegiatan 4. Kegiatan yang dilakukan dalam
2. Surat bantuan teknisi membuat buku panduan ini sangat
3. Printscreen berkaitan dengan subtansi mata
4. Foto pelatihan CPNS.
5. Hasil Kegiatan ini memberikan
Keterkaitan Subtansi Mata kontribusi kepada Visi dan Misi
Pelatihan: Universitas Jambi.
1. Akuntabilitas (Kejelasan 6. Hasil Kegiatan ini memberikan
target Mendahulukan penguatan tata nilai Universitas
kepentingan public, Jambi
Tanggung Jawab)
2. Nasionalisme (Amanah,
Tanggung Jawab)
3. Etika Publik (Cermat,
Jujur)
4. Komitmen Mutu
(Inovasi, Berorientasi
Mutu)
5. Anti Korupsi (Peduli)

Kontribusi terhadap Visi-

Misi Organisasi:
Berkontribusi terhadap
misi ke -1 Universitas
Jambi yaitu:
Mengupayakan dan
menjamin akses
pendidikan tinggi yang
berkualitas dan terjangkau
bagi seluruh lapisan
masyarakat dengan
berlandaskan pada asas
kesetaraan (layanan prima
pendidikan tinggi).

Penguatan Nilai
Organisasi:
1. Profesional
2. Akuntabel
3. Taat Azas
4. Amanah dan handal

Kegiatan 5 : Membuat desk name acrylic berupa nama dan jabatan di Bagian
Hukum dan Kepegawaian

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan:
1. Surat permohonan
kepada atasan
2. Koordinasi atasan
langsung
3. Konsep dan design
desk name acrylic
4. Pemesanan desk name
arcylic (untuk 20 orang)
5. Pemasangan desk
name acrylic
Output kegiatan terhadap
pemecahan isu:
1. Desk name acrylic
2. Foto
1. Merupakan suatu inovasi yang baik
untuk pelayanan Bagian Hukum dan
Kepegawaian Universitas Jambi.
2. Output dari kegiatan ini adalah Desk
name acrylic dan foto.
3. Kegiatan yang dilakukan dalam
membuat buku panduan ini sangat
berkaitan dengan subtansi mata
pelatihan CPNS.
4. Hasil Kegiatan ini memberikan
kontribusi kepada Visi dan Misi
Universitas Jambi.
5. Hasil Kegiatan ini memberikan
penguatan tata nilai Universitas
Jambi

Keterkaitan Subtansi Mata

Pelatihan:
1. Akuntabilitas
(Partisipatif, Jujur)
2. Nasionalisme
(Musyawarah Mufakat,
Menghargai Pendapat)
3. Etika Publik (Tanggung
Jawab, Taat Perintah,
Jujur)
4. Komitmen Mutu
 (Inovasi)
5. Anti Korupsi (Peduli,
Jujur)

Kontribusi terhadap Visi-

Misi Organisasi:
Berkontribusi terhadap
misi ke -4 Universitas
Jambi yaitu:
mengembangkan tata
kelola perguruan tinggi
yang efektif dan efisien
berdasarkan pada prinsip-
prinsip keadilan,
keterbukaan,
tanggungjawab, dan
akuntabilitas.

Penguatan Nilai
Organisasi:
1. Profesional
2. Akuntabel
3. Amanah dan handal

Kegiatan 6 : Menyiapkan Kotak Saran di Bagian Hukum dan Kepegawaian

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan:
1. Koordinasi dengan
atasan langsung
2. Mendisign kotak saran
3. Memesan kotak saran
4. Memasang kotak saran
Output kegiatan terhadap
pemecahan isu:
1. Kotak saran
2. Foto
Keterkaitan Subtansi Mata
Pelatihan:
1. Akuntabilitas
(Transparan,
Partisipatif)
2. Nasionalisme
(Menghargai Pendapat)
3. Etika Publik (Hormat,
Bertanggung Jawab)
1. Merupakan Inovasi yang baik untuk
memberi saran dan kritik serta
sebagai masukan untuk memperbaiki
pelayanan administrasi terutama
dibagian hukum dan kepegawaian
Universitas Jambi
2. Output dari kegiatan ini adalah kotak
saran dan foto.
3. Kegiatan yang dilakukan dalam
membuat buku panduan ini sangat
berkaitan dengan subtansi mata
pelatihan CPNS.
4. Hasil Kegiatan ini memberikan
kontribusi kepada Visi dan Misi
Universitas Jambi.
5. Hasil Kegiatan ini memberikan
penguatan tata nilai Universitas
Jambi
4. Komitmen Mutu
(Transparan)
5. Anti Korupsi (Adil,
Jujur)

Kontribusi terhadap Visi-

Misi Organisasi:
Berkontribusi terhadap
misi ke -4 Universitas
Jambi yaitu:
mengembangkan tata
kelola perguruan tinggi
yang efektif dan efisien
berdasarkan pada prinsip-
prinsip keadilan,
keterbukaan,
tanggungjawab, dan
akuntabilitas.

Penguatan Nilai
Organisasi:
1. Profesional
2. Objektif
3. Akuntabel
4. Transparan
5. Amanah dan handal