BIMTEK

PENINGKATAN KINERJA
APARATUR PERANGKAT DESA
DI KEC JEPARA TAHUN 2021
Oleh :
Kasi Bina Pemerintahan & Aparatur Desa
Dinsospermasdes Kab Jepara

UMMY RAKHMAYANY, S.STP, MH

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
Dasar Hukum

Perbup Jepara Nomor 26 Tahun 2016 ttg SOTK Pemdes

Pemerintah Desa

Adalah Petinggi dibantu oleh

Perangkat Desa

Perangkat Desa terdiri atas:

1. Carik
2. Pelaksana Kewilayahan
3. Pelaksanan Teknis
 Wewenang Petinggi
a. Memimpin penyelenggaraan pemerintahan desa
b. Mengangkat dan memberhentikan perangkat desa
c. Memegang kekuasaan pengelolaan keuangan dan aset desa
d. Menetapkan Perdes
e. Menetapkan APBDes
f. Membina kehidupan masyarakat desa
g. Membina ketentraman dan ketertiban masyarakat desa
h. Membina dan meningkatkan perekonomian desa serta
mengintregasikannya agar mencapai perekonomian skala produktf untuk
sebesar-besarnya kemakmuran masyarakat desa
i. Mengembangkan sumber pendapatan desa
j. Mengusulkan dan menerima pelimpahan sebagian kekayaan negara guna
meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa
k. Mengembangkan kehidupan sosial budaya masyarakat desa
l. Memanfaatkan TTG
m.Mengkoordinasikan pembangunan desa secara partisipastif
n. Mewakili desa di dalam dan di luar pengadilan atau menunjuk kuasa
hukum untuk mewakilinya sesuai dengan ketentuan peraturan perUUan
o. Melaksanakan wewenang lain yg sesuai dengan ketentuan peraturan
perUUan
 Sekretariat Desa
Sekretariat Desa dipimpin oleh Carik dibantu oleh unsur staf
sekretariat

Carik bertugas membantu Petinggi dlm bidang adm pemdes

dan mengkoordinasikan tugas perangkat desa lainnya

Fungsi Carik:
1.Melaksanakan urusan ketatausahaan Your Picture Here
2.Melaksanakan urusan umum
3.Melaksanakan urusan keuangan
4.Melaksanakan urusan perencanaan
 Kaur
Fungsi Kaur TU dan Umum
a.Melaksanakan urusan ketatausahaan : tata naskah, penataan adm perangkat desa
b.Penyediaan prasarana perangkat desa dan kantor. Pengadministrasian adm aset,
inv

Kaur Keuangan
c.Melaksanakan urusan keuangan : adm sumber pendapatan dan pengeluaran
d.Verifikasi adm keuangan, adm siltap, BPD

Kaur Perencanaan Your Picture Here

e.Mengkoordinasikan urusan perencanaan, Menyusun RAPBDes
f.Menginventarisir data-data pembangunan
g.Monev program dan penyusunan laporan
 Pelaksana Kewilayahan

 Jumlah unsur kewilayahan ditentukan secara proporsional antara pelaksana kewilayahan
yg dibutuhkan dengan kemampuan keuangan desa serta memperhatikan luas wilayah
kerja, karateristik, goegrafis, jumlah kepadatan penduduk serta sarana prasarana
penunjang tugas.
 Tugas kamituwo:
a. Pembinaan ketentraman, ketertiban, pelaksanaan upaya perlindungan masyarakat,
mobilitas kependudukan dan penataan dan pengelolaan wilayah.
b. Mengawasi pelaksanaan pembangunan di wilayahnya.
c. Melaksanaan pembinaan kemasyarakatan dlm meningkatkan kemampuan dan
kesadaran masyarakat dlm menjaga lingkungan
d. Melakukan upaya-upaya pemberdayaan masyarakat dalam menunjang kelancaran
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan.
 Pelaksana Teknis

