Oleh
Kelompok 1:
NI KADEK WIDIASTINI
1391662019
1391662020
1391662033
Page 1
Setiap skandal telah membuat marah publik dan dibuat sadar bahwa perilaku tertentu
karyawan perusahaan atau profesional perlu ditingkatkan.
bisnis dan akuntansi bertindak bagi kepentingan terbaik pemegang saham, pemangku
kepentingan, dan masyarakat ditelusuri lewat skandal dan reaksi sebagai berikut:
WorldCom sebesar $ 11 miliar menalangi $ 2,6 miliar penipuan Enron. Tidak ada
orang dalam organisasi menanggapi dan mempertanyakan otoritas Bernard Ebbers,
CEO WorldCom.
Page 2
Sarbanes-Oxley Act (SOX) - akibat bisnis, audit, dan kegagalan tata kelola
perusahaan, pemerintah AS lewat SOX tahun 2002 meningkatkan akuntabilitas dan
tanggung jawab perusahaan.
Tax Shelter - Ernst & Young dan KPMG tidak lagi melindungi kepentingan publik
ketika mereka mulai menjual perlindungan pajak yang sangat menguntungkan untuk
orang super-kaya. Pemerintah sangat marah dengan perilaku mengerikan mereka
bahwa perusahaan dikenakan denda dan Circular 230 dikeluarkan.
Circular 230 - tahun 2007 Internal Revenue Service mengeluarkan standar profesional
baru bagi penyedia pajak dan penasihat pajak.
Subprime Mortgage Meltdown - ada banyak uang dalam berspekulasi pada sekuritas
berbasis penangguhan. Tetapi risikonya belum diperhatikan dinilai secara cermat dan
begitu, ketika pasar perumahan AS runtuh tahun 2008, nilai sekuritas terkait jatuh,
dan pemerintah seluruh dunia harus memberikan dana talangan untuk mencegah krisis
keuangan global.
Bernard Madoff- tahun 2009 Madoff masuk penjara karena menipu investor miliaran
dolar. Investor harus ingat bahwa jika mereka ditawari tingkat pengembalian yang
terlalu bagus menjadi kenyataan, ini mungkin saja.
Manipulasi Suku Bunga LIBOR Benchmark - banyak bank terbesar di dunia berkolusi
untuk memanipulasi dalam penentuan suku bunga untuk rumah dan pinjaman lainnya
dalam memaksimalkan keuntungan bank dan pelaku mereka dengan mengorbankan si
peminjam di seluruh dunia.
Banyak perusahaan terbesar di dunia tunduk pada kerangka tata kelola pemerintah
AS, bahkan mereka tidak tergabung di Amerika Serikat. Misalnya, 250 perusahaan Kanada
terbesar meningkatkan modalnya di Amerika Serikat dan karena tunduk pada peraturan SEC.
Page 3
UU Sekuritas 1934
Membuat kerangka peraturan perdagangan sekunder (di bursa saham) sekritas (saham,
obligasi, dan obligasi) pada perusahaan yang terdaftar.
Peraturan tentang perdagangan yang adil, pekerja anak, upah yang adil, dan produksi
sweatshop.
UU Foreign Corrupt Practices (FCPA) yang berisi ketentuan anti-suap dalam reaksi
terhadap eksekutif Lockheed yang menyuap pejabat Jepang untuk membeli pesawat
perusahaan.
Page 4
Dengan demikian, harapan tindakan korporasi mulai diubah oleh aktivis bersangkutan
tanpa pemberlakuan undang-undang baru, meskipun undang-undang baru tidak mampu
memenuhi harapan ini ketika undang-undang baru dan peraturan, seperti Pedoman Hukuman
Federal AS diberlakukan.
ETIKA & PEMERINTAHAN: ERA MODERN - 1990 SAMPAI SAAT INI
Perusahaan pada dasarnya, di bawah arahan dewan direksi, mengembangkan program
pemerintahan yang membentuk perilaku mereka dan menguntungkan masyarakat. Dalam
merespon tekanan dari para pemangku kepentingan aktivis lainnya, perusahaan menerapkan
ketentuan ditujukan untuk:
Terlibat dalam transaksi akuntansi berisiko tinggi seperti pelaporan rekaman awal hanya
menggunakan pembayaran dimuka,
Terlibat dalam konflik kepentingan yang tidak wajar, seperti memungkinkan ceo jeffrey
enron, juga mengoperasikan dana ekuitas swasta yang berurusan dengan enron
Membayar kompensasi berlebihan bagi eksekutif senior, sering tanpa persetujuan yang
tepat hampir $ 1 miliar dalam opsi saham kepada dua belas eksekutif senior.
