Aktualisasi Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK

Dalam rangka pembentukan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yang

Profesional dalam melaksanakan pelayanan publik, serta memiliki Nilai-nilai Inti ASN
yang sama dalam memperkuat budaya kerja, maka Pemerintah telah memberikan
arahan agar seluruh Instansi Pemerintah dan Daerah mengimplementasikan core
value (nilai dasar) ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN "Bangga Melayani
Bangsa", melalui Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021, tanggal 26 Agustus 2021, tentang
Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN.
Menyahut akan surat edaran tersebut, Lembaga Administrasi Negara telah
menetapkan Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK menjadi materi yang wajib dipelajari
oleh setiap Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dalam mengikuti pelatihan dasar
(Latsar) pada masa percobaan dalam satu tahun. Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK,
merupakan akronim dari tujuh kata, yakni: Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Adaptif dan Kolaboratif (Keputusan Kepala LAN RI Nomor:
14/K.1/PDP.07/2022).
Adapun makna dari ketujuh Nilai Dasar ASN BerAKHLAK tersebut, sebagai
berikut:
1. Berorientasi Pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat;
2. Akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan;
3. Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;
4. Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;
5. Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan
Negara;
6. Adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan;
7. Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis.

Berdasarkan Peraturan LAN Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar

CPNS, sebagaimana yang telah diubah dengan Peraturan LAN Nomor 10 Tahun
2021 tentang Perubahan Peraturan LAN Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan
Dasar CPNS, telah diatur bahwa Latsar CPNS dimaksud meliputi lima tahapan
dengan empat agenda pembelajaran, yaitu:
Tahap I: Agenda Sikap Perilaku Bela Negara
Tahap II: Agenda Nilai Dasar PNS
Tahap III: Agenda Kedudukan dan peran PNS untuk mendukung terwujudnya smart
governance sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
Tahap IV: Agenda Habituasi
Tahap V: Evaluasi Aktualisasi
Masing-masing agenda pembelajaran di atas dimaksudkan agar peserta Latsar
memiliki kompetensi yang diukur berdasarkan beberapa kemampuan, berikut:
1. Menunjukkan sikap perilaku bela negara;
2. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas
jabatanya:
3. Mengaktualisasikan kedudukan dan peran PNS untuk mendukung
terwujudnya smart governance sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan; dan
4. Menunjukkan penguasaan Kompetensi Teknis yang dibutuhkan sesuai
dengan bidang tugas..
Sebelum tahun 2022, nilai dasar sebagai mata pelatihan yang dipelajari oleh
Peserta Latsar, terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika, Komitmen mutu dan
Anti korupsi, yang terkenal dengan singkatan ANEKA (jika pembaca ingin
mengetahui tentang aktualisasi nilai dasar ANEKA, silahkan baca materinya disini).
Namun mulai tahun 2022, berdasarkan Keputusan Kepala LAN RI Nomor:
14/K.1/PDP.07/2022, telah terjadi perubahan nilai dasar dari ANEKA menjadi
BerAKHLAK sebagai mata pelatihan yang wajib dipelajari pada Agenda II Latsar
CPNS sebagaimana tersebut di atas. Sehubungan dengan itu, maka pada Tahap IV
(Agenda Habituasi), setiap peserta Latsar didorong agar terbiasa menerapkan Nilai-
nilai Dasar ASN BerAKHLAK tersebut, dalam menyelesaikan permasalahan atau
isu-isu aktual yang diidentifikasi dari masalah-masalah ditemukan dalam
implementasi Kedudukan dan Peran (dukran) PNS, yakni: PNS sebagai pelaksana
kebijakan publik, pelayan publik, serta sebagai perekat dan pemersatu bangsa.
Perlu diingat pula bahwa dalam mengidentifikasi masalah tersebut tetap mengacu
pada uraian tugas, yang merupakan kewenangan dari peserta Latsar yang
bersangkutan.
Upaya aktualisasi Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK pada Agenda Habituasi
biasanya didahului dengan menyusun Rancangan Aktualisasi, yang hasil
aktualisasinya akan dituangkan dalam Laporan Aktualisasi. Sehubungan itu, baik
dalam menyusun Rancangan Aktualisasi maupun Laporan Aktualisasi, para Peserta
Latsar membutuhkan kepastian tentang nilai dasar apa saja yang dapat diterapkan
dalam satu kegiatan inovasi tertentu yang akan dan telah diaktualisasikan pada
Agenda Habituasi.
Guna memperoleh gambaran tentang nilai dasar ASN BerAKHLAK apa yang akan
dan telah diterapkan dalam kegiatan aktualisasi pada Agenda Habituasi, maka
setiap peserta Latsar mesti memahami dengan baik tentang kata kunci, kalimat
afirmasi, dan terutama panduan perilaku dari masing-masing nilai dasar ASN
BerAKHLAK. Namun dalam prakteknya, masih terdapat sebagian peserta Latsar
yang kebingungan dalam menentukan keterkaitan kegiatan dengan substansi mata
pelatihan (nilai dasar ASN BerAKHLAK) ketika menyusun Rancangan Aktualisasi
maupun dalam melaksanakan aktualisasi dan ketika menyusun Laporan Aktualisasi
pada Agenda Habituasi. Hal ini terutama disebabkan oleh karena kurangnya
perhatian peserta terhadap kata kunci, kalimat afirmasi, dan panduan perilaku dari
masing-masing nilai dasar ASN BerAKHLAK.
Peserta Latsar perlu mempelajari kata kunci dari masing-masing nilai dasar ASN
BerAKHLAK tersebut, agar memudahkan peserta menangkap atau mengingat
makna dari masing-masing nilai dasar. Sedangkan kalimat afirmasinya berguna
untuk memudahkan peserta dalam menginternalisasi nilai dasar yang bersangkutan.
Dengan adanya pemahaman yang baik serta afirmasi yang mendalam dari masing-
masing nilai dasar ASN BerAKHLAK, hal ini akan menuntun peserta untuk
berperilaku yang sesuai dengan nilai dasar tersebut, dengan berpedomann pada
panduan perilaku dari masing-masing nilai dasar.
 Pengenalan dan pemahaman tentang kata kunci, kalimat afirmasi dan panduan
perilaku dari masing-masing nilai dasar ASN BerAKHLAK, memiliki beberapa
manfaat sebagai berikut:
1. Membantu peserta Latsar dalam Pembelajaran Aktualisasi yang menuntut
peserta untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar yang terdapat pada
masing-masing mata pelatihan BerAKHLAK, berdasarkan isu-isu aktual yang
terkait dengan Dukran PNS.
2. Memiliki dasar pikir dalam menentukan nilai dasar apa yang akan melandasi
pelaksanaan kegiatan aktualisasi sesuai dengan uraian tugas peserta Latsar
selama habituasi pada masa off campus.
3. Terkait dengan poin 2 di atas, peserta Latsar akan lebih mudah menemukan
nilai dasar yang relevan dengan pelaksanaan setiap kegiatan.
4. Secara praktis, memudahkan peserta Latsar dalam menyusun Rancangan
Aktualisasi maupun dalam melaksanakan dan menyusun Laporan Aktualisasi
pada Agenda Habituasi.

