KONSEP TANGGUNG JAWAB

DAN TANGGUNG GUGAT

SECARA PROFESIONAL

MODUL ETIKA PROFESI BAB III

 KELOMPOK I(BANDUNG)
A S E P S U P R I A T N A
A T A N G S O P I A N
D A D I S U W A N D I N I
D E D E H K U R N I A S I H
D I A N M A S Y H U D I
D I C K Y H E N D A R S O N
J A E N U D I N
K O M A R U D I N
N A N I A G U S T I N I
N A N O S U T A R N O
S I T I R A W I N A
T I T I H H A Y A T I
U L F A H A S A N A H
Y A T I R O H A Y A T I
Y U N I A N T O

MODUL ETIKA PROFESI BAB III

1. TANGGUNG JAWAB

KONSEP TANGGUNG JAWAB DALAM 2 PRESPEKTIF

Tanggung jawab memiliki 2 sisi/aspek

- Dari sisi yang berbuat
- Dari sisi yang berkepentingan/pihak lain
Konsep tanggung jawab dalam 2 prespektif memberikan
makna pemahaman bahwa tanggung jawab memiliki 2
dimensi pemberi dan penerima tanggung jawab.
 A. PENGERTIAN KONSEP DAN
J E N I S TA N G G U N G JAWAB
1 . TA N G G U N G J A WA B A D A L A H K E S A D A R A N M A N U S I A A K A N T I N G K A H
L A K U / P E R B U ATA N N YA YA N G D I S E N G A J A M A U P U N YA N G T I D A K D I
SENGAJA.
2 . TA N G G U N G J A WA B J U G A B E R A R T I B E R B U AT S E B A G A I P E R W U J U D A N
KESADARAN AKAN KEWA JIBAN .

- TA N G G U N G J A W A B I T U B E R S I F AT K O D R AT I , A R T I N YA S U D A H M E N J A D I
BAGIAN K E H I D U PA N DARI MANUSIA BAHWA SETIAP MANUSIA
M E M I K U L S U AT U TA N G U N G J A W A B N YA M A S I N G - M A S I N G .

- TA N G G U N G J A W A B A D A L A H C I R I M A N U S I A YA N G B E R A D A B . M A N U S I A
M E R A S A B E R TA N G G U N G J A W A B K A R E N A M A N U S I A M E N YA D A R I A K I B AT
B A I K ATA U B U R U K D A R I P E R B U ATA N N YA T E R S E B U T, D A N M E N YA D A R I
PULA BA HWA PIHAK LAIN MEMERLUKAN PENGADILAN ATA U
PENGORBANAN.
-
TAN GGUNG JAWAB DAPAT DI B EDAKAN MENURUT KEADAAN
M AN U SI A ATAU HU B U NGAN YAN G DI B UATNYA . B ERI KUT I NI
ADAL AH B EB ERAPA JENI S TANGGUNG JAWAB, YAI T U :

1 . TA N GGUNG JAWA B T ER HA DA P DI R I S EN DI R I
M en u nt ut ke sa d a ra n a ka n d iri kita u nt u k
memen u h i kewa j ib a n sen d iri d an men gemb angkan
kep rib ad ia n seb agai man u sia p rib a d i.

2 . TAN GGUNG JAWA B T ER HA DAP KELUARGA

Kelu arga meru p a ka n ma syarakat kec il. t iap an g gota
kelu arga wa j ib b erta n g gung j awab kep ad a
kelu arganya. tan g gu ng jawab in i menyan gkut n ama
b aik kelu a rga , teta p i ta n g gung j awab j u ga
meru p akan kesej a htera a n , keselamatan , p en d id ikan
d an keh id u pa n.
3 .TANGGUNG JAWAB T ERHADAP MASYARAKAT

M a n u s i a
t id ak b isa h id u p ta n p a b ant u an oran g lain
ka ren a ked u d uka nnya seb a ga i makh lu k sosial yg
memb u t u h kan ma n u sia la in u nt u k b erkomu n ikasi ,
b erinteraksi d id alam su atu keh id u pan masyarakat
ka ren a b isa sa lin g men gen a l sat u d en gan yan g lain nya.

