BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

MANAJEMEN
KEPEGAWAIAN

JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP
DIREKTORAT JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA
TAHUN 2021
DASAR HUKUM
1. UU NO 5 TAHUN 2014
2. PP NO. 11 TAHUN 2017 Jo.
PP NO.17 TAHUN 2020
3. PERMENPAN RB NO. 13
TAHUN 2019
4. PERMENPAN NO. 3 4
TAHUN 2020
5. PERBKN NO 20 TAHUN
2020

2
1.
MANAJEMEN SDM

3
 artinya:
▪ Jabatan haruslah diisi oleh orang-
SISTEM MERIT orang terbaik karena kualitas dan
kemampuannya.
adalah kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada
▪ bukan karena faktor nonmerit
kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar
(politik, keluarga, teman, suku,
tanpa membedakan faktor politik, ras, agama, asal usul, agama, etnis, daerah, kelas sosial,
jenis kelamin, dan kondisi kecacatan. jender, kekayaan dsb).

▪ Penuhi syarat, ikuti mekanisme,

laksanakan dengan transparan,
objektif dan fairness.
Jenis Jabatan ASN
JABATAN
JABATAN FUNGSION
JABATAN ADMINISTR AL
PIMPINAN ASI
TINGGI sekelompok
Jabatan yang
(JPT) sekelompok berisi fungsi dan
Jabatan yang tugas berkaitan
sekelompok berisi fungsi dan
Jabatan tinggi dengan
tugas berkaitan pelayanan
pada instansi dengan
pemerintah fungsional yang
pelayanan publik berdasarkan
serta
JPT Utama; administrasi
pada keahlian
dan keterampilan
JPT Madya; pemerintahan tertentu.
dan dan
pembangunan.
JPT Pratama. Kategori
Administrato Keterampilan:
r; Penyelia;
Mahir;
1. Pengawas; Terampil; dan
dan Pemula.
Pelaksana.
Kategori
Keahlian:
Ahli Utama;
2. Ahli Madya;
Ahli Muda; dan
 Management PNS: Framework
Merit System Based Civil Service Management

Penyusunan
dan
Penetapan
Kebutuhan
Pengadaan Pangkat & jabatan Kerangka Sistem
Merit menjadi basis
Merit System Pengembangan
Merit System
Framework
Pola Karier Merit System bagi semua fungsi
Karier
manajemen PNS
Promosi Mutasi Penilaian Penggajian dan dan berperan
Kinerja Tunjangan
sebagai "linkage"
kualitas &
Penghargaan Disiplin Pemberhen
Jaminan
tian
Pensiun & Hari profesionalisme
Tua
ASN dengan
Perlindungan
sasaran organisasi
2.
JABATAN FUNGSIONAL
PENYULUH
LINGKUNGAN
HIDUP

7
Summary
JABATAN FUNGSIONAL

Sistem Penilaian Angka

Jumlah Jabatan Fungsional Jumlah Instansi Pembina Jumlah Rumpun Jabatan Kredt Jabatan Fungsional,
s.d per 7 Januari 2021 s.d per 7 Januari 2021 Fungsional yaitu:
241 54 25 1. Konvensional
Jabatan Fungsional Instansi Pembina. Rumpun Jabatan 2. Konversi
3. Integrasi
 sekilas JF

Pengembangan
Pengangkatan,
KJ. KP.
Alih kelompok.
(abis pakai-pakai abis)
Angkat kembali.

Sustainable.
Tugas. Pemeliharaan.
Formasi.
Pengangkatan &
Penjenjangan.
pahami
o BATAS WAKTU.
o PILAH PILIH.
o PETAKAN USIA.
o PETAKAN SYARAT.
o UJIKOM & DIKLAT.
o STANDAR KOMPETENSI.
o PPAK.

10
Terimakasih

11