KOMUNIKASIDEFINISI Istilah komunikasi berasal dari kata Latin Communicare atau Communis

yang berarti sama ataumenjadikan milik bersama. Kalau kita berkomunikasi dengan orang lain, berarti kita berusaha agar apa yang disampaikan kepada orang lain tersebut menjadi miliknya.Beberapa definisi yang mengandung komunikasi arti/makna terlibat dalam

adalah:1.Komunikasi adalah kegiatan pengoperan lambang yang perludipahami bersama oleh pihak

yang

kegiatan komunikasi (Astrid).2.Komunikasi adalah kegiatan perilaku atau kegiatan penyampaian pesan atau informasi tentang pikiran atau perasaan (Roben.J.G).3.Komunikasi adalah sebagai pemindahan informasi dan pengertian dari satu orang ke orang lain(Davis, 1981).4.Komunikasi adalah berusaha untuk mengadakan persamaan dengan orang lain

(Schram,W)5.Komunikasi adalah penyampaian dan memahami pesan dari satu orang kepada orang lain,komunikasi merupakan proses sosial (Modul PRT, Lembaga Administrasi). TUJUAN KOMUNIKASI Hewitt (1981), menjabarkan tujuan penggunaan proses komunikasi secara spesifik sebagai berikut:1. Mempelajari atau mengajarkan sesuatu2. Mempengaruhi perilaku seseorang3. Mengun gkapkan perasaan4. Menjelaskan perilaku sendiri atau perilaku

orang lain5. Berhubungan dengan orang lain6. Menyelesaian sebuah masalah7. Mencapai sebuah tujuan8. Menurunkan ketegangan sendiri atau orng lain dan menyelesaian konflik 9. Menstimulasi minat pada diri

CONTOH KASUS

Komunikasi merupakan aktivitas utama manusia ,melalui komunikasi manusia dapatbergaul dengan sesama misalnya pergaulan dalam keluarga,lingkungan

keluarga,sekolah,tempatkerja,organisasi sosial dan lain-lain.oleh karena itu manusia disebut makhluk sosial. Salah Satubentuk komunikasi antar manusia terjadi dalam organisasi. Komunikasi terdiri dari 3 wujud .pertama ,komunikasi kebawah (downward communication) yaitu komunikasi dari pimpinanperusahaan kepada karyawan . kedua,komunikasi ke atas (upward communication) yaitukomunikasi dari pihak karyawan kepihak manajemen. Ketiga,komunikasi sejajar (horizontalcommunication) komunikasi yang terjadi diantara karyawan didalam suatu organisasi.Komunikasi atasan bawahan inisangat penting dalam organisasi karena dapat membawapengaruh yang besar terhadap organisasi. Meskipun komunikasi atasan bawahan dapatmemberikan dampak yang sangat besar bagi kelangsungan suatu organisasi,namun komunikasiatasan dan bawahan sering mendapat perhatian yang kurang dari pelaku organisasi. Seringkali parapelaku organisasi hanya melihat terjadi penurunan baik dalam kinerja karyawan yang padaakhirnya menyebabkan penurunan produktifitas

organisasi.Secara prinsip dasar, komunikasi adalah proses dimana terjadi hubungan antara pihak pemberi pesan dengan maksud dan tujuan untuk menyampaikan suatu

ide,konsep,perasaanperformance kepada pihak penerima pesan dan saling berinteraksi diantaranya sehingga dapattercipta suatu bobot dan relevansinya. Sedangkan tujuan kita berkomunikasi dengan orang lainadalah menyampaikan ide atau maksud,menilai,mengadakan umpan balik dan proses meyakinkanrekan bicara.Tidak jarang kita temui permasalahan komunikasi didalam perusahaan entah antardepartemen,rekan kerja,atau antara dan bawahan. Kebanyakan disebabkan oleh tidak adanya titik temu berbagai pihak,komunikasi yang berjalan lambat,bahkan lebih berbahaya jika komunikasiyang disimpangkan sehingga membuat tim menjadi berantakan. Tentunya hal ini kita memerlukankemampuan organisasi yang baik dan efektif untuk menyelesaikan hambatan komunikasi yangterjadidalam perusahaan. Sebenarnya tidak hanya peran sebagai praktisi HRD yang mesti punyakemampuan yang mampu dalam masalah komunikasi tetapi posisi apapun didalam organisasi atauperusahaan harus memiliki kemampuan tersebut

http://id.scribd.com/doc/17403518/pengertian-komunikasi