WEBINAR

PERSIAPAN
SELEKSI P3K
2024
By: Umi Salamah
IG: @ameesalamah
 Jenis Tes
Kompetensi Kompetensi Sosio Kompetensi Kompetensi
Manajerial Kultural Wawancara Teknis
Kemampuan individu Pengetahuan,
Pengetahuan, keterampilan, Tes Kompetensi
dalam menampung keterampilan, dan sikap
dan sikap atau perilaku wawancara dilakukan
pengetahuan, atau perilaku yang dapat
terkait dengan pengalaman dengan menggali informasi
keterampilan, dan sikap diamati, diukur,
berinteraksi dengan non kognitif yang
atau perilaku yang dapat dikembangkan yang
masyarakat majemuk bertujuan menilai integritas
diamati, diukur, spesifik berkaitan dengan
dalam hal agama, suku dan dan moralitas.
dikembangkan untuk bidang teknis jabatan.
budaya, perilaku, etika, dll.
memimpin dan mengelola Terdiri dari kompetensi
unit organisasi. pedagogik dan materi
murni.
 Penilaian Seleksi Kompetensi
Durasi (Menit)
Nilai
Nilai Komulatif
Seleksi Kompetensi Jumlah Soal Ambang Bobot Nilai
Maksimal
Batas Umum Disabilitas

Benar : 5
Teknis 90 - 450 Salah : 0
Tidak menjawab : 0

120 150
Manajerial 25
117 180 Point tertinggi : 4
Sosial Kultural 20 Point terendah : 1
Tidak menjawab: 0

Wawancara 10 24 10 15 40

TOTAL 145 - 130 165 670 -

 INDIKATOR PENILAIAN
KOMPETENSI MANAJERIAL
PERMENPAN RB NOMOR 652 TAHUN 2023

Integritas Kerja Sama

Bertindak secara konsisten antara apa Kemampuan menjalin, membina,
yang dikatakan dengan tingkah lakunya mempertahankan hubungan kerja yang
sesuai nilai-nilai yang dianut. efektif & saling membantu untuk mencapai
strategi tujuan organisasi.

Komunikasi Orientasi pada Hasil

Kemampuan mempertahankan komitmen
Kemampuan menerangkan pandangan &
pribadi yang tinggi untuk menyelesaikan
gagasan secara jelas dan sistematis disertai
tugas dengan memperhatikan
argumen yang baik untuk mencapai tujuan
keterhubungan antara perencanaan dan
organisasi
hasil.
 INDIKATOR PENILAIAN
KOMPETENSI MANAJERIAL
PERMENPAN RB NOMOR 652 TAHUN 2023

Pelayanan Publik Pengembangan Diri & Orang Lain

Kemampuan dalam melaksanakan Kemampuan meningkatkan pengetahuan &
tugas-tugas pemerintahan dan menyempurnakan keterampilan diri,
pembangunan secara profesional, netral, menginspirasi, membimbing, dan
dan objektif. mengembangkan potensi orang lain.

Mengelola Perubahan Pengambilan Keputusan

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi baru,
melaksanakan inisiator perubahan, memimpin usaha
perubahan, mengambil tanggung jawab pribadi untuk
memastikan perubahan berhasil diimplementasikan
secara efektif
Kemampuan membuat keputusan yang baik secara
sistematis berdasarkan berbagai informasi,
alternatif pemecahan masalah, dan konsekuensinya
serta bertanggung jawab terhadap keputusan yang
diambil
INDIKATOR
KOMPETENSI
SOSIAL KULTURAL
Kepekaan terhadap
1 keberagaman

Kemampuan berhubungan
2 sosial

Kepekaan terhadap pentingnya

3 persatuan

4 Empati
Kompetensi Wawancara
Tes Kompetensi wawancara dilakukan dengan menggali informasi non
kognitif yang bertujuan menilai integritas dan moralitas. kompetensi
ini meliputi beberapa aspek, antara lain :

