LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN ASN

PENINGKATAN KEPATUHAN MINUM OBAT

PASIEN HIPERTENSI MELALUI EDUKASI,
LEAFLET DAN WHATSAPP DI WILAYAH
KERJA UPTD PUSKESMAS LANGSA BARAT

OLEH :
Marza Linata Nessa
NDH 23
NIP 19960105 202203 2 006

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ACEH
PEMERINTAH ACEH
TAHUN 2022
01 Nama : Marza Linata Nessa

02 Tempat/ Tanggal Lahir : Langsa/ 5 Januari 1996

Pendidikan Terakhir : Profesi Dokter Universitas

03 Syiah Kuala

04 Instansi : UPTD Puskesmas Langsa Barat

05 Jabatan : Ahli Pertama-Dokter

.
BIODATA
 KEGIATAN AKTUALISASI

Konsultasi rencana
Pembuatan Leaflet
kegiatan dengan Mentor

Edukasi pasien hipertensi melalui materi

edukasi dan leaflet

Membuat Focus Group Discussion Evaluasi kegiatan dan

di Aplikasi WhatsApp pembuatan laporan
Kegiatan 1 : Konsultasi rencana kegiatan dengan Mentor
Tanggal Pelaksanaan : 14-16 November 2022
Dalam melaksanakan
Menghubungi mentor Melakukan konsultasi Meminta surat izin
1 untuk menentukan 3 5 pelaksanaan kegiatan
tugas kegiatan harus
rancangan sesuai prosedur, berani
jadwal pertemuan
menyampaikan
gagasan, menerima
masukan,serta mau
belajar menjadi lebih
baik
Memenuhi janji dan Menyampaikan ide dan
komitmen (akuntable) gagasan (adaptif) Melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
Mempersiapkan bahan yang berlaku (akuntable)
2 konsultasi 4 Meminta arahan mentor

Mengandung nilai : akuntable

Kompeten,adaptif,Kolaboratif,
Belajar secara mandiri Menerima pendapat dan
dengan antusias saran dalam menyelesaikan
(kompeten) pekerjaan (kolaboratif)
Kegiatan 2: Pembuatan Leaflet
Tanggal Pelaksanaan : 23- 29 November 2022

Mencari referensi Melakukan konsultasi draft leaflet

1 tentang hipertensi 3 hipertensi dengan mentor

Mengandung nilai : akuntable

Kompeten,adaptif,Kolaboratif
Meningkakan kapasitas dan
Memberi kesempatan kepada
kompetensi diri secara terus
berbagai pihak untuk
menerus (kompeten)
berkonstribusi (kolaboratif)
2 Mendesain draft leaflet Mencetak lealfet
4 Dalam melaksanakan tugas
dibutuhkan kompetensi diri dan
innovatif

Membuat inovasi yang

mendukung tujuan instansi Bertanggung jawab atas hasil kerja dan
secara konsisten(adaptif) bersedia dievaluasi (Akuntabel)
Kegiatan 3: Edukasi pasien hipertensi melalui materi
edukasi dan leaflet Tanggal Pelaksanaan :2 - 3 Desember 2022
Menyiapkan lembar Menyampaikan edukasi Memberikan postest
1 3 5
kuisioner postest tentang hipertensi terhadap pasien Mengandung
nilai :
akuntable,
Kompeten,
berorientasi
pelayanan,
Meningkakan kapasitas dan Kolaboratif
Melayani masyarakat
kompetensi diri secara terus Meningkakan kapasitas dan
sesuai tupoksi
menerus (kompeten) kompetensi diri secara terus
(berorientasi pelayanan)
mnerus (kompeten)
2 Memberikan pretest
4 Diskusi dan tanya
terhadap pasien
jawab
Dalam melayani masyarakat harus
membangun komunikasi yang efektif dan
mampu beradaptasi dengan dinamika
lingkungan.
Bertanggung jawab atas
Membangun komunikasi
hasil kerja dan bersedia
yang efektif (kolaboratif)
dievaluasi (Akuntabel
Kegiatan 4 : Membuat Focus Group Discussion di
Aplikasi WhatsApp Tanggal Pelaksanaan : 5 – 13 Desember 2022
1 Pendataan No HP pasien

Mengandung nilai :
3 Memasukkan kontent
akuntable,Kompeten,berorientasi
pelayanan,Kolaboratif
Melaksanakan pekerjaan sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku (akuntable)
Dalam melaksanakan tugas
Membuat Focus Group Discussion dibutuhkan beradaptasi dengan
2
di Aplikasi WhatsApp perubahan lingkungan

Melayani masyarakat sesuai

tupoksi (berorientasi pelayanan)

Beradaptasi dengan dinamika

perubahan lingkungan (Adaptif)
Kegiatan 5 : Evaluasi kegiatan dan pembuatan laporan
Tanggal Pelaksanaan : 9-13 Desember 2022

1 Mengelola hasil Menganalisa data hasil Melaporkan kepada mentor

pretest dan postest 2 3
pretest dan postest terkait hasil kegiatan.

Melaksanakan tugas dengan jujur,

Membangun komunikasi yang
efektif (kolaboratif)
Mengandung nilai :
akuntable dan kolaboratif
Bertanggung jawab atas
bertanggung jawab, cermat,
hasil kerja dan bersedia
disiplin dan berintegritas tinggi
dievaluasi (Akuntabel)
(Akuntabel
Dalam melaksanakan tugas bersinergi
dengan pihak terkait untuk menuntaskan
pekerjaan
 KESIMPULAN
• Dampak dan manfaat bagi ASN :
- Meningkatkan kompetensi diri
- Terwujudnya karakter ASN yang berorientasi pelayanan, akuntabel,
kompeten, harmonis, loyal, adaptif, kolaboratif
- Semakin mempermudah pekerjaan dalam memberikan pelayanan
kesehatan

• Dampak dan manfaat bagi Organisasi :

- Dapat memenuhi hak pasien untuk mendapatkan pelayanan dan
informasi yang akurat mengenai penyakit yang mereka alami
- Meningkatkan tingkat capaian kinerja puskesmas karena terjadinya
penyakit hipertensi tersebut membuat kualitas sumber daya manusia yang
tidak berkualitas
- Kurangnya angka kematian.
TERIMA KASIH