Page 5
Komite audit memiliki setidaknya satu anggota yang merupakan ahli keuangan, dan lainlain harus melek finansial,
Komite audit memiliki anggaran waktu dan uang yang cukup untuk menyelesaikan
pekerjaannya,
Auditor tidak memberikan jasa manajemen, selain pajak dan teknologi informasi, untuk
klien auditnya.
Praktisi perlu memahami fakta-fakta situasi serta tujuan, kebutuhan, dan harapan klien.
Setiap saran atau strategi perencanaan pajak harus konsisten dengan tujuan klien dan
peraturan dan ketentuan pajak yang berlaku saat ini.
Page 6
Setiap pendapat tertulis termasuk email, dinamai pendapat tertutup, harus jelas
menjelaskan semua fakta dan asumsi, strategi yang diusulkan, dan konsekuensi yang
mungkin dari strategi tersebut.
Setiap strategi pajak yang diusulkan harus memiliki kesempatan yang lebih baik dari 50
persen sukses jika ada kemungkinan bahwa hal itu akan dipertanyakan oleh IRS.
Jika tidak ada musywarah dicapai, maka praktisi pajak harus menjelaskan mengapa
kesimpulan tidak bisa ditarik.
Agen-agen federal baru diciptakan yang akan mengidentifikasi risiko yang terkait dengan
instrumen keuangan yang kompleks dan paket keuangan. Badan ini adalah untuk
memberikan perlindungan konsumen dari praktik penipuan jasa keuangan terkait dengan
hipotek, kartu kredit, dan produk-produk keuangan lainnya.
Peraturan yang lebih ketat atas kegiatan perantara keuangan, seperti broker hipotek,
hedge fund, dan lembaga penilai kredit.
Pemegang saham sekarang memiliki suara lebih besar pada tingkat kompensasi eksekutif.
Secara keseluruhan, aturan dan peraturan baru dimaksudkan untuk memberikan
Page 7
seperti ini sah saja. Namun tidak dalam cara dia mengoperasikan bisnis ini. Dia berjanji
mengembalikan kepada investor: 50 persen dalam enam minggu.
KEKECEWAAN PUBLIK: GERAKAN MENDUDUKI
Gerakan Menduduki dimulai tanggal 17 September 2011, di New York City ketika
pengunjuk rasa berkumpul di Taman Zuccotti dan menyatakan pendudukan atas Wall Street
dalam demonstrasi ini menentang kesenjangan ekonomi dan kurangnya akuntabilitas
perusahaan. Dalam waktu tiga minggu, Gerakan Menduduki ini telah menyebar di seluruh
dunia untuk lebih dari 1.500 kota besar, kota kecil, dan di masyarakat di lebih dari 80 negara
dan melibatkan ribuan orang. Beberapa pengamat menyatakan bahwa dorongan untuk
gerakan ini berasal dari keberhasilan gerakan Musim Semi Arab di Timur Tengah dan Afrika
Utara. Pada bulan Desember 2010, orang-orang Tunisia mengajukan protes terhadap presiden
Zine El Abidine Ben Ali, yang kemudian melarikan diri ke Arab Saudi pada bulan Januari
2011. Sepanjang 2011 ada protes dan kerusuhan yang menyebabkan penggulingan
pemerintah di Tunisia, Libya, Mesir, dan Yaman; perang saudara di Suriah; dan kerusuhan
sipil di lebih dari selusin negara-negara Arab lainnya. Protes baik politik dan ekonomi, dan,
begitu banyak terjadi di dunia, keduanya sangat erat terkait. Para demonstran, terutama kaum
muda dan pengangguran, marah tentang ketidakadilan sosial, politik, dan ekonomi. Korupsi
di pemerintahan, pengangguran yang tinggi, kondisi hidup yang buruk, dan kurangnya
kebebasan sosial dan politik bersifat endemik di negara-negara tersebut. Kesenjangan besar
dalam pendapatan diciptakan oleh elit bisnis dan didukung oleh pemerintah. Protes Musim
Semi Arab karena baik ketidakadilan politik dan ekonomi serta kurangnya akuntabilitas oleh
para politisi dan orang kaya.
