MANAJEMEN

KEPERAWATAN

BY: MISS ARINI

 PRAKTIKUM
1. ANDA ADALAH SEORANG PERAWAT YANG BEKERJA DI
RS “A” DI RUANG PENYAKIT DALAM. SILAHKAN BUAT
RENCANA KERJA HARIAN ANDA. SELAKU :
- KEL 1. PERAWAT PELAKSANA
- KEL 2. KATIM PERAWAT
- KEL 3. PERAWAT MEDICINE
- KEL 4. KEPALA RUANGAN
- KEL 5. KEPALA KOMITE KEPERAWATAN
-KEL 6. PERAWAT SUPERVISOR
• Rencana kerja harian adalah rincian
kegiatan harian yang akan dilaksanakan
oleh perawat sesuai dengan perannya
masing-masing, yang dibuat pada setiap
shift yang menggambarkan aktivitas
perawatan selama 24 jam. Isi kegiatan
sesuai dengan peran dan fungsi perawat.
RENCANA KERJA TERDIRI DARI
• NAMA :
• TANGGAL :
• JUMLAH PASIEN :
• RUANGAN :
• JUMLAH PERAWAT :

NO WAKTU KEGIATAN KETERANGAN PARAF

ATASAN
ROLE PLAYKAN :
KEL 1: PRE DAN POST KONFRENCE
KEL 2: PENERAPAN JENIS MOTIFASI
POSITIF
KEL 3 : PENERAPAN JENIS MOTIFASI
NEGATIF
KEL 4 : PENERAPAN MANAJEMEN KONFLIK
DENGAN MEMILIH SECARA BEBAS JENIS
KONFLIK, DAN PENDEKATAN NAMUN
UNTUK PENYELESAIANNYA KELOMPOK
MENGGUNAKAN STRATEGI PENYELESAIAN
KOMPROMI ATAU NEGOSIASI
• KEL 5: PENERAPAN MANAJEMEN
KONFLIK DENGAN MEMILIH SECARA
BEBAS JENIS KONFLIK, DAN
PENDEKATAN NAMUN UNTUK
PENYELESAIANNYA KELOMPOK
MENGGUNAKAN STRATEGI
PENYELESAIAN SMOOTHING
• KEL 6: PENERAPAN MANAJEMEN
KONFLIK DENGAN MEMILIH SECARA
BEBAS JENIS KONFLIK, DAN
PENDEKATAN NAMUN UNTUK
PENYELESAIANNYA KELOMPOK
MENGGUNAKAN STRATEGI
PENYELESAIAN KOLABORASI
• JENIS KONFLIK :
KONFLIK INTRAPERSONAL
KONFLIK INTERPERSONAL
KONFLIK INTRA KELOMPOK
KONFLIK ANTAR KELOMPOK
PENDEKATAN
PENYELESAIAN KONFLIK
• MUSYAWARAH
• CAMPUR TANGAN PIHAK KETIGA
• KONFRONTASI
• TAWAR MENAWAR
• KOMPROMI
SELAMAT MENGERJAKAN