4 . TANGGUNG JAWAB KEPADA BANGSA/ NEGARA

Tia p man u sia / in d ividu a d a la h su at u warga n egara. d alam

b erp ikir, b erb u at , b ert in d
ma n u sia terikat o leh n o rm
n ega ra. b ila p erb u ata n ma
b ertan g gung jawab kep ad a
p erb u at .
a k , d an b ert in g kah laku
a - n orma yan g d i b u at oleh
n u sia it u salah maka ia h aru s
n egara atas ap a yan g telah ia
5 . TANGGUNG JAWAB T ERHADAP T UHAN

Tu h an men c ipta ka n ma n u sia d i b u mi in i b u kan lah

tan p a tan g gung j awa b , melain kan u nt u k men g isi
keh id u pa n ma n u sia a ga r tan g gung j awab lan g su ng
terh ad ap tu h an . seh in g ga t in d akan man u sia t id ak
b isa lep as d a ri h u ku ma n - hukuman t u h an yan g
d it u an gka n d a la m b erb a gai kitab su c i melalu i
b erb agai ma ca m j en is a gama.
W UJ U D TA N GGU N G JAWA B J U GA B E R UPA PE N GA B DIA N DA N
PE N GO RBANA N
P EN GAB DI AN: :
- Pen gabd ian d a n p en go rba na n seseoran g d iwu j u dkan
p a d a p erb u ata n b a ik u nt u k kep ent in ga n man u sia.
- Pen gabd ian ad a la h p erb u ata n b aik b eru p a p ikiran ,
p en d ap at atau p u n ten aga s eb ga i p er wu j ud an keset iaan ,
c inta kasih & ka sih saya n g , h ormat atau su at u ikatan
yg d ilaku kan d en ga n ik h la s.
- Pen gabd ian p a d a h a kekat nya ad alah rasa tan g gung
j awa b , ap ab ila o ra n g b ekerj a keras u nt u k memen u h i
keb u t u han, b erarti men gabd i kep ad a kelu arga.

P EN GO R BANAN :
Pen gorbanan b era sa l d a ri kata ku rb an yan g b erart i
p ersemb ah an , s h g p en gorba na n b erart i p emb erian u nt u k
menyatakan keb aktian , y g memiliki makn a keikh lasan ,
yg t id ak men ga n dung p a mrih , p emb erian yg d id asarkan
p d kesad aran mo ra l yg t u lu s ikh las semata.
PE R B EDAA N A N TA R A P EN GAB DI AN & P ENGO RBANAN
TD K B EGITU JE LA S ,
- D iman a ad a p en ga bdia n d i d alamnya ad a p en gorbanan.
p en gorb anan meru p a ka n b a g ian d ari p en gabdian.
segala sesu atu yan g b ersifat p en gabdian, p ast i
terd ap at t in d a ka n p en gorb an an walau sekec il ap ap u n . -
- Pen gorbanan b isa d a la m b ent u k p ikiran , p erasaan ,
h a rta b en d a b a h ka n d a p at j u ga j iwanya. p en gorbanan
d iserah kan seca ra ik h la s ta n p a p amrih , tan p a
p erjan jian atau p u n tran saksi. p en gab dian leb ih b anyak
men garah p ad a p erb u ata n , sed an g kan p en gorbanan leb ih
men u n juk p ad a p emb eria n b eru p a p ikiran , p erasaan ,
ten a ga, b iaya d a n wa kt u .
- D a la m p en gabdia n sela lu d it u nt u t p en gorbanan, n amu n
d alam p en gorbanan b elu m tent u men u nt u t p en gabdian .
 . B. CIRI-CIRI ORANG YANG BERTANGGUNG JAWAB :

1. Dapat dipercaya dan diandalkan (Reliable)

•Setiap individu memiliki bakat dan potensi yang berbeda, dalam perjalannya akan tumbuh dan
berkembang sesuai dengan pola asuh dan lingkungannya, kita paling sedikit memiliki 1 karunia
yang harus dikembangkan dengan penuh tanggung jawab.

2. Mau berjalan “Extra-Mile”

•Orang yang bertanggung jawab adalah mereka melakukan lebih daripada yang diminta.
Sebaliknya, orang yang jahat dan malas, cenderung menyalahkan orang lain atau keadaan, dan
akan bersikap pesimis dengan “kemandulan”nya untuk mengembangkan talenta yang Tuhan
berikan.

3. Selalu memberikan yang terbaik (Excellence)

•Seorang yang bertanggung jawab selalu memberikan yang terbaik (excellence) dari apa yang
dikerjakannya.

•
C . H U B U N GA N K O M IT MEN D A N TA N G GU NG J AWA B

- A K U N TA B I L I TA S M E R U PA K A N PERILAKU TERPENTING DALAM

K A R A K T E R K E R J A , D I K ATA K A N O L E H DJA JEND RA BA HWA “ KETI K A
A K U N TA B I L I TA S TIDAK T E R D A PAT DALAM KARAKTER KERJA
K A R YA W A N , MAKA PERUSAHAAN BERPOTENSI MENGALAMI
K E J AT U H A N D A N K E H A N C U R A N .