Bertolak dari uraian di atas, maka setiap peserta Latsar perlu memberikan
perhatian yang lebih serius terhadap kata kunci, kalimat afirmasi dan panduan
perilaku dari masing-masing nilai dasar ASN BerAKHLAK. Berdasarkan materi
pembelajaran BerAKHLAK pada Tahap II (Agenda Nilai Dasar PNS) Latsar CPNS,
dapat diketahui bahwa kata kunci, kalimat afirmasi dan panduan perilaku dari
masing-masing nilai dasar ASN BerAKHLAK tersebut, adalah sebagai berikut:

Berorientasi Pelayanan:
Kata kuncinya: responsivitas, kualitas, dan kepuasan.
Kalimat afirmasinya: “Kami berkomitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat”.
Panduan perilakunya:
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
3. Melakukan perbaikan tiada henti.
Akuntabel:
Kata kuncinya: integritas, konsisten, dapat dipercaya, dan transparan.
Kalimat afirmasinya: “Kami bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan”.
Panduan perilakunya:
1. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi;
2. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien;
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Kompeten:
Kata kuncinya: kinerja terbaik, sukses, keberhasilan, learning agility, dan ahli di
bidangnya.
Kalimat afirmasinya: “Kami terus belajar dan mengembangkan kapabilitas”.
Panduan perilakunya:
1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah;
2. Membantu orang lain belajar;
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Harmonis:
Kata kuncinya: peduli (caring), perbedaan (diversity), dan selaras.
Kalimat afirmasinya: “Kami saling peduli dan menghargai perbedaan”.
Panduan perilakunya:
1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
2. Suka menolong orang lain;
3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Loyal:
Kata kuncinya: komitmen, dedikasi, kontribusi, nasionalisme, dan pengabdian.
Kalimat afirmasinya: “Kami berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa
dan Negara”.
Panduan perilakunya:
1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintahan yang sah;
2. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara.

