Kerangka Acuan Kerja/ Term Of Reference Keluaran (output) Peraturan Bidang Perbendaharaan, Pengembangan Profesi dan Program Pensiun

TA 2013
Kementerian Negara/Lembaga : Kementerian Keuangan Unit Eselon I Program Outcome/Hasil : Direktorat Jenderal Perbendaharaan : Pengelolaan Perbendaharaan Negara : Meningkatkan Pengelolaan Perbendaharaan Negara Secara Profesional, Transparan, dan Akuntabel Sesuai Dengan Ketentuan Unit Eselon II Kegiatan Output/Keluaran Indikator Kinerja Kegiatan Volume : Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perbendaharaan : Pembinaan Sistem dan Dukungan Teknis Perbendaharaan : Peraturan Bidang Perbendaharaan, Pengembangan Profesi dan Program Pensiun : Persentase (%) jumlah peraturan yang dihasilkan melalui harmonisasi :8

Satuan Ukuran & Jenis Ukuran : Peraturan

A. Latar Belakang

1. Dasar Hukum PMK Nomor 100/ PMK.01/2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Keuangan dalam pasal 806 menyatakan Direktorat Jenderal Perbendaharaan mempunyai tugas merumuskan serta melaksanakan kebijakan dan standardisasi teknis di bidang perbendaharaan negara sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan, dan berdasarkan peraturan perundangundangan yang berlaku..

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil.

Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 50/PMK.10/2012 tentang Dana dan Manfaat Pensiun

2. Gambaran Umum Direktorat Jenderal Perbendaharaan menyelenggarakan fungsi penyiapan perumusan kebijakan, pelaksanaan

kebijakan, penyusunan standar, norma, pedoman, kriteria, dan prosedur, pemberian bimbingan teknis dan evaluasi di bidang perbendaharaan Negara serta pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal. Hal ini untuk meningkatkan pengelolaan perbendaharaan negara secara profesional, transparan, dan akuntabel sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

B. Penerima Manfaat

Penerima manfaat dari kegiatan Pembinaan Pelaksanaan ini adalah seluruh Kementerian/ Lembaga terutama Kementerian Pemberdayagunaan Aparatur Negara dalam hal pengembangan profesi dan program pensiun serta stakeholder dalam hal tugas perbendaharaan.

C. Strategi Pencapaian Keluaran

1. Metode Pelaksanaan Menyusun rancangan dari peraturan yang akan dibuat dan dilakukan bersama kementerian/lembaga yang nantinya sebagai pengguna peraturan. Atas rancangan yang telah disepakati maka dilakukan kordinasi terhadap seluruh kementerian/lembaga serta mengharmonisasikannya dengan peraraturan yang sudah ada. 2. Tahapan Pelaksanaan Untuk rencana pekerjaan yang akan dilakukan pada tahun anggaran 2013, pelaksanaannya di atur sebagai berikut : Pembentukan panitia penyusun rancangan peraturan Pelaksanaan Harmonisasi peraturan ini dengan peraturan yang sudah ada Pelaksanaan penetapan dan sosialisasi peraturan

D. Waktu Pencapaian Keluaran

Keluaran kegiatan yang berupa Peraturan Bidang Perbendaharaan, Pengembangan Profesi dan Program Pensiun tersebut harus dicapai pada awal tahun 2013 sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan oleh Kementerian/Lembaga.

E.

Biaya Yang Dibutuhkan Untuk melaksanakan kegiatan ini dibutuhkan biaya sebagaimana RAB terlampir.

Demikian Kerangka Acuan Kerja dibuat untuk dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Kepala Bidang Humas

Aditya Pratama 103010003993