Rancangan Tugas Tutorial Ke-1

Kode/ Nama Matakuliah : ADBI4438/ Manajemen Sumber Daya Manusia Pokok Bahasan : 1. Konsep dan tantangan MSDM 2. Perencanaan SDM 3. Rancangan Organisasi dan Sumber Materi Manajemen Sumber Manusia Modul 1, 2 dan 3 Universitas Daya

Analisis Pekerjaan Pengembang Skor Maksimal : : 20

Terbuka.

KOMPETENSI KHUSUS : 1. Mahasiswa mampu menjelaskan Konsep dan tantangan MSDM 2. Mahasiswa mampu menjelaskan Perencanaan SDM 3. Mahasiswa mampu menjelaskan Rancangan Organisasi dan Analisis Pekerjaan URAIAN TUGAS : 1. Apa yang dimaksud dengan spesialis SDM 2. Apa yang anda ketahui tentang manajemen sumber daya manusia ? 3. Apa yang dimaksud dengan otoritas lini? 4. Sebutkan fungsi-fungsi manajemen ? 5. Sebutkan tugas-tugas dari pengangkatan pegawai ?

Rancangan Tugas Tutorial Ke-2

Kode/ Nama Matakuliah : ADBI4438/ Manajemen Sumber Daya Manusia Pokok Bahasan : 4. Rekrutmen, seleksi, pengenalan dan penempatan 5. Rekrutmen, seleksi, Sumber Materi Manajemen Sumber Manusia Modul 4, 5 dan 6 Universitas Daya

pengenalan dan penempatan (lanjutan) 6. Kompensasi Pengembang Skor Maksimal : : 20

Terbuka.

KOMPETENSI KHUSUS : 4. Mahasiswa mampu menjelaskan Pengembangan Pegawai 5. Mahasiswa mampu menjelaskan Penilaian dan daftar urut kepangkatan pegawai 6. Mahasiswa mampu menjelaskan Pemeliharaan pegawai URAIAN TUGAS : 6. Strategi adalah ? 7. Sebutkan apa saja yang termasuk dalam perencanaan SDM ? 8. Jelaskan apa itu manajer staf? 9. Bagan organisasi departemen SDM (perusahaan kecil) apa saja ? 10. Sebutkan kapabilitas yang penting bagi profesional SDM ?

Rancangan Tugas Tutorial Ke-3

Kode/ Nama Matakuliah : ADBI4438/ Manajemen Sumber Daya Manusia Pokok Bahasan : 7. Kompensasi (lanjutan) 8. UTS 9. Pelatihan dan pengembangan SDM Pengembang Skor Maksimal : : 10-100 Sumber Materi Manajemen Sumber Daya

Manusia Modul 7, 8 dan 9

Universitas Terbuka.

KOMPETENSI KHUSUS : 7. Mahasiswa mampu menjelaskan Kompensasi (lanjutan) 8. Mahasiswa mampu menjelaskan UTS 9. Mahasiswa mampu menjelaskan Pelatihan dan pengembangan SDM URAIAN TUGAS : 11. Apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia-SDM ? 12. Sebutkan beberapa pengaruh yang menyebabkan globalisasi bisnis? 13. Sebutkan 5 dimensi yang digunakan untuk mengklasifikasikan dan membandingkan Kebudayaan nasiona! 14. Warga dari negara ketiga adalah termasuk dalam jenis karyawan global.tolong jelaskan apa itu warga dari negara ketiga ! 15. Ada 2 pendekatan utama pembahasan terhadap kompensasi internasional.sebutkan salat satunya dan jelaskan!

Rancangan Tugas Tutorial Ke-1

Kode/ Nama Matakuliah Pokok Bahasan : ADPU4334/ Kepemimpin : 1. Konsep-konsep Kepemimpinan 2. Teori Kepemimpinan Klasik Sumber Materi Enceng, (2008), Administrasi Kepegawaian Modul 1, 2 dan 3 Universitas dkk

dan Teori Kontingensi 3. Teori Kontemporer Pengembang Skor Maksimal : : 20 Kepemimpinan

Terbuka.

KOMPETENSI KHUSUS : 10. Mahasiswa mampu menjelaskan Pengertian Konsep-konsep Kepemimpinan 11. Mahasiswa mampu menjelaskan Teori Kepemimpinan Klasik dan Teori Kontingensi 12. Mahasiswa mampu menjelaskan Teori Kepemimpinan Kontemporer URAIAN TUGAS : 16. Coba jelaskan makna dari kepemimpinan! 17. Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan sebagai konsep manajemen didalam kehidupan organisasi mempunyai kedudukan strategis? Jelaskan! 18. Apa yang dimaksud dengan teori atribusi kepemimpinan? 19. Apa yang dimaksud dengan teori penyimpulan terkait? 20. Apa yang dimaksud dengan teori sumber perhatian?

Rancangan Tugas Tutorial Ke-2

Kode/ Nama Matakuliah Pokok Bahasan : ADPU4334/ Kepemimpin : 10. Tipologi Kepemimpinan 11. Peran-peran Pemimpin 12. Gaya Kepemimpinan Pengembang Skor Maksimal : : 20 Sumber Materi Enceng, (2008), Kepemimpinan Modul 4, 5 dan 6 Universitas dkk

Terbuka.

KOMPETENSI KHUSUS : 13. Mahasiswa mampu menjelaskan Tipologi Kepemimpinan 14. Mahasiswa mampu menjelaskan Peran-peran Pemimpin 15. Mahasiswa mampu menjelaskan Gaya Kepemimpinan URAIAN TUGAS : 21. Jelaskan apa yang Anda ketahui tentang tipologi kepemimpinan berdasar kondisi sosiopsikologis? 22. Jelaskan apa yang membedakan kepemimpinan seorang Nabi dengan Kepemimpinan bukan Nabi! 23. Jelaskan apa yang dimaksud dengan visi harus dapat menarik perhatian tetapi tidak menimbulkan salah pemikiran! 24. Bagaimana cara para pemimpin menyusun dan menafsirkan tujuan bagi individu dan unit kerja! 25. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pendelegasian?

Tutorial Ke-3
Kode/ Nama Matakuliah Pokok Bahasan : ADPU4334/ Kepemimpin : 13. Kekuasaan dan Konflik dalam Kepemimpinan 14. Perkembangan Mutakhir Sumber Materi Enceng, (2008), Kepemimpinan Modul 7, 8 dan 9 Universitas dkk

tentang Kepemimpinan 15. Aplikasi Kepemimpinan dalam Organisasi Pengembang Skor Maksimal : : 10-100

Terbuka.

KOMPETENSI KHUSUS : 16. Mahasiswa mampu menjelaskan Kekuasaan dan Konflik dalam Kepemimpinan 17. Mahasiswa mampu menjelaskan Perkembangan Mutakhir tentang Kepemimpinan 18. Mahasiswa mampu menjelaskan Aplikasi Kepemimpinan dalam Organisasi URAIAN TUGAS : 26. Mengapa kekuasaan diperlukan oleh para pemimpin dalam setiap organisasi? 27. Sumber-sumber kekuasaan apa yang berasal dari atribut pribadi seorang pemimpin? Jelaskan! 28. Apa yang mendasari terjadinya stereotype yang negarif terhadap kepemimpinan perempuan! 29. Apa manfaat dari adanya peningkatan ESQ bagi kapabilitas kepemimpinan perempuan dalam organisasi era globalisasi! 30. Apakah ada perbedaan gaya kepemimpinan manajerial yang efektif antara perempuan dan laki-laki bagi suatu organisasi!