Adaptif:
Kata kuncinya: Inovasi, antusias terhadap perubahan, dan proaktif.
Kalimat afirmasinya: “Kami terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan
ataupun menghadapi perubahan”.
Panduan perilakunya:
1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
3. Bertindak proaktif.

Kolaboratif:
Kata kuncinya: kesediaan bekerja sama, sinergi untuk hasil yang lebih baik.
Kalimat afirmasinya: “Kami membangun kerjasama yang sinergis”.
Panduan perilakunya:
1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.

Agar lebih memudahkan dalam melihat keterkaitan antara makna, kata kunci,
kalimat afirmasi dan panduan perilaku dari masing-masing nilai dasar, hal ini dapat
disimak pada Tabel 1 di bawah ini.
Tabel 1. Definisi/Makna, Kata Kunci, Kalimat Afirmasi dan Panduan Perilaku Nilai
Dasar BerAKHLAK

No Nilai Dasar Definisi dan Kata Kunci Kalimat Afirmasi Panduan

Perilaku
1 2 3 4 5
1 Berorientasi Makna:Komitmen memberikan Kami berkomitmen 1. Memahami
Pelayanan pelayanan prima demi memberikan dan
kepuasan masyarakat. pelayanan prima memenuhi
demi kepuasan kebutuhan
Kata kunci: Responsivitas,
masyarakat. masyarakat;
kualitas, dan kepuasan.
2. Ramah,
cekatan,
solutif, dan
dapat
diandalkan;
3. Melakukan per
baikan tiada
henti.
2 Akuntabel Makna: Bertanggung jawab Kami bertanggung 1. Melaksanakan
atas kepercayaan yang jawab atas tugas dengan
diberikan. kepercayaan yang jujur,
diberikan. bertanggung
KataKunci: Integritas,
jawab,
konsisten, dapat dipercaya, dan
cermat,
transparan.
disiplin dan
berintegritas
 tinggi;
2. Menggunakan
kekayaan dan
barang milik
negara secara
bertanggung
jawab, efektif,
dan efisien;
3. Tidak

Menyalah
gunakan
kewenangan
jabatan
3 Kompeten Makna: Terus belajar dan Kami terus belajar 1. Meningkatkan
mengembangkan kapabilitas. dan kompetensi
mengembangkan diri untuk
Kata Kunci: Kinerja terbaik,
kapabilitas. menjawab
sukses, keberhasilan, learning
tantangan
agility, dan ahli di bidangnya.
yang selalu
berubah;
2.  Membantu
orang lain
belajar;
3. Melaksanakan
tugas dengan
kualitas
terbaik
4 Harmonis Makna: Saling peduli dan Kami saling peduli 1. Menghargai
menghargai perbedaan. dan menghargai setiap orang
perbedaan. apapun latar
Kata Kunci: Peduli (caring),
belakangnya;
perbedaan (diversity), dan
2. Suka
selaras.
 menolong
orang lain;
3. Membangun
lingkungan
kerja yang
kondusif.
5 Loyal Makna: Berdedikasi dan Kami berdedikasi 1. Memegang
mengutamakan kepentingan dan teguh ideologi
Bangsa dan Negara. mengutamakan Pancasila,
kepentingan Undang-
Kata Kunci: Komitmen,
Bangsa dan Undang Dasar
dedikasi,
Negara. Negara
Republik
kontribusi, nasionalisme, dan
Indonesia
tahun 1945,
pengabdian.
setia kepada
Negara
Kesatuan
Republik
Indonesia
serta
pemerintahan
yang sah;
2. Menjaga nama
baik sesama
ASN,
pimpinan,
instansi, dan
negara;
3. Menjaga
rahasia
jabatan dan
negara.
6 Adaptif Makna: Terus berinovasi dan Kami terus 1. Cepat
antusias dalam menggerakkan berinovasi dan menyesuaikan
serta menghadapi perubahan. antusias dalam diri
menggerakkan menghadapi
Kata Kunci: Inovasi, antusias
ataupun perubahan;
menghadapi 2. Terus
terhadap perubahan, dan perubahan. berinovasi dan
proaktif. mengembang
kan
kreativitas;
3. Bertindak
proaktif.

7 Kolaboratif Makna: Membangun kerja sama Kami membangun 1. Memberi

yang sinergis. kerjasama yang kesempatan
sinergis kepada
Kata Kunci: Kesediaan bekerja
berbagai
sama, sinergi untuk hasil yang
pihak untuk
lebih baik.
berkontribusi;
2. Terbuka dalam
bekerja sama
untuk
menghasilkan
nilai tambah;
3. Menggerakkan
pemanfaatan
berbagai
sumberdaya
untuk tujuan
bersama.