Sekreta

r i a t Di r
PENINGKATAN J e n d er a
l C i pt a
e k t o ra t
K a ry a

DISIPLIN
DI LINGKUNGAN DIREKTORAT
JENDERAL CIPTA

15 Juli 2022
LATAR BELAKANG

HAL-HAL PENTING

OUTLIN
E
HAL – HAL PENTING

KODE ETIK

SANKSI DISIPLIN

KESIMPULAN
 Latar Belakang
a. Pelaksanaan disiplin pegawai terhadap keteladanan, ketaatan
peraturan perundang-undangan, kode etik dan kode perilaku
perlu dilakukan pengawasan secara terus menerus.
b.Penegakan disiplin dapat mendorong pegawai lebih produktif
berdasarkan sistem karir dan sistem prestasi kerja serta
berintegritas moral menjadi pertimbangan dalam
pengembangan karir
 HAL - HAL PENTING
1. Ketentuan terhadap kewajiban, antara lain:
a.kehadiran masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja
b.menaati ketentuan peraturan perundang-undangan
c. menunjukkan integritas dan keteladanan
d.menyimpan rahasia jabatan
e.dst sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021

2. Ketentuan terhadap larangan, antara lain:

a.menyalahgunakan wewenang
b.menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi
c. melakukan pungutan diluar ketentuan
d.menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan
e.meminta sesuatu yang berhubungan dnegan jabatan
f. dst sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021
5
 4
3

1
2
 PENYERAGAMAN PAKAIAN KERJA DI LINGKUNGAN
KEMENTERIAN PUPR
(Surat Edaran Menteri PUPR No.28/SE/M/2020)
1. Pengaturan Penggunaan Pakaian ASN dan Non ASN
Hari Pria Wanita
Senin, Selasa, Baju Putih Baju Putih
dan Kamis Celana Biru Gelap (Mendekati Hitam) Celana/Rok Biru Gelap (Mendekati Hitam)
Sepatu Warna Hitam Sepatu Tertutup Warna Hitam

Selasa Minggu Baju Tradisional/Daerah Baju Tradisional/Daerah

Ke-1 Sepatu Warna Hitam Sepatu Tertutup Warna Hitam
Rabu Baju Batik Kementerian PUPR Baju Batik Kementerian PUPR
Celana Biru Gelap (Mendekati Hitam) Celana/Rok Biru Gelap (Mendekati Hitam)
Sepatu Warna Hitam Sepatu Tertutup Warna Hitam

Jumat Baju Batik Bebas Rapi Baju Batik Bebas Rapi

Celana Biru Gelap (Mendekati Hitam) Celana/Rok Biru Gelap (Mendekati Hitam)
Sepatu Warna Hitam Sepatu Tertutup Warna Hitam

2. Pengaturan Penggunaan Pakaian Tenaga Ahli dan Konsultan

Individu
Hari Pria Wanita
Senin s.d. Kamis Baju Biru Muda Baju Biru Muda
Celana Biru Gelap (Mendekati Hitam) Celana/Rok Biru Gelap (Mendekati Hitam)
Sepatu Warna Hitam Sepatu Tertutup Warna Hitam

Jumat Baju Batik Bebas Rapi Baju Batik Bebas Rapi

Celana Biru Gelap (Mendekati Hitam) Celana/Rok Biru Gelap (Mendekati Hitam)
Sepatu Warna Hitam Sepatu Tertutup Warna Hitam
 Jam Kerja Pegawai Kementerian PUPR
(Berdasarkan Peraturan Menteri PUPR No. 04/PRT/M/2016
Beserta Perubahannya Peraturan Menteri PUPR No. 26/PRT/M/2018 )

Hari Kerja Waktu Kerja Istirahat

Senin s.d. Kamis 08:00 – 16:30 12:00 – 13:00

Jumat 08:00 – 17:00 11:30 – 13:00

CATATAN:
Jam Kerja di Bulan Puasa (Ramadhan) akan ditentukan lebih lanjut.

