Modul 1 Kedudukan Dan Struktur Organisasi-1

MODUL
KEDUDUKAN DAN
STRUKTUR ORGANISASI
PUSDIKLAT APARATUR
BADAN PPSDM KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN
2013
KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan yang

Maha Esa, atas segala limpahan rahmat Nya, kami dapat
menyelesaikan Kurikulum dan Modul Pembekalan Kompetensi
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Orientasi Organisasi
dalam rangka Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian
Kesehatan.
Kurikulum dan modul ini disusun untuk dijadikan acuan dalam
memberikan pembekalan pengetahuan kepada para CPNS,
sehingga sebelum melaksanakan praktik kerja, yang
bersangkutan mengetahui organisasi Kementerian Kesehatan
secara utuh. Materi dalam kurikulum ini merupakan materi
minimal yang harus disampaikan, namun apabila diperlukan,
dapat dikembangkan sesuai dengan kebutuhan instansi.
Demi kelancaran pelaksanaan pembekalan kompetensi CPNS,
telah disusun 7 (tujuh) modul yang merupakan paket dari
kurikulum tersebut, dengan judul:
1. Modul Kedudukan dan struktur organisasi
2. Modul Visi, Misi, Tugas, dan Fungsi Organisasi
3. Modul Tujuan Dan Nilai-Nilai/Prinsip-Prinsip Organisasi
4. Modul Strategi dan Kebijakan bidang tugas instansi
5. Modul Indikator Kinerja Organisasi
6. Modul Standar Operating Procedures (SOP)
7. Modul Penulisan Kertas Kerja
Kurikulum ini disusun atas kerjasama antara Lembaga
Administasi Negara (LAN), Biro Kepegawaian, dan perwakilan
dari masing-masing eselon I di Lingkungan Kementerian
Kesehatan.
Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan
Oleh karena itu kami mengucapkan penghargaan atas kontribusi

yang diberikan dan kesungguhannya dalam menyelesaikan
kurikulum ini.
Harapan kami kurikulum dan modul ini dapat memberikan
manfaat bagi kita semua.
ii
Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI............................................................................
iii
A. Deskripsi Singkat.............................................................
B. Tujuan Pembelajaran.......................................................
C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan.......................
D. Metode.............................................................................
E. Alat Bantu dan Media.......................................................
F. Langkah-Langkah Pembelajaran.....................................
G. Bahan Pembelajaran........................................................
Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan...................
Pokok Bahasan 1
Peran dan Tanggungjawab Kementerian Kesehatan......
Pokok Bahasan 2
Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan...................
11
Pokok Bahasan 3
Peran, tugas dan tanggungjawab CPNS serta struktur
organisasi di tempat kerja/penugasan CPNS...............
62
iii
MODUL MI. 1
KEDUDUKAN DAN STRUKTUR ORGANISASI
KEMENTERIAN KESEHATAN
A. Dekripsi Singkat
Pembangunan Kesehatan sebagaimana tercantum dalam
Undang-Undang Dasar 1945 Pasal 28 (H) ayat 1 dan UndangUndang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
mengamanatkan bahwa upaya pemenuhan kebutuhan salah
satu hak dasar masyarakat, yaitu hak atas pelayanan kesehatan
yang
merupakan
tanggungjawab
negara.
Negara
bertanggungjawab untuk mengatur dan memastikan bahwa hak
untuk hidup sehat bagi seluruh lapisan masyarakat dipenuhi
termasuk masyarakat miskin dan tidak mampu.
Untuk melaksanakan amanat Undang-Undang Dasar 1945
tersebut dan dalam rangka kelancaran penyelenggaraan
pemerintahan yang berdaya guna dan berhasil guna, Presiden
sebagai Kepala Pemerintahan telah menetapkan Peraturan
Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan
Organisasi Kementerian Negara. Tujuan dari pembentukan
organisasi kementerian adalah untuk membantu tugas-tugas
Presiden menyelenggarakan urusan tertentu dalam kelancaran
penyelenggaraan negara. Kementerian yang mempunyai tugas
menyelenggarakan urusan di bidang kesehatan dalam
pemerintahan
untuk
membantu
Presiden
dalam
menyelenggarakan Pemerintahan Negara adalah Kementerian
Kesehatan dipimpin oleh Menteri Kesehatan yang berada di
bawah dan bertanggung-jawab kepada Presiden.
Seiring dengan arah perkembangan organisasi pemerintahan
termasuk organisasi Kementerian Kesehatan telah beberapa
kali mengalami perubahan organisasi. Perubahan kedudukan
dan struktur organisasi ini mengarah pada organisasi yang
semakin ramping dalam struktur dan akan tetapi kaya fungsi,

yang diikuti dengan menyiapkan PNS yang merupakan unsur
utama sumber daya aparatur negara, mempunyai peran yang
sangat menentukan bagi keberhasilan pencapaian tujuan dan
penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) di
lingkungan Kementerian Kesehatan. Sosok PNS yang mampu
memainkan peran tersebut adalah PNS yang mempunyai
kompetensi, yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang
penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara,
bermoral dan bermental baik, profesional, sadar akan tanggung
jawabnya sebagai pelayan publik, serta mampu menjadi perekat
persatuan dan kesatuan bangsa. Modul orientasi organisasi
CPNS Kementerian Kesehatan ini diharapkan menjadi salah
satu cara untuk memenuhi kebutuhan dimaksud.
B. Tujuan Pembelajaran
1. Tujuan Pembelajaran Umum:
Setelah mengikuti materi ini, peserta diharapkan mampu
memahami tentang kedudukan, struktur organisasi dan
mampu beradaptasi dengan organisasi Kementerian
Kesehatan.
2. Tujuan Pembelajaran Khusus
Setelah mempelajari materi ini peserta mampu:
a. Menjelaskan tentang peran dan tanggungjawab
organisasi
b. Menjelaskan struktur organisasi Kementerian
Kesehatan
c. Menjelaskan peran, tugas dan tanggungjawab CPNS
serta struktur organisasi di tempat kerja/penugasan.
C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan

1. Peran dan tanggungjawab Kementerian Kesehatan
2. Struktur organisasi Kementerian Kesehatan
3. Peran, tugas dan tanggungjawab CPNS serta struktur
organisasi di tempat kerja/penugasan CPNS
D. Metode
Metode orientasi ini menggunakan cara pembelajaran bagi
orang dewasa (andragogi), serta disesuaikan dengan
perkembangan ilmu dan teknologi yang menggambarkan:
1. Kebutuhan praktis dan pengembangan diri peserta
2. Interaktif antara peserta dengan fasilitator dan antar
peserta
3. Suasana belajar orang dewasa yang menyenangkan,
dinamis dan fleksibel.
Dalam orientasi ini, metode dan teknik pembelajaran yang
digunakan mencakup:
1. Ceramah yang dikombinasikan dengan tanya jawab (CTJ)
2. Tugas baca
E. Alat Bantu dan Media

- Slide
- Komputer
- LCD
- Kertas Kerja/Lembar Kerja
F. Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran

Sesi 1: Penjelasan tentang Peran dan Tanggungjawab
Kementerian Kesehatan
Pada sesi ini akan mempelajari dan disampaikan terkait peran
dan tanggungjawab Kementerian Kesehatan oleh fasilitator
dengan menggunakan lembar kerja masing-masing.
Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran:
Kegiatan Fasilitator:
1. Memperkenalkan diri dan menciptakan suasana nyaman
dan mendorong kesiapan peserta untuk menerima materi;
2. Menyampaikan agenda pembelajaran;
3. Menyampaikan tujuan pembelajaran bahwa di akhir sesi
peserta mampu memahami peran dan tanggungjawab
Kementerian Kesehatan;
4. Menyampaikan pokok bahasan Sesi 1 dengan
mengajukan beberapa pertanyaan kepada peserta
tentang
peran
dan
tanggungjawab
Kementerian
Kesehatan serta manfaat pembelajaran;
5. Meminta peserta untuk masing-masing memberikan
jawaban dengan menggunakan lembar kerja yang
disediakan;
6. Bersama dengan peserta mencocokan jawaban sesuai
dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
7. Menanyakan harapan peserta yang ingin diperoleh dari
proses pembelajaran;
8. Meminta Peserta untuk membuat komitmen bila perlu
ditempel di kelas/tempat penugasan/orientasi (Fakta
Integritas CPNS).
Kegiatan Peserta:
1. Menyepakati
agenda
disampaikan fasilitator;
pembelajaran
2. Menjadikan tujuan pembelajaran

fasilitator sebagai acuan;
yang
yang
telah
disampaikan
3. Memberikan jawaban atas pertanyaan Fasilitator dengan

menggunakan lembar kerja yang tersedia;
4. Bersama dengan Fasilitator mencocokan jawaban sesuai
5. Menyampaikan harapan yang akan diperoleh dari dalam
sesi pembelajaran dan menandatangani komitmen yang
dibuat serta ditempel di kelas/tempat penugasan/orientasi.
Sesi 2: Penjelasan
tentang
Kementerian Kesehatan
Struktur
Organisasi
Pada sesi 2 ini akan mempelajari dan disampaikan Struktur

Organisasi, Jumlah Unit Kerja Setingkat Eselon I, II, di Kantor
Pusat dan Unit Pelaksana Teknis setingat Eselon II dan III,
Nama Jabatan yang melekat di Eselon I, II, dan UPT.

tentang struktur organisasi Kementerian Kesehatan,
Jumlah Unit Kerja setingkat Eselan I, II dan Unit
Pelaksana Teknis (UPT) setingkat Eselon II dan III serta
Nama Jabatan yang melekat di Eselon I, II dan UPT;

disediakan;
Kegiatan Peserta:
Sesi 3 :
Penjelasan Peran, tugas dan tanggungjawab

CPNS di Tempat Kerja/Penugasan
Pada sesi 3 ini akan mempelajari peran, tugas dan

tanggungjawab CPNS di tempat kerja/penugasan, serta akan
disampaikan struktur organisasi di tempat kerja, nama-nama
Jabatan dan jumlah Pejabat Eselon I/II/III/IV/V di tempat
kerja/penugasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

tentang peran, tugas, dan tanggungjawab CPNS di tempat
kerja/penugasan serta struktur organisasi, nama-nama
Jabatan dan jumlah Pejabat Eselon I/II/III/IV/V di tempat
kerja/penugasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

disediakan;
Kegiatan Peserta:
G. Bahan Pembelajaran
POKOK BAHASAN 1:
PERAN DAN TANGGUNGJAWAB KEMENTERIAN
KESEHATAN
Sebagaimana dinyatakan dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun
2009 tentang Kesehatan, bahwa Pembangunan Kesehatan memiliki
peranan yang sangat penting dalam upaya meningkatkan
kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap
orang agar dapat terwujud derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan sumber
daya manusia yang produktif secara sosial dan ekonomis.
Dalam dokumen Rencana Pembangunan Jangka Panjang Bidang
Kesehatan (RPJPK) 2005-2025 yang secara bertahap kondisi
pembangunan kesehatan diharapkan mampu mewujudkan
kesejahteraan masyarakat yang ditunjukkan dengan membaiknya
berbagai indikator pembangunan sumber daya manusia seperti
meningkatnya derajat kesehatan dan status gizi masyarakat,
meningkatnya kesetaraan gender, meningkatnya tumbuh kembang
optimal, kesejahteraan dan perlindungan anak, terkendalinya jumlah
dan laju pertumbuhan penduduk serta menurunya kesenjangan
antar individu, antar kelompok masyarakat dan antar daerah.
Selanjutnya dalam Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang
Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional, arah
pembangunan nasional harus berwawasan kesehatan, yaitu setiap
kebijakan publik selalu memperhatikan dampaknya terhadap
kesehatan. Pembangunan kesehatan merupakan bagian yang tidak
dapat dipisahkan dari pembangunan nasional karena kesehatan
menyentuh hampir semua aspek kehidupan manusia. Berbagai
upaya dalam meningkatkan pembangunan kesehatan secara terus
menerus dilakukan melalui penyediaan sarana dan prasarana
kesehatan untuk mendekatkan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat Indonesia, pembiayaan kesehatan, sumber daya
manusia kesehatan, sediaan farmasi, alat kesehatan, makanan,

manajemen dan informasi kesehatan, dan pemberdayaan
masyarakat.
Lebih lanjut sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 25
Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional,
maka sebagai salah satu pelaku pembangunan kesehatan,
Kementerian Kesehatan harus menyusun Rencana Strategis
(Renstra). Renstra Kementerian Kesehatan merupakan dokumen
perencanaan yang bersifat indikatif yang memuat program-program
pembangunan kesehatan yang akan dilaksanakan oleh
Kementerian Kesehatan maupun dengan mendorong peran aktif
masyarakat.
Keberhasilan pembangunan kesehatan tidak semata-mata
ditentukan oleh hasil kerja keras sektor kesehatan, tetapi sangat
dipengaruhi pula hasil kerja serta kontribusi positif berbagai sektor
pembangunan lainnya. Untuk optimalisasi hasil kerja serta
konstribusi positif tersebut wawasan kesehatan perlu dijadikan
sebagai asas pokok program pembangunan nasional, dalam
pelaksanaannya seluruh unsur atau subsistem dari Sistem
Kesehatan Nasional (SKN) berperan sebagai penggerak utama
pembangunan
nasional
berwawasan
kesehatan
yang
diejawantahkan dalam bentuk program-program RPJMN dan
Renstra Kementerian Kesehatan.
Disisi lain keberhasilan pembangunan kesehatan sangat ditentukan
oleh kualitas sumber daya manusia dan peran aktif masyarakat
sebagai pelaku pembangunan tersebut. Penekanan diberikan pada
peningkatan perilaku dan kemandirian masyarakat serta upaya
promotif dan preventif. Pemberdayaan masyarakat diarahkan agar
masyarakat berdaya untuk ikut aktif memelihara kesehatannya
sendiri, melakukan upaya pro-aktif tidak menunggu sampai jatuh
sakit, karena ketika sakit sebenarnya telah kehilangan nilai
produktif.
Terwujudnya keadaan sehat dipengaruhi oleh berbagai faktor, yang

tidak hanya menjadi tanggungjawab sektor kesehatan, melainkan
juga tanggungjawab dari berbagai sektor terkait lainnya, disamping
tanggungjawab individu dan keluarga. Dalam penyelenggaraan
pembangunan nasional, Sistem Kesehatan Nasional (SKN) dapat
bersinergis secara dinamis dengan berbagai sistem nasional lainnya
seperti: Sistem Pendidikan Nasional, Sistem Perekonomian
Nasional, Sistem Ketahanan Pangan Nasional, Sistem Pertahanan
dan Keamanan Nasional, Sistem
Ketenagakerjaan dan
Transmigrasi Nasional serta sistem-sistem nasional lainnya.
Dengan demikian bahwa peran dan tanggung jawab suatu
Kementerian/Lembaga Negara sudah melekat pada tugas pokok
dan fungsinya.
10
POKOK BAHASAN 2:
STRUKTUR ORGANISASI KEMENTERIAN KESEHATAN
Sebagaimana yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor

47 Tahun 2009, maka Kementerian Kesehatan telah menetapkan
Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1144/Menkes/PER/VIII/2010
tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan, dengan
susunan organisasi:
1. Wakil Menteri
2. Sekretaris Jenderal
3. Inspektur Jenderal
4. Direktur Jenderal Bina Upaya Kesehatan
5. Direktur Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan
6. Direktur Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu dan Anak
7. Direktur Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
8. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan
9. Staf Ahli Bidang Teknologi Kesehatan dan Globalisasi
10. Staf Ahli Bidang Pembiayaan dan Pemberdayaan Masyarakat
11. Staf Ahli Bidang Perlindungan Faktor Resiko Kesehatan
12. Staf Ahli Bidang Peningkatan Kapasitas Kelembagaan dan
Desentralisasi
13. Staf Ahli Bidang Mediko Legal, Pusat Data dan Informasi
14. Pusat Kerja Sama Luar Negeri
15. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan
16. Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan,
17. Pusat Komunikasi Publik
18. Pusat Promosi Kesehatan
19. Pusat Intelegensia Kesehatan dan Pusat Kesehatan Haji.
11
Adapun struktur organisasi Kementerian Kesehatan sebagaimana

berdasarkan
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Nomor:
1144/MENKES/PER/VIII/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Kesehatan, sebagai berikut:
12
Kementerian Kesehatan memiliki struktur organisasi sebagai

berikut:
1. Sekretariat Jenderal
Sekretariat Jenderal membawahi 14 setingkat eselon II, yang
terdiri dari 5 (lima) Biro, 8 (delapan) Pusat dan 1 (satu)
Sekretaris Konsil Kedokteran Indonesia yaitu:
a. Biro Perencanaan dan Anggaran;
Biro Perencanaan dan Anggaran membawahi 4 eselon III
yaitu:
1) Bagian Perencanaan
Program;
Strategis,
Kebijakan,
dan
Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan, dan Program

membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan Strategis dan Kebijakan;
b) Subbagian Program Pembangunan Kesehatan; dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro.
2) Bagian APBN I ;
Bagian APBN I membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perencanaan;
b) Subbagian Anggaran; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan.
3) Bagian APBN II ;
Bagian APBN II membawahi 3 eselon IV yaitu:
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
4) Bagian APBN III ;
Bagian APBN III membawahi 3 eselon IV yaitu:
13
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan, dan

d) Kelompok Jabatan Fungsional
b. Biro Kepegawaian;
Biro Kepegawaian membawahi 4 eselon III yaitu:
1) Bagian Pengadaan Pegawai;
Bagian Pengadaan Pegawai membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Penyusunan Formasi dan Kebutuhan
Pegawai;
b) Subbagian Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil;
dan
c) Subbagian Pengangkatan Pegawai Tidak Tetap dan
Penugasan Khusus.
2) Bagian Mutasi Pegawai;
Bagian Mutasi Pegawai membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Kenaikan Pangkat;
b) Subbagian Pemindahan dan Pemberhentian; dan
c) Subbagian Informasi dan Tata Naskah.
3) Bagian Pengembangan Pegawai;
Bagian Pengembangan Pegawai membawahi 3 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Penilaian dan Pengembangan Karier;
b) Subbagian Administrasi Jabatan Fungsional; dan
c) Subbagian Administrasi Tenaga Strategis.
4) Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai;
Bagian Umum dan Kesejahteraan Pegawai membawahi
3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Peraturan Kepegawaian;
14
b) Subbagian Penghargaan dan Kesejahteraan

Pegawai; dan
5) Kelompok Jabatan Fungsional.
c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara;

Biro Keuangan dan Barang Milik Negara membawahi 4
eselon III yaitu:
1) Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan;
Bagian Tata Laksana Keuangan dan Perbendaharaan
a) Subbagian Penatausahaan Penerimaan Negara
Bukan Pajak;
b) Subbagian Perbendaharaan; dan
c) Subbagian Tuntutan Perbendaharaan dan Tuntutan
Ganti Rugi.
2) Bagian Penyusunan Laporan Keuangan;
Bagian Penyusunan Laporan Keuangan membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan I;
b) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan II; dan
c) Subbagian Penyusunan Laporan Keuangan III.
3) Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan;
Bagian Penatausahaan Pengadaan dan Penyimpanan
a) Subbagian Pengadaan;
b) Subbagian Penyimpanan; dan
4) Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara;
15
Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara terdiri atas:

a) Subbagian Penatausahaan Barang Milik Negara;
b) Subbagian Pemanfaatan Barang Milik Negara; dan
c) Subbagian Penghapusan Barang Milik Negara.
d. Biro Hukum dan Organisasi;

Biro Hukum dan Organisasi membawahi 4 eselon III dan 1
kelompok jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Peraturan Perundang-Undangan;
Bagian Peraturan Perundang-Undangan membawahi 3
eselon IV:
a) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan I;
b) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan II; dan
c) Subbagian Peraturan Perundang-Undangan III.
2) Bagian Pelayanan Hukum;
Bagian Pelayanan Hukum membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Pertimbangan Hukum;
b) Subbagian Bantuan Hukum; dan
c) Subbagian Penyusunan Perjanjian
3) Bagian Kelembagaan;
Bagian Kelembagaan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Penataan Kelembagaan;
b) Subbagian Analisis Jabatan; dan
4) Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja;
Bagian Ketatalaksanaan dan Akuntabilitas Kinerja
16
a) Subbagian Tata Laksana;

b) Subbagian Akuntabilitas Kinerja dan Pelayanan
Publik; dan
c) Subbagian Fasilitasi Sistem dan Prosedur
Desentralisasi Kesehatan.
e. Biro Umum.
Biro Umum terdiri membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
jabatan fungsional yaitu:
1) Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol;
Bagian Tata Usaha Pimpinan dan Protokol membawahi
3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Tata Usaha Menteri dan Staf Ahli;
b) Subbagian Tata Usaha Sekretaris Jenderal; dan
c) Subbagian Protokol.
2) Bagian Tata Usaha Kementerian ;
Bagian Tata Usaha Kementerian membawahi 3 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Tata Usaha Perjalanan Dinas Pejabat;
b) Subbagian Kearsipan; dan
c) Subbagian Tata Usaha Biro
3) Bagian Rumah Tangga;
Bagian Rumah Tangga membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Urusan Dalam;
b) Subbagian Pemeliharaan; dan
c) Subbagian Pengamanan.
4) Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal;
Bagian Keuangan dan Gaji Sekretariat Jenderal
17
a) Subbagian Keuangan;
b) Subbagian Gaji; dan
f.
Pusat Data dan Informasi

