BIROKRASI ORGANISASI

lomp ok :
Anggota Ke

nti
 Rista Novia
idah
 Dina Nura
ni sa I sla m yanda
 Yan
A. Otoritas dalam KB. 1
Organisasi

Otoritas Rasional - Legal

Otoritas Tradisional

Otoritas Kharismatik
B. Hubungan Ukuran Organisasi
terhadap Birokran

Formalisasi Sentralisasi

Rasio
Kompleksitas
Administratif
 C. Hubungan Antara Dimensi-
Dimensi Birokrasi

Akibat ukuran organisasi yang lebih besar :

1. Menambah jumlah tingktan manajemen (kompleksitas vertikal)

2. Menambah jumlah jabatan maupun bagian dalam organisasi (kompleksitas horizontal)
3. Memperbesar tingkat spesialisasi, baik yang menyangkut keahlian karyawan maupum spesialisasi fungsional .
4. Memperbesar tingkat formalisasi
5. Memperbesar tingkat desentralisasi
6. Memperkecil persentase pimpinan dalam organisasi
7. Memperbesar persentasi staff teknis dan profesional
8. Memperbesar persentase karyawan pemeliharaan maupun pegawai biasa
9. Memperbesar jumlah komunikasi tertulis dan dokumentasi lainnya.
 a
s
A. ALASAN PERTUMBUHAN KB. 2
ORGANISASI
p
a
r
a
F E
a Alasan Pertumbuhan k
k Organisasi s
t e
o k
r u
t
e i
K
e
m
am
p
u
a
n
m
en

(S
u
jag

rvi
a
ak

l)
ela
n
g
s
u
n
g
an
h
id
u
p

k f
B. TAHAPAN PERTUMBUHAN
ORGANISASI

Pertumbuhan Pertumbuhan
Melalui Melalui
Kreativitas Pengarahan

Pertumbuhan
Melalui
Pendelegasian

Pertumbuhan Pertumbuhan
Melalui Melalui Kerja
Koordinasi Sama/Kolaborasi
 C. HUBUNGAN KARAKTERISTIK
ORGANISASI DAN PERTUMBUHAN

Periode Bayi Periode Remaja Periode Dewasa

 A. PERFORMANSI EKONOMIS KB. 3

John Child seorang peneliti mengemukakan bahwa :

Pada organisasiyang berukuran besar terdapat hubungan yang

erat antara performansi ekonomisnya dengan birokrasi,
sementara perusahaan yang mencoba untuk tetap tidak
birokratis mempunyai performansi yang tidak cukup baik
 B. PANDANGAN BERBEDA
MENGENAI PERFORMANSI DAN
BIROKRASI

Kepuasan Perubahan Manajemen

Karyawan
C. KONDISI YANG SESUAI UNTUK
ORGANISASI YANG TIDAK
BIROKRATIS
Organisasi
Berukura
n Kecil

Adanya
Karyaw
an Ahli

Lingkungan
Tidak Stabil
 D. KEMUNDURAN (DECLINE)
ORGANISASI

Penyebab Kemunduran Organisasi

• Atropi organisasi
• Vulnerability
• Kehilangan Legitimasi
• Entropi Lingkungan

Menanggulangi Kemunduran

• Mencoba membatasi kerugian

• Inovasi
Terima
Kasih