Kejujuran
Kemampuan bertindak dan berbicara sesuai dengan fakta

Komitmen
Kemampuan dalam mendedikasikan diri terhadap nilai dan
prinsip secara kontinu

Keadilan
kemampuan mengambil keputusan dalam konteks moral yang
melibatkan pilihan-pilihan yang adil
Etika
Kesadaran individu terhadap prinsip, moral, dan adat yang berlaku
dimasyarakat dalam konteks profesional
Kepatuhan
Ketaatan terhadap norma, aturan, atau nilai yang berlaku di
lingkungan masyarakat.
 KOMPETENSI TEKNIS
Kompetensi Pedagogik
Kemampuan atau keterampilan Guru yang bisa mengelola suatu proses pembelajaran atau interaksi belajar mengajar
dengan peserta didik. 7 Aspek dalam kompetensi pedagogik antara lain : 1)Karakteristik peserta didik; 2)Teori belajar
dan prinsip pembelajaran yang mendidik; 3)Pengembangan kurikulum; 4)Pembelajaran yang mendidik;
5)Pengembangan potensi peserta didik; 6)Cara berkomunikasi; 7)Penilaian dan evaluasi pembelajaran.

Konsep danmateri disiplin ilmu yang relevan

Kemampuan menguasai materi-materi sesuai dengan bidang studi masing-masing.

KOMPETENSI
TEKNIS
 Pengambilan Keputusan

CONTOH SOAL MANAJERIAL

Salma Salsabil adalah penanggung jawab acara pentas yang diadakan di balai kota selama
seminggu. Di malam pertama ternyata lampu mati dan mengakibatkan acara terhenti hingga
lampu kembali normal. Di malam kedua terjadi hal yang sama. Tindakan Salma agar kejadian
tersebut tidak mengganggu acara pentas adalah ...
A. Memotivasi para peserta agar tetap tenang dan mengikuti acara pentas.
B. Menyiapkan alat bantu seperti jenset.
C. Meminta kerja sama dari pihak PLN.
D. Berdoa agar tidak terjadi pemadaman lampu.
 CONTOH SOAL MANAJERIAL I
N
Perusahaan menugaskan Anda untuk melakukan survei pekerjaan karyawan T
di perusahaan cabang. Saat tiba di sana tidak ada yang mengetahui bahwa E
anda adalah utusan. Mereka menganggap Anda sebagai salah satu pelanggan. G
Anda melihat mereka banyak melakukan kesalahan saat melayani pelanggan. R
Hal yang Anda lakukan adalah ... I
T
A. Langsung menegur mereka untuk memperbaiki caranya.
A
B. Melapor kepada atasan dan meminta instruksi terbaik. S
C. Melapor kepada atasan dan meminta pemakluman atasan atas kekeliruan
para karyawan.
D. Melapor kepada atasan dan menegur mereka agar memperbaiki pelayanan.
 Komunikasi

CONTOH SOAL MANAJERIAL

Setiap bulan diadakan rapat yang dihadiri seluruh staff dan perwakilan divisi lain. Sehari sebelum
rapat, atasan menginstruksikan anda untuk membuat bahan presentasi yang akan ditampilkan saat
rapat. Setelah anda menyelesaikannya ternyata atasan merasa hasil presentasi tidak sesuai
keinginannya. Padahal anda sudah mengerjakan semalaman. Maka sikap anda adalah ...
A. Berdiskusi dengan atasan bahwa yang anda kerjakan adalah presentasi terbaik.
B. Meminta penjelasan atasan dan mencari solusi dengan memperbaiki presentasi.
C. Merasa sedih karena merasa pekerjaan anda tidak dihargai.
D. Merasa kecewa dan berjanji dalam hati jika dilain hari atasan memberikan perintah saya akan
menolak daripada makan hati.
 Orientasi Pada Hasil