 Fungsi Kasi Pemerintahan:
a. Melaksanakan manajemen tata praja pemerintahan
b. Menyusun rancangan regulasi desa
c. Pembinaan masalah pertanahan
d. Pembinaan ketentraman dan ketertiban, pelaksanaan upaya perlindungan masyarakat,
kependudukan, penataan, dan pengelolaan wilayah.
e. Pendataan dan pengelolaan profil desa
 Fungsi Kasi Kesejahteraan:
a. Melaksanakan pembangunan sarpras perdesaan, pembangunan bidang pendidikan,
kesehatan, dan tugas sosialisasi
b. Memotivasi masyarakat di bidang budaya, ekonomi, politik, lingkungan hidup,
pemberdayaan keluarga, pemuda, olahraga, dan karang taruna.
 
 Fungsi Kasi Pelayanan:
1. Melaksanakan penyuluhan dan motivasi terhadap pelaksanaan hak
dan kewajiban masyarakat
2. Meningkatkan upaya partisipasi masyarakat
3. Melestarikan nilai sosial budaya masyarakat, keagamaan, dan
ketenagakerjaan.
 Hubungan Kerja

 Petinggi bertanggungjawab memimpin dan mengkoordinasikan
bawahannya dan memberi bimbingan serta petunjuk-petunjuk bagi
pelaksanaan tugas bawahan.
 Kaur dalam menjalankan tugasnya bertanggungjawab kepada Petinggi
melalui Carik
 Kamituwo dan Kasi dalam menjalankan tugasnya bertanggungjawab
kepada Petinggi melalui Carik
 Carik dalam menjalankan tugasnya bertanggungjawab kepada Petinggi
 Jam Kerja dan Pakaian Dinas

 Jam Kerja, cuti, dan pakaian dinas menyesuaikan ketentuan yang berlaku di Pemda
 Jam Kerja:
• Senin-Kamis : 07.00 – 15.00
• Jumat : 06.00 – 11.30
 Pakaian Dinas
• Senin : Seragam Keky
• Selasa-Rabu : Seragam Tenun Troso
• Rabu-Kamis : Seragam Tenun Troso/ Batik
• Jumat : Seragam olahraga/ batik
• Tgl 17 : Korpri
• Tgl 10 : Pakaian adat Jepara
 Hak Petinggi dan Perangkat
Desa Non
 PNS
 Berdasarkan PERBUP JEPARA NO 73 TAHUN 2019 yaitu :
1. SILTAP (PENGHASILAN TETAP)
2. TUNJANGAN
3. PENERIMAAN LAIN YANG SAH SESUAI PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN
4. TAMBAHAN TUNJANGAN
 SILTAP PETINGGI DAN
PERANGKAT DESA NON PNS


PALING
SEDIKIT

 PETINGGI : Rp 2.600.000,-
 CARIK NON PNS : Rp 2.375.000,-
 KEPALA SEKSI : Rp 2.150.000,-
 KEPALA URUSAN : Rp 2.150.000,-
 KAMITUWO : Rp 2.150.000,-
 STAF : Rp 2.050.000,-
 KETENTUAN SILTAP
SUMBER ADD

JIKA TIDAK MENCUKUPI DAPAT DIAMBILKAN DARI SUMBER
LAIN (SELAIN DD)
PEMDES HARUS MEMBUAT PERDES SILTAP
DIBERIKAN TIAP AWAL BULAN
SESUAI KEMAMPUAN KEUANGAN DESA
PETINGGI DAN PERANGKAT DESA NON PNS JIKA
DIBERHENTIKAN MAKA:
1. PEMBERHENTIAN SEMENTARA: DIBERI 50%
2. PEMBERHENTIAN (TETAP): DIBERI SAMPAI BULAN
PEMBERHENTIAN
 TUNJANGAN PETINGGI DAN
PERANGKAT 
DESA NON PNS
TUNJANGAN JABATAN, PALING TINGGI:
PETINGGI : ESELON IVA (Rp 540.000,-)
CARIK NON PNS : ESELON IVB (Rp 490.000,-)
KASI : ESELON IVB (Rp 490.000,-)
KAUR : ESELON IVB (Rp 490.000,-)
KAMITUWO : ESELON IVB (Rp 490.000,-)
STAF : TIDAK MENDAPAT

