PENGERTIAN

TENAGA PARAMEDIS

adalah seseorang yang telah

menyelesaikan pendidikan formal
dibidang kesehatan yang diberikan
wewenang untuk melakukan
pelayanan kesehatan sesuai
dengan peran dan fungsinya.
PARAMEDIS
PERUSAHAAN

Paramedis Perusahaan
adalah setiap tenaga paramedis yg
ditunjuk/ditugaskan untuk melaksanakan
penyelenggaraan tugas2 pelayanan
kesehatan kerja di perusahaan.
 PERAWAT HIPERKES
Perawat Hiperkes
adalah seorang yang berijazah perawat
dan telah mendapatkan latihan mengenai
Hiperkes dan KK dan bekerja melayani
kesehatan tenaga kerja di perusahaan.
 Tujuan Kesehatan Kerja
ILO/WHO 1995
 Promosi dan pemeliharaan kesehatan
fisik, mental dan sosial dari pekerja.
 Pencegahan gangguan kesehatan
disebabkan oleh kondisi kerja.
 Perlindungan pekerja dari resiko faktor-
faktor yang mengganggu kesehatan.
 Penempatan dan pemeliharaan pekerja
dalam lingkungan kerja yang sesuai
kemampuan fisik dan psikologisnya.
 Penyesuaian setiap orang kepada
pekerjaannya.
LANDASAN HUKUM
UU NO 1 TAHUN 1970 TENTANG
KESELAMATAN KERJA
PROGRAM / KEGIATAN :

penerapan syarat – syarat K3

(pasal 3)
memelihara dan pemeriksaan
kesehatan tk
(pasal 8)
Penerapan syarat – syarat K3

Implementasi SMK3 PP No 50/2012

Pembentukkan P2K3 (PerMen 04/87)

Pengendalian lingkungan kerja

LANDASAN HUKUM (lanjutan)

Permenakertrans No. 01/Men/1976 tentang

Pelatihan Hiperkes bagi Dokter Perusahaan
Permenakertrans No. 01/Men/1979 tentang
Pelatihan Hiperkes bagi Paramedis Perush
Permenakertrans No. 02/Men/1980 tentang
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja
Permenakertrans No. 01/Men/1981 tentang
Kewajiban melapor Peny Akibat Kerja
Permenakertrans No. 03/Men/1982 tentang
Pelayanan Kesehatan Kerja
 PERMENAKERTRANS NO.02/MEN/1980
TENTANG

PEMERIKSAAN KESEHATAN
TENAGA KERJA
 Pemeriksaan Kesehatan

1. Pemeriksaan Sebelum kerja/awal

2. Pemeriksaan Kesehatan Berkala
3. Pemeriksaan Kesehatan Khusus
Pemeriksaan Kesehatan Awal

Sebelum diterima bekerja

Tujuan :
1. Kondisi kesehatan optimal
2. Tidak menderita penyakit menular
3. Cocok dengan pekerjaannya
4. Data awal utk kompensasi
Disesuaikan dengan faktor bahaya yg ada
Identitas
Anamnesa
Pemeriksaan Fisik
Pemeriksaan Penunjang
Pemeriksaan Kesehatan Awal
(Lanjutan)

KESIMPULAN
• Fit for Duty
• Fit for Duty with Minor Correctable defect
• Fit for selected duty
• Unfit for duty
Pemeriksaan Kesehatan Berkala
Tujuan:
- Mempertahankan kesehatan
- Deteksi awal kelainan
Dilakukan 1 tahun sekali
Identifikasi
Anamnesa
Pemeriksaan Fisik
Pemeriksaan Penunjang
Rehabilitasi
Pemeriksaan Kesehatan Berkala
(Lanjutan)

Kesimpulan:
1. Sehat
2. Perlu tindak lanjut kelainan medis
3. Perlu tindak lanjut perbaikan lingkungan
Pemeriksaan Kesehatan Khusus
Untuk menilai adanya pengaruh pekerjaan
tertentu thd golongan tenaga keja tertentu
Dilakukan pada :
- T.K. yang telah dirawat lebih dari 2 minggu

- T.K. yang diduga menderita gangguan kesehatan tertentu

- Ada keluhan diantara T.K. atau pengamatan Pengawas KK

atau pendapat umum di masyarakat
Pemeriksaan Kesehatan Khusus
(Lanjutan)

Kesimpulan :
1. Sehat
2. Perlu tindak lanjut thd kelainan medis
3. Perlu tindak lanjut dari segi pekerjaan, bila
ada yang dapat mengganggu keselamatan
 PERMENAKERTRANS NO. 03/MEN/1982
TENTANG
PELAYANAN KESEHATAN KERJA
TUGAS POKOK PELAYANAN KESEHATAN KERJA
(Permen No. Per-03/Men/1982 ttg Pelayanan Kesehatan Kerja, Pasal 2)

1. Pemeriksaan Kesehatan Sebelum Kerja, Pemeriksaan

Berkala dan Pemeriksaan Khusus
2. Pembinaan Dan Pengawasan Atas Penyesuaian
Pekerjaan Terhadap Tenaga Kerja.
3. Pembinaan Dan Pengawasan Terhadap Lingkungan
Kerja.
4. Pembinaan Dan Pengawasan Terhadap Perlengkapan
Saniter.
5. Pembinaan Dan Pengawasan Perlengkapan Untuk
Kesehatan Tenaga Kerja.
6. Pembinaan Dan Pengawasan Terhadap Tenaga Kerja
Yang Mempunyai Kelainan Tertentu Dalam
Kesehatannya.
TUGAS POKOK PELAYANAN KESEHATAN KERJA
(Permen No. Per-03/Men/1982 ttg Pelayanan Kesehatan Kerja, Pasal 2) (lanjutan)

7. Pendidikan Kesehatan Untuk Tenaga Kerja dan

Latihan Untuk Petugas PPPK.
8. Pencegahan Dan Pengobatan Terhadap Penyakit
Akibat Kerja Dan Penyakit Umum.
9. Memberikan Nasihat Mengenai Perencanaan Dan
Pembuatan Tempat Kerja, Pemilihan Alat Pelindung
Diri Yang Diperlukan, Gizi Serta Penyelenggaraan
Makanan Di Tempat Kerja.
10. Membantu Usaha Rehabilitasi Akibat Kecelakaan
Kerja Atau Penyakit Akibat Kerja.
11. Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (PPPK).
12. Memberikan Laporan Berkala Tentang Pelayanan
Kesehatan Kerja Kepada Pengurus.
 POLA PIKIR TENAGA PARAMEDIS
HIPERKES

1. Memahami tentang Hiperkes & KK

2. Memahami potensi bahaya di tempat kerja
3. Memahami terjadinya kecelakaan kerja & PAK
4. Memahami medical surveilance kesehatan
kerja
5. Memahami sistem pelaporan kecelakaan kerja
& PAK
6. Memahami asuransi jaminan sosial tenaga
kerja
 Sasaran Pelayanan
Kesehatan Kerja

Tenaga kerja (karyawan dan

keluarga)
Pekerjaannya
Lingkungan kerja
 RUANG LINGKUP
Ruang lingkup tugas
Adalah memberikan pelayanan yang mencakup
usaha promotif, preventif, kuratif dan
rehabilitatif, meliputi :
a. Pemeriksaan kesehatan
b. Perawatan dan pengobatan terhadap
penyakit dan kecelakaan
c. Pengawasan lingkungan kerja dan
pencegahan kecelakaan
d. Pendidikan kesehatan kepada karyawan
e. Administrasi kesehatan
Fungsi Paramedis Perusahaan

Fungsi perlindungan
kesehatan tenaga kerja

Fungsi pelayan kesehatan

Administratif
Fungsi perlindungan:
Memahami dan melaksanakan peraturan
perundangan yang berkaitan dengan kesehatan
dan keselamatan kerja
Mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit
akibat kerja dengan cara :
a. Mengetahui proses produksi, peralatan, bahan yang
digunakan, cara kerja dan lingk kerja
b. Mengenal bahaya dan resiko terjadinya KK dan
PAK --> bahaya keselamatan dan bahaya kesehatan
c. Menilai bahaya dan resiko di tempat kerja
d. Penata laksanaan dan pengendalian bahaya di
tempat kerja
e. Monitoring lingkungan kerja.
FUNGSI PELAYANAN KESEHATAN
• Mencegah kemungkinan terjadi
• gangguan
Mencegah kesehatan
kemungkinan terjadi
• Mengupayakan peningkatan
gangguan kesehatan
kemampuan fisik
• Mengupayakan peningkatan
kemampuan fisik
TUGAS POKOK (03/MEN/82) :
PROMOTIF, PREVENTIF, KURATIF,
BENTUK
DAN PELAYANAN :
REHABILITATIF.
Diselenggarakan
DIPIMPIN sendiri
DAN DIJALANKAN OLEH
DOKTER KESEHATAN KERJA
Bekerja sama
BENTUK PELAYANAN :
Bersama-sama perusahaan lain
Diselenggarakan sendiri
Bekerja sama
Bersama-sama perusahaan lain
 FUNGSI ADMINISTRATIF

