DEPUTI BIDANG SDM APARATUR

SOSIALISASI
NILAI AMBANG BATAS BERDASARKAN
KEPMENPANRB NOMOR 1129 TAHUN 2021
Jakarta, 7 dan 8 September 2021
 CORE VALUE ASN:
BerAKHLAK
Berorientasi Pelayanan Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat
Akuntabel Bertanggungjawab atas kepercayaan yang diberikan
Kompeten Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Harmonis Saling peduli dan menghargai perbedaan
Loyal Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
Adaptif Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
Kolaboratif Membangun kerja sama yang sinergis

EMPLOYER BRANDING ASN:

# BANGGA MELAYANI BANGSA
 DASAR HUKUM
PERMENPANRB NOMOR 28
TAHUN 2021

KEPUTUSAN
MENTERI PANRB
NOMOR 1129 TAHUN 2021

NILAI AMBANG BATAS SELEKSI KOMPETENSI

PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH
DENGAN PERJANJIAN KERJA UNTUK JABATAN
FUNGSIONAL GURU PADA PEMERINTAH
DAERAH PROVINSI, KABUPATEN, DAN KOTA
DI WILAYAH PROVINSI PAPUA DAN
PROVINSI PAPUA BARAT TAHUN ANGGARAN
2021

TANGGAL 1 SEPTEMBER 2021

“
 SELEKSI KOMPETENSI

SELEKSI SELEKSI
KOMPETENSI TEKNIS SELEKSI KOMPETENSI
KOMPETENSI SOSIOKULTURAL
SELEKSI
KOMPETENSI
MANAJERIAL WAWANCARA
 MATERI SOAL:
KOMPETENSI TEKNIS

Penguasaan pengetahuan
Keterampilan
SESUAI DENGAN
JABATAN YANG
Sikap/Perilaku yang dapat diamati,
DILAMAR
diukur, dan dikembangkan
Misal:
• Guru Ahli Pertama
• Arsiparis Ahli Pertama
• Pranata Hubungan Masyarakat Terampil
• dll.
 MATERI SOAL:
KOMPETENSI MANAJERIAL
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku dalam berorganisasi
yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan:

1
INTEGRITAS
2
KERJASAMA
3
KOMUNIKASI

4
ORIENTASI PADA HASIL
5
PELAYANAN PUBLIK
6
PENGEMBANGAN DIRI DAN
ORANG LAIN

7
MENGELOLA PERUBAHAN
8
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
 MATERI SOAL:
KOMPETENSI SOSIOKULTURAL
Menilai penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan
dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal
agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip,
yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran,
fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:

1 2 3 4
Kepekaan terhadap Kemampuan Kepekaan terhadap Empati
perbedaan budaya berhubungan sosial konflik
 MATERI SOAL:
WAWANCARA
DILAKUKAN
UNTUK MENILAI

1 2
INTEGRITAS MORALITAS
 PELAKSANAAN

SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS

PPPK PPPK
JABATAN FUNGSIONAL JF GURU
(non-Guru)

Dilaksanakan dengan metode CAT Dilaksanakan dengan metode CAT-UNBK

Yang diselenggarakan oleh BKN Yang diselenggarakan oleh Kemendikbudristek
 NILAI AMBANG BATAS
PENGADAAN PPPK JF GURU
TAHUN 2021
KEPMENPANRB
NOMOR 1129 TAHUN 2021
 SELEKSI KOMPETENSI PPPK JF GURU 2021
JUMLAH NILAI
DURASI BOBOT NILAI
SOAL MAX.
Kompetensi butir
120’ 100 5 0 500
Teknis menit
soal
Menjawab: Tidak
Kompetensi butir 4
25 soal 2 3 menjawab:
Manajerial 1 0
40’ 200
Kompetensi Sosial
Menjawab:
4 5 Tidak
menit butir
20 soal 2 3
menjawab:
Kultural 1 0
Menjawab:
Tidak
10’ butir 4
Wawancara 10 2 3 40
menjawab:

menit
soal 1 0
butir
TOTAL 170’ 155 soal 740
menit
SELEKSI KOMPETENSI PPPK JF GURU 2021
PENYANDANG DISABILITAS KATEGORI
SENSORIK NETRA UMUM

