PMK 20 TAHUN 2023 TENTANG PERUBAHAN ATAS

PERATURAN MENTERI KEUANGAN NOMOR

80/PMK.05/2017 TENTANG TATA CARA
PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI
PADA KEMENTERIAN NEGARA/LEMBAGA GAMBAR/FOTO TEMATIK

KPPN Jakarta VI

© 2022 Direktorat Jenderal Perbendaharaan

 Latar Belakang

1) 2) 3) 4) 5)
PP 45 Information PMK 210 Terms Of Schedule
Th. 2013 Technology Th. 2022 Payment Payment

Amanat Pasal 85: Adaptif & responsif Selaras dengan PMK 80/2017: Disparitas waktu
Menteri Keuangan terhadap semangat digitalisasi Tata cara pembayaran dalam pembayaran
berwenang mengatur perkembangan dalam PMK 210/2022 bersifat administratif, tunjangan kinerja pada
lebih lanjut terkait teknologi menuju tentang Tata Cara hardcopy, dan belum K/L, perlu penegasan
pelaksanaan belanja digitalisasi Pembayaran & dilaksanakan secara waktu pembayaran
pegawai, termasuk pelaksanaan APBN Pelaksanaan APBN elektronifikasi. Tukin
tunjangan kinerja

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 2

 Tujuan PMK 20 Tahun 2023

2. Elektronifikasi Dokumen
Simplifikasi Dokumen
Penyederhanaan daftar Elektronifikasi Penyampain dokumen
dokumen lampiran SPP/SPM Dokumen lampiran SPP/SPM tukin
tukin berupa softfile dengan TTE
1. tersertifikasi
Simplifikasi Simplifikasi
Dokumen Probis
3.
Efisiensi & Simplifikasi Probis
Efisien & Efektif Efektifitas Implementasi elektronifikasi
Pelaksanaan pembayaran Tukin membuat probis lebih mudah
berjalan secara optimal 4.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan

 Overviu Pengaturan Pembayaran Tunjangan Kinerja

01 Existing Eksisting PMK 80 Thn 2017

• Berlaku bagi seluruh K/L.

• Belum elektronifikasi.

Pembayaran
Tukin Non-Platform PMK No 20 Tahun 2023 tentang
02 Pembayaran Perubahan PMK 80 Thn 2017
Pemerintah • Elektronifikasi dokumen.
• Penyampaian secara elektronik
Transisi berlaku bagi K/L yang telah memiliki
TTE tersertifikasi, sentralisasi pagu
DIPA, pembayaran LS penerima,
mengembangkan app perhitungan
tukin.

Platform
03 Pembayaran
PMK 182/2022 dan Perdirjen 25
(perubahannya)
Pemerintah • Berlaku bagi K/L yang menjadi.
piloting dalam implementasi PPP
• Interkoneksi sistem.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 4

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

KPA/PPK bertanggung jawab atas kebenaran materiil perhitungan atas pembayaran

Pasal 3A tunjangan kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 sesuai dengan
Responsbility ketentuan peraturan perundang-undangan.
KPA/PPK

1) Pembayaran tukin dilaksanakan pada hari

Pasal 3B pertama atau hari kerja pertama setiap
bulan. 4) Untuk pembayaran tunjangan kinerja pada
Schedule Payment
hari pertama bulan Januari tahun
2) Dalam kondisi tertentu pelaksanaan anggaran berikutnya, PPSPM mengajukan
pembayan tukin dapat dikecualikan dari SPM-LS ke KPPN pada bulan Desember
ayat (1). tahun anggaran berjalan.

3) Kondisi tertentu dengan mempertimbangkan

kesiapan tata cara perhitungan dan 5) Pembayaran sebagaimana dimaksud ayat (4)
pembayaran tukin pada Satker. dibebankan pada DIPA TA berikutnya.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 5

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

(1) Satker dapat melakukan pembayaran tunjangan kinerja secara terpusat dengan
Pasal 15A sentralisasi pagu DIPA tunjangan kinerja.

Centralized
Payment
(2) Sentralisasi pagu sebagaimana dimaksud ayat (1) dilaksanakan dengan
(1/3)
ketentuan:

a.
pagu DIPA tunjangan kinerja dipusatkan pada 1 (satu) Satker pusat K/L;

b. Satker telah menerapkan Tanda Tangan Elektronik tersertifikasi dalam administrasi keuangan;

c. pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan dengan mekanisme pembayaran langsung ke rekening

Pegawai; dan

d. K/L telah mengembangkan aplikasi mandiri penghitungan tunjangan kinerja

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 6

 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

(3) PPK pada Satker yang telah melakukan sentralisasi pagu DIPA menerbitkan dan
Pasal 15A mengajukan SPP-LS pembayaran tunjangan kinerja kepada PPSPM.

Centralized
Payment (4) SPP-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (3) disampaikan dalam bentuk dokumen
(2/3) elektronik dan disahkan oleh PPK dengan menggunakan Tanda Tangan Elektronik
tersertifikasi.

