INTEGRITAS ASN

OLEH : INDAH RAHAYUNINGSIH

KADIV ADMINISTRASI KANWIL KEMENKUMHAM JATIM

1
 kesesuaian
PENGERTIAN
INTEGRITAS antara hati, ucapan dan
tindakan
(1)

2
 ◦ sebuah nilai, suatu aspirasi dan
PENGERTIAN
INTEGRITAS secara konteks merupakan
keterpaduan norma.

(2)

3
 PENGERTIAN
INTEGRITAS ASN
 “konsistensi Pegawai ASN dalam berperilaku yang
selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi,
dan jujur dalam hubungan dengan atasan, rekan kerja,
bawahan langsung, dan pemangku kepentingan,
serta mampu mendorong terciptanya budaya etika
tinggi, bertanggung jawab atas tindakan atau
keputusan beserta risiko yang menyertainya”.
 MENGAPA
DIPERLUKANNYA
INTEGRITAS ASN ?
6
◦ Agar Terwujudnya sinergitas dan keselarasan antara Pegawai
ASN dengan organisasinya. Dan apabila individu yang
memiliki Integritas l e m a h a k a n b a n y a k m e l a k u k a n
K o r u p s i , K o l u s i , N e p o t i s m e , K E CURANGAN,
Pragmatis sempit, mengutamakan kepentingan untuk pribadi
dan/kelompoknya, serta melakukan Diskriminatif.

7
 1
K
N o
r
ep up
o si
ti ,
2
sm K
o
K e lu
EC si
UR ,
AN
3

GA
N
Pr
ag
m
at
is
4

Se
m
K pi
P e t
p
ri e
b n
a ti
d n
i g
d a
a n
5

n
/k Un
D e tu
lo k
IS m
K p
R o
IM k
IN
A
TI
F
D A M PA K D I J AT U H I H U K U M A N D I S I P L I N

8
KONDISI SAAT INI
Jumlah Hukuman Disiplin di Jajaran Kanwil Jatim

16

23 5

25 2021
20
15
10
4 2020
5
0
Hukuman Disiplin Dalam Proses

2020 2021

9
 Rincian Hukdis
SK HUKDIS
NO
PEMASYARAKATAN/
JENIS HUKUMAN DISIPLIN 2020 2021 PELANGGARAN
IMIGRASI

A. RINGAN

1. Teguran Lisan 1 0 1 Pemasyarakatan Cerai Tanpa Izin Atasan

Cerai Tanpa Izin Atasan

(1)
Pungli, Suap,
6 Pemasyarakatan,
2. Teguran Tertulis 7 0 Penggelapan (2)
1 Imigrasi
Pemukulan Napi (1)
Tidak Masuk Kerja (2)
Pelarian Napi, Lalai (2)

3. Pertanyaan Tidak Puas Secara Tertulis 1 0 1 Pemasyarakatan Tidak Masuk Kerja

Jumlah Hukuman Disiplin Ringan 9 0

10
 Rincian Hukdis
SK HUKDIS
NO PEMASYARAKATAN/
JENIS HUKUMAN DISIPLIN 2020 2021 PELANGGARAN
IMIGRASI
B. SEDANG
Pungli, Suap, Penggelapan
(1)
Penundaan Kenaikan Gaji Berkala Selama
1. 3 1 4 Pemasyarakatan Pelarian Napi, Lalai (2)
1 (satu) Tahun
Penggunaan, Peredaran
Narkoba (1)

Tidak Masuk Kerja (1)

Pelarian Napi, Lalai (4)
Penundaan Kenaikan Pangkat selama 1 6 Pemasyarakatan, Pungli, Suap, Penggelapan
2. 5 2
(satu) Tahun 1 Imigrasi (1)
Penyalahgunaan
Wewenang (1)
Pungli, Suap, Penggelapan
Penurunan Pangkat Setingkat Lebih (1)
3. 1 1 2 Pemasyarakatan
Rendah Selama 1 (satu) Tahun Tindak Pidana Umum
Pencurian (1)
Jumlah Hukuman Disiplin Sedang 9 4
11
 Rincian Hukdis
SK HUKDIS
NO
PEMASYARAKATAN/
JENIS HUKUMAN DISIPLIN 2020 2021 IMIGRASI PELANGGARAN

C. BERAT

Pungli, Suap, Penggelapan (3)

Perselingkuhan, Perzinahan (1)
Penurunan Pangkat Setingkat Lebih Rendah selama 3
1. 4 3 7 Pemasyarakatan Tidak Masuk Kerja (1)
(tiga) tahun
Melakukan Perkawinan Siri Tanpa Ijin (1)
Penyalahgunaan Wewenang (1)

Penyalahgunaan Wewenang (1)

Pemindahan Dalam Rangka Penurunan Jabatan
2. 0 1 1 Pemasyarakatan
Setingkat Lebih Rendah

3. Pembebasan dari Jabatan 0 0

Pungli, Suap, Penggelapan (3)
Pungli, Suap, Penggelapan (1)
Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan
4. 1 7 8 Pemasyarakatan Penyalahgunaan Wewenang (2)
Sendiri
Pelarian Napi (1)
Tidak Masuk Kerja (1)

5. Pemberhentian Tidak Dengan Hormat Sebagai PNS 0 1 1 Pemasyarakatan Peredaran Narkotika (1)

Jumlah Hukuman Disiplin Berat 5 12

TOTAL 23 16

Hukdis Masih Dalam Proses 4 5 1 Kanwil, 6 Pemasyarakatan, 2 Imigrasi

12
 Tahun depan Kanwil
TARGET Jatim harus zero
hukdis kategori berat

13
YANG HARUS KITA LAKUKAN
MEMBANGUN ASN YANG
BERINTEGRITAS

14
 BAGAIMANA CARA MEMBANGUN ASN
YANG BERINTEGRITAS
1. PANCASILA
2. UUD 45
3. UU 43/1999
4. UU No. 31/1999 jo No. UU 20/2001
INTEGRITAS 5. UU 23/2014
6. UU No. 5 Tahun 2014 (ASN)
7. PP 53 Tahun 2010
8. PP 94 Tahun 2021
ASN
ASN
PERSOALAN BERINTEGRITAS
KORUPSI,
CURANG, REFORMASI :
DISKRIMINATIF
TRANSPARAN, AKUNTABEL
DAN PARTISIPATIF
15
Tahapan
Pelaksanaan
Pembangunan
Integritas Pegawai
ASN

16
Terimakasih

17