Kompetensi
Teknis 150 menit 120 menit

Kompetensi
Manajerial
55 menit 40 menit
Kompetensi Sosial
Kultural

Wawancara 15 menit 10 menit

TOTAL 220 menit 170 menit

 NILAI AMBANG BATAS PPPK JF GURU TAHUN 2021

1 SELEKSI KOMPETENSI TEKNIS 500 terlampir

SELEKSI KOMPETENSI MANAJERIAL

2
DAN SOSIOKULTURAL
200 65
3 WAWANCARA 40 12

PENAMBAHAN NILAI
KRITERIA yang Mendapat
JUMLAH TAMBAHAN NILAI
Penambahan Nilai
Memiliki Sertifikat Pendidik linier
1 dengan jabatan yang dilamar
2 Usia diatas 35 tahun
3 Penyandang Disabilitas
4 THK-II
PADA KOMPETENSI
TEKNIS
KETERANGAN
100% Berlaku untuk semua peserta yang memiliki
100%
dari nilai maks. Kompetensi Teknis
sertifikat pendidik yang linier dengan jabatan
yang dilamar.
15% Berlaku untuk peserta di atas 35 tahun dan
15%
dari nilai maks. Kompetensi Teknis
berstatus aktif sebagai Guru selama 3 tahun
terakhir (berdasarkan data Dapodik).
10% Verifikasi akan dilakukan oleh
dari nilai maks. Kompetensi Teknis Kemendikbudristek dengan metode verifikasi
video.
10% Peserta terdaftar di database THK-II BKN dan
dari nilai maks. Kompetensi Teknis berstatus aktif sebagai guru selama 3 tahun
terakhir (berdasarkan Data Dapodik).
• Penambahan nilai berlaku secara akumulatif.
• Nilai total Kompetensi Teknis tidak boleh lebih besar daripada nilai maksimal Kompetensi Teknis.
• Penambahan nilai diberikan sesuai dengan jabatan yang dipilih pada masing-masing seleksi kompetensi
• Penambahan nilai diperhitungkan sebagai nilai awal pada masing-masing seleksi kompetensi
Lampiran
KepmenPANRB No
1129/2021
Lampiran
KepmenPANRB No
1129/2021
Lampiran
KepmenPANRB No
1129/2021
Lampiran
KepmenPANRB No
1129/2021
KETENTUAN SELEKSI KOMPETENSI
Di wilayah Provinsi Papua dan Papua Barat

Seleksi Kompetensi III untuk memenuhi kebutuhan guru

di wilayah Provinsi Papua dan Provinsi Papua Barat, hanya
dapat diisi oleh pelamar dari wilayah:

1. Provinsi Papua dan

2. Provinsi Papua Barat.
 JIKA NILAI AKHIR SAMA
Pasal 30 ayat (2) PermenPANRB 28/2021
Pasal 29 ayat (4) PermenPANRB 29/2021

Jika pelamar memperoleh nilai akhir yang sama penetuan

kelulusan akhir secara berurutan didasarkan pada :
a. nilai Kompetensi Teknis yang tertinggi;
b. jika nilai sebagaimana dimaksud dalam huruf a masih sama,
penentuan kelulusan akhir didasarkan pada nilai kumulatif
Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural yang tertinggi;
c. jika nilai sebagaimana dimaksud dalam huruf b masih sama,
penentuan kelulusan akhir didasarkan pada nilai wawancara yang
tertinggi; dan
d. jika nilai sebagaimana dimaksud dalam huruf c masih sama,
penentuan kelulusan didasarkan pada usia pelamar yang tertinggi.
 TERIMA KASIH

@kempanrb @kemenpanrb Kementerian-PANRB

DIS CLAIMER:
T hi s document i s strictly private, confidential and personal to its recipients and should not be copied, distributed or reproduced in
w hole or in part, nor passed to any third party without the consent and prior approval of the Author.
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, and animated illustration by blush.design
CHATBOT Si PANDay
.. Informasi ASN
.. Informasi Pelayanan Publik
.. Informasi Kelembagaan
.. Informasi Reformasi Birokrasi
.. Informasi Lainnya Seputar Kementerian PANRB

