REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI

BerAKHLAK ISNTANSI

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan : CXVIII (seratus delapan belas)

Nama Peserta : Dewi Juniarsita S.Kep.,Ners

No. Daftar Hadir :8

Kelompok :2

Instansi : UPT Puskesmas Paleleh Barat

Badan Penyelenggara : BKPSDM Kab. Buol

A. PENDAHULUAN
dalam rangka penbentukan karakter Aparatur Sipil Negara (ASN) yang Profesional
dalam melaksanakan pelayanan public, serta memiliki nilai-nilai inti ASN yang sama dalam
memperkuat budaya kerja, maka pemerintah melalui surat edaran menteri pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021, tanggal 26 Agustus 2021
tentang implementasi Core Values Dan Employer Brading ASN, telah memberikan arahan
agar seluruh Instansi Pemerintah dan Daerah mengimplementasikan Core Value (nilai dasar)
ASN BerAKHLAK dan employer boarding ASN “ Bangga Melayani Bangsa”.
Nilai-nilai Dasar ASN BerAKHLAK, merupakan akronim dari tujuh kata, yakni :
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
B. REFLEKSI AKTUALISASI NILAI-NILAI BerAKHLAK DALAM INSTANSI
a. BERORIENTASI PELAYANAN
1. Bentuk Kegiatan
1) Melakukan pelayanan Prima kepada masyarakat atau pasien yang datang
memeriksa kesehatan di puskesmas.
2) Berkoordinasi dengan dinas kesehatan untuk melakukan fogging untuk mencegah
kasus demam berdarah meningkat.
2. Tanggapan
Berorientasi pelayanan, yaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi
kepuasan masyarakat, menurut saya kegiatan tersebut sudah baik karena dapat
memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, solutif, dan dapat
diandalkan.
3. Rekomendasi
Jenis-jenis pelayanan tersebut dapat ditingkatkan lagi dengan memperbaiki alur /
system pelayanan tersebut.
b. AKUNTABEL
1. Bentuk kegiatan
1) Seorang perawat atau petugas kesehatan harus datang tepat waktu disaat masuk
kantor dan mengikuti apel pagi tepat waktu sesuai jam yang sudah ditentukan.
2) Dalam melakukan tindakkan pelayanan seorang petugas kesehatan harus dapat
dipercaya dalam menjaga privasi pasien/klien.
3) Membuat dokumentasi sebelum dan sesudah melakukan tindakkan keperawatan
2. Tanggapan
Kata kunci dari akuntabel yaitu integritas, konsisten, dapat dipercaya, dan
transparan, seorang perawat atau pelaksana tugas kesehatan harus bekerja penuh
intergritas, konsisten, dan dapat dipercaya.
 3. Rekomendasi
Perlunya ditanamkan lagi sifat disiplin pada sebagian perawat atau petugas
kesehatan lainnya, yang terkadang masih melanggar aturan-aturan yang berlaku.
c. KOMPETEN
1. Bentuk kegiatan
1) Perawat meningkatkan kompetensi ilmunya dengan mengikuti pelatiahan-
pelatiahan.
2) Menguasai setiap tindakkan atau kegiatan yang dilakukan sesuai keahlian.
3) Melakukan tindakkan, sudah sesuai dengan SOP.
2. Tanggapan
Kegiatan diatas sudah mencerminkan nilai dasar bagi ASN yaitu kompeten
dimana tenaga kesehatan selalu meningkatkan ilmu pengetahuannnya dengan
mengikuti pelatihan kesehatan, dan sudah bekerja sesuai kompetensinya.
3. Rekomendasi
Perlunya meningkatkan kegiatan-kegiatan workshop di wilayah puskesmas,
kepala puskesmas harus selalu memberikan apresiasi kepada pegawai puskesmas
yang sudah memberikan pelayanan yang terbaik.
d. HARMONIS
1. Bentuk kegiatan
1) Menghargai pendapat sejawat dalam memberikan masukan disaat rapat.
2) Saling tolong menolong sesama sejawat.
2. Tanggapan
Menurut saya dalam bentuk harmonisasi teman sejawat sudah sangat baik.
3. Rekomendasi
Perlu mengadakan kegiatan-kegiatan seperti outbont yang dapat mempererat
hubungan sesama teman sejawat khusunya di puskesmas paleleh barat.
e. LOYAL
1. Bentuk kegiatan
1) Melaksanakan setiap tugas yang diperintakan oleh atasan.
2) Menjaga kerahasian status kesehatan pasien.
3) memberikan masukkan atau saran pada saat rapat.
2. Tanggapaan
Menurut saya kegiatan-kegiatan diatas sudah memenuhi sikap loyal sesuai kata
kuncinya: komitmen, dedikasi, kontribusi, nasionalisme, dan pengabdian.
3. Rekomendasi
Perlunya kepala puskesmas menanamkan rasa kecintaan terhadap pekerjaan
diwilayah kerja puskesmas.
f. ADAPTIF
1. Bentuk kegiatan
1) Petugas kesehatan selalu proaktif dalam melakukan Promkes.
2) Membuat hal yang menarik saat melakukan Promkes.
3) Terlibat dalam kegiatan yang dibuat oleh Puskesmas.
2. Tanggapan
Menurut saya kegiatan diatas sudah mencerminkan sikap adaptif dimana sikap
adaptif yaitu: Inovasi, antusias terhadap perubahan, dan proaktif.
3. Rekomendasi
Sebaiknya Puskesmas menyediakan fasilitas yang dapat mendukung untuk
dilakukannya digitalisasi dalam hal pelayanan kesehatan.
g. KOLABORATIF
1. Bentuk kegiatan
1) Tenaga kesehatan bekerja sama dengan apparat atau Pemerintah Daerah disekitar
wilayah kerja Puskesmas dalam melakukan Promkes.
2) Perawat dan Dokter harus selalu melakukan tindakkan kolaboratif dalam
pemberian obat.
2. Tanggapan
Menurut saya kegiatan tersebut sudah tepat karena sudah mencerminkan sikap
kolaboratif, dengan melakukan kerjasama antara Apparat dan Pemerintah Daerah
sekitar.
3. Rekomendasi
Kerjasama lintas sector harus ditingkatkan lagi misalnya dengan pihak keamanan
desa agar ketika melakukan kegiatan turun lapangan untuk melakukan promkes dapat
berjalan dengan aman dan kondusif.