KEBIJAKAN BIDANG KEUANGAN DALAM

IMPLEMENTASI PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA

Sosialisasi Kebijakan Penggunaan Aplikasi

Tunjangan Kinerja Biro Keuangan, Sekretariat Jenderal
Gedung Mina Bahari IV Lantai 3B
Jakarta, 5 Maret 2024 Jl. Medan Merdeka Timur No. 16 Jakarta 10110
 KEBIJAKAN KEUANGAN DALAM
PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA

BESARAN TUNJANGAN KINERJA MEKANISME PEMBAYARAN

BERDASARKAN KELAS JABATAN
Peraturan Menteri Kelautan dan
Perikanan Nomor 27 Tahun 2023
tentang Jabatan dan Kelas Jabatan
Pegawai di Lingkungan Kementerian
Kelautan dan Perikanan
PEMBAYARAN TUNJANGAN
KINERJA SESUAI PERHITUNGAN
CAPAIAN KINERJA,
KEDISPLINAN DAN KOMPONEN
LAINNYA BULAN SEBELUMNYA
Peraturan Menteri Kelautan dan
Perikanan Nomor 13 Tahun 2022
tentang Pelaksanaan Pemberian
Tunjangan Kinerja di Lingk. KKP
TUNJANGAN KINERJA SESUAI
TATA CARA PEMBAYARAN
TUNJANGAN KINERJA
Peraturan Menteri Kelautan dan
Perikanan Nomor 13 Tahun 2022
tentang Pelaksanaan Pemberian
Tunjangan Kinerja di Lingk. KKP
 PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN
NO. 13/PERMENKP/2022

TUKIN diberikan kepada

Menteri, Staf Khusus Menteri, ASN dan Serta pengaturan pengecualian antara lain

pejabat pimpinan tinggi madya non PNS pegawai BLU yg mendapat remunerasi ,
cuti diluar tanggungan negara dll (Pasal 8)

Pemberian TUKIN berdasarkan kelas jabatan Status CPNS/JFT/TB

dengan unsur perhitungan lainnya
a. Statis: Kelas Jabatan

PEMBERIAN b. Dinamis:
1. kinerja organisasi
Komponen perhitungan tunjangan kinerja
TUKIN dan pegawai
2. perilaku, displin
presensi

Capaian Unit Kerja:

Batas tertinggi temuan BPK
Penambahan Tunjangan Kinerja (Pasal 15) Penilaian RB
SAKIP
Pembangunan ZI
IP ASN
Displin presensi
Tugas belajar
Pengurangan Tunjangan Kinerja Diklat lebih dari 6 bln
Cuti
3
Dijatuhi hukuman disiplin
 PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA
Mempersiapkan dokumen pendukung presensi: Paling
1. Capaian SKP Bulanan Pegawai; lambat
TU tgl 5
2. Penilaian 360’
3. SPT, SK Tubel, Surat Cuti, Surat Sakit, Surat Izin
Menyusun besaran pembayaran Tukin berpedoman
pada PERMENKP Pemberian Tukin melalui pembuatan :
PPABP 1. Form A,
Paling lambat 2. Form B,
tanggal 15 masuk 3. SPP PPh21;
rekening pegawai 4. Form C/Form D apabila dibutuhkan

Kepala Bagian Paling

Keuangan
Menyusun Konsep SPP-LS Permintaan Pembayaran lambat
Tunjangan Kinerja dan menyampaikan kepada PPK tgl 8

PPK
Memeriksa konsep SPP-LS pembayaran Tunjangan
Kinerja dan data dukungnya, menandatangani SPP-LS

Menerbitkan SPM-LS dan menyampaikan ke KPPN dengan data

dukung: Paling
PPSPM 1. Form B lambat
2. SPP PPh 21; tgl 13
3. Form C/Form D apabila dibutuhkan
 BAB V. SOP PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA

Pelaksana

No. Uraian Kegiatan Pejabat yang Waktu

Pejabat yang
membidangi
PPAPB membidangi PPK PPSPM
Kepegawaian/
Keuangan
Ketatausahaan
1 Menyampaikan dokumen pendukung
presensi kepada PPABP. paling lambat
MuIai tanggal 5

2 Menyusun besaran Tunjangan Kinerja

dengan memperhitungkan potongan
Tunjangan Statis dan Dinamis menggunakan
Form A dan B, membuat SPP PPh 21,
kemudian menyampaikan kepada Pejabat
yang membidangi Keuangan.
3 Membuat konsep SPP-LS permintaan
pembayaran Tunjangan Kinerja berdasarkan paling lambat
besaran perhitungan Tunjangan Kinerja, tanggal 8
kemudian menyampaikan kepada PPK.
4 Memeriksa konsep SPP-LS pembayaran
Tunjangan Kinerja beserta kelengkapan data
dukungnya kemudian menyampaikan kepada
PPSPM.
5 Menerbitkan SPM-LS Pembayaran Tunjangan
Kinerja kemudian menyerahkan kepada paling lambat
KPPN. tanggal 13

6 Mengadministrasikan dengan baik salinan

dokumen permintaan pembayaran tunjangan
kinerja.

Selesai
 PERUBAHAN TATA CARA PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PADA K/L

PMK No. 80 Tahun 2017

PEMBAYARAN TERPUSAT DENGAN
• Perubahan tata cara
sebagaimana diubah dengan pembayaran
SENTRALISASI PAGU DIPA
PMK 20 Tahun 2023 TUNJANGAN KINERJA
Pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan pada hari
pertama atau hari kerja pertama setiap bulan

1. pagu DIPA tunjangan kinerja dipusatkan pada 1 (satu) Satker pusat

Perubahan dapat kementerian negara/lembaga;
dilakukan dalam 2. Satker telah menerapkan Tanda Tangan Elektronik tersertifikasi dalam
hal: administrasi keuangan;
3. pembayaran tunjangan kinerja dilaksanakan dengan mekanisme
pembayaran langsung ke rekening Pegawai; dan
4. kementerian telah mengembangkan aplikasi mandiri penghitungan
tunjangan kinerja.
6
7