PEMBAHASAN KASUS

KELOMPOK 3
1. IDENTIFIKASI MASALAH, PENYEBAB
MASALAH,KESENJANGAN NILAI ANTI KORUPSI

 80% penduduk IKS nilai prasehat

 Suasana kerja kurang kondusif
 Kerjasama antar lintas program internal rendah
 Pimpinan Puskesmas labil ,ragu membuat keputusan
 Persiapan Akreditasi
 Masa Pandemi covid 19
2. IDENTIFIKASI POTENSI SUMBER DAYA
PUSKESMAS

 Puskesmas sebagai intitusi pelayanan kesehatan primer focus pada promkes

dan pencegahan penularan covid 19
3. Identifikasi potensi sumber daya oleh
masyarakat, tokoh, stakeholder wilayah Puskesmas

 Masyarakat membina hubungan yang baik dengan petugas Puskesmas

4. Prioritas Masalah

 Pemimpin Ragu ragu

 Suasana kurang kondusif
 Stakeholder internal rendah
5.Pengambilan keputusan pemecahan masalah
dengan memberdayakan seluruh potensi yang ada

PELATIHAN SDM PUSKESMAS, PENGGALANGAN

KOMITMEN, MEMBUAT TIM MANAJEMEN UNTUK
PENGUATAN KAPUS
6. Bagaimana nilai antikorupsi diterapkan dalam
uapay pemecahan masalah/inovasi yang dilakukan ?

 KEPEDULIAN
 TANGGUNG JAWAB
 KEBERANIAN
 DISIPLIN
 KERJA KERAS