TUGAS

FUNGSI DAN PERAN

IMP KKBPK
DISAMPAIKAN PADA PENYULUHAN PROGRAM KKBPK

Dra.SUPENI DWI ASTUTI

PKB MADYA KEC. SRAGEN
SIAPAKAH TENAGA LINI LAPANGAN ?
 TENAGA LINI LAPANGAN
PROGRAM KKBPK ADALAH :
JENIS DEMAND SUPPLY
TENAGA PKB  Dokter
PELAKSANA DAN
PLKB  Bidan
PENGELOLA
PROGRAM KKBPK IMP :
DI LINI LAPANGAN > PPKBD
> Sub PPKBD
> Kelompok KB
> Kader Poktan
> TOGA/TOMA
> LSOM/LPMD
>MitraKerja Terkait
Tugas IMP-KKBPK
IMP KKBPK bertugas membantu Kepala Desa
dalam:
 Menyusun perencanaan kegiatan KKBPK
secara partisipatif
 Melaksanakan dan membina kegiatan KKBPK
melalui koordinasi dengan lembaga terkait
 Memberikan masukan kepada Kepala Desa
LANGKAH-LANGKAH
PENGELOLAAN PROGRAM KKBPK DI DESA

1.
Pendataan
9.
Pengembang 2.
an Pemetaan

3.
8. Pembinaan Pertemuan
dan Monev TK RT

9P
4.
7. Perencanaan
Pelayanan

5.
Pembentuka
6. n
Penggerakan kesepakatan
Fungsi IMP-KKBPK
IMP KKBPK bertugas membantu Kepala Desa
dalam:
 Melaksanakan dan membina kegiatan KKBPK melalui koordinasi dengan lembaga
terkait.
 Menanamkan dan memupuk rasa persatuan dan kesatuan masyarakat.
 Meningkatkan kualitas dan mempercepat pelayanan Pemerintah Desa yang terkait
dengan program KKBPK kepada masyarakat desa.
 Menumbuhkan, mengembangkan, dan menggerakkan prakarsa, partisipasi, swadaya,
serta gotong royong masyarakat.
 Meningkatkan kesejahteraan keluarga.
 Meningkatkan kualitas sumber daya manusia.
 Kerangka Berpikir
Kehandalan Seorang Petugas Lini Lapangan
(Dengan Kerangka Berpikir Revolusi Mental) SPP
Mempengaruhi dan Merubah Situasi Menjadi Berkualitas
1. Peningkatan kuantitas
pelayanan
2. Peningkatan kualitas pelayanan
3. Imbal Balik Biaya
4. Kepuasan Akseptor
Masyarakat
menjadi Akseptor
Masyarakat
Mencoba Perilaku
SDM Perilaku
Masyarakat Revolusi Keluarga
Mengevaluasi Mental
Masyarakat
Masyarakat Berkomitmen
menjadi Tertarik

Masyarakat
Menjadi Sadar
 PENGGERAKAN PROGRAM KKBPK DI LINI LAPANGAN

Bentuk Frekuens
Kegiatan Tujuan Sasaran Anggaran
Kegiatan i
1. Pembinaan Meningkatkan IMP (PPKBD dan Sub Pertemuan 3-6 kali per Konsumsi dan
IMP kapasitas IMP dalam PPKBD) tahun Transport
Tk.Desa/ melaksanakan program
Kel KKBPK
2. Fasilitasi Meningkatkan PPKBD/Sub PPKBD Penggerakan 3-6 Kali per Transport PKB
Penggeraka Pelaksanaan atau Poktan. Pok KB : Advokasi, tahun dan PLKB
n Program Penggerakan Program yang melakukan KIE,
KKBPK bagi KKBPK di Desa/Kel fungsi PPKBD Penyuluhan,
Operasional Oleh ppkbd/Sub PPKBD Pembinaan
Tk. Desa

