RANCANGAN

AKTUALSASI
PELATIHAN DASAR CPNS
KABUPATEN BENGKAYANG
GOLONGAN II ANGKATAN LXII
TAHUN 2022

NAMA : ZEMIUS, A.Md.AK.

JABATAN : TERAMPIL-PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN
INSTANSI : PUSKESMAS SELUAS KABUPATEN BENGKAYANG
KELOMPOK : 3
NO. ABSEN : 39
 ROLE MODEL

NAMA : Nurul Aini, S.Kep., Ns

NIP : 19931213 202012 2 012
JABATAN : STAF PUSKESMAS SELUAS
 ISU UTAMA
Belum optimalnya pengisian kelengkapan data
pasien yang diperiksa ke laboratorium Puskesmas
Seluas.

FAKTOR PENYEBAB
Tidak adanya sosialisasi tentang pengisian
formulir permintaan pemeriksaan
laboratorium (FPPL) di Puskesmas Seluas.
GAGASAN
Melakukan sosialisasi Tentang Pengisian Formulir
Permintaan Pemeriksaan Laboratorium (FPPL)
Kepada Petugas Kesehatan Di Unit Kerja
Puskesmas Seluas Kabupaten Bengkayang

JUDUL
“Optimalisasi Tentang Pengisian Formulir
Permintaan Pemeriksaan Laboratorium (FPPL)
Melalui Sosialisasi Kepada Petugas Kesehatan Di
Unit Kerja Puskesmas Seluas Kabupaten
Bengkayang”
 RANCANGAN KEGIATAN
1. Menyusun Kerangka Acuan Kerja (KAK )

2. Melakukan perbaikan Formulir Permintaan Pemeriksaan

Laboratorium (FPPL)

3. Menyiapkan instrumen penilaian

4. Melaksanakan kegiatan sosialisasi

5. Melaksanaan penilaian kegiatan

6. Evaluasi kegiatan akhir

 Kegiatan 1
Membuat Kerangka Acuan Kerja
21 September – 24 september
Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai BerAKHLAK
1. Berorientasi pelayanan : Ramah :
1. Menyusun draft 1. Kerangka Acuan Berkonsultasi dengan atasan dimulai
kerangka acuan kerja Kerja (kak)
dengan mengetuk pintu dan mengucapkan
(KAK) untuk 2. BA konsultasi salam agar mendapatkan solusi dari
memahami dan 3. KAK yang masalah.
memenuhi data sudah di 2. Akuntabel : Bertanggung jawab :
identitas pasien tandatangani Bertanggung jawab terhadap tugas yang
2. Berkonsultasi dengan diberikan.
pimpinan dengan 3. Kompeten : Melaksanakan tugas dengan
ramah, menanyakan kualitas terbaik: Merevisi kekurangan dari
hal yang tidak rancangan dengan baik.
dimengerti   4. Harmonis: Menghargai orang lain :
3. Melengkapi dan Menerima kritik dan saran yang
menyempurnakan diberikan
KAK sesuai arahan 5. Loyal : Menjaga nama baik sesama
atasan ASN: Menjaga bama baik instansi selama
bertugas
6. Adaptif : Terus berinovasi :
Mengembangkan kreativitas selama
kegiatan
7. Kolaboratif : Terbuka dalam bekerja:
Berkonsultasi agar dapat bekerja sama
 Kegiatan 2
Melakukan perbaikan formulir permintaan pemeriksaan
laboratorium (FPPL)
Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai BerAKHLAK
1. Mencari referensi
terbaru tentang 1. Berorientasi pelayanan: Mencari
1. Formulir
formulir referensi agar mendapat data yang
permintaan
permintaan sesuai.
pemeriksaan pemeriksaan
2. Akuntabel: Melaksanakan tugas dengan
laboratorium laboratorium
cermat : Cermat dan teliti dalam
2. BA Konsultasi
2. Membuat dan melakukan pengumpulan data
memperbaiki 3. Harmonis : Membangun lingkunghan
formulir kerja yang kondusif : Membangun relasi
permintaan yang baik kepada atasan, rekan kerja
pemeriksaan dan pasien.
laboratorium. 4. Loyal : data Menjaga nama baik sesama
3. Berkonsultasi ASN dan instansi selama melakukan
dengan atasan pengumpulan data
dengan ramah 5. Kompeten : Menerapkan kemampuan dan
pengetahuan dalam mengumpulkan data
6. Adaptif : Mendata ulang dan
mengumpulkan data agar sesuai.
7. Kolaboratif : Berkerja sama dengan rekan
kerja dalam pengumpulan data
 Kegiatan 3
Membuat instrumen penilaian
Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai BerAKHLAK
1. Mencari referensi 1. Lembar cecklist 1. Berorientasi pelayanan : Melakukan perbaikan
penilaian
cecklis penilaian tanpa henti Berkonsultasi dengan atasanyakni
2. BA konsultasi
2. Melakukan menerima ide dan saran untuk membuat cecklist
pembuatan penilaian.
formulir cecklis 2. Akuntabel : Melaksanakan tugas dengan kualitas
penilaian terbaik: membuat cecklis penilaian dengan
literature yang benar
3. Saya akan 3. Kompeten : Meningkatkan kompetensi diri untuk
berkonsultasi menjawab tantangan yang selalu berubah:
dengan atasan Membuat cecklist penilaian dengan kemampuan
teknologi.
4. Harmonis : Membangun kerjasama yang
kondusif : Membangun relasi yang baik dengan
atasan dalam pembuatan cecklist penilaian.
5. Loyal : Menjaga nama baik sesama Instansi :
Memberikan gagasan terbaik yang ada sebagai
bentuk kontribusi ditempat bertugas
6. Adaptif: Terus berinovasi dan mengembangkan
kreativitas : Membuat cecklist penilaian dengan
kemampuan kreatifitas yang dimiliki
7. Kolaboratif : Terbuka dalam berkerja sama
untuk menghasilkan nilai tambah: Bekerja sama
dengan atasan agar mendapatkan hasil maksimal
 Kegiatan 4
Pelaksanaan kegiatan sosialisasi
26 September – 30 september
Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai BerAKHLAK
1. Menyiapkan daftar 1. Daftar hadir yang 1. Berorientasi pelayanan : Bersifat solutif :
sudah diisi dengan sosialisasi penulis berharap dapat
hadir
2. BA Kegiatan menyelesaikan masalah tentang cara
2. Memaparkan
pengisian sesuai pelayanan laboratorium
materi kepada 2. Akuntabel : Melakukan sosialisasi
rekan kerja dengan baik dan bertanggung jawab
3. Membuat sesi 3. Kompeten : Melakukan sosialisasi
tanya jawab sesuai standar Pra-analitik laboratorium
melalui video
4. Harmonis : Dalam bersosialisasi penulis
menggunakan kata-kata yang sopan
5. Loyal : Melaksanakan tugas sesuai arahan :
Pada saat berkonsultasi penulis berbicara
dengan kat-kata sopan
6. Adaptif: Cepat menyesuaikan diri terhadap
perubahan
7. Kolaboratif : Meminta bantuan staf lain:
meminta bantuan ke rekan kerja untuk
mengambil dokumentasi
 Kegiatan 5
Melaksanakan penilaian akhir