Hubungi Si PANDay melalui aplikasi:

SiPandayBot Pada aplikasi tsb,

ketik “menu” atau
langsung bertanya untuk
SiPanday memulai percakapan
*Aplikasi lain dalam proses pengembangan
LAMPIRAN
CONTOH KASUS PENGOLAHAN HASIL SELEKSI
JIKA TERDAPAT NILAI YANG SAMA
 JIKA NILAI AKHIR SAMA
CONTOH KASUS :
Profil Pelamar

1 Mawar, 25 Tahun
2 Muklis, 36 Tahun
3 Ruslan, 45 Tahun
4 Fitra, 20 Tahun
 JIKA NILAI AKHIR SAMA
KASUS 1
Melamar pada : JIKA NILAI TOTAL
Ahli Pertama – Analis Kebijakan SAMA
Unit Setda Kab. Bogor, Bagian Perekonomian
Jumlah Kebutuhan 1 (SATU)
PESERTA TEKNIS MANAJERIAL & WAWANCARA TOTAL STATUS
SOSIAL KULTURAL
1 Mawar, 25 Tahun 300 130 24 454 LULUS

2 Muklis, 36 Tahun 295 130 29 454 Tidak lulus

3 Ruslan, 45 Tahun 100 100 100 300 Tidak lulus

4 Fitra, 20 Tahun 90 90 90 270 Tidak lulus

*Mawar lulus karena Nilai Seleksi Kompetensi Teknis lebih Tinggi dibandinkan Muklis
 JIKA NILAI AKHIR SAMA
KASUS 2 JIKA NILAI TOTAL
Melamar pada : &
Ahli Pertama – Analis Kebijakan NILAI KOMPETENSI
Unit Setda Kab. Bogor, Bagian Perekonomian TEKNIS SAMA
Jumlah Kebutuhan 1 (SATU)
PESERTA TEKNIS MANAJERIAL & WAWANCARA TOTAL STATUS
SOSIAL KULTURAL
1 Mawar, 25 Tahun 300 135 24 459 LULUS

2 Muklis, 36 Tahun 300 130 29 459 Tidak lulus

3 Ruslan, 45 Tahun 100 100 100 300 Tidak lulus

4 Fitra, 20 Tahun 90 90 90 270 Tidak lulus

*Mawar lulus karena Nilai Kumulatif Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural lebih Tinggi
dibandinkan Muklis
 JIKA NILAI AKHIR SAMA
KASUS 3 JIKA NILAI TOTAL,
Melamar pada : KOMPETENSI
Ahli Pertama – Analis Kebijakan MANAJERIAL, & SOSIAL
KULTURAL SAMA
Unit Setda Kab. Bogor, Bagian Perekonomian
Jumlah Kebutuhan 1 (SATU)
PESERTA TEKNIS MANAJERIAL & WAWANCARA TOTAL STATUS
SOSIAL KULTURAL
1 Mawar, 25 Tahun 300 130 25 454 LULUS

2 Muklis, 36 Tahun 300 130 24 453 Tidak lulus

3 Ruslan, 45 Tahun 100 100 100 300 Tidak lulus

4 Fitra, 20 Tahun 90 90 90 270 Tidak lulus

*Mawar lulus karena Nilai Wawancara lebih Tinggi dibandingkan Muklis

 JIKA NILAI AKHIR SAMA
KASUS 4 JIKA SEMUA NILAI
Melamar pada :
Ahli Pertama – Analis Kebijakan SAMA PERSIS
Unit Setda Kab. Bogor, Bagian Perekonomian
Jumlah Kebutuhan 1 (SATU)
PESERTA TEKNIS MANAJERIAL & WAWANCARA TOTAL STATUS
SOSIAL KULTURAL
1 Muklis, 36 Tahun 300 130 25 454 LULUS

2 Mawar, 25 Tahun 300 130 25 454 Tidak lulus

3 Ruslan, 45 Tahun 100 100 100 300 Tidak lulus

4 Fitra, 20 Tahun 90 90 90 270 Tidak lulus

*Muklis lulus karena LEBIH TUA dibandinkan Mawar