3. Pembinaan Meningkatkan PPKBD / Sub PPKBD Pembinaan 3-6 kali per Transport
KKBPK bagi pembinaan KKBPK di dan Poktan/Pok KB ke tahun PPKBD/ Sub
Masyarakat tingkat Desa/Kel oleh Masyarakat PPKBD
oleh PPKBD dan Sub PPKBD
PPKBD/ Sub
PPKBD
4. Rakor Meningkatkan rencana Kades/Lurah, BPD, Pertemuan 3-6 Kali per Konsumsi dan
KKBPK Tk. kerja Tk. LPMD, Toga/Toma, tahun Transport
Bidan Desa, PKB/PLKB,
Desa/Kel Des/Kelurahan
IMP, PKK Desa, Mitra
Kerja Desa
Peran IMP-KKBPK
 IMP KKBPK mempunyai peran:
 Menyelenggarakan
dan melaksanakan pertemuan baik yang bersifat rutin
maupun sewaktu baik dengan internal pengurus maupun dengan mitra kerja
lain.
 Melaksanakan pencatatan, pendataan, dan pemetaan sasaran.
 Melaksanakan kegiatan KIE.
 Melaksanakan kegiatan KKBPK dan membina kelompok-kelompok kegiatan
KKBPK.
 PERAN TENAGA LINI LAPANGAN
(PPKBD/Sub PPKBD) PROGRAM KKBPK

PERAN KATALISATOR

PERAN FASILITATOR
PKB
PLKB PERAN PROBLEM SOLVER PENGE- CAPAIAN
PPKBD LOLAAN PROGRAM
Sub PERAN RESOURCE LINKER PROGRAM KKBPK
PPKBD KKBPK

PERAN KOMUNIKATOR

CHANGE AGENT
(AGEN PERUBAHAN
 PERAN BHAKTI IMP
6 (Enam) Peran IMP Uraian
1.Pengorganisasian
IMP sebagai wadah masyarakat yang berperan serta dalam
pengelolaan Program KKBPK di tingkat desa/kelurahan ke bawah
memerlukan kepengurusan. Kepengurusan dimaksudkan sebagai
kerangka pembagian kerja agar masing-masing unsurnya dalam
menjalankan perannya. Struktur kepengurusan IMP antara lain
terdiri dari Ketua, Sekretaris, Bendahara, Seksi-Seksi dan
Anggota.

2. Pertemuan Pertemuan rutin yang dilaksanakan IMP baik antar pengurus

institusi, konsultasi pengurus dengan PKB/PLKB maupun dengan
petugas lain yang terkait diagendakan secara berkala dan
berjenjang. Pertemuan ini merupakan wadah untuk penyampaian
informasi/data, bimbingan/pembinaan, evaluasi, pemecahan
masalah dan perencanaan kegiatan Program KKBPK di tingkat lini
lapangan.

3. Advokasi, KIE dan Konseling IMP melakukan kegiatan advokasi, KIE dan konseling Program
KKBPK pada masyarakat dalam upaya pendewasaan usia
 PERAN BHAKTI IMP
6 (Enam) Peran IMP Uraian

IMP melakukan pencatatan kegiatan secara rutin dan ikut

4. Pencatatan, Pendataan dan
melaksanakan pendataan keluarga yang dilakukan satu tahun
Pemetaan Sasaran sekali, melakukan pemetaan sasaran bersama dengan PKB/PLKB,
memanfaatkan hasil pendataan dan peta sasaran bagi kepentingan
pembinaan di tingkat wilayahnya dan menuangkanya ke dalam
peta PUS/Peta Keluarga serta melakukan upaya/intervensi
kegiatan berdasarkan peta PUS/Peta Keluarga dalam rangka
pengelolaan Program KKBPK

5. Pelayanan Kegiatan
Melakukan fasilitasi bagi akseptor baru serta pembinaan pada
akseptor aktif agar tidak terjadi drop out, pembinaan kelompok
kegiatan BKB, BKR dan BKL serta UPPKS.

