EKONOMI

UPAYA MENGATASI KELANGKAAN

MENINGKATKAN SUMBER DAYA
MANUSIA
 UPAYA MENGATASI KELANGKAAN
MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA

Kurangnya peningkatan sumber daya manusia dapat menyebabkan

kelangkaan kebutuhan. Salah satu upaya untuk mengatasi kelangkaan
kebutuhan adalah dengan meningkatkan sumber daya manusia. Upaya tersebut
mampu menambah jumlah usia manusia kategori produktif. Dalam kategori
produktif ini artinya manusia sudah mampu bekerja dengan baik. Sehingga bisa
menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan. Oleh karena itu,
peningkatan sumber daya manusia memiliki hubungan yang sangat erat dengan
kelangkaan kebutuhan.
UPAYA MENGATASI KELANGKAAN
MENINGKATKAN SUMBER DAYA MANUSIA
 1
Memperbaiki Kualitas
Pendidikan
1 Memperbaiki Kualitas Pendidikan
Kualitas pendidikan sangat berpengaruh terhadap peningkatan sumber
daya manusia. Upaya meningkatkan sumber daya manusia melalui peningkatan
kualitas pendidikan sangat berperan penting untuk mendidik sumber daya
manusia yang berkualitas, sehingga mampu mengolah sumber daya alam yang
ada dan dapat mengatasi kelangkaan kebutuhan. Bisa kita lihat negara negara
maju seperti di Eropa akan memberikan beasiswa pendidikan sebagai bentuk
upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas pendidikan di negaranya.
Melalui upaya tersebut walaupun sumber daya alam di eropa tidak sebnyak
yang terdapat di Indonesia, Eropa tetap bisa memenuhi kebuhannya. Hal
tersebut dikarenakan sumber daya manusia di Eropa memiliki kualitas
pendidikan yang tinggi dan dapat berfikir bagaimana cara mengatasi masalah
yang berhubungan dengan kelangkaan kebutuhan.
 2
Menyelenggarakan
Pelatihan Tenaga Kerja
2 Menyelenggarakan pelatihan tenaga kerja
Pelatihan tenaga kerja adalah proses pembelajaran dan pengembangan
keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi yang diberikan kepada individu atau
kelompok pekerja agar mereka dapat lebih efektif dalam pekerjaan mereka. Tujuan
dari pelatihan tenaga kerja adalah untuk meningkatkan produktivitas, kualitas kerja,
keamanan, dan kemampuan kerja secara keseluruhan. Dengan begitu, pelatihan
tenaga kerja mampu melahirkan sumber daya manusia yang terdidik sehingga bisa
mengolah sumber daya alam untuk mengatasi kelangkaan kebutuhan.
 3
Memperbanyak
Sosialisasi
3 Memperbanyak Sosialisasi
Memperbanyak sosialisasi adalah langkah yang baik untuk memotivasi
Masyarakat untuk meningkatkan sumber daya manusia. Kampanye edukasi
merupakan salah satu bentuk sosialisasi. Organisasi pemerintah dan non-
pemerintah dapat meluncurkan kampanye edukasi tentang pentingnya pengelolaan
sumber daya yang berkelanjutan. Dengan memperbanyak sosialisasi melalui cara
ini, diharapkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya keberlanjutan dan
pengelolaan sumber daya dapat meningkat, yang pada gilirannya dapat membantu
mengatasi kelangkaan kebutuhan di berbagai bidang.
 4
Memberi
Kesempatan
4 Memberi Kesempatan
Memberi kesempatan merupakan langkah yang sangat penting
setelah sumber daya manusia memiliki kemauan dari motivasi yang
diberikan, Pemerintah maupun non pemerintah bisa membuka lapangan
kerja sebagai wadah dari sumber daya manusia yang sudah memiliki
kemauan. Dalam hal ini perbedaan gender, ras, suku, agama tidak boleh
menjadi hambatan karena pada dasarnya manusia memiliki kesetaraan yang
sama.