(5) Pengajuan SPP-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dilampiri dengan dokumen
elektronik berupa:

a. daftar nominatif dan/atau
daftar pembayaran
tunjangan kinerja yang
paling sedikit memuat nama
pegawai, besaran tunjangan
kinerja, dan nomor rekening
pegawai yang
ditandatangani oleh PPK;
b. rekap daftar pembayaran tukin Pegawai
yang memuat:
- kebutuhan pembayaran untuk seluruh
Pegawai yang berhak menerima tukin,
- serta telah memperhitungkan
kewajiban pajak yang ditandatangani
oleh PPK dan bendahara pengeluaran,
dan disusun sesuai dengan format
dalam Lampiran.
c. Surat Pernyataan Tanggung Jawab
Mutlak (SPTJM) yang ditandatangani
oleh KPA/PPK dan disusun sesuai
dengan format sebagaimana
tercantum dalam Lampiran/
Direktorat Jenderal Perbendaharaan 7
 Ruang Lingkup Pengaturan PMK No 20 Tahun 2023

Pasal 15A (6) Lampiran sebagaimana dimaksud pada ayat (5) disahkan dengan menggunakan Tanda
Centralized Tangan Elektronik tersertifikasi.
Payment
(3/3)

(1) Berdasarkan SPP-LS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15A ayat (3), PPSPM
Pasal 15B menerbitkan SPM-LS pembayaran tunjangan kinerja dengan mekanisme pembayaran
langsung ke rekening Pegawai.
Electronification

(2) SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan dalam bentuk dokumen
elektronik dan disahkan oleh PPSPM dengan menggunakan Tanda Tangan
Elektronik tersertifikasi.

(3) SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan ke KPPN mitra kerja
dilampiri dengan:
a. rekapitulasi daftar pembayaran tunjangan kinerja Pegawai
b. SPTJM
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 A ayat (5) huruf b dan huruf c

(4) Penerbitan SPM-LS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dengan memperhitungkan
potongan pajak penghasilan.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 8

Pembayaran Tunjangan Kinerja
1. Pembayaran Tunjangan Kinerja dilaksanakan pada hari pertama atau hari kerja
pertama setiap bulan (Pasal 3B)
2. Pengajuan SPM Tunjangan Kinerja diajukan mulai tgl 21, dengan syarat:
a. Dasar pehitungan tunjangan kinerja sudah ada (perhitungan kinerja
sampai tgl 20)
b. Jika tanggal 1 bulan berikutnya jatuh dihari libur maka batas pengajuan
SPM Tunkin paling lambat pada hari kerja kedua terakhir (HK-2) sebelum
tanggal 1 bulan pembayaran dengan jenis spm 271 dan uraian SPM
“Pembayaran tunjangan kinerja bulan …. tahun …. untuk….
Pegawai/Prajurit TNI.”
c. Jika tanggal 1 bulan berikutnya jatuh dihari kerja maka batas pengajuan
SPM Tunkin paling lambat pada hari kerja terakhir (HK-1) sebelum tanggal
1 bulan pembayaran dengan jenis spm 271 dan uraian SPM “Pembayaran
tunjangan kinerja bulan …. tahun …. untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.”

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 9

Pembayaran Tunjangan Kinerja
d. Jika Tunkin direncanakan untuk dibayar setelah tanggal 1 bulan berikutnya
(setelah 1 Juni) maka pengajuan SPM sesuai rencana satker sampai batas
HK-1 akhir bulan berkenaan (tunkin periode Mei batas pengajuan 27 Juni)
dengan jenis spm 272 dan uraian SPM “Pembayaran tunjangan kinerja
bulan …. tahun …. untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.”
e. Jika SPM Tunkin sudah melewati bulan berkenaan untuk dibayar (misal
tunkin Mei diajukan di Juli, dst) maka pengajuan SPM oleh satker diajukan
sesuai rencana satker dengan menggunakan jenis spm 272 dan uraian SPM
“Pembayaran tunjangan kinerja susulan bulan …. tahun …. untuk….
Pegawai/Prajurit TNI.”
f. Jika ada kekurangan tunjangan kinerja maka pengajuan SPM oleh satker
diajukan sesuai rencana satker dengan menggunakan jenis spm 273 dan
uraian SPM “Pembayaran kekurangan tunjangan kinerja bulan …. tahun ….
untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.”

