Urgensi Kompetensi

SOSIO KULTURAL (PEREKAT BANGSA)

Aparatur Sipil Negara

KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI
22 SEPTEMBER 2021
acha - 2021
STANDAR KOMPETENSI JABATAN ASN

PENGANTAR
 KONSEP PENYUSUNAN KOMPETENSI BERDASARKAN
PERMENPAN NO. 38 TAHUN 2017

R Konsep Kompetensi ASN didasarkan peraturan perundang-undangan

publik (UU ASN) yang berbeda dengan Konsep Kompetensi yang
didasarkan pada peraturan perundang-undangan privat (UU No. 13
Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan).

No. MATERI PEGAWAI ASN PEKERJA/BURUH

1. Jenis Peraturan Publik Privat
Perundang-undangan
2. Peraturan Perundang- UU No. 5 Tahun 2014 UU No. 13 Tahun 2003
Undangan Kompetensi
PP No. 11 Tahun 2017 PP No. 31 Tahun 2006
Perpres No. 8 Tahun 2012
PermenPANRB No. 38 Tahun § Permennakertrans No. 8 Tahun
2017 2012
§ Permennakertrans No. 8 Tahun
2014
§ Permen Naker No. 2 Tahun
2016
5
 Standar Kompetensi Jabatan ASN

Pengambilan Integritas
Keputusan
Mengelola
Kerjasama
Perubahan
Kompetensi Manajerial
Pengembangan Orientasi
diri & orang lain pada Hasil

Perekat
Komunikasi Pelayanan
Bangsa Publik

Teknis
Kompetensi Sosial Kultural Teknis

Teknis Kompetensi Teknis Teknis

Teknis
Teknis

Jenjang Manajerial Indikator

Kualifikasi Pengalaman
Diklat Teknis Pangkat kinerja
Pendidikan Jurusan kerja
Utama
Fungsional
 KOMPETENSI ASN

KOMPETENSI TEKNIS KOMPETENSI MANAJERIAL KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL

tingkat dan spesialisasi tingkat pendidikan, pengalaman kerja

pendidikan, pelatihan pelatihan struktural atau berkaitan dengan
teknis fungsional, dan manajemen, dan masyarakat majemuk
pengalaman bekerja pengalaman dalam hal agama, suku,
secara teknis kepemimpinan dan budaya sehingga
memiliki wawasan
kebangsaan

Pasal 69 ayat (3) UU ASN

 Peraturan Menteri PANRB No. 38 Tahun 2017 tentang
Standar Kompetensi Jabatan Pegawai ASN

STANDAR KOMPETENSI MANAJERIAL DAN SOSIAL KULTURAL

R Kamus Kompetensi Manajerial

R Kamus Kompetensi Sosial kultural
R Standar Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Sosial Kultural
untuk :
§ JPT : Utama, Madya dan Pratama
§ JA : Administrator, Pengawas Pelaksana
§ JF : Keahlian Keterampilan semua jenjang
R Ditetapkan oleh Menteri PANRB

R Kamus Kompetensi Teknis disusun oleh K/L yang membidangi urusan

pemerintahan
R Kamus Kompetensi Teknis ditetapkan oleh PPK K/L yang
bersangkutan setelah mendadpatkan persetujuan dari Menteri PANRB
KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL
KONSEP AWAL
Urgensi Kompetensi Sosial Kultural

Keberagaman
Suku dan
Budaya

Keragaman Keragaman
Nilai di Lingkungan dan
Masyarakat Strata Sosial
SOSIAL
KULTURAL

Keberagaman Rentan Konflik

agama dan Isu SARA
PP No 11 Tahun 2017 jo PP No 17 Tahun 2020
Pasal 1 angka 15

Kompetensi Sosial Kultural adalah pengetahuan,

keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat
diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan
pengalaman berinteraksi dengan masyarakat
majemuk dalam hal agama, suku dan budaya,
perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai,
moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi oleh
setiap pemegang Jabatan untuk memperoleh hasil
kerja sesuai dengan peran, fungsi dan Jabatan.
 KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL

Konsep Awal -5 Konsep Akhir -1

KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL

Kepedulian Tanggap/Kepekaan Budaya (Cultural

Budaya Awareness)
Kepedulian 1. Hubungan Sosial (Social
Sosial Relationship) PEREKAT BANGSA
2. Tanggap/Kepekaan Konflik
(Conflict Awareness)
3. Pengendalian Diri (Selft Controll)
4. Empati (Empaty)
Contoh
Penjabaran
Kompetensi
Tanggap
Kepekaan
Budaya
KONSEP AWAL
META KOMPETENSI - KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL
Tanggap ü Mempermudah asesor ketika
Kepekaan
Budaya
uji kompetensi social kultural
ü Tidak membutuhkan banyak
alat untuk melakukan uji
Hubungan
kompetensi social kultural
Sosial ü Kompetensi social kultural
yang harus diuji tidak terlalu
banyak
Tanggap PEREKAT
kepekaan
Konflik BANGSA

Pengendalian
diri

Empati
 SK-1 = PEREKAT BANGSA

Mempromosikan sikap Create/Organisasi Nasional – Menjadi

toleransi, keterbukaan wakil pemerintah untuk membangun
hubungan sosial
Peka terhadap
perbedaan individu/ Evaluate/Unit Kerja –
kelompok mendayagunakan perbedaan
masyarakat; secara konstuktif

Menjadi perpanjangan Analise -Team mempromosikan

dan mengembangkan sikap
tangan pemerintah
dalam toleransi
mempersatukan Apply -rekan Aktif mengembangkan
masyarakat sikap saling menghargai dan
menjaga persatuan
Menjaga,
mengembangkan,dan Understand/Diri –Peka
mewujudkan rasa memahami dan menerima
persatuan dan kemajemukan
kesatuan
UJI KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL
KRITERIA UNJUK KERJA
CONTOH KRITERIA UNJUK KERJA
PEREKAT BANGSA
CONTOH KRITERIA UNJUK KERJA
PEREKAT BANGSA
CONTOH KRITERIA UNJUK KERJA
PEREKAT BANGSA
CONTOH KRITERIA UNJUK KERJA
PEREKAT BANGSA
TERIMA KASIH

AS - 2021