- H A K D A N K E WA J I B A N , T U G A S D A N TA N G G U N G J A WA B , A D A L A H
I K ATA N YA N G M E N YAT U K A N O R A N G O R A N G U N T U K M E L A K S A N A K A N
PEKERJAAN.

- R E S P O N S I B I L I TA S B E R A R T I TA N G G U N G J A WA B YA N G H A R U S
DITINDAKLANJUTI SECARA PROFESIONAL BERSAMA KEMAMPUAN,
K E A N D A L A N , KO M P E T E N S I , K U A L I TA S , D A N K E C E R D A S A N .
DA LA M HA L I N I , M A N A JEMEN M E M B ER IKA N S E BAGIAN K E KUA SA AN ( S ES UA I J O B D IS K RIPS I)

- AGA R K A RYAWA N DA PAT M E L A KU KA N PE K E RJA AN DA N M E M PE RTANGGU NG

JAWA BKA NNYA ( A KUN TAB ILI TAS )

- TE R IKAT DA LA M TA N GGUN G JAWA B D IB ERBAGI A S PE K K E HIDUPAN O RGA N ISAS I, S E PE RTI:

TA N GGU NG JAWA B ( R ES PO N SI BIL ITA S) ATA S K E WA JI BA N, M O R A L , TU GA S , P E K E R JAA N,
B U DAYA , E TIK A , E TIK ET, PRO S E DU R , S I STE M , PE R A N, F U N GS I , DA N KO N S EKU ENSI .

- R ES PO NS IB ILITAS YA N G D I TE R IMA K A RYAWA N H A R U S D I BAYAR D E NGA N A KU N TA BIL ITAS

YA N G PE N UH I N TEGR ITAS K E PA DA M A N A JEMEN.

- TA N GGU N G JAWA B K A RYAWA N YA N G U TU H A DA DA L A M W UJU D A KU N TABI LI TA S .

A KU N TA BILITA S M E R UPA KAN BAGI A N TE R PE NTI NG DA R I K A R A K TER K E R JA YA N G A N DA L.
YA N G M A M PU M E M PE RLI H ATKA N KUA L I TA S, TA N GGU N G JAWA B PE N U H , K ES E T I AA N PA DA
N ILA I- NILA I & B UDAYA K E R JA , KO M PETENS I, PE N GETA HUAN, WAWA SA N, E TO S PO S ITIF,
DA N M A M PU M E N JAWA B S E M UA TA N TA N GAN D E N GAN S O LU S I YA N G TE PAT.
KETIKA AKUNTABILITAS TIDAK TERDAPAT DALAM KARAKTER KERJA
KARYAWAN, MAKA PERUSAHAAN BERPOTENSI MENGALAMI :
- KEJATUHAN DAN KEHANCURAN
- KEGAGALAN

BANYAK SEKALI PEMIMPIN TIDAK SADAR -SADAR BAHWA

- AKUNTABILITAS ADALAH KARAKTER TERPENTING UNTUK MENCAPAI
KESUKSESAN,BILA SEBUAH PERUSAHAAN MENGABAIKAN KARAKTER
AKUNTABILITAS, MAKA PERUSAHAAN ITU SEDANG MENGHAMBUR -
HAMBURKAN SEMUA UANG DAN ASET -ASETNYA UNTUK KEGAGALAN.
- K A R A K T E R K E R J A YA N G A K U N TA B E L S E L A L U
B E R TA N G G U N G J A WA B P E N U H D E N G A N
I N T E G R I TA S P R I B A D I YA N G T E R U J I J U J U R N YA .

- S U K S E S D A N K E G A G A L A N D I S I K A P I D E N G A N
P E N U H TA N G G U N G J A WA B P R I B A D I .

- T I D A K A D A K ATA M E N YA L A H K A N O R A N G L A I N
D A L A M K A M U S K A R A K T E R A K U N TA B I L I TA S .

- K A R A K T E R A K U N TA B E L S A N G AT P E R C AYA D I R I
D A N S A N G AT R E N D A H H AT I U N T U K M E N G A K U I
H A S I L A K H I R .

- A PA P U N H A S I L A K H I R N YA , M E R E K A T E TA P
B E R M E N TA L B A J A D A N B E R J I W A K E S AT R I A .