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 10

Pembayaran Tunjangan Kinerja
g. Jika ada selisih tunjangan kinerja maka pengajuan SPM oleh satker
diajukan sesuai rencana satker dengan menggunakan jenis spm 273 dan
uraian SPM “Pembayaran selisih tunjangan kinerja/Tunjangan Profesi Guru
bulan …. tahun …. untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.” (Usulan)
h. Dokumen kelengkapan SPM yang berubah hanya format rekapitulasi harus
sesuai dengan PMK 20 tahun 2023 baik yang bulanan, kekurangan atau
selisih.
i. format Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak dbuat sesuai dengan PMK
20 Tahun 2023 lampiran D untuk semua jenis SPM Tunkin

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 11

 Petunjuk Aplikasi Gaji

© 2024 Direktorat Jenderal Perbendaharaan

 Petunjuk Aplikasi Gaji

1. Upload ADK SK
2. Upload ADK Rekening
3. Rekam Header Tukin
4. Upload ADK Tukin
5. Persetujuan Tukin Oleh PPABP
6. Cetak Daftar Tukin
7. Kirim Tukin Ke Bendahara
8. Persetujuan Tukin oleh Bendahara
9. Kirim Tukin Ke PPK
10. Persetujuan Tukin Oleh PPK
Direktorat Jenderal Perbendaharaan 13
 Upload ADK SK

PADA USER PPABP:

Utilitas > Restore SK Tukin > Tambah > Pilih Jenis SK, periode Bulan/Tahun, >
Upload file ADK SK Tukin dengan ekstensi .txt

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 14

 Upload ADK Rekening

PADA USER PPABP:

Utilitas > Restore Rekening Tukin > Tambah > Pilih Jenis Rekening, periode
Bulan/ Tahun > Upload file ADK Rekening Tukin dengan ekstensi .txt.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 15

 Rekam Header Tukin

PADA USER PPABP:

Gaji > Proses Tukin > Tambah > Pilih Jenis Tukin, Jenis Bank, Status Pajak, Tanggal
Rekam, Periode Bulan Tahun dan Keterangan > Klik Simpan

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 16

 Upload ADK Tukin

PADA USER PPABP:

klik Detil Daftar Tukin > Upload Daftar > Pilih. Pada tampilan RUH Uang Tukin
Pegawai, berhasil muncul semua Pegawai yang ada dalam ADK Tukin, kemudian
Simpan
Direktorat Jenderal Perbendaharaan 17
Persetujuan Tukin Oleh PPABP & Cetak Daftar Tukin

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 18

 Persetujuan Tukin oleh Bendahara

PADA USER BENDAHARA:

menu Gaji > Proses Tukin > Detil Daftar Tukin > Setuju Bendahara.

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 19

 Persetujuan Tukin Oleh PPK

PADA USER PPK:

menu Gaji > Proses Tukin > Detil Daftar Tukin > Setuju PPK

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 20

 Contoh pengajuan SPM Tunkin Mei

• Untuk Satker yang dasar perhitungan tunkin nya s.d tanggal 20 Mei 2023
• Pengajuan SPM mulai hari senin tanggal 22 Mei s.d 30 Mei 2023 (tgl 1 juni hari
libur)
• Buat Jenis SPM 271 dengan uraian SPM “Pembayaran tunjangan kinerja bulan
Mei tahun 2023 untuk …. Pegawai/Prajurit TNI.”
• Lampiran SPM sesuai format rekap daftar pembayaran tunkin bulanan, daftar
nominatif dan SPTJM

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 21

 Contoh pengajuan SPM Tunkin Mei

• Untuk satker yang dasar perhitungan tunkin sampai 31 Mei 2023

• Pengajuan SPM mulai tanggal 2 Juni s.d 28 Juni 2023
• Buat Jenis SPM 272 dengan uraian SPM “Pembayaran tunjangan kinerja bulan
Mei tahun 2023 untuk …. Pegawai/Prajurit TNI.”
• Lampiran SPM sesuai format rekap daftar pembayaran tunkin bulanan, daftar
nominatif dan SPTJM

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 22

 Contoh pengajuan SPM Susulan Tunkin Mei

• Satker yang belum mengajuan tunkin mei sampai 27 Juni 2023

• Pengajuan SPM mulai tanggal 3 Juli dst
• Buat jenis SPM 272 dan uraian SPM “Pembayaran tunjangan kinerja susulan
bulan Mei tahun 2023 untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.”
• Lampiran SPM sesuai format rekap daftar pembayaran tunkin bulanan, daftar
nominatif dan SPTJM

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 23

 Contoh pengajuan SPM kekurangan Tunkin

• Kekurangan Tunkin bulan-bulan sebelumnya

• Pengajuan SPM sesuai rencana satker
• Buat spm 273 dan uraian SPM “Pembayaran kekurangan tunjangan kinerja
bulan …. tahun …. untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.”
• Lampiran SPM sesuai format rekap daftar kekurangan pembayaran tunkin
bulanan, daftar nominatif dan SPTJM

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 24

 Contoh pengajuan SPM selisih Tunkin

• selisih Tunkin bulan-bulan sebelumnya

• Pengajuan SPM sesuai rencana satker
• Buat spm 273 dan uraian SPM “Pembayaran selisih tunjangan kinerja bulan ….
tahun …. untuk…. Pegawai/Prajurit TNI.”
• Lampiran SPM sesuai format rekap daftar selisih pembayaran tunkin bulanan,
daftar nominatif dan SPTJM

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 25

Terima kasih

Direktorat Jenderal Perbendaharaan 26