LAPORAN KEMAJUAN AKTUALISASI & HABITUASI

MINGGU KE 1

Nama : Adi Tresa Purnama, A.M.Kep

NIP : 198904232022031004
Unit Kerja : UOBK RSUD Al-Mulk Kota Sukabumi
Jabatan : Pelaksana/Terampil – Perawat
Isu Terpilih : “Belum Optimalnya Sistem Pelaporan Mutu RS”.
Gagasan / Solusi Kreatif “Optimalisasi Sistem Pelaporan Mutu RS Terintegrasi dan Berkelanjutan
: Melalui Google Spreadsheet di UOBK RSUD Al-Mulk Kota Sukabumi ”.

KEGIATAN 1 : Melakukan analisis data mengenai mutu rumah sakit

RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI

Tercapai Tercapai
URAIAN Sesuai Berbeda dari Keteranga n
Rancangan Rancangan
1 2 3 4
Tahapan Kegiatan
a. Mencermati dan menganalisis data mutu RS secara
cermat, membaca secara teliti, dan bertanggung jawab √

Melakukan konsultasi dengan mentor/coach mengenai isu

yang akan diangkat, serta penentuan isu terpilih dengan
b. datang tepat waktu, sikap sopan, ramah, menghargai, √
menerima dan terbuka dengan masukan serta arahan dari
mentor, bertanggung jawab terkait isu yang disampaikan
Mencatat saran dan masukan hasil dari konsultasi dengan
c. sikap sopan, ramah, terbuka, menghargai dan menerima √
arahan dari mentor, bertanggung jawab atas apa yang dicatat.
Menyiapkan data terkait indikator mutu rumah sakit
d. dengan teliti, bekerja dengan kualitas terbaik, cermat dan √
bertanggung jawab.
Melakukan koordinasi dengan kepala unit mutu dan PIC data
e. mutu rumah sakit dengan sikap sopan, ramah, terbuka, √
menghargai masukan dan arahan.
Output / Hasil Kegiatan
Mendapatkan data yang dibutuhkan untuk membuat rancangan
a. √
aktualisasi
Mendapatkan arahan dan masukan terkait isu terpilih dan
b. √
kesepakatan gagasan kreatif yang akan dibuat
c. Tersedianya catatan atau notulen hasil konsultasi √

d. Terkumpulnya data yang berkaitan dengan pelaporan mutu RS √

e. Adanya informasi dan data terkait dengan pelaporan mutu RS √
Keterkaitan dengan Substansi Mata Pelatihan
a. Akuntabel, kompeten √
b. Berorientasi pelayanan, akuntabel, harmonis, kolaboratif √
c. Berorientasi pelayanan akuntabel, harmonis, loyal, kolaboratif √
d. Akuntabel, kompeten √
e. Berorientasi pelayanan, harmonis, kolaboratif √
 Kontribusi Terhadap Capaian Visi Misi Organisasi
Keterkaitan dengan misi Walikota Sukabumi yaitu mewujudkan
masyarakat yang berakhlakulkarimah, sehat, cerdas, kreatif, dan √
berbudaya serta memiliki kesetiakawanan social.
Penguatan Terhadap Nilai – Nilai Organisasi
Kegiatan yang dimaksud diharapkan dapat memberikan penguatan
terhadap nilai organisasi yang ada di UOBK RSUD Al-Mulk,
diantaranya nilai keterbukaan, pembelajaran, kebersamaan, kerja keras
√
dan professional serta berorientasi pada visi misi dan falsafah yang ada di
rumah sakit dengan core value BerAKHLAK

EVIDENCE
a. Mencermati dan menganalisis data mutu RS secara cermat, membaca secara teliti, dan
bertanggung jawab
EVIDENCE
c. Mencatat saran dan masukan hasil dari konsultasi dengan sikap sopan, ramah, terbuka,
menghargai dan menerima arahan dari mentor, bertanggung jawab atas apa yang dicatat.