- Intern : - Perencanaan – Pengawasan

- Koordinasi Antar Unit
- Pencatatan – Pelaporan

Statistik
- Saran Rekomendasi

- Ekstern : - Koordinasi Antar Instansi

- Mengikuti Perkembangan Kebijakan
- Membantu Kepentingan Perusahaan
Tugas Paramedis Perusahaan
DIBAGI 3 KELOMPOK :

1. Tugas paramedis-teknis yg berhubungan

dengan perawatan dan pengobatan
2. Tugas administratif mengenai pelayanan
kesehatan perusahaan.
3 . Tugas sosial dan pendidikan
 1. Tugas Paramedis Teknis

a. Perawatan, pengobatan peny umum :

Pemeriksaan Kesehatan
Perawatan dan Rehabilitasi -Mengamati TK sakit
sampai dia sembuh, bila perlu melakukan rehabilitasi
Pencegahan Penyakit Umum
- Pola Penyakit Umum
- Pencegahan
Menyelenggarakan pengangkutan penderita
ke RS
 1. Tugas Medis Teknis
lanjutan

b. Perawatan & pengobatan pd kecelakaan kerja dan

peny akibat kerja:
Menurut pedoman pertolongan pertama
Menurut pedoman perusahaan
Mengatur pengangkutan orang sakit ke RS
Mengamati penderita selama sakit
Bila perlu melakukan rehabilitasi medis

c. Menjalankan pencegahan beberapa peny menular

 1. Tugas Medis Teknis
lanjutan

d. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja:

Sebelum bekerja
Berkala
Kalau kembali bekerja (sesudah sakit,
bersalin dan kecelakaan)
Khusus (untuk pekerja tertentu)
 1. Tugas Medis Teknis
lanjutan

Pemeriksaan kesehatan TK
Paramedis membantu dokter dalam hal :
Wawancara dengan TK/calon TK tentang
riwayat kes/peny
Mengerjakan pemeriksaan yang diperlukan
Memberitahukan cara bagaimana menggunakan
fasilitas kesehatan
Memelihara file kesehatan setiap TK
Memberi penerangan kepada calon TK mengenai
hubungan kesehatan dengan pekerjaan yang akan
dilakukan
 2. TUGAS ADMINISTRATIF
a. Memelihara administrasi pelayanan kesehatan
mengenai :
- alat kedokteran
- obat-obatan
- alat-alat pertolongan pertama
- pedoman, majalah, buku pelajaran & informasi
lain mengenai kesehatan
b. Memilih, mendidik & mengamati pekerjaan
bawahannya
- mengetahui keperluan personil bawahannya
- membagi pekerjaan bawahannya
2. TUGAS ADMINISTRATIF
lanjutan
c. Memelihara catatan & membuat laporan mengenai
Catatan perseorangan berupa file yg berisi :
- hasil pemeriksaan kesehatan TK
- hasil pemeriksaan lain-lain
- jalannya pengobatan
- catatan absensi
Laporan mengenai banyaknya TK yg sakit,
kecelakaan kerja & absensi berupa :
- laporan mingguan
- laporan bulanan
- laporan tahunan
2. TUGAS ADMINISTRATIF
lanjutan

Laporan mengenai obat2 yang dipakai :

- jumlah
- harga
- kuantitas & kualitas persediaan obat termasuk
tanggal kadaluwarsa
 3. TUGAS SOSIAL DAN PENDIDIKAN
a. Pendidikan
- melakukan pelatihan & penyuluhan firs aid
- melakukan penyuluhan kesehatan kpd TK
mengenai makanan sehat, pencegahan peny
b. Kebersihan dalam perusahaan
- WC harus cukup bersih
- Tempat cuci tangan
- persediaan air minum harus memenuhi syarat
kesehatan
- kebersihan kantin
- menyimpan sampel makanan dr kantin
3. TUGAS SOSIAL DAN PENDIDIKAN
lanjutan

c. Mencegah kecelakaan
- memberi penerangan ttg pencegahan
kecelakaan
- memberi penerangan pentingnya pertolongan
pertama
- mengupayakan agar alat2 pertolongan pertama
tersedia pada tempat2 yg dipandang perlu