6. Kemandirian Upaya kemandirian yang dilakukan oleh IMP meliputi kemandirian

ekonomi dalam pendanaan kelompok yang dilakukan secara
swadaya (melalui iuran, jimpitan dan penjualan produk setempat)
  PPKBD adalah seorang kader/beberapa orang

IMP
kader dalam wadah organisasi yang secara
sukarela berperan aktif melaksanakan dan
mengelola Program KKBPK tingkat
Desa/Kelurahan.
 Sub PPKBD adalah seorang kader/beberapa
Adalah wadah masyarakat yang orang kader dalam wadah organisasi
berperan serta dalam pengelolaan melaksanakan dan mengelola Program KKBPK
Program KKBPK di tingkat di tingkat RW.
Desa/Kelurahan, Dusun/RW dan RT ke
 Sedangkan Kelompok KB adalah kelompok
Bawah yang secara nasional disebut
Pembantu Pembina Program KB Desa peserta KB dalam wadah organisasi yang
(PPKBD), Sub Pembantu Pembina KB secara sukarela berperan aktif
Desa (Sub PPKBD) dan Kelompok melaksanakan/mengelola Program KKBPK di
Keluarga Berencana (kelompok KB) tingkat RT.
 LPMD/Profesi/Masyarakat yang peduli
terhadap pembangunan Masyarakat/Desa
Peran PPKBD, Sub-PPKBD serta Paguyuban

• Pendataan dan pemetaan sasaran dan potensi wilayah bersama

pengurus atau pokja terutama para kepala seksi;
• Pertemuan rutin di masing masing seksi;
• KIE dan Konseling bersama;
• Fasilitas Pelayanan Kependudukan , KB, Pembangunan Keluarga
dan sektor lainnya kepada keluarga;
• Pembinaan Keluarga melalui kelompok kegiatan bersama seksi-
seksi lain sebagai penanggung jawab masing masing kegiatan;
• Pengembangan kegiatan di masing masing seksi;
• Pencatatan dan pelaporan bersama masing masing seksi dan
pengolahannya bersama sekretaris pokja.
ANALISA D ATA( 1 )

JUMLAH DESA/KELURAHAN : 82.014 JUMLAH RUKUN WARGA (RW) 249.711

JUMLAH JUMLAH
PPKBD/K : 82.455 orang SUB-PPKBD/K : 397.703 orang
(100,54%), Rasio 1 : 1 (159,27%), Rasio 1 : 1,5
Pendidikan ? Usia ? Pendidikan ? Usia ?