8
 PENDELEGASIAN WEWENANG URUSAN KEPEGAWAIAN UNTUK KEPALA BALAI BERDASARKAN
KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL CIPTA KARYA NOMOR 33/KPTS/DC/2021 TENTANG
PENDELEGASIAN SEBAGIAN WEWENANG URUSAN KEPEGAWAIAN DI DIREKTORAT JENDERAL
CIPTA KARYA
1. Pemberian Cuti Tahunan, Cuti Besar, Cuti Sakit, Cuti Melahirkan, Cuti Karena Alasan Penting bagi Pejabat Pengawas, Pejabat
Perbendaharaan, Pegawai tidak menjabat Pangkat/Golongan Penata (III/c) sampai dengan Pembina Tingkat I (IV/b) di
lingkungannya.
2. Keputusan Penetapan Penugasan dan Kelas Jabatan Pegawai Negeri Sipil akibat adanya penyesuaian terhadap Keputusan
Struktural/Pejabat Perbendaharaan yang baru di lingkungannya.
3. Keputusan Pemindahan/mutasi bagi Pegawai Negeri Sipil tidak menjabat pada Internal Unit Kerja di lingkungannya.
4. Usul Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungannya.
5. Usul mengikuti Pelatihan bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungannya.
6. Surat Tugas Perjalanan Dinas Dalam Negeri bagi Pejabat Fungsional Ahli Madya, Pejabat Administrator (internal wilayah kerja),
Pejabat Pengawas, Pejabat Perbendaharaan, dan Pegawai di lingkungannya
7. Surat Tugas Perjalanan Dinas Dalam Negeri bagi Pejabat Administrator yang bertugas di luar wilayah kerjanya setelah mendapat izin
Direktur Jenderal Cipta Karya
8. Keputusan Penjatuhan Hukuman Disiplin Tingkat Ringan bagi Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional Ahli Pertama dan Pelaksana
Lanjutan, Pegawai Pangkat/Golongan Pengatur (II/c) sampai dengan Penata Tingkat I (III/d) di lingkungannya.
CATATAN:
Kepala Balai Dilarang:
1. Menerbitkan Izin Luar Negeri
2. Menerbitkan Surat Izin Permohonan Izin Cerai dan Surat Keterangan Adanya Gugatan Peceraian
 01234567890000123456789000123
1. Sesuai Peraturan Pemerintah No. 94 Tahun 2021
2. Hukuman Disiplin dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang
(PyB) kepada pegawai yang melanggar
3. Apabila Pejabat yang Berwenang (PyB) tidak menjatuhkan
hukuman disiplin, maka Pejabat yang Berwenang (PyB) tersebut
akan dijatuhi hukuman disiplin yang lebih berat

SANKSI DISIPLIN
 Kesimpulan
1. Seluruh pegawai wajib taat
terhadap kewajiban dan larangan.
2. Apabila melanggar kewajiban
dan larangan akan dijatuhi
hukuman disiplin sesuai
ketentuan.
OUTLINE
PAPARAN

TERIMAKASIH
#banggamelayanibangsa

12
 KEWAJIBAN
PNS Wajib :
a. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara
PP 94 Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah;

TAHUN 2021 b. Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa;

c. Melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pejabat pemerintah yang berwenang;
PASAL 3 d. Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan;
e. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kejujuran, kesadaran, dan tanggung jawab;
DAN f. Menunjukkan integritas dan keteladanan dalam sikap, perilaku, ucapan, dan tindakan kepada setiap orang, baik di
dalam maupun luar kedinasan;
PASAL 4 g. Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan; dan
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
i. Menghadiri dan mengucapkan sumpah/janji PNS;
j. Menghadiri dan mengucapkan sumpah/janji jabatan;
k. Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan pribadi, seseorang, dan/ atau golongan;
l. Melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan keamanan
negara atau merugikan keuangan negara;
m.Melaporkan harta kekayaan kepada pejabat yang berwenang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
n. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja;
o. Menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaik-baiknya;
p. Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan kompetensi; dan
q. Menolak segala bentuk pemberian yang berkaitan dengan tugas dan fungsi kecuali penghasilan sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan. 13
 LARANGAN
PP 94 PNS Dilarang :
a. Menyalahgunakan wewenang;
TAHUN b. Menjad perantara unutk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan
kewenangan orang lain yang diduga terjadi konflik kepentingan dengan jabatan;
2021 c. Menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain;
d. Bekerja pada Lembaga atau organisasi internasional tanpa izin atau tanpa ditugaskan oleh Pejabat Pembina
PASAL 5 Kepegawaian;
e. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau Lembaga swadaya masyarakat asing kecuali
ditugaskan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian;
f. Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang baik bergerak atau
tidak bergerak, dokumen, atau surat berharga milik negara secara tidak sah;
g. Melakukan pungutan di luar ketentuan;
h. Melakukan kegiatan yang merugikan negara;
i. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahan;
j. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan;
k. Menerima hadiah yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaan;
l. Meminta sesuatu yang berhubungan dengan jabatan;
m.Melakukan Tindakan atau tidak melakukan Tindakan yang dapat mengakibatkan kerugian bagi yang
dilayani; dan
n. Memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah,
calon anggota Dewan Perwakilan Rakyat, calon anggota Dewan Perwakilan Daerah, atau calon anggota
Dewan Perwakilan Rakyat Daerah. 14