MEMAHAMI PERJANJIAN KERJA

D IS US UN OL EH : Y UL IA IR M AYA NT I

DE PA RT EM E N AD M IN IST R AS I B IS NIS
PT P E T R OK IM IA GR E SIK
APA ITU PERJANJIAN KERJA?
 Menurut Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UU 13/2003) adalah perjanjian antara
pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang
memuat syarat syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak.
Pasal 52 ayat 1 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juga
menegaskan bahwa:
Perjanjian kerja dibuat atas dasar:
• Kesepakatan kedua belah pihak
• Kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum
• Adanya pekerjaan yang diperjanjikan
• Pekerjaan yang diperjanjikan tidak bertentangan dengan ketertiban
umum, kesusilaan, dan peraturan perundang undangan yang berlaku.
APA SAJA SYARAT PERJANJIAN KERJA
HINGGA DIANGGAP SAH?
Pa s a l 1320 Kitab Un d a n g -U n d a n g
H u k u m Pe r d a t a ( K U H Pe rd a ta ) y a n g
m e n y a ta k a n b a h w a :

• Kesepakatan para p ih a k yang

mengikatkan dirinya
• Kecakapan untuk m e mb u a t s u a tu
p e rik a t a n
• Su a tu p o k o k p e r s o a l a n te rt e n tu
• Su a tu s e b a b y a n g t i d a k te rla ra n g
APA SAJA JENIS PERJANJIAN KERJA
MENURUT BENTUKNYA?
Pe rja n j i a n k e r j a d i b u a t s e c a ra Pe rja n j ia n k e rja d ib u a t s e c a ra
tidak tertulis te r tu lis

J E N IS PE R JA NJI AN KER J A
APA FUNGSI DAN MANFAAT PERJANJIAN
KERJA SECARA TERTULIS?
 FU NG SI D AN MA NFAAT PE R JA N JIA N
KE R JA S EC A R A T E RT UL IS

Men yebu t kan secar a r i n ci h ak d an

kewaj i b an an t ara p eru sah aan dan
k ar yawan .

Mem bent u k eksp ek t asi dan menj adi

pedo man kedu a b el ah p i hak dal am
menj al ani ker j a sama.
 FU NG SI D AN MA NFAAT PE R JA N JIA N
KE R JA S EC A R A T E RT UL IS

Meng hi n dar i h al - h al yan g t i dak d i i ng i nk an ,

sepert i eksp l o i t as i k ary awan at au j u ml ah besar an
gaj i yang t i dak sesuai .

Memf asi l i t asi car a p emecah an masal ah

di kem udi an h ari sesuai hu ku m yang
ber l ak u.
APA SAJA ISI PERJANJIAN KERJA?
Informasi perusahaan Informasi karyawan Jabatan atau jenis
pekerjaan

IS I P E R J AN J I AN K E R J A
 Besarnya gaji yang akan Syarat kerja yang
Tempat pekerjaan diterima karyawan dan memuat hak dan
cara pembayarannya kewajiban kedua belah
pihak

IS I P E R J AN J I AN K E R J A
Jangka waktu berlakunya Tempat dan tanggal Tanda tangan kedua
kontrak kerja perjanjian kerja dibuat pihak

IS I P E R J AN J I AN K E R J A
CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA
 CONTOH SURAT
PERJANJIAN KERJA
BAGAIMANA STATUS HUBUNGAN KERJA
BAGI PEKERJA YANG TIDAK MEMILIKI
PERJANJIAN KERJA SECARA TERTULIS?
• A da nya ke se pa ka t a n a nta ra ke dua be l a h
pi ha k.
• A da nya Ke m a mpua n atau ke c a ka pa n
m e l a kuka n pe r bua ta n hukum;
• A da nya pe k e rj a a n ya ng dipe rj a nj i ka n; da n
• Pe ke rj a a n ya ng di pe rj a nji a n t e rse but ti da k

be rt e nta ng a n de nga n ke t e rt iba n umum,

ke susi la a n, da n pe r a tur a n pe r unda ng-
unda nga n ya ng be r la ku .
 TERIMA KASIH!
"Maka sesungguhnya bersama kesulitan ada kemudahan"
(QS. Al-Insyirah:5)