KEPEMIMPINAN

(LEADERSHIP)

BAYU GUNAWAN
 ADA YANG TAHU GAK…!!!

• LEADER ITU APA..?

• BOS ITU APA,,?

 “Kepemimpinan adalah proses
pengaruh mempengaruhi antar
pribadri atau antar orang dalam
situasi tertentu, melalui proses
komunikasi yang terarah untuk
mencapai suatu tujuan tertentu.”

*Pemimpin itu dibentuk bukan dilahirkan !

Hakekat Kepemimpinan : Fungsi Kepemimpinan :
1. Teladan
1. Fungsi Perencanaan
2. Seni
2. Fungsi Memandang Kedepan
3. Penyebab perubahan
3. Fungsi Pengembangan Loyalitas
4. Pengaruh
4. Fungsi Pengawasan
5. Relasi
5. Fungsi Mengambil Keputusan
6. Alat
6. Fungsi Pemeliharaan
7. Fungsi Menjalankan Tugas
 Tipe
Kepemimpinan
Autocratic Leader Particivate Leader Free Rein Leader

Pemimpin yang Pemimpin yang Pemimpin yang

menjadi pusat dalam berkonsultasi, mendelegasikan
perencanaan, mengumpulkan data, wewenang.
pembuat keputusan, supportive, bijaksana.
penindak,
pengarahan,
pengawasan.
Rendah < ------ PERILAKU MENDORONG ------ > Tinggi GAYA
KEPEMIMPINAN
Mengarahkan Rendah Mengarahkan Tinggi

Mendorong Tinggi Mendorong Tinggi

(Participating) (Consulting)

Mengarahkan Rendah Mengarahkan Tinggi

Mendorong Rendah Mendorong Rendah

(Delegating) (Telling)

Rendah < ---------- PERILAKU MENGARAHKAN ---------- > Tinggi

 TARAF PERKEMBANGAN YANG
DIPIMPIN

MAMPU MAMPU TIDAK MAMPU TIDAK MAMPU

DAN TAPI TAPI DAN
MAU TIDAK MAU MAU TIDAK MAU

DELEGATIN PARTICIPATIN CONSULTING TELLING

G G
 Karakteristik Gaya
A. PEMAKSA
Kepemimpinan
1. Senang menghukum tapi tidak suka memberi penghargaan
2. Berpendapat bahwa orang-orang pada dasarnya malas dan harus
“dipaksa” untuk bekerja
3. Tidak suka menerima umpan balik

B. Pendobrak
1. Motivasi tinggi
2. One Man Show
3. Kurang perhatian pada orang sekitar
4. Standar mutu yang tinggi namun sifat pemimpin yang kurang
baik

C. PENGUASA
5. Pendapat disampaikan secara halus dan terselubung
6. Hukum dan penghargaan yang berimbang
7. Menerima umpan balik yang terkait dengan kepentingan
pribadinya
 Karakterisitk Gaya
D. PENYAYANG
Kepemimpinan
1. Suka memanjakan anggota atau bawahan
2. Nyaris tidak memiliki rencana kerja
3. Selalu memberi penghargaan tidak memberi hukuman
4. Nyaris tidak bisa mengatur pekerjaannya sendiri

E. DEMOKRAT
5. Punya rencana kerja terperinci
6. Menaruh perhatian pada orang-orang di sekitarnya
7. Menanyakan pendapat setiap orang
8. Memberi penghargaan tidak suka memberi hukuman

F. PEMBINA
9. Menetapkan tujuan dengan jelaskan, dan menunjukkan tantangan resikonya
10. Suka menerima dan memberi umpan balik terperinci
11. Mendelegasikan wewenang dan memberikan bantuan kepada bawahannya
12. Bawahan mempercayai dan menghormatinya

Douglas McGregor, Human Side of Enterprise

 Kepemimpinan

VISI
&
MISI
Komunikasi Kerjasama
 Terimakasih
Seorang pemimpin adalah
orang yang mengetahui
jalan, melewati jalan
tersebut, dan menunjukkan
jalan itu untuk orang lain." -
John C. Mazwell