KONFLIK SOSIAL

01

PENGERTIAN KONFLIK

Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang

berarti saling memukul.
Secara sosiologis, konflik sebagai suatu proses sosial
antara dua orang atau kelompok dimana salah satu
pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan
menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya
 02

TEORI-TEORI KONFLIK

Teori Hubungan Masyarakat Teori Identitas Berasumsi

Teori Kebutuhan Manusia Teori Kesalahpahaman Antar Budaya

Teori Negosiasi Prinsip Teori Transformasi Konflik

.
 03

Teori Hubungan Masyarakat

Konflik disebabkan oleh polarisasi yang terus

terjadi, ketidakpercayaan dan permusuhan di
antara kelompok yang berbeda dalam suatu
masyarakat
 04

Teori Kebutuhan Manusia

konflik disebabkan oleh kebutuhan dasar manusia

(fisik, mental dan sosial) yang tidak terpenuhi atau
dihalangi. Hal yang sering menjadi inti
pembicaraan adalah keamanan, identitas,
pengakuan, partisipasi, dan otonomi
 04

Teori Negosiasi Prinsip

konflik disebabkan oleh posisi-posisi yang tidak

selaras dan perbedaan pandangan tentang konflik
oleh pihak-pihak yang mengalami konflik
 05

Teori Identitas Berasumsi

Konflik disebabkan oleh identitas yang terancam,

yang sering berakar pada hilangnya sesuatu atau
penderitaan di masa lalu yang tidak diselesaikan
 06

Teori Kesalahpahaman Antar Budaya

Teori Kesalahpahaman Antar Budaya Berasumsi

bahwa konflik disebabkan oleh ketidak cocokan
dalam cara-cara komunikasi di antara berbagai
budaya yang berbeda
 07

Teori Transformasi Konflik

Konflik disebabkan oleh masalah-masalah

ketidaksetaraan dan ketidakadilan yang muncul
sebagai masalah sosial, budaya dan ekonomi
 08

MACAM – MACAM KONFLIK

1 2 3 4 5 6 7
Konflik Konflik Antar Konflik Konflik Konflik Konflik Konflik
Kelompok Antar Kelas Antar Ideologis Politis Antar Umat
Individu
Sosial Sosial Generasi Beragama
 10

Dampak Konflik

Dampak positif dari konflik

4. Menghambat kerjasama
1. Mendorong untuk kembali 5. Saling menjatuhkan
mengkoreksi diri 6. Timbul korban
2. Meningkatkan kualitas diri/kolektif
3. Mengembangkan alternative yang
baik

Dampak Negatif dari konflik

 Cara Mengatasi Konflik
Terdapat 9 Cara mengatasi Konflik

1
Ajudikasi
2
Mediasi
 3
Arbitrasi

4
Genjatan
Senjata
 5
Stalemate

6
Konsiliasi
 7
Toleransi

8
Rasionalisasi
 9
Koersi