Pusat Data dan Informasi membawahi 4 eselon III dan 1
1) Bagian Tata Usaha;
Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Program dan Evaluasi;
b) Subbagian Keuangan; dan
c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.
2) Bidang Statistik Kesehatan;
Bidang Statistik Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Statistik Derajat dan Upaya Kesehatan;
dan
b) Subbidang Statistik Lingkungan dan Sumber Daya
Kesehatan.
3) Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi;
Bidang Analisis dan Diseminasi Informasi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Analisis Data Kesehatan; dan
b) Subbidang Diseminasi Informasi.
4) Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank
Data;
Bidang Pengembangan Sistem Informasi dan Bank
Data membawahi 2 eselon IV yaitu:
18
a) Subbidang Pengembangan Sistem Informasi; dan

b) Subbidang Bank Data.
g. Pusat Kerjasama Luar Negeri

Pusat Kerjasama Luar Negeri membawahi 3 eselon III dan 1
a) Subbagian Administrasi Hubungan Luar Negeri;
b) Subbagian Perencanaan dan Evaluasi; dan
c) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum
2) Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral;
Bidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral dan Multilateral
a) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Bilateral; dan
b) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Multilateral.
3) Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional;
Bidang Kerja Sama Kesehatan Regional membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional I; dan
b) Subbidang Kerja Sama Kesehatan Regional II.
h. Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan
Pusat Penanggulangan Krisis Kesehatan membawahi 4
eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional yaitu:
19

2) Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan;
Bidang Pencegahan, Mitigasi, dan Kesiapsiagaan
a) Subbidang Pencegahan dan Mitigasi; dan
b) Subbidang Kesiapsiagaan.
3) Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan;
Bidang Tanggap Darurat dan Pemulihan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Tanggap Darurat; dan
b) Subbidang Pemulihan.
4) Bidang Pemantauan dan Informasi;
Bidang Pemantauan dan Informasi membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pemantauan; dan
b) Subbidang Informasi.
i.
Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan

Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan membawahi 4
eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional yaitu:

a) Subbagian Program dan Anggaran;
20
b) Subbagian Sistem Informasi, Monitoring, dan

Evaluasi; dan
2) Bidang Pembiayaan Kesehatan;

Bidang Pembiayaan Kesehatan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Pengembangan Perhitungan Biaya
Kesehatan; dan
b) Subbidang Analisis Pemanfaatan Biaya Kesehatan.
3) Bidang Jaminan Kesehatan;
Bidang Jaminan Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Jaminan Kesehatan Penerima Upah dan
Sukarela; dan
b) Subbidang Jaminan Kesehatan Non Penerima
Upah.
4) Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan;
Bidang Kendali Mutu dan Pengembangan Jaringan
Pelayanan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Kendali Mutu; dan
b) Subbidang Pengembangan Jaringan.
j.
Pusat Komunikasi Publik

Pusat Komunikasi Publik membawahi 4 eselon III dan 1
21

2) Bidang Media Massa dan Opini Publik;

Bidang Media Massa dan Opini Publik membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Media Massa; dan
b) Subbidang Opini Publik.
3) Bidang Pelayanan Informasi Publik;
Bidang Pelayanan Informasi Publik membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Publikasi dan Layanan Informasi; dan
b) Subbidang Perpustakaan dan Dokumentasi.
4) Bidang Hubungan Antar Lembaga;
Bidang Hubungan Antar Lembaga membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Hubungan Kementerian dan Lembaga;
dan
b) Subbidang Hubungan Lembaga Non Pemerintah.
k. Pusat Promosi Kesehatan

Pusat Promosi Kesehatan membawahi 4 eselon III dan 1
22

2) Bidang Advokasi dan Kemitraan;
Bidang Advokasi dan Kemitraan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Advokasi; dan
b) Subbidang Kemitraan.
3) Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat;
Bidang Pemberdayaan dan Peran Serta Masyarakat
a) Subbidang Pemberdayaan Masyarakat; dan
b) Subbidang Peran Serta Masyarakat.
4) Bidang Metode dan Teknologi
Masyarakat dan Promosi Kesehatan;
Pemberdayaan
Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan

Masyarakat dan Promosi Kesehatan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pengembangan Metode; dan
b) Subbidang Pengembangan Teknologi.
l.
Pusat Inteligensia Kesehatan

Pusat Intelegenasia Kesehatan membawahi 3 eselon III dan
1 kelompok jabatan fungsional yaitu:
a) Subbagian Program dan Anggaran; dan
b) Subbagian Keuangan dan Umum.
23
2) Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan

Inteligensia Kesehatan;
Bidang Pemeliharaan dan Peningkatan Kemampuan
Inteligensia Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Inteligensia Anak;dan
b) Subbidang Inteligensia Remaja, Dewasa, dan
Lanjut Usia.
3) Bidang
Penanggulangan
Masalah
Inteligensia
Kesehatan;
Bidang
Penanggulangan
Masalah
Inteligensia
Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Inteligensia Anak;dan
b) Subbidang Inteligensia Remaja, Dewasa, dan
Lanjut Usia.
m. Pusat Kesehatan Haji

Pusat Kesehatan Haji membawahi 2 eselon III, Subbagian
Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai
berikut:
1) Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji;
Bidang Pelayanan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Kesehatan Haji membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pelayanan Kesehatan Haji; dan
b) Subbidang Pendayagunaan dan Pengembangan
Sumber Daya Kesehatan Haji.
2) Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian
Faktor Risiko Kesehatan Haji;
Bidang Peningkatan Kesehatan dan Pengendalian
Faktor Risiko Kesehatan Haji membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Peningkatan Kesehatan Haji; dan
24
b) Subbidang Pengendalian Faktor Risiko Kesehatan

Haji.
3) Subbagian Tata Usaha;
2. Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan

Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan membawahi 6
eselon II yaitu:
a. Sekretariat Direktorat Jenderal;
Sekretariat DIrektorat Jenderal membawahi 5 eselon III
yaitu:
1) Bagian Program dan Informasi;
Bagian Program dan Informasi membawahi 3 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Program;
b) Subbagian Data dan Informasi; dan
c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Hubungan Masyarakat
a) Subbagian Hukum;
b) Subbagian Organisasi; dan
c) Subbagian Hubungan Masyarakat.
3) Bagian Keuangan;
Bagian keuangan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Anggaran;
c) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi.
25
4) Bagian Kepegawaian dan Umum;

Bagian Kepegawaian dan Umum membawahi 3 eselon
IV yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian;
b) Subbagian Tata Usaha dan Gaji; dan
c) Subbagian Rumah Tangga.
b. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar;

Direktorat Bina Upaya Kesehatan Dasar membawahi 5
eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok jabatan
fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Dasar;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan
a) Seksi Standardisasi; dan
b) Seksi Bimbingan dan Evaluasi.
Dasar
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan

Mulut;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Gigi dan
Mulut membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kedokteran Keluarga
26
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia

Lanjut dan Pelayanan Darah;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Khusus, Usia
Lanjut dan Pelayanan Darah membawahi 2 eselon IV
yaitu:
5) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan di Daerah
Tertinggal, Perbatasan dan Kepulauan membawahi 2
eselon IV yaitu:
c. Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan;

Direktorat Bina Upaya Kesehatan Rujukan membawahi 5
eselon II, Subbagian Tata Usaha, dan kelompok Jabatan
Fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Umum Publik;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Rujukan Di
Rumah Sakit Umum Publik membawahi 2 eselon IV
yaitu:
Rumah Sakit Umum Privat;
27