CONTOH SOAL MANAJERIAL

Atasan Anda memberikan tenggat waktu besok untuk menyerahkan hasil laporan yang ditugaskan kepada Anda. Namun,
tiba-tiba sahabat Anda datang dengan keadaan terpukul dan ia bercerita tentang permasalahannya. Sikap yang Anda ambil
adalah ...
A. Mengerjakan laporan tersebut terlebih dahulu agar lebih fokus, sebelumnya saya menjelaskan baik-baik bahwa ada
laporan penting yang harus dikerjakan dan memintanya untuk menunggu hingga pekerjaan Anda selesai.
B. Mendengarkan dahulu cerita teman saya dan meninggalkan laporan sementara waktu, setelah teman saya tenang baru
melanjutkan mengerjakan laporan.
C. Mengajaknya untuk membantu saya dengan mengajarinya terlebih dahulu dengan tujuan untuk mengalihkan pikirannya
terhadap masalah yang dihadapi, setelah laporan selesai baru mendengarkan dan mendiskusikan solusinya.
D. Dikarenakan saya harus menyelesaikan laporan yang akan diserahkan besok tetapi di sisi lain saya harus membantu
menenangkan teman saya, maka saya mengerjakan laporan sambil mendengarkan curhatan teman saya tersebut.
 CONTOH SOAL MANAJERIAL
Pelayanan Publik

Anda bekerja pada perusahaan dan bertugas sebagai operator dan administrasi.
Anda selalu memberikan pelayanan terbaik selama ini. Suatu hari seseorang yang
merupakan musuh Anda menelepon perusahaan dan minta dilayani untuk beberapa
keperluan. sikap Anda adalah ...
A. Saya memisahkan antara pekerjaan dan kepentingan pribadi.
B. Saya tidak ingin masalah saya mengganggu pekerjaan saya.
C. Saya melayaninya sebisa saya dengan sungguh-sungguh.
D. Saya memberi pelayanan sesuai dengan Ketentuan yang berlaku.
 CONTOH SOAL SOSIAL KULTURAL
KEMAMPUAN BERHUBUNGAN SOSIAL
Anda tinggal di sebuah komplek perumahan. Salah satu tetangga Anda merupakan rekan
kerja. Suatu hari ia tidak menegur Anda tanpa alasan yang pasti. Hal itu terjadi sejak
perbedaan pendapat yang terjadi saat rapat perusahaan beberapa minggu yang lalu. Maka
tindakan Anda adalah ...
A. Saya biarkan ia hingga ia merasa lebih baik.
B. Mungkin ia butuh sendiri sebab ia ada masalah.
C. Saya tetap menyapanya apapun reaksinya.
D. Saya menyapanya sebisa saya.
 CONTOH SOAL SOSIAL KULTURAL
KEPEKAAN TERHADAP KEBERAGAMAN

Nabila baru saja dipindahkan ke sebuah desa terpencil. Ia menemukan adat dan cara
ibadah disana berbeda dengan caranya. Tindakan nabila yang tepat adalah...
A. Memerangi mereka sebab mereka berbeda.
B. Mencemooh mereka dibelakang dan mendoakan agar mereka bertaubat.
C. Memberitahu mereka bahwa cara mereka tidak tepat.
D. Membiarkan saja mereka dengan urusannya.
 Contoh Soal Sosial Kultural
Kepekaan Terhadap Pentingnya Persatuan
Amri ditugaskan untuk mengikuti pelatihan di luar kota. Kemudian oleh panitia, Amri ditempatkan
sekamar dengan Rony yang berasal dari kota lain. Sikap Amri adalah ...
A. Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia.
B. Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang dikenal.
C. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenali dan memahami teman sekamarnya.
D. Menerima aturan Panitia.
 CONTOH SOAL SOSIAL KULTURAL
Pada suatu hari Anda ditugaskan untuk melakukan evaluasi di suatu desa yang ternyata berbeda
latar belakang agama dan budaya dengan Anda. Adat desa tersebut apabila datang tamu dari luar
desa maka diadakan tarian sambutan dan hidangan makanan yang ternyata makanan tersebut tidak
Anda sukai. Bagaimana sikap Anda?
A. Ikut acara tersebut namun tidak memakan makanan yang tidak Anda sukai.
B. Tidak memakannya kemudian menanyakan terkait keunggulan atau ciri khas desa tersebut.
C. Mengikuti acara dan mencicipi menu hidangan sebagai wujud toleransi budaya.
D. Ikut mencicipi sebagai wujud penghargaan dan pengamalan pancasila.

KEPEKAAN TERHADAP KEBERAGAMAN

 CONTOH SOAL SOSIAL KULTURAL
Anda memiliki teman sejawat dari berbagai latar belakang suku dan budaya. Suatu hari Anda
mendengar teman Anda yang berbeda suku dijelek-jelekkan. Tindakan Anda adalah ...
A. Mencari hal positif tentang sukunya dan menyebarkannya.
B. Memberitahukan bahwa setiap suku memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.
C. Mencari tahu kekurangan suku orang yang mengejek dan melakukan hal yang sama.
D. Membiarkannya sebab mereka hanya bergurau.

Empati
CONTOH SOAL WAWANCARA
Anda memiliki beberapa tugas di perusahaan. Suatu hari atasan mempercayakan
sebuah tugas Anda untuk dikerjakan oleh seorang junior. Bagaimana tanggapan
Anda terkait hal tersebut?
A. Saya sudah memiliki banyak pekerjaan sehingga tidak masalah jika diambil
sebagian.
B. Mungkin atasan ingin junior belajar pada saya.
C. Tidak ada masalah jika ada yang membantu saya.
D. Saya senang ada yang membantu saya.
 CONTOH SOAL WAWANCARA
Suatu ketika hasil pekerjaan yang sudah anda kerjakan dengan susah
payah dikritik tajam oleh kepala sekolah. Menghadapi kritikan
tersebut, pernyataan paling mendekati reaksi Anda adalah...
A. Menahan diri, mencermati kritikan tersebut untuk melakukan
perbaikan.
B. Tetap mempertahankan hasil pekerjaan saya dan berargumen
kepada kepala sekolah.
C. Menerima dan menunggu waktu yang tepat untuk membalas
kritikan tersebut.
D. Menjadikan kritikan sebagai motivasi dengan tetap pada pendirian
bahwa hasil kerja kita sudah maksimal.
 CONTOH SOAL WAWANCARA
Anda dipindahtugaskan dari tim pengecekan kualitas mutu barang ke tim
pemasaran. Saat Anda melewati wilayah kerja yang lama, Anda dengan tidak
sengaja melihat karyawan yang bertugas tidak melakukan pengecekan mutu
barang dengan baik. Hal yang Anda lakukan adalah ...
A. Saya melakukan teguran agar ia melakukan tugasnya dengan tepat.
B. Saya memberikan saran pengecekan kualitas mutu barang yang baik.
C. Saya mengajarkan cara pengecekan kualitas mutu barang yang benar.
D. Saya meminta atasan mengajarkan cara yang tepat padanya.
 CONTOH SOAL WAWANCARA
Paul menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan dari pimpinan pada hari libur. Secara
tidak sengaja, ia menabrakkan kendaraan tersebut. Sikap yang seharusnya dilakukan oleh Paul
adalah ...
A. Diam-diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak ada yang tahu ia menggunakannya.
B. Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman dari pimpinan.
C. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya.
D. Membawa kendaraan tersebut ke bengkel dengan biaya pribadi, kemudian melaporkan
kepada pimpinan dan menyerahkan keputusan sepenuhnya kepada pimpinan.
CONTOH SOAL WAWANCARA

Ketika Anda sudah diangkat menjadi guru PPPK. Tiba-tiba Anda dimutasi ke sekolah yang tidak sesuai
dengan harapan Anda. Sikap Anda adalah ...
A. Menerima mutasi dengan syarat harus mendapatkan fasilitas yang memadai.
B. Menolak pindah tugas karena tidak sesuai dengan harapan.
C. Meminta pertolongan pihak tertentu untuk membatalkan mutasi.
D. Menerima mutasi dan siap menjalankan tugas secara profesional
SEKIAN DAN
TERIMAKASIH