Kekecewaan Pemegang Saham: Resolusi Pemegang Saham
Pemegang Saham mengangkat banyak isu melalui resolusi pemegang saham, yang
dapat diklasifikasikan ke dalam lima bidang dasar:
Isu lingkungan membahas topik-topik seperti perubahan iklim, energi terbaru, polusi, dan
limbah berbahaya.
Isu-isu sosial termasuk hak asasi manusia, keselamatan pekerja, kode etik, dan filantropi.
Masalah pemerintahan termasuk peran dan fungsi dewan direksi, termasuk bagaimana
mereka dipilih dan dibayar.
Page 8
Masalah Kompensasi melibatkan komposisi dan jumlah gaji yang diberikan kepada
manajer senior.
Page 9
kebutuhan membayar bunga lebih tinggi dari suku bunga tetap jika suku bunga naik, tetapi
jika suku bunga turun penjual membeli obligasi dengan tingkat bunga variabel yang lebih
rendah.
TANDA-TANDA KERUNTUHAN ETIKA
Dalam bukunya The Seven Signs of Ethical Collapse: Bagaimana perusahaan Spot
Moral Meltdowns dalam Perusahaan, Marianne Jennings menguraikan tujuh penyebab
masalah etika dalam organisasi:
1. Tekanan untuk memenuhi tujuan, terutama keuangan, atas biaya apapun.
2. Budaya yang tidak mendorong pembicaraan dan diskusi terbuka dan apa adanya.
3. CEO yang dikelilingi dengan orang-orang yang akan setuju dan menyanjung CEO, serta
CEO yang reputasinya di luar kritik.
4. Dewan direksi yang lemah yang tidak menjalankan tanggung jawab fidusia mereka
dengan tekun.
5. Sebuah organisasi yang mempromosikan orang berdasarkan nepotisme dan pilih kasih.
6. Keangkuhan. Keyakinan yang arogan bahwa aturan adalah bagi orang lain, tapi tidak bagi
kita.
7. Sikap boros / kesalahan biaya yang menunjukkan bahwa perilaku etika yang lemah di
satu bidang dapat diimbangi dengan perilaku etika yang baik di bidang lain.
Hampir semua skandal bisnis yang dirinci dalam buku ini menunjukkan setidaknya
paling tidak masalah-masalah etika. Banyak dari mereka memiliki beberapa tanda-tanda
budaya akan runtuhnya etika. Tentu saja itu adalah kasus pada Enron dan WorldCom. Dengan
demikian memahami secara mendalam dari tujuh kegagalan yang mereka menjadi kerangka
yang sangat baik untuk analisis dan diagnosis perusahaan sebelum mereka gagal agar
tindakan perbaikan dapat diambil. Mereka menyediakan satu set peringatan bahwa direktur,
eksekutif, dan akuntan profesional harus mengabadikan dalam rutinitas antisipasi mereka.
ETIKA & PEMERINTAHAN: TREN
Tema dan trend yang konstan merupakan bukti sejak tahun 1920-an. Penghakiman
dan karakter moral eksekutif, pemilik, dewan direksi, dan auditor tidak mencukupi, atas
dirinya sendiri, untuk mencegah perusahaan, skandal etika, dan tata kelola. Pemerintah dan
regulator telah diminta semakin memperketat pedoman dan peraturan pemerintahan untuk
menjamin perlindungan masyarakat. Daya tarik keserakahan telah terbukti terlalu kuat bagi
banyak orang untuk menolak, dan mereka telah menyerah pada konflik kepentingan bila
Ethics & Governance Scandals
Page 10
dibiarkan terlalu banyak pada mereka sendiri. Perusahaan yang dulunya mampu menggeser
yurisdiksi untuk menghindari peraturan baru sekarang menghadapi tindakan global yang
dirancang untuk mengekspos dan mengontrol etika buruk dan praktek tata kelola. Akuntan
dan auditor juga menghadapi standar perilaku internasional. Perubahan ini telah terjadi
karena tekanan diajukan oleh para aktivis pemangku kepentingan. Tapi perubahan dalam
undang-undang, peