PMK No 20 Tahun 2023

Tentang Perubahan atas

PMK 80/PMK.05/2017
Tentang Tata Cara Pembayaran Tukin Pegawai
Pada Kementerian Negara/Lembaga
GAMBAR/FOTO TEMATIK

Direktorat Sistem Perbendaharaan

Jakarta, Maret 2023

© 2022 Direktorat Jenderal Perbendaharaan

Dasar Hukum
1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 Pasal 17 ayat (3).
2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara.
3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara.
4. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013 tentang Tata Cara Pelaksanaan Anggaran
Pendapatan dan Belanja Negara sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 50 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2013
tentang Tata Cara Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
5. Peraturan Presiden Nomor 57 Tahun 2020 tentang Kementerian Keuangan.
6. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 80 Tahun 2017 tentang Tata Cara Pembayaran
Tunjangan Kinerja Kementerian Negara/Lembaga

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 2

 Latar Belakang

1) 2) 3) 4) 5)
PP 45 Information PMK 210 Terms Of Schedule
Th. 2013 Technology Th. 2022 Payment Payment

Amanat Pasal 85: Adaptif & responsif Selaras dengan PMK 80/2017: Disparitas waktu
Menteri Keuangan terhadap semangat digitalisasi Tata cara pembayaran dalam pembayaran
berwenang mengatur perkembangan dalam PMK 210/2022 bersifat administratif, tunjangan kinerja pada
lebih lanjut terkait teknologi menuju tentang Tata Cara hardcopy, dan belum K/L, perlu penegasan
pelaksanaan belanja digitalisasi Pembayaran & dilaksanakan secara waktu pembayaran
pegawai, termasuk pelaksanaan APBN Pelaksanaan APBN elektronifikasi. Tukin
tunjangan kinerja

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 3

 Tujuan PMK 20 Tahun 2023

2. Elektronifikasi Dokumen
Simplifikasi Dokumen
Penyederhanaan daftar Elektronifikasi Penyampain dokumen
dokumen lampiran SPP/SPM Dokumen lampiran SPP/SPM tukin
tukin berupa softfile dengan TTE
1. tersertifikasi
Simplifikasi Simplifikasi
Dokumen Probis
3.
Efisiensi & Simplifikasi Probis
Efisien & Efektif Efektifitas Implementasi elektronifikasi
Pelaksanaan pembayaran Tukin membuat probis lebih mudah
berjalan secara optimal 4.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan

 Overviu Pengaturan Pembayaran Tunjangan Kinerja

01 Existing Eksisting PMK 80 Thn 2017

• Berlaku bagi seluruh K/L.

• Belum elektronifikasi.

Pembayaran
Tukin Non-Platform PMK No 20 Tahun 2023 tentang
02 Pembayaran Perubahan PMK 80 Thn 2017
Pemerintah • Elektronifikasi dokumen.
• Penyampaian secara elektronik
Transisi berlaku bagi K/L:
1. memiliki TTE tersertifikasi,
2. sentralisasi pagu DIPA,
3. pembayaran LS penerima,
4. mengembangkan app
perhitungan tukin.

Platform
03 Pembayaran
PMK 182/2022 dan Perdirjen
25/2022
Pemerintah • Berlaku bagi K/L yang menjadi.
piloting dalam implementasi PPP
• Interkoneksi sistem.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 5

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

KPA/PPK bertanggung jawab atas kebenaran materiil perhitungan atas pembayaran

Pasal 3A tunjangan kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 sesuai dengan
Responsbility ketentuan peraturan perundang-undangan.
KPA/PPK

1) Pembayaran tukin dilaksanakan pada hari

Pasal 3B pertama atau hari kerja pertama setiap
bulan. 4) Untuk pembayaran tunjangan kinerja pada
Schedule Payment
hari pertama bulan Januari tahun
2) Dalam kondisi tertentu pelaksanaan anggaran berikutnya, PPSPM mengajukan
pembayan tukin dapat dikecualikan dari SPM-LS ke KPPN pada bulan Desember
ayat (1). tahun anggaran berjalan.

3) Kondisi tertentu dengan mempertimbangkan

kesiapan tata cara perhitungan dan 5) Pembayaran sebagaimana dimaksud ayat (4)
pembayaran tukin pada Satker. dibebankan pada DIPA TA berikutnya.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 6

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

(1) Satker dapat melakukan pembayaran tunjangan kinerja secara terpusat dengan
Pasal 15A sentralisasi pagu DIPA tunjangan kinerja.

Centralized
Payment
(2) Sentralisasi pagu sebagaimana dimaksud ayat (1) dilaksanakan dengan
1/3
ketentuan:

a.
pagu DIPA tunjangan kinerja dipusatkan pada 1 (satu) Satker pusat K/L;

b. Satker telah menerapkan Tanda Tangan Elektronik tersertifikasi dalam administrasi keuangan;

c. pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan dengan mekanisme pembayaran langsung ke rekening

Pegawai; dan

d. K/L telah mengembangkan aplikasi mandiri penghitungan tunjangan kinerja

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 7

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

(3) PPK pada Satker yang telah melakukan sentralisasi pagu DIPA menerbitkan dan
Pasal 15A mengajukan SPP-LS pembayaran tunjangan kinerja kepada PPSPM.

Centralized
Payment (4) SPP-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disampaikan dalam bentuk dokumen
2/3 elektronik dan disahkan oleh PPK dengan menggunakan Tanda Tangan Elektronik
tersertifikasi.

(5) Pengajuan SPP-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilampiri dengan dokumen
elektronik berupa:

a. daftar nominatif dan/atau
daftar pembayaran
tunjangan kinerja yang
paling sedikit memuat nama
pegawai, besaran tunjangan
kinerja, dan nomor rekening
pegawai yang
ditandatangani oleh PPK;
b. rekap daftar pembayaran tukin Pegawai
yang memuat:
- kebutuhan pembayaran untuk seluruh
Pegawai yang berhak menerima tukin,
- serta telah memperhitungkan
kewajiban pajak yang ditandatangani
oleh PPK dan bendahara pengeluaran,
dan disusun sesuai dengan format
dalam Lampiran.
c. Surat Pernyataan Tanggung Jawab
Mutlak (SPTJM) yang ditandatangani
oleh KPA/PPK dan disusun sesuai
dengan format sebagaimana
tercantum dalam Lampiran.
Direktorat Jenderal Perbendaharaan 8
 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

Pasal 15A (6) Lampiran sebagaimana dimaksud pada ayat (5) disahkan dengan menggunakan Tanda
Centralized Tangan Elektronik tersertifikasi.
Payment
3/3

(1) Berdasarkan SPP-LS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15A ayat (3), PPSPM
Pasal 15B menerbitkan SPM-LS pembayaran tunjangan kinerja dengan mekanisme pembayaran
langsung ke rekening Pegawai.
Electronification

(2) SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan dalam bentuk dokumen
elektronik dan disahkan oleh PPSPM dengan menggunakan Tanda Tangan
Elektronik tersertifikasi.

(3) SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan ke KPPN mitra kerja
dilampiri dengan:
a. rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja Pegawai
b. SPTJM
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 A ayat (5) huruf b dan huruf c

(4) Penerbitan SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dengan memperhitungkan
potongan pajak penghasilan.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 9

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

01
Pengujian SPP-LS, SPM-LS,
dan penerbitan SP2D
pembayaran tunjangan kinerja
sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 12
Mutatis Mutandis
03 Pembayaran tunjangan kinerja
bagi pejabat fungsional
PMK No 80 Th 2017
penerima tunjangan profesi
sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 14

Pasal 15C Pasal 15E

02 Pembayaran kekurangan
tunjangan kinerja
sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 13

Pasal 15D
Direktorat Jenderal Perbendaharaan 10
Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

Monitoring dan Evaluasi

Direktorat Jenderal Perbendaharaan melakukan
monitoring dan evaluasi secara berkala atas
pelaksanaan pembayaran tunjangan kinerja pegawai pada
kementerian negara/lembaga

Pasal 16

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 11

 Terima Kasih

www.djpb.kemenkeu.go.id @ditjenperbendaharaan Direktorat Jenderal Perbendaharaan @DJPbKemenkeu_RI

DJPb.KemenkeuRI
- DJPb Kemenkeu RI

© 2022 Direktorat Jenderal Perbendaharaan