SILA BERI DEFINASI/MAKSUD KEPADA ISTILAH-ISTILAH PERKHIDMATAN

DIBAWAH MENGIKUT KEFAHAMAN ANDA(Berikan contoh jika perlu).

Perkhidmatan Jumud
sebagai Perkhidmatan yang tidak diperlukan lagi dan semua perlantikan baru
diberhentikan kecuali pengisian jawatan kenaikan pangkat yang dikosongkan
oleh penyandangdalam perkhidmatan yang dijumudkan.
Bolehkah seseorang pegawai yang telah ditamatkan perkhidmatan atau
dibuang kerja dilantik semula ke dalam perkhidmatan awam?
Boleh dengan kebenaran khas Suruhanjaya seperti di perenggan 9 Peraturanperaturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan
Perkhidmatan) 2005.

NAIK GRED
Mengikut apa yang kami faham adalah di mana seseorang kakitangan awam (guru) dari segi
perjawatannya telah memenuhi syarat-syarat perjawatan untuk berpindah ke sesuatu gred
yang lain lebih tinggi. Contohnya jika ianya ingin naik gred DG41 ianya WAJIB memiliki
lulus ijazah sarjana muda dan yang setaraf dengannya kerana itu adalah syarat asas perjawatan
pada gred berkenaan selain mematuhi dan memenuhi prosidur lain seperti:

mereka mesti memohon untuk naik ke gred berkenaan

mereka yang layak ditemuduga dan mesti lulus

menerima pakej tawaran lantikan ke gred baru dan syarat-syarat perkhidmatan dan gaji

menerima surat lantikan ke gred baru

menjalani apa jua kursus yang disyaratkan untuk pengesahan atas gred berkenaan

diurusetia proses permohonan dan pelantikan sepenuhnya oleh Suruhanjaya

Perkhidmatan Pelajaran

NAIK PANGKAT.
Naik pangkat mengikut fahaman kami ialah apabila seseorang pegawai memenuhi syaratsyarat perkhidmatan untuk layak menjawat jawatan lebih tinggi dengan berlaku perubahan
pada gred jawatan dan bidang tugasnya sesuai dengan kekududukan naik pangkat jawatannya.
Umumnya mereka mesti memenuhi syarat-syarat berikut:

memenuhi syarat lama berkhidmat atas gred jawatan semasa ( seperti 8 tahun atau 10
tahun)

mempunyai nilaian prestasi tahunan selama tiga tahun yang cemerlang

bebas dari apa juga tindakan tatatertib

mengisi borang permohonan melalui iklan yang disiarkan atau diperaku oleh Ketua
Jabatan

lulus PTK / Prospek

ditawar / dilantik berdasarkan kedudukan ranking (yang teratas ditawarkan dahulu)

ujudnya tempoh pemangkuan di jawatan gred naik pangkat baru antara 6 bulan ke atas

diperakukan oleh Ketua Jabatan dan Nilaian Prestasi Khas

Keputusan layak atau tidak, lulus atau gagal ditentukan oleh Lembaga Naik Pangkat

Mengikut fahaman kami Gred Jawatan Guru sama ada DGA29 atau DG41 adalah bukan
gred naik pangkat tapi gred asas perkhidmatan bukan siswazah dan siswazah dengan
gelaran jawatan sebagai Guru Penolong. Guru Besar gred DGA34 terlebih dahulu
menyandang jawatan naik pangkat itu dengan gelaran jawatan Guru Besar akan kekal dengan
gelaran itu setelah naik gred DG41 dengan diberi DG41(KUP) . Tapi guru Penolong DGA29
yang naik gred DG41 akan diberi gred DG41 tanpa berubah gelaran Jawatan dan Fungsi
tugasnya sebagai Guru Penolong dan begitu jugalah guru DG41 yang baru. Mereka yang baru
atas gred DG41 tidak layak jadi Guru Besar dan GPK Sekolah Rendah. Sebabnya bacalah kat
SINI
Tarikh-Tarikh Penting