Rumah Sakit Umum Privat membawahi 2 eselon IV
yaitu:
Rumah Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan
Kesehatan Lain;
Rumah Sakit Khusus dan Fasilitas Pelayanan
Kesehatan Lain membawahi 2 eselon IV yaitu:
Rumah Sakit Pendidikan;
Rumah Sakit Pendidikan membawahi 2 eselon IV yaitu:
5) Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain;
Subdirektorat Bina Akreditasi Rumah Sakit dan Fasilitas
Pelayanan Kesehatan Lain membawahi 2 eselon IV
yaitu:
b) Seksi Evaluasi.
6) Subbagian Tata Usaha; dan
28
d. Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan

Keteknisian Medik;
Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian
Medik membawahi 5 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan
Kelompok Jabatan Fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Dasar
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Umum membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keperawatan Di Rumah
Sakit Khusus membawahi 2 eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kebidanan membawahi 2
eselon IV yaitu:
5) Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik;
Subdirektorat Bina Pelayanan Keteknisian Medik dan
Keterapian Fisik membawahi 2 eselon IV yaitu:
29

e. Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana

Kesehatan;
Direktorat Bina Pelayanan Penunjang Medik dan Sarana
Kesehatan membawahi 5 eselon III, SUbbagian Tata
Usaha, dan Kelompok Jabatan Fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi
Imunologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Mikrobiologi
Imunologi membawahi 2 eselon IV yaitu:
dan
dan
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi;

Subdirektorat Bina Pelayanan Patologi dan Toksikologi
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi;
Subdirektorat Bina Pelayanan Radiologi membawahi 2
eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan;
Subdirektorat Bina Sarana dan Prasarana Kesehatan
30
5) Subdirektorat Bina Peralatan Medis di Fasilitas

Pelayanan Kesehatan;
Subdirektorat Bina Peralatan Medis di Fasilitas
Pelayanan Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
f.
Direktorat Bina Kesehatan Jiwa.

Direktorat Bina Kesehatan Jiwa membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan Jabatan Fungsional sebagai
berikut:
1) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Di Non Fasilitas
2) Subdirektorat
Bina Kesehatan Jiwa Di Fasililitas
Subdirektorat
Bina Kesehatan Jiwa Di Fasililitas
3) Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan
Jiwa;
Subdirektorat Bina Etikolegal dan Asesmen Kesehatan
Jiwa membawahi 2 eselon IV yaitu:
31
4) Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan

Masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif
(NAPZA), Rokok, dan alkohol;
Subdirektorat Bina Pencegahan dan Penanggulangan
Masalah Narkotika, Psikotropika dan Zat Adiktif
(NAPZA), Rokok, dan alkohol membawahi 2 eselon IV
yaitu:
5) Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko;
Subdirektorat Bina Kesehatan Jiwa Kelompok Berisiko

3. Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan

Lingkungan
Direktorat Jenderal Pengendalian Penyakit dan Penyehatan
Lingkungan membawahi 6 eselon II yaitu:
Sekretariat Direktorat Jenderal membawahi 4 eselon III dan
1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
yaitu:
32

a) Subbagian Hukum;
3) Bagian Keuangan;
Bagian Keuangan membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) pengelolaan anggaran;
b) penyiapan bahan pembinaan perbendaharaan; dan
c) pelaksanaan urusan verifikasi dan akuntansi.
IV yaitu:
b. Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan

Kesehatan Matra;
Direktorat Surveilans, Imunisasi, Karantina, dan Kesehatan
Matra membawahi 4 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan
1) Subdirektorat Surveilans dan Respon Kejadian Luar
Biasa (KLB);
Subdirektorat Surveilans dan Respon Kejadian Luar
Biasa (KLB) membawahi 2 eselon IV yaitu:
33
2) Subdirektorat Imunisasi;
Subdirektorat Imunisasi membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan
Subdirektorat Karantina Kesehatan dan Kesehatan
Pelabuhan membawahi 2 eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Kesehatan Matra;
Subdirektorat Kesehatan Matra membawahi 2 eselon IV
yaitu:
c. Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung;

Direktorat Pengendalian Penyakit Menular Langsung
membawahi 5 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1
kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis;
Subdirektorat Pengendalian Tuberkulosis membawahi 2
eselon IV yaitu:
34
2) Subdirektorat
Pengendalian
Acquired
Immune
Deficiency dan Syndrome (AIDS) dan Penyakit Menular
Seksual
Subdirektorat
Pengendalian
Acquired
Immune
Deficiency dan Penyakit Menular Seksual membawahi 2
eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Pengendalian Infeksi Saluran Pernafasan
Akut;
Subdirektorat Pengendalian Infeksi Saluran Pernafasan
Akut membawahi 2 eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan;
Subdirektorat Pengendalian Diare dan Infeksi Saluran
Pencernaan membawahi 2 eselon IV yaitu:
5) Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia;
Subdirektorat Pengendalian Kusta dan Frambusia
35
d. Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang

Direktorat Pengendalian Penyakit Bersumber Binatang
membawahi 5 eselon III dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Malaria;
Subdirektorat Pengendalian Malaria membawahi 2
eselon IV yaitu:
2) Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis;
Subdirektorat Pengendalian Arbovirosis membawahi 2
eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Pengendalian Zoonosis;
Subdirektorat Pengendalian Zoonosis membawahi 2
eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan;
Subdirektorat Pengendalian Filariasis dan Kecacingan
5) Subdirektorat Pengendalian Vektor;
Subdirektorat Pengendalian Vektor
eselon IV yaitu:
membawahi

36
e. Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular

Direktorat Pengendalian Penyakit Tidak Menular
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Jantung dan
Pembuluh Darah;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Jantung dan
Pembuluh Darah membawahi 2 eselon IV yaitu:
2) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus
dan Penyakit Metabolik;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Diabetes Melitus
dan Penyakit Metabolik membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kanker;
Subdirektorat
Pengendalian
Penyakit
Kanker
4) Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis

Degeneratif;
Subdirektorat Pengendalian Penyakit Kronis
Degeneratif membawahi 2 eselon IV yaitu:
dan
dan
5) Subdirektorat
Pengendalian
Gangguan
Akibat
Kecelakaan dan Tindak Kekerasan;
Subdirektorat
Pengendalian
Gangguan
Akibat
Kecelakaan dan Tindak Kekerasan membawahi 2
eselon IV yaitu:
37

6) Subbagian Tata Usaha
f.
Direktorat Penyehatan Lingkungan.

Direktorat Penyehatan Lingkungan membawahi 5 eselon III
dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar;
Subdirektorat Penyehatan Air dan Sanitasi Dasar
2) Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan TempatTempat Umum;
Subdirektorat Penyehatan Permukiman dan TempatTempat Umum membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Penyehatan Kawasan
Darurat;
Subdirektorat Penyehatan Kawasan
Darurat membawahi 2 eselon IV yaitu:
dan
Sanitasi
dan
Sanitasi
4) Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan;

Subdirektorat Higiene Sanitasi Pangan membawahi 2
eselon IV yaitu:
38
5) Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan

Radiasi;
Subdirektorat Pengamanan Limbah, Udara, dan Radiasi
4. Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu Dan Anak

Direktorat Jenderal Bina Gizi dan Kesehatan Ibu Dan Anak
membawahi 6 eselon II yaitu:
yaitu:
a) Subbagian Hukum;
3) Bagian Keuangan;
39

IV yaitu:
c) Subbagian Rumah Tangga
b. Direktorat Bina Gizi;