Data Dallap Tahun

2019
 KLASIFIKASI KADER IMP
PPKBD KLASIFIKASI DASAR
• Pengorganisasian (kepengurusan dan
pembagian tugas sudah ada, kecuali
PPKBD dimungkinkan
kepengurusannya tunggal sesuai
kondisi wilayah).
• Pertemuan (belum dilaksanakan
secara rutin karena belum ada
rencana kerja).
• Melakukan Komunikasi, Informasi dan
Edukasi (KIE) kepada Masy.
• Pencatatan, pendataan dan pemetaan
dilakukan dengan cara sederhana
• Pelayanan Kegiatan KB secara
sederhana meliputi : a. Pembinaan
Peserta KB Aktif, b. Rujukan, c. Bina
keluarga (minimal ada 1 (satu) bina
keluarga)
• Upaya Kemandirian (melaksanakan
salah satu dari upaya kemandirian
atau tidak ada sama sekali).
JUMLAH PPKBD KLASIFIKASI
DASAR : 43.821 (54%)
PPKBD KLASIFIKASI BERKEMBANG
• Pengorganisasian (kepengurusan
sudah dilengkapi dengan pembagian
tugas yang jelas, kecuali untuk PPKBD
dimungkinkan kepengurusannya
tunggal sesuai kondisi wilayah).
• Pertemuan (dilaksanakan secara
rutin/bulanan, sudah ada rencana
kerja dan notulen).
• Melakukan Komunikasi, Informasi dan
Edukasi (KIE) dan Komunikasi
Interpersonal/Konseling (KIP/K)
• Pencatatan, pendataan dan pemetaan
sudah mengikuti pola R/R.
• Pelayanan Kegiatan KB lebih lengkap
meliputi : a. Pembinaan Peserta KB
Aktif, b. Rujukan, c. UPPKS, d. Bina
Keluarga (minimal ada 1 (satu) atau 2
(dua) kelompok bina keluarga)
• Upaya Kemandirian (melaksanakan 2
(dua) kegiatan upaya kemandirian).
JUMLAH PPKBD KLASIFIKASI
BERKEMBANG : 28.864 (36%)
PPKBD KLASIFIKASI MANDIRI
• Pengorganisasian (kepengurusan
sudah dilengkapi dengan seksi-seksi)
• Pertemuan (rutin bulanan, berjenjang,
membuat rencana kerja dan notulen).
• Melakukan Komunikasi, Informasi
dan Edukasi (KIE) dan Komunikasi
Interpersonal/Konseling (KIP/K)
• Pencatatan, pendataan dan
pemetaan sudah mengikuti pola R/R.
• Pelayanan Kegiatan KB lebih
lengkap meliputi: a. Pembinaan
Peserta KB Aktif, b. Rujukan, c.
UPPKS, d. Bina Keluarga (ada 3 (tiga)
atau 4 (empat) bina keluarga)
• Upaya Kemandirian (melaksanakan 3
(tiga) kegiatan upaya kemandirian).
JUMLAH PPKBD KLASIFIKASI MANDIRI :
7.51(9%)
KEKUATAN
 Jumlah PPKBD tergolong cukup/
memenuhi rasio 1 : 1 desa/kelurahan,
1 : 1 Desa;
 PPKBD menjadi sasaran dalam Pelatihan
Teknis Program KKBPK;
 PPKBD memiliki Peran yang strategis
dalam Pengelolaan Program KKBPK di
Lini Lapangan, cth : Pendataan Keluarga
(PP 87).
PELUANG
 Revitalisasi Program KKBPK di Lini
Lapangan;
 Undang-undang No. 6 Tahun 2014 tentang
Desa;
 Ketersediaan anggaran untuk
Pembangunan Desa melalui ADD, APBDes,
dll;
 Fokus Pelaksanaan Program KKBPK
melalui Kampung KB.
KELEMAHAN
 Kualitas PPKBD tidak terukur karena
tidak ada data basis yang
menunjukkan latar Pendidikan dan
Usia;
 PPKBD memiliki Peran Ganda dalam
pelaksanakan tugas di Lapangan
 Tidak memiliki dasar hukum yang
pasti
TANTANGAN
 Pemahaman Kades, dan Perangkat Desa
tentang PPKBD Rendah;
 Kader PPKBD dijadikan Kader strategis yang
didukung anggaran oleh Program Lain
 Pesaing kader yang melaksanakan peran
PPKBD
 PERMASALAHAN PPKBD/SUB PPKBD

HAMPIR SELURUH PPKB KURANG SEBAGAI UJUNG

MENDAPATKAN TOMBAK TAPI TIDAK
PPKBD BELUM PUNYA PELATIHAN TENTANG MENDAPATKAN
SK PENGUKUHAN PROGRAM KKBPK PERHATIAN

BELUM MEMPUNYAI PPKBD KURANG

PERAN PENTING DALAM MENDAPATKAN
MUSRENBANGDES PEMBINAAN DARI
PENYULUH KKBPK

PPKBD KURANG PPKBD TIDAK MEMILIKI

SUMBER INFORMASI PELAKSANAAN MEKOP
KOMPETENSI DALAM
TENTANG PROGRAM BELUM BERJALAN
MENGELOLA
KKBPK MAKSIMAL
ORGANISASI
 AI
A G
SEB
PPKBD SUB P PEDULI MASYARAKAT

PPKBD E EFEKTIF, EFISIEN DALAM BERTINDAK

L LOYAL PADA PROGRAM

O OBJEKTIF DALAM DATA

PEMIMPIN GERAKAN KB DI WILAYAHNYA

OPTIMIS
P
O RASIONAL, TERARAH DALAM BEKERJA

R
TERIMA KASIH
SALAM KB
2 anak cukup bahagia sejahtera
SALAM BKKBN
Berencana Itu Keren