TUNJANGAN ISTRI/ SUAMI (max 10% Siltap) & ANAK (max 5% Siltap), 2 anak
TUNJANGAN KESEHATAN
TUNJANGAN KETENAGAKERJAAN

TUNJANGAN KESEHATAN

PENGHITUNGAN 5% DARI
SILTAP, BERASAL DARI:
1. 1% DARI PEKERJA
2. 4% DARI PEMBERI KERJA
o SUMBER ADD
o PENGAJUAN HARUS SETIAP
BULAN, MAX TGL 10 SP DI
BPKAD
TUNJANGAN
KETENAGAKERJAAN
PENGHITUNGAN SEBESAR
9,24% DARI SILTAP, BERASAL
DARI:
1. 3% DARI SILTAP / PEKERJA
2. 6,24% DARI ADD
PENERIMAAN LAIN YANG SAH

TERDIRI DARI:
1. HONOR PELAKSANA KEGIATAN/ KEPANITIAAN
2. PERJALANAN DINAS

PETINGGI DAN PERANGKAT DESA NON PNS YANG

DIBERHENTIKAN SEMENTARA DAN DIBERHENTIKAN TETAP
TIDAK DIBERIKAN PENERIMAAN LAIN YANG SAH
TAMBAHAN TUNJANGAN

PETINGGI DAN PERANGKAT DESA (PNS & NON PNS)
DIBERIKAN TAMBAHAN TUNJANGAN YANG BERSUMBER
DARI PENGELOLAAN BENGKOK SESUAI KEMAMPUAN
KEUANGAN DESA
CARIK PNS DIBERIKAN SEBESAR 40% DARI HASIL
PENGELOLAAN BENGKOK CARIK
PEMANFAATAN BENGKOK DITETAPKAN DALAM PERDES
MELALUI MUSYAWARAH DESA ANTARA PEMDES, BPD, &
TOMAS
PETINGGI DAN PERANGKAT DESA NON PNS
DIBERHENTIKAN SEMENTARA/ DIBERHENTIKAN TETAP
TIDAK DIBERIKAN TAMBAHAN TUNJANGAN
PENGHARGAAN PURNA TUGAS

PETINGGI/ PERANGKAT DESA YANG HABIS MASA JABATANNYA TAHUN
2019 DAN BELUM MENDAPATKAN JAMINAN KETENAGAKERJAAN MAKA
DAPAT DIBERIKAN PENGHARGAAN PURNA TUGAS
1. PENGHITUNGAN : 20% DARI SILTAP
2. SUMBER : PADes
3. DIBERIKAN SESUAI MASA PENGABDIAN
A. PETINGGI :
 PENGABDIAN 6 TAHUN : DIBERI SELAMA 1 TAHUN
 PENGABDIAN LEBIH DARI 6 TAHUN : DIBERI SELAMA 2 TAHUN
B. PERANGKAT DESA :
• PENGABDIAN SP 10 TH : DIBERI SELAMA 1 TAHUN
• PENGABDIAN 10-20 TH : DIBERI SELAMA 2 TAHUN
• PENGABDIAN LEBIH 20 TH : DIBERI SELAMA 3 TAHUN
 PETINGGI DAN PERANGKAT DESA
NON PNS YANG MENINGGAL DUNIA

PETINGGI DAN PERANGKAT DESA NON PNS YANG
MENINGGAL DUNIA DIBERI PENGHARGAAN PURNA TUGAS

PENGHITUNGAN :
1. PETINGGI : 5 KALI SILTAP
2. CARIK NON PNS : 4 KALI SILTAP
3. PERANGKAT DESA : 3 KALI SILTAP

SUMBER PADes
Matur Suwun
#TrusKaryaTataningBumi