- M E R E K A T I D A K P E R N A H M E N I N G G A L K A N
K E J U J U R A N , J I WA B E S A R D A N J I W A P E N G A B D I A N
T O TA L N YA .
PA DA PR IBA D I K A RYAWAN YA N G M E M ILIKI K A R A KTER
KE R JA S E PE RTI YA NG D IUR A IKA N D IATA S , D IDALAMNYA
A DA KO M ITMEN YA N G KUAT UN TUK DA PAT M E N CA PAI
K E B ER HA S ILA N.
- KO M ITMEN M E R UPA KA N JA N JI HATI UN TUK DA PAT
S ECA RA TULUS M E N C APA I A PA YG D IHA R APKA N O LE H
D IR I PR IBA D INYA DA N PE R USA HA A NNYA .
- D E M IKIAN JUGA B I LA KO M I TM EN IN I TUM B UH DA LA M
TA N PA TA N GGUN G JAWA B A N DA A K A N S ULIT M E N CA PAI
PUN CA K K E B E RH AS ILAN TE RTINGGI.
- TA N PA TA N GGUN G JAWA B A N DA HA N YA S IB UK
ME NGUR USI A KS I DA N R EA KS I PE K E R JAA N.
- TA N PA TA N GGUN G JAWA B SAUDA RA TIDA K A K A N
M E M ILIKI A N TUS I A S , M OTI VAS I, DA N K E B ER ANIA N
UN TUK M E N JA DI LE B I H BA I K .
- TA N PA TA N GGUN G JAWA B SAUDA RA TIDA K A K A N
D IPERCAYA O LE H O R A NG LA IN .
- S E M A K I N B E S A R TA N G G U N G JAWA B YA N G
D I B E R I K A N P E R U S A H A A N K E PA DA S EO R A N G
K A RYAWA N , MAKA SEMAKIN BESAR SI
K A RYAWA N H A R U S M E M B A N G U N I N T EG R I TA S
D I R I D A N S E K A L I G U S M E M I L I K I LOYA L I TA S
DAN KEBERANIAN UNTUK MENERIMA
TA N G G U N G JAWAB DARI PERUSAHAAN.
2. TANGGUNG GUGAT

A. KONSEP TANGGUNG GUGAT

Konsep tanggung gugat pada prinsipnya adalah respons dari klien / masyarakat
yang menerima pelayanan
Dari beberapa pendapat ahli bisa disimpulkan konsep dari Tanggung Gugat:
• Tanggung Gugat merupakan kewajiban untuk menanggung ganti kerugian
sebagai akibat pelanggaran norma (yaitu: perbuatan melanggar hukum, dan
wan prestasi)
• Tanggung Gugat merujuk pada kepada posisi seseorang atau badan hukum
yang dipandang harus membayar ganti kerugian kepada orang atau
badanhukum lain karena telah melakukan perbuatan melanggar hukum
sehingga menimbulkan kerugian bagi pihak lain
2. TANGGUNG GUGAT

B. JENIS TANGGUNG GUGAT

Ada beberapa jenis tanggung gugat yang sering muncul, yaitu :

• Contractual Liability : Tanggung Gugat ini muncul karena adanya
ingkar janji, yaitu tidak dilaksanakannya suatu kewajiban (prestasi) atau
tidak dipenuhinya sesuatu hak pihak lain sebagai adanya hubungan
kontraktual
• Liability in Tort : Tanggung Gugat ini berdasarkan atas adanya
perbuatan melawan hukum. Di dini hukum tidak hanya tentang pidana
dan perdata saja, tapi juga norma, kaidah, adat, kesusilaan dan
kepatutan
2. TANGGUNG GUGAT

B. JENIS TANGGUNG GUGAT

• Strict Liability : Tanggung Gugat ini sering disebut tanggung gugat tanpa
kesalahan (liability without fault). Seseorang harus bertanggung jawab
meskipun tidak melakukan kesalahan apa-apa. Tanggung Gugat seperti ini
biasanya berlaku bagi product sold atau article of commerce dimana produsen
harus membayar ganti rugi atas terjadinya kecelakaan akibat produk yang
dihasilkannya, kecuali produsen telah memberikan peringatan akan
kemungkinan terjadinya risiko tersebut
• Vicarious Liability : Tanggung Gugat ini timbul akibat kesalahan yang dibuat
oleh bawahannya (sub ordinate). Dalam kaitannya dengan pelayanan medik
maka RS (sebagai employer) dapat bertanggung gugat atas kesalahan yang
dibuat oleh tenaga kesehatan yang bekerja dalam kedudukan sebagai sub-
ordinate (employee)
Terimakasih