Tarikh Mula berkhidmat dengan Kerajaan

o Sama dengan tarikh mula dilantik dalam jawatan pertama.

o Contoh:

bagi guru tarikh ini sama dengan tarikh mula dilantik oleh
SPP/SPA/SPN/JPN/KPM;

bagi bekas askar atau kerani tarikh ini sama dengan tarikh mula
dilantik oleh SPP/SPA/Kementerian lain dalam jawatan berkenaan
sekiranya mendapat perlepasan dengan izin

Tarikh Lantikan Pertama dengan Perkhidmatan Pendidikan

o Sama dengan tarikh dilantik oleh /SPA/SPN/JPN/KPM atau

o Sama dengan tarikh melapor diri (rujuk PPA21)

Tarikh Masuk Skim Pencen

o Gunakan tarikh seperti yang dinyatakan dalam surat dari SPP sahaja.

Tarikh naik pangkat

o Gunakan tarikh mendapat KUP bagi guru time based;

o Bagi guru yang memangku ikut tarikh dalam surat perakuan NAIK
PANGKAT dari KPM.

2. Menu : Sejarah Perkhidmatan | Item : Jenis Perubahan

Kod Jenis Perubahan

Keterangan Jenis Perubahan

01

Penempatan
Pertama

1. Guru - sebagai guru sandaran sebaik sahaja tamat kursus

perguruan di maktab atau universiti atau mula menjawat
jawatan dalam mana-mana perkhidmatan kerajaan.
2. Bukan guru - mula menjawat jawatan dalam mana-mana
perkhidmatan kerajaan.

02

Penempatan
Sebagai Guru
Siswazah

Penempatan guru Bukan Siswazah sebagai guru Siswazah

selepas tamat pengajian ijazah sepenuh masa (DGA29/32 ke
DG41).

03

Penempatan
Semula

Penempatan guru yang kembali bertugas selepas cuti belajar/

cuti tanpa gaji (dalam gred yang sama) atau kursus
perguruan (bukan LDP).

Pertukaran Setara

Pertukaran biasa dalam gred dan jawatan yang sama atas

sebab permohonan sendiri atau atas arahan/ keperluan
perkhidmatan.
Contoh: Guru Besar Gred B kepada Guru Besar Gred A

Naik Pangkat

1. Penempatan guru atas sebab naik pangkat iaitu mengisi

jawatan yang lebih tinggi.
Contoh: GAB ke PK... atau PK... ke PGB, dll.
2. Gred hakiki kepada KUP (time based) yang lebih tinggi
Contoh: DG41 ke DG44 KUP atau DGA29 ke DGA32 KUP, dll.

04

05

Guru yang ditempatkan secara pentadbiran di sekolah lain

selain daripada sekolah yang dinyatakan dalam surat
penempatan

06

Dipinjamkan

07

Pertukaran gelaran jawatan sama ada jawatan hakiki atau

tidak hakiki dalam gred yang sama atau tidak dan tidak
melibatkan kenaikan pangkat.
Pertukaran Jawatan Contoh:
1. PK HEM (DG44 hakiki) kepada PK Pentadbiran (DG44
hakiki)
2. GAB kepada GMA atau KB1

08

Perubahan Gred

Perubahan daripada gred hakiki kepada gred KUP yang lebih

tinggi, tetapi bukan tujuan naik pangkat. Contoh:
1. DGA32 memangku jawatan Guru Besar DGA34 tetapi belum
layak dinaikkan ke gred DGA34
2. Gred SSB kepada SSM contoh DG6 ke DGA29

1.Gred Hakiki Jawatan

Sijil Perjawatan Sekolah.
2.Gred Hakiki Penyandang
Gred pegawai yang terkini (DG41)
3.Opsyen Ikhtisas
Opsyen pada DPLI/KPLI/Sijil Perguruan dan yang setaraf dengannya.