PT MITRA USAHA KATIGA

TIMESHEET
Project : PT. Cipta Kridatama Jobsite Mahakam Sumber Jaya
To

: PT. MITRA USAHA KATIGA

Email

: consultant@muk3.com

Telephone

(021) 27050223

Fax

: (021) 86602807

Attn.

: dr. Pricella Maulana, MS.

Employee Name

: dr. Muhammad Iqbal

Position

: Doctor on Site

DESCRIPTION

Hari Kerja
Cuti
Perjalanan Ke Site

Tue
1
X

Wed Thu
2
X

3
X

Fri
4
X

Sat

Sun
6

5
X

Mon

Tue
8

Wed Thu
10

7
X

9
X

Fri

Sat
12

11
X

Periode Bulan : April 2014

Sun Mon Tue Wed Thu Fri
14
16
18
13

15
X

17
X

Sat
19
X

Sun
20
X

Mon
21
X

Tue
22
X

Wed Thu
24
23
X

Fri
25
X

Sat
26

Sun

Mon
28

27
X

Tue
29
X

Wed
TOTAL
30
X

X
X

Perjalanan dari site

Lain-lain (off)

17
9
1
1
2
30

T O T A L
Catatan: Gunakan tanda "X" untuk memberi tanda pada hari kerja, libur, atau dalam perjalanan

Employee Signature

Employee Name
Date

OSHE Coordinator

dr. Muhammad Iqbal

30-Apr-14

Client Person Name

Date

Project Manager

Arpis
30-Apr-14

Client Person Name

Date

Director

Arnez Sepriady

Name

dr. Pricella Maulana

30-Apr-14

Date

30-Apr-14

FORM PENILAIAN KINERJA PERSONIL SITE

PT. Mitra Usaha Katiga
Nama
Jabatan
Project
Periode
NO

dr. Muhammad Iqbal

Doctor Site

CK - MSJ
01 April 2014 s.d 30 April 2014
ASPEK KOMPETENSI

NILAI
3

1 Orientasi Kualitas
Kecakapan untuk mengerjakan tugas dengan tuntas, tepat waktu dan
dengan mutu hasil pekerjaan yang prima atau sesuai, bahkan diatas
standar mutu yang telah ditetapkan
2 Kemampuan memecahkan masalah
Kecakapan untuk menganalisa masalah, mengidentifikasi sumber
penyebab masalah dan hubungan antar berbagai factor masalah; dan
kemudian merusmuskan alternatif solusi yang relevan dan applicable
3 Kemampuan merencanakan
Kecakapan untuk menyusun perencanaan kerja secara sistematis dan
terjadwal dengan baik; melakukan alokasi sumber daya berdasarkan hasil
perencanaan; serta melakukan monitoring untuk memastikan rencana kerja
dapat berjalan dengan efektif
4 Kerjasama
Kecakapan untuk melakukan koordinasi dan komunikasi dengan berbagai
pihak yang terkait; merusmuskan tujuan bersama dan berbagi tugas untuk
mencapai sasaran kerja yang telah ditetapkan; serta saling menghargai
pendapat dan masukan guna peningkatan kinerja tim
5 Kemampuan belajar mandiri
Kecakapan untuk melakukan proses pembelajaran aktif baik secara
mandiri ataupun berkelompok; menunjukkan minat yang mamadai untuk
terus mengembangkan keterampilan diri; dan proaktif dalam melakukan
sharing knowledge diantara sesama karyawan

Total Nilai
Tgl. Penilaian

30-Apr-14

Nama Penilai
Jabatan Penilai

Arpis

Arnez Sepriady

HSE Superintendent/Supervisor

Project Manager

Tanda tangan
Keterangan:
Nilai dengan skala 1 5, dimana:
5 = Excellent
4 = Good performance
3 = Standard performance
2 = Need improvements
1 = Unacceptable