EVIDENCE
b. Melakukan konsultasi dengan mentor/coach mengenai isu yang akan diangkat, serta penentuan
isu terpilih dengan datang tepat waktu, sikap sopan, ramah, menghargai, menerima dan terbuka
EVIDENCE
dengan masukan serta arahan dari mentor, bertanggung jawab terkait isu yang disampaikan
d. Menyiapkan data terkait indikator mutu rumah sakit dengan teliti, bekerja dengan kualitas
terbaik, cermat dan bertanggung jawab.
 EVIDENCE
e. Melakukan koordinasi dengan kepala unit mutu rumah sakit dengan sikap sopan, ramah,
terbuka, menghargai masukan dan arahan.
 Bukti Pengendalian Pembelajaran Aktualisasi oleh Mentor

Nama : Adi Tresa Purnama, A.M.Kep

NIP : 198904232022031004
Unit Kerja : UOBK RSUD Al-Mulk Kota Sukabumi
Jabatan : Pelaksana/Terampil-Perawat
Isu Terpilih : Belum Optimalnya Sistem Pelaporan Mutu RS
Gagasan/Solusi : Optimalisasi Sistem Pelaporan Mutu RS Terintegrasi dan
Kreatif Berkelanjutan Melalui Google Spreadsheet di UOBK RSUD Al-
Mulk Kota Sukabumi

Kegiatan 1 Melakukan Konsultasi dengan Mentor/Coach dan Berkoordinasi dengan Ka. Unit Mutu

Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Sudah sesuai dengan tahapan yang harus

Tahapan Kegiatan
dilaksanakan

Output Kegiatan terhadap

Sudah sesuai dengan pemecahan isu
Pemecahan Isu

Keterkaitan Substansi Sudah sesuai dengan substansi mata

Mata Pelatihan pelatihan

Kontribusi Terhadap Sudah sesuai dengan kontribusi terhadap

Visi/Misi Organisasi institusi organisasi

Penguatan Nilai Dapat bermanfaat dan sesuai nilai

Organisasi organisasi

FORM KONSULTASI DENGAN MENTOR

Nama : Adi Tresa Purnama, A.M.Kep

NIP : 198904232022031004
Unit Kerja : UOBK RSUD Al-Mulk Kota Sukabumi
Jabatan : Pelaksana/Terampil - Perawat
Angkatan / NDH : Sukabumi3 / 01
 Nama Mentor : Asep Andi Januanto, S.Kep

Hari/ Catatan Mentor Cara Paraf

No Kegiatan
Tanggal (Output) Komunikasi Mentor
1. 22 Agustus Identifikasi isu Diskusi tatap
• Temukan isu yang
2022 aktual yang ada
paling aktual dengan muka dengan
di unit kerja
penapisan isu mentor

• Temukan isu yang

dapat dilakukan
penyelesaian
masalahnya sesuai
dengan waktu
aktualisasi yang telah
ditentukan

• Rekomendasi gagasan
kreatif untuk
membuat google
spreadsheet pada
pelaporan mutu

2. 27 Agustus Diskusi dengan • Cari data pendukung Diskusi tatap

2022 mentor tentang isu muka dengan
draft Rancangan
Aktualisasi • Tahapan kegiatan mentor
BAB I, II & III aktualisasi yang
meliputi:

1. Perencanaan;
Menyusun alur
pelaporan, form
inventarisasai dan
panduan pengisian

2. Pelaksanaan;
Sosialisasi sistem
pelaporan
menggunakan
google
spreadsheet

3. Pengendalian;
evaluasi dan
monitoring sistem
pelaporan mutu
3. 31 Agustus Diskusi dengan • Lanjutkan untuk Diskusi tatap
2022
mentor tentang berkoordinasi dengan muka dengan
persiapan kepala unit mutu dan mentor
rancangan PIC data mutu
aktualisasi
• Lanjutkan untuk
seminar rancangan
aktualisasi