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai BerAKHLAK

1. Daftar hadir 1. Berorientasi pelayanan :
1. Menyiapkan Menyampaikan arahan pengisian
yang sudah
terisi lembar kontrol dengan bahasa yang
daftar hadir
sopan
2. Lembar 2. Akuntabel : Melaksanakan tugas
2. Melakukan cecklist dengan bertanggung jawab dan
pengisian ceklist penilaian berintegritas tinggi sebagai ASN
sudah terisi sesuai arahan atasan.
penilaian
3. BA konsultasi 3. Kompeten : Menyampaikan arahan
kepada petugas mudah dipahami oleh peserta
Kesehatan 4. Harmonis : Membangun lingkungan
kerja yang harmonis. Menyampaikan
3. Melakukan arahan dengan menjaga suasana
tetap kondusif
konseling hasil 5. Loyal : Menjaga nama baik sesama
pengisian ASN: Menjaga nama baik instansi
selama bertugas
cecklist penilaian 6. Adaptif : Bertindak proaktif
Membantu peserta dalam pengisian
formulir
7. Kolaboratif : Melakukan kerjasama
dengan baik
 Kegiatan 6
Evaluasi Kegiatan akhir

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai BerAKHLAK

1. Berorientasi Pelayanan : Dengan
1. Merekap hasil 1. Rekapan cecklist dibuatnya laporan aktualisasi penulis
penilaian berkontribusi dalam perbaikan pelayanan
cecklist penilaian
di laboratorium
2. Menganalisa 2. Hasil analisa
2. Akuntabel : Melaksanakan tugas dengan
hasil kuisioner kuisioner jujur dalam melakukan evaluasi.
3. Kompeten : Melaksanakan tugas
3. Menyampaikan 3. BA konsultasi
dengan kulaitas terbaik
hasil evaluasi 4. Harmonis : Menghargai setiap orang
tanpa membedakan latar belakang
laporan 5. Kolaboratif : Pada saat berkonsultasi
kegiatan dengan mentor atau kepala puskesmas
penulis berbicara dengan kata-kata
sopan dan ramah serta meminta saran
tentang materi evaluasi
6. Adaptif : Menyesuaikan diri terhadap
perubahan Penulis melakukan sosialisai
untuk memudahkan dalam melakukan
pelayanan
7. Loyal : Melaksanakan perbaikan yang
sudah disetujui
 Sekian
TERIMA KASIH