KOMUNIKASI

ORGANISASI
APRILIA ZAENYCA
RIA AMELIA
ADHI
MEMEN HIDAYAT
ZUHDI
SYARIFAH
 Definisi Organisasi
“Organisasi adalah setiap bentuk
perserikatan manusia, untuk mencapai
tujuan bersama” Dengan demikian
Organisasi adalah suatu sistem kerja
sama yang terkoordinasi secara sadar
dan dilakukan oleh dua orang atau
lebih”.
KOMUNIKASI
ORGANISASI
komunikasi organisasi adalah
sebuah proses yang terjadi
dalam suatu organisasi
berupa penyampaian,
penerimaan, serta pertukaran
informasi dan pesan. Tujuan
komunikasi organisasi yaitu
untuk mencapai suatu tujuan
tertentu yang sudah
ditetapkan oleh organisasi
tersebut.
 FITUR KOMUNIKASI ORGANISASI
Informatif
Komunikasi dalam organisasi membantu memperoleh
informasi tentang lingkungan kerja dan mempengaruhi
lingkungan organisasi.
Misalnya, karyawan membutuhkan informasi tentang tugas,
pekerjaan, dan dengan siapa bekerja.
Informasi dalam komunikasi suatu organisasi diperlukan
untuk menjalin hubungan dan koordinasi wewenang
mencapai tujuan.
 F I T U R S E L A N J U T N Y A

Re g u l a t i f
Ke ma m p u a n k o mu n i ka s i o r g an i s as i i n i t e r m a s u k m e m u t u s k a n p e r i n t ah da n i n s t r u k si m an a k e p a d a s i a p a
da n b a g a i m a n a me n j al a nk a n n y a .
F i tu r i n i j u g a t e r ka i t d e ng a n k e p a t uh a n k e b i j a k a n , s t an d a r i s a s i pr a kt e k k e r j a , p r o s e d u r, a l o k a s i w a k t u y a n g
pe r l u d i l a k u k a n , s e r t a a k u r a s i d a n i n t e g r i t a s p r o d u k k er j a . S e d e r h a n an ya , k e m a m p u a n k o m a n d o d a n
ko n t r o l .
Pe r s u a s i f
Ke m a mp u a n u n t u k m e m p e n ga r u h i d a n m em b u j u k b e r k a i t a n d e n g a n r e g u l a s i . F i t u r i n i d i s e b u t f i t u r r e g u l a s i .
F i t u r i n i di t a nd a i d e n g a n a da n y a a t u r a n y a n g k e t a t d a l am o r ga n i s a s i .
At u r a n - a t u r a n i n i m e n c a k u p t i n d a k a n , i n f o r m a s i , k o m u n i k a s i , i n t e r a k s i , d an h u b un g a n a p a y a n g d a p a t
di b e n a r k a n d a n a p a y a n g t i d a k b o l e h d i h a l a n g i d a n d i t e g a k k a n .
In t e g r a t i f
F u n g s i t er pa d u m e n g a c u p a d a k o mu n i k a s i f o r m a l f u n g s i o n a l s o s i a l d a n t e r k a i t . M e n g i n t e g r a s i k a n k a r y a w a n
ke d a l a m s u at u or g a n i s as i d a p at d i c a p a i m e l a l u i s o s i a l i s a s i n i l a i - n i l a i d a n p e n i n g k a t a n m a r t a b a t .
Mi s al n y a, b e k e r j a s a m a d al a m b er b ag a i k e gi a t an se p er t i a c a r a d a n u p a c a r a d a l a m s ua t u o r g a n i s as i ,
pe r a y a a n h a r i j a d i o r g a n i s a s i , a r i s a n , d a n o l a h r a g a . S e c a r a s e d e r h a n a , i n t e g r a s i a d a l a h s o s i a l i sa s i ni l a i -
ni l a i o r g a n i s a s i d a n b u d a y a y a n g m e n y e l a r a s k a n h u b u n g a n a n t a r k a r y a w an .
 BUDAYA KOMUNIKASI ORGANISASI
M e d i a k o m u n i k a s i m e r up a k a n s a l a h s a t u p r o s e s d a l a m m o d e l k o m u n i k a s i y an g s an g a t d i p e r l u k a n d a l a m
m e n g e m b a n g k a n b u da y a or g a n i s a s i . D a l a m pe n g e m b a n g a n b u d ay a o r g a n i s a s i m e m b u t u h k a n m ed i a k o m u ni k a s i y a n g
d i g u n a k a n s e b a g ai s al u r a n da l a m o r g a n i s a s i B u d a y a o r g an i s a s i y a n g d a l a m p r o s e s m e n j al a n k a n p e k e r j a an n y a
d i t e m p a t k an s e ba g a i s u m b e r i n s p i r as i , p e r l u d i t e r j e m a h k a n s e c a r a k r e a t i f d a l am s i k a p m au p u n t i nd a k a n y a n g n y a t a
d a l a m m e n c a p a i t u j u a n o r g a n i s as i . D a l am m e n gk om u n i k a s i k a n b u d ay a o r g a n i s a s i d i p e r l u k an m e d i a y a n g s e s u a i d en g a n
o r g a n i s a s i y a n g be r s a n gk u t a n. M e d i a o r g an i s a s i s e c a r a l e b i h f l e k s i b el da p a t m e m b an t u p i h a k m a n a j e r o r g a n i s a s i u nt u k
m e n a n a m k a n , m e m e l i ha r a , d an m e m p e r k en a l k a n p e r u b a h an y a ng b er k a i t a n d e n g a n b ud a y a or g a ni s a s i .
B u d a y a o r g an i s a s i d a p a t d i k o m u n i k a s i k a n l e w a t b e r ba g a i m ed i a N i l a i b ud a y a o r g an i s a s i j i k a d i s a m pa i k a n t er t ul i s
k e m u n g k i na n ni l ai t e r s eb u t a k a n d i k en a l , di b a c a , d i p e l a j a r i s eh i n g g a a k a n t i n g g a l l e b i h l a m a d i b e n ak a n g g ot a
o r g a n i s a s i , t e r m a s u k k e l o m p o k m a s y a r a k a t b i n a a n . L ew a t t u l i s an , p e m b a c a d i m u n g k i n k a n m e n y e r a p i n f o r m a s i l e bi h
m e n y e l ur u h . A d a k es e m p a t a n b a g i p em b a c a u n t u k m e m p e r t i m b a n g k a n s e c a r a k r i t i s , ap a m a k n a i n f o r m a s i y a n g s e d a ng
d i b a c a . K e n d al a po k o k y a ng m u n c u l k e t i k a m en gg u n a k a n m ed i a t er s e b u t s e s u n g g u hn y a b uk a n t e r l e t a k a pa k a h bu d a y a
o r g a n i s a s i di k o m u n i k a s i k a n s ec a r a l i s a n a t a u t er t u l i s , m e l a i n k a n p a d a c a r a pe n y a m p ai a n y a n g p a d a d a s a r n y a b e r s i f at
i n s t r u k s i o n al d an f o r m a l l az i m d i t e r a p k a n p a d a p e r t em u a n t a t a p m u k a , s e p e r t i r a p a t da n l a t i h a n . Ya n g p e n t i n g
d i p e r h at i k an da l a m u pa y a m e n g om u n i k a s i k a n b u d a y a o r g a n i s a s i a da l a h b a g ai m an a m e n gk om u n i k a s i k a n b u d ay a
o r g a n i s a s i i t u s e c a r a e f e k t i f , a p a s a j a y a n g p e r l u d i k o m u n i k as i k a n , d an k a p a n s e b ai k n y a b u d a y a o r g a n i s a s i i t u
d i k o m u ni k a s i k a nO l eh k a r e n a i t u , d e n g an m e m i l i k i da n m e m i l i h m e d i a k o m u n i k as i y an g t e p a t da l a m m e n g k o m u n i k a s i k a n
b u da y a or g a ni s a s i m a k a h a l i t u a k a n s a n g a t m e n d u k un g t e r s a m p ai k a n n y a b u d ay a o r g a n i s a s i d e n g a n e f e k t i f d a n e f i s i e n .
S e h i n g ga n a nt i n y a m a m p u di t a ng k a p d a n d i l ak s an a k a n o l e h a n gg o t a o r g a n i s a s i .
 IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI

Merupakan gabungan dari persepsi-persepsi mengenai peristiwa komunikasi

khususnya persepsi mengenai pesan & peristiwa yang berhubungan dengan
pesan yang terjadi dalam organisasi, perilaku manusia dalam hubungan
interpersonal yang terjadi dalam organisasi melalui proses komunikasi, respon
orang/ anggota terhadap yang lain dalam organisasi, harapan-harapan,
suasana hubungan antarpersonal anggota organisasi termasuk konflik-konflik
yang terjadi dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi.
 PENTINGNYA IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI
1. IKO jauh lebih penting daripada keterampilan / teknik komunikasi semata-mata dalam
menciptakan suatu organisasi efektif. (Redding, 1972)
2. Mempengaruhi cara hidup kita, kepada siapa kita bicara, bagaimana kita
berkomunikasi dan berinteraksi,
3. Mengaitkan konteks organisasi dengan konsep-konsep, perasaan-perasaan,
pengalaman-pengalaman dan harapan-harapan anggota organisasi sehingga dapat
memahami dengan baik apa yang mendorong anggota organisasi untuk berikap dengan
cara-cara tertentu.
4. Dapat mengetehui bagaimana budaya organisasi itu tumbuh dan berkembang.
"Sekian yang bisa kami
presentasikan ,kami
pamit undur diri karna
kalau maju saya nyayang
gengsi dan dia nya yang
cuek ,cuci tangan sampai
bersih sekian
terimakasih"