Direktorat Bina Gizi membawahi 5 eselon III, Subbagian tata
Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Gizi Makro;
Subdirektorat Bina Gizi Makro membawahi 2 eselon IV
yaitu:
2) Subdirektorat Bina Gizi Mikro;
Subdirektorat Bina Gizi Mikro membawahi 2 eselon IV
yaitu:
3) Subdirektorat Bina Gizi Klinik;
Subdirektorat Bina Gizi Klinik membawahi 2 eselon IV
yaitu:
4) Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan;
Subdirektorat Bina Konsumsi Makanan membawahi 2
eselon IV yaitu:
40

5) Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi;
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Gizi membawahi 2
eselon IV yaitu:
c. Direktorat Bina Kesehatan Ibu;

Direktorat Bina Kesehatan Ibu membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil;
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Hamil membawahi 2
eselon IV yaitu:
2) Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas;
Subdirektorat Bina Kesehatan Ibu Bersalin dan Nifas
3) Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi;
Subdirektorat Bina Kesehatan Maternal Dengan
Pencegahan Komplikasi membawahi 2 eselon IV yaitu:
41
4) Subdirektorat Bina Keluarga Berencana;

Subdirektorat Bina Keluarga Berencana membawahi 2
eselon IV yaitu:
5) Subdirektorat
Bina
Perlindungan
Kesehatan
Reproduksi;
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Reproduksi
d. Direktorat Bina Kesehatan Anak;

Direktorat Bina Kesehatan Anak membawahi 5 eselon III,
Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional
sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Bayi;
Subdirektorat
Bina
Kelangsungan
Hidup
Bayi
2) Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Anak Balita

dan Pra Sekolah;
Subdirektorat Bina Kelangsungan Hidup Anak Balita
dan Pra Sekolah membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita
Berisiko;
42
Subdirektorat Bina Kewaspadaan Penanganan Balita

Berisiko membawahi 2 eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah
dan Remaja;
Subdirektorat Bina Kualitas Hidup Anak Usia Sekolah
dan Remaja membawahi 2 eselon IV yaitu:
5) Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak;
Subdirektorat Bina Perlindungan Kesehatan Anak
e. Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional,

Alternatif, dan Komplementer;
Direktorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional, Alternatif,
dan Komplementer membawahi 4 eselon III, Subbagian
Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai
berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Keterampilan membawahi 2 eselon IV yaitu:
43
2) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional

Ramuan;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional
Ramuan membawahi 2 eselon IV yaitu:
3) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif Dan
Komplementer;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Alternatif Dan
Komplementer membawahi 2 eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Bina Penapisan Dan Kemitraan;
Subdirektorat Bina Penapisan Dan Kemitraan
f.
Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga.

Direktorat Bina Kesehatan Kerja dan Olahraga membawahi
5 eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok
jabatan fungsional sebagai berikut:
1) Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan Kerja;
Subdirektorat Bina Pelayanan Kesehatan
Kerja
2) Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja;

Subdirektorat Bina Kapasitas Kerja membawahi 2
eselon IV yaitu:
44

3) Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja;
Subdirektorat Bina Lingkungan Kerja membawahi 2
eselon IV yaitu:
4) Subdirektorat Bina Kemitraan Kesehatan Kerja;
Subdirektorat Bina Kemitraan Kesehatan
Kerja
5) Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga;

Subdirektorat Bina Kesehatan Perkotaan dan Olahraga
6) Sub Bagian Tata Usaha;
5. Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
Direktorat Jenderal Bina Kefarmasian dan Alat Kesehatan
membawahi 5 eselon II yaitu:
yaitu:
45

a) Subbagian Hukum;
3) Bagian Keuangan;
IV yaitu:
b. Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan;

Direktorat Bina Obat Publik dan Perbekalan Kesehatan
1) Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat;
Subdirektorat Analisis dan Standardisasi Harga Obat
a) Seksi Analisis Harga Obat; dan
b) Seksi Standardisasi Harga Obat .
2) Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan;
46
Subdirektorat Penyediaan Obat Publik dan Perbekalan

a) Seksi Perencanaan Penyediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan; dan
b) Seksi Pemantauan Ketersediaan Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan .
3) Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan
Kesehatan;
Subdirektorat Pengelolaan Obat Publik dan Perbekalan
a) Seksi Standardisasi Pengelolaan Obat Publik dan
b) Seksi Bimbingan dan Pengendalian Obat Publik
dan Perbekalan Kesehatan.
4) Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat
Publik dan Perbekalan Kesehatan;
Subdirektorat Pemantauan dan Evaluasi Program Obat
Publik dan Perbekalan Kesehatan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Seksi Pemantauan Program Obat Publik dan
b) Seksi Evaluasi Program Obat Publik dan
Perbekalan Kesehatan.
c. Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian;

Direktorat Bina Pelayanan Kefarmasian membawahi 4
eselon III, Subbagian Tata Usaha, dan 1 kelompok jabatan
47
1) Subdirektorat Standardisasi;
Subdirektorat Standardisasi membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Standardisasi Pelayanan Kefarmasian; dan
b) Seksi Standardisasi Penggunaan Obat Rasional.
2) Subdirektorat Farmasi Komunitas;
Subdirektorat Farmasi Komunitas membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Seksi Pelayanan Farmasi Komunitas; dan
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi
Komunitas.
3) Subdirektorat Farmasi Klinik;
Subdirektorat Farmasi Klinik membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Pelayanan Farmasi Klinik; dan
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Farmasi Klinik.
4) Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional;
Subdirektorat Penggunaan Obat Rasional membawahi
2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Promosi Penggunaan Obat Rasional; dan
b) Seksi Pemantauan dan Evaluasi Penggunaan Obat
Rasional.
d. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan;

Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Alat Kesehatan
1) Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan;
Subdirektorat Penilaian Alat Kesehatan membawahi 2
eselon IV yaitu:
48
a) Seksi Alat Kesehatan Elektromedik ; dan

b) Seksi Alat Kesehatan Non Elektromedik
2) Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga;
Subdirektorat Penilaian Produk Diagnostik Invitro dan
Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Seksi Produk Diagnostik Invitro; dan
b) Seksi Perbekalan Kesehatan Rumah Tangga.
3) Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga;
Subdirektorat Inspeksi Alat Kesehatan dan Perbekalan
Kesehatan Rumah Tangga membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Seksi Inspeksi Produk; dan
b) Seksi Inspeksi Sarana Produksi dan Distribusi.
4) Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi;
Subdirektorat Standardisasi dan Sertifikasi membawahi
2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Produk; dan
b) Seksi Standardisasi dan Sertifikasi Produksi dan
Distribusi.
e. Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian.

Direktorat Bina Produksi dan Distribusi Kefarmasian
1) Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat
Tradisional;
49
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Obat dan Obat

Tradisional membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Seksi Standardisasi Produksi dan Distribusi; dan
b) Seksi Perizinan Sarana Produksi dan Distribusi.
2) Subdirektorat Produksi Kosmetika dan Makanan;
Subdirektorat
Produksi Kosmetika dan Makanan
a) Seksi Standardisasi Produksi Kosmetika dan
Makanan; dan
b) Seksi Perizinan Sarana Produksi Kosmetika.
3) Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika,
Psikotropika, Prekursor dan Sediaan Farmasi Khusus;
Subdirektorat Produksi dan Distribusi Narkotika,
Psikotropika, Prekursor dan Sediaan Farmasi Khusus
a) Seksi Narkotika, Psikotropika, dan Prekursor
Farmasi; dan
b) Seksi Sediaan Farmasi Khusus.
4) Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat;
Subdirektorat Kemandirian Obat dan Bahan Baku Obat
a) Seksi Analisis Obat dan Bahan Baku Obat; dan
b) Seksi Kerjasama.
6. Inspektorat Jenderal
Inspektorat Jenderal membawahi 6 eselon II dan 1 kelompok
50
a. Sekretariat Inspektorat Jenderal;

Sekretariat Inspektorat Jenderal membawahi 4 eselon III
dan 1 kelompok jabatan fungsional sebagai berikut:
yaitu:
a) Subbagian Program; dan
b) Subbagian Informasi dan Dokumentasi.
2) Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan;
Bagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut Hasil
Pengawasan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut
Hasil Pengawasan I; dan
b) Subbagian Analisis dan Pelaporan Tindak Lanjut
Hasil Pengawasan II.
3) Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
Bagian Keuangan dan Perlengkapan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Keuangan; dan
b) Subbagian Perlengkapan dan Rumah Tangga.
4) Bagian Umum;
Bagian Umum membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbagian Kepegawaian; dan
b) Subbagian Tata Usaha.
b. Inspektorat I;
Inspektorat I membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok
2) Kelompok Jabatan Fungsional Auditor.
51
c. Inspektorat II;
Inspektorat II membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok
d. Inspektorat III;
Inspektorat III membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok
e. Inspektorat IV;
Inspektorat IV membawahi 1 eselon IV dan 1 kelompok
f.
Inspektorat Investigasi;
Inspektorat Investigasi membawahi 1 eselon IV dan 1
g. Kelompok Jabatan Fungsional.
7. Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan

Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan membawahi 5
eselon II yaitu:
a. Sekretariat Badan;
Sekretariat Badan membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
52
1) Bagian Perencanaan dan Anggaran;

Bagian Perencanaan dan Anggaran membawahi 3
eselon IV yaitu:
2) Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian;
Bagian Hukum, Organisasi, dan Kepegawaian
a) Subbagian Hukum dan Organisasi;
b) Subbagian Pengadaan dan Mutasi Pegawai; dan
c) Subbagian Pengembangan Pegawai.
3) Bagian Informasi, Publikasi, dan Diseminasi;
Bagian
Informasi,
Publikasi,
dan
Diseminasi
a) Subbagian Jaringan Informasi Ilmu Pengetahuan
dan Teknologi dan Kerja Sama;
b) Subbagian
Dokumentasi,
Publikasi,
dan
Perpustakaan; dan
c) Subbagian Diseminasi dan Hubungan Masyarakat.
4) Bagian Keuangan dan Umum;
Bagian Keuangan dan Umum membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbagian Keuangan;
b) Subbagian Tata Usaha; dan
c) Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan.
b. Pusat Biomedis dan Teknologi Dasar Kesehatan;

Pusat Biomedis dan Teknologi
membawahi 3 eselon III yaitu:
Dasar
Kesehatan
53

a) Subbagian Program dan Kerja Sama; dan
b) Subbagian Keuangan, Kepegawaian, dan Umum;
2) Bidang Biomedis;
Bidang Biomedis membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Biomedis Manusia; dan
b) Subbidang Biomedis Non Manusia.
3) Bidang Teknologi Dasar Kesehatan.
Bidang Teknologi Dasar Kesehatan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Teknologi Dasar Pengendalian Penyakit;
dan
b) Subbidang Teknologi Dasar Farmasi, Perbekalan
Kesehatan, Gizi, dan Makanan;
c. Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi

Klinik;
Pusat Teknologi Terapan Kesehatan dan Epidemiologi
Klinik membawahi 3 eselon III dan 1 kelompok jabatan
2) Bidang Teknologi Terapan Kesehatan;
Bidang Teknologi Terapan Kesehatan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Teknologi Terapan Farmasi dan
Kedokteran; dan
b) Subbidang Teknologi Terapan Gizi dan Makanan.
54
3) Bidang Epidemiologi Klinik.

Bidang Epidemiologi Klinik membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Menular;
dan
b) Subbidang Epidemiologi Klinik Penyakit Tidak
Menular.
d. Pusat Teknologi Intervensi Kesehatan Masyarakat;

Pusat Teknologi
Intervensi Kesehatan Masyarakat
sebagai berikut:
2) Bidang Upaya Kesehatan;
Bidang Upaya Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Upaya Kesehatan Kelompok Rentan;
dan
b) Subbidang Upaya Kesehatan Masyarakat.
3) Bidang Sumber Daya Kesehatan.
Bidang Sumber Daya Kesehatan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Sumber Daya Manusia.
b) Subbidang Fasilitas dan Perbekalan.
55
e. Pusat
Humaniora,
Kebijakan
Pemberdayaan Masyarakat.
Kesehatan,
dan
Pusat
Humaniora,
Kebijakan
Kesehatan,
dan
Pemberdayaan Masyarakat membawahi 3 eselon III dan 1
2) Bidang Humaniora Kesehatan;
Bidang Humaniora Kesehatan membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Sosial, Ekonomi, dan Budaya; dan
b) Subidang Hukum dan Etika.
3) Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan
Masyarakat.
Bidang Analisis Kebijakan dan Pemberdayaan
Masyarakat membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Analisis Kebijakan; dan
b) Subbidang Perilaku dan Peran Serta Masyarakat.
8. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya

Manusia Kesehatan
Badan Pengembanagn dan Pemberdayaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan membawahi 5 eselon II yaitu:
a. Sekretariat Badan;
Sekretariat Badan membawahi 4 eselon III dan 1 kelompok
yaitu:
56
a) Subbagian Program dan Anggaran;

a) Subbagian Hukum;
3) Bagian Keuangan dan Perlengkapan;
Bagian Keuangan dan Perlengkapan membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Perbendaharaan;
b) Subbagian Verifikasi dan Akuntansi; dan
c) Subbagian Rumah Tangga dan Perlengkapan.
4) Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha.
Bagian Kepegawaian dan Tata Usaha membawahi 3
eselon IV yaitu:
a) Subbagian Pengembangan Pegawai;
b) Subbagian Perencanaan dan Mutasi Pegawai; dan
c) Subbagian Tata Usaha dan Gaji.
b. Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya

Manusia Kesehatan;
Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya
Manusia Kesehatan membawahi 4 eselon III dan 1
1) Bidang
Perencanaan
Sumber
Daya
Manusia
Kesehatan;
Bidang Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
a) Subbidang Analisis Kebutuhan; dan
57
b) Subbidang Program dan Pelaporan.

2) Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Dalam Negeri;
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Dalam Negeri membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Distribusi Sumber Daya Manusia
Kesehatan; dan
b) Subbidang Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
3) Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Luar Negeri;
Bidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Dalam Negeri membawahi 3 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Indonesia ke Luar Negeri; dan
b) Subbidang Pendayagunaan Sumber Daya Manusia
Kesehatan Asing di Indonesia.
c. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur;

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Aparatur membawahi 3
eselon III, 1 eselon IV (Subbagian Tata Usaha), dan 1
1) Bidang
Perencanaan,
Pengembangan,
dan
Pengendalian Mutu;
Bidang
Perencanaan,
Pengembangan,
dan
Pengendalian Mutu membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Perencanaan dan Pengembangan; dan
b) Subbidang Pengendalian Mutu.
58
2) Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan

Manajemen Kesehatan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan
Manajemen Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang
Pendidikan
dan
Pelatihan
Kepemimpinan; dan
b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Manajemen
Kesehatan.
3) Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan
Fungsional Kesehatan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan
Fungsional Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Teknis
Kesehatan; dan
b) Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Fungsional
Kesehatan.
d. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan;

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan
sebagai berikut:
1) Bidang Program dan Pengembangan;
Bidang Program dan Pengembangan membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Program; dan
b) Subbidang Pengembangan.
2) Bidang Pendidikan dan Pelatihan;
Bidang Pendidikan dan Pelatihan membawahi 2 eselon
IV yaitu:
a) Subbidang Pendidikan; dan
b) Subbidang Pelatihan.
59
3) Bidang Pengendalian Mutu;

Bidang Pengendalian Mutu membawahi 2 eselon IV
yaitu:
a) Subbidang Standardisasi; dan
b) Subbidang Pemantauan.
e. Pusat Standardisasi, Sertifikasi, dan Pendidikan

Berkelanjutan Sumber Daya Manusia Kesehatan
Pusat
Standardisasi,
Sertifikasi,
dan
Pendidikan
Berkelanjutan
Sumber
Daya
Manusia
Kesehatan
sebagai berikut:
1) Bidang Perencanaan dan Program;
Bidang Perencanaan dan Program membawahi 2
eselon IV yaitu:
a) Subbidang Perencanaan; dan
b) Subbidang Program.
2) Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
Bidang Standardisasi dan Sertifikasi Sumber Daya
Manusia Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
a) Subbidang Standardisasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan; dan
b) Subbidang Sertifikasi Sumber Daya Manusia
Kesehatan.
3) Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya
Manusia Kesehatan;
Bidang Pendidikan Berkelanjutan Sumber Daya
Manusia Kesehatan membawahi 2 eselon IV yaitu:
60
a) Subbidang Pendidikan Berkelanjutan; dan

b) Subbidang Tugas Belajar Pendidikan Diploma dan
Strata.
5) Kelompok Jabatan Fungsional
61
POKOK BAHASAN 3:
PERAN, TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB CPNS DI TEMPAT
KERJA/PENUGASAN
Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 43

Tahun 1999 Tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8
Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian dijelaskan bahwa
dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional untuk mewujudkan
masyarakat madani yang taat hukum, berperadaban modern,
demokratis, makmur, adil dan bermoral tinggi diperlukan Pegawai
Negeri sebagai unsur penyelenggara negara yang bertugas sebagai
abdi masyarakat yang memberikan pelayanan secara adil dan
merata, serta menjaga persatuan dan kesatuan bangsa dengan
penuh ketaatan kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar
1945. Dalam rangka mencapai tujuan nasional tersebut menuntut
adanya Pegawai Negeri yang memiliki kompetensi jabatan dalam
menyelenggarakan negara dan pembangunan sesuai dengan
bidang tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Pegawai Negeri di lingkungan Kementerian Kesehatan merupakan
unsur utama sumber daya aparatur negara, yang mempunyai peran
yang sangat menentukan bagi keberhasilan pencapaian tujuan dan
penyelenggaraan pemerintahan yang baik (good governance) di
Kementerian Kesehatan. Sosok PNS yang mampu memainkan
peran tersebut adalah PNS yang mempunyai kompetensi, yang
diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan
kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan bermental
baik, profesional, sadar akan tanggung jawabnya sebagai pelayan
publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan
bangsa.
Kompetensi yang demikian ini akan timbul jika PNS tersebut
pertama-tama sudah dapat mengenal dan beradaptasi dengan
lingkungan kerja Kementerian Kesehatan secara memadai. Untuk
itu, sebagai upaya dalam menciptakan sosok PNS yang mampu
62
mengenal lingkungan kerja dengan baik dan pada gilirannya mampu

mengembangkan kompetensi PNS sebagaimana tersebut di atas,
perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur Pendidikan dan
Pelatihan (Diklat) yang mengarah kepada upaya pengenalan peran,
tugas dan tanggungjawab CPNS serta struktur organisasi
Kementerian Kesehatan dan lingkungannya untuk menumbuhkan
sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada
kepentingan masyarakat, bangsa dan Negara.
Hal ini sejalan dengan tuntutan reformasi, yang menghendaki
pemerintahan yang bersih, berwibawa, transparan dalam
menjalankan tugas pelayanan publik dengan tekad memerangi
Korupsi, Kolusi dan Nepotisme atau yang lebih dikenal dengan
KKN, pemerintah harus melakukan peningkatan kualitas
profesionalisme aparatur agar memiliki keunggulan daya saing
(competitive advantange) dan memegang teguh etika birokrasi
dalam memberikan pelayanan yang sesuai dengan tingkat
kepuasan dan keinginan masyarakat atau yang lebih dikenal
dengan pelayanan prima.
63

Modul 1 Kedudukan Dan Struktur Organisasi-1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Modul 1 Kedudukan Dan Struktur Organisasi-1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

MODUL

Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, Tuhan yang

Oleh karena itu kami mengucapkan penghargaan atas kontribusi

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan.......................

E. Alat Bantu dan Media.......................................................

Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan...................

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

semakin ramping dalam struktur dan akan tetapi kaya fungsi,

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

C. Pokok Bahasan dan Sub Pokok Bahasan

E. Alat Bantu dan Media

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

F. Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

2. Menjadikan tujuan pembelajaran

3. Memberikan jawaban atas pertanyaan Fasilitator dengan

Pada sesi 2 ini akan mempelajari dan disampaikan Struktur

Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran:

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

3. Meminta peserta untuk masing-masing memberikan

Penjelasan Peran, tugas dan tanggungjawab

Pada sesi 3 ini akan mempelajari peran, tugas dan

Langkah-langkah Kegiatan Pembelajaran:

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

3. Meminta peserta untuk masing-masing memberikan

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

manusia kesehatan, sediaan farmasi, alat kesehatan, makanan,

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

Terwujudnya keadaan sehat dipengaruhi oleh berbagai faktor, yang

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

Sebagaimana yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

Adapun struktur organisasi Kementerian Kesehatan sebagaimana

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

Kementerian Kesehatan memiliki struktur organisasi sebagai

Bagian Perencanaan Strategis, Kebijakan, dan Program

c) Subbagian Evaluasi dan Pelaporan, dan

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

b) Subbagian Penghargaan dan Kesejahteraan

c. Biro Keuangan dan Barang Milik Negara;

Bagian Pengelolaan Barang Milik Negara terdiri atas:

d. Biro Hukum dan Organisasi;

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

a) Subbagian Tata Laksana;

Pusat Data dan Informasi

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

a) Subbidang Pengembangan Sistem Informasi; dan

g. Pusat Kerjasama Luar Negeri

Bagian Tata Usaha membawahi 3 eselon IV yaitu:

Pusat Pembiayaan dan Jaminan Kesehatan

1) Bagian Tata Usaha;

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

b) Subbagian Sistem Informasi, Monitoring, dan

2) Bidang Pembiayaan Kesehatan;

Pusat Komunikasi Publik

Modul Kedudukan & Struktur Organisasi Kementerian Kesehatan

a) Subbagian Program dan Evaluasi;

2) Bidang Media Massa dan Opini Publik;

k. Pusat Promosi Kesehatan

Orientasi CPNS di Lingkungan Kementerian Kesehatan

c) Subbagian Kepegawaian dan Umum.

Bidang Metode dan Teknologi Pemberdayaan