Presentasi

Kelompok
Disusun oleh
Kelompok 3
 Anggota Kelompok

•A i n a M e g a n
Sapuri
•Lefiana
R om a dh oni
• N i n a N u r A i n i
 Materi Pembahasan
• Penjelasan SDM
• Penjelasan kearifan lokal
• Penjelasan potensi daerah
• Cara mengelola SDM dalam suatu
unit usaha dengan memperhatikan
kearifan lokal
• Cara memaksimalkan SDM dalam
suatu unit usaha
 Penjelasan SDM

Sumber daya manusia adalah individu yang

bertindak sebagai penggerak bagi organisasi dan
perusahaan, dan bertindak sebagai aset yang
memerlukan pelatihan dan pengembangan
keterampilan.
 Kearifan Lokal
Kearifan lokal adalah pandangan hidup dan ilmu
pengetahuan serta berbagai strategi kehidupan yang
berwujud aktivitas yang dilakukan oleh masyarakat lokal
dalam menjawab berbagai masalah dalam pemenuhan
kebutuhan mereka
 Contoh Kearifan Lokal

Masoppo bola,Ogoh-Ogoh,Celako kumali,Te aro

neweak lako,Lompat batu,Awig-awig,Selametan,
Permainan Tradisional,Jadwal piket dan kerja bakti, dan
perlombaan 17 Agustus.
 Potensi Daerah

Segala sesuatu yang ada di suatu daerah

yang dapat dimanfaatkan atau
dikembangkan lebih jauh disebut
potensi daerah.
Jenis Potensi Daerah
•Geografi
•Keanekaragaman hayati
•Sumber daya alam
•Tenaga kerja
•Pertanian dan perkebunan
•Industri
•Pertambangan
•Keuangan dan perbankan
 Manfaat Pengembangan
Potensi Daerah

1.Tingkat hidup masyarakat maju dan

budaya serta tradisi dapat lestari.
2.Manfaat perekonomian bagi masyarakat
pedesaan
3.Meningkatkan keberadaan industri kecil
menengah
4.Promosi produk lokal
 Cara Mengelola SDM Dalam Suatu Unit
Usaha Yang Berbasis Kearifan Lokal

Pengelolaan sumber daya manusia sebagai solusi untuk mengatasi

ketimpangan antar wilayah di Indonesia, perlu memperhatikan potensi dan
kearifan lokal. Mengenai kearifan lokal penting mengingat pengelolaan
sumber daya yang berbeda-beda. Solusi lain untuk mengatasi ketimpangan
yg bervariasi antar wilayah adalah dengan menghadirkan peran pemerintah
pusat, dan berperan aktif dalam menjaga dan membantu daerah agar bisa
tumbuh. Untuk itu pemerintah pusat dan daerah perlu meningkatkan
sinergitas dalam menciptakan iklim usaha yg lebih baik, guna mendorong
pertumbuhan investasi yang lebih tinggi.
 Cara memaksimalkan SDM Di
Suatu Unit Usaha

• Dengan melakukan pelatihan •Penghargaan

•Mengadakan pembinaan dngn •Banyak membaca
mengembangkan kualitas atau potensi •Memberikan pendidikan atau
yg dimiliki masyarakat/individu
edukasi yang mudah dipahami dan
•Recruitment
didapatkan oleh semua kalangan.
•Mengadakan perubahan sistem
 Kesimpulan

Kesimpulan dari materi sumber daya manusi adalah

sumber daya yang benar-benar dapat dijadikan sebagai
strategi yang handal dalam mencari strategi yang tepat
yaitu suatu strategi yang unik untuk memenangkan
persaingan.
Foto Dokumentasi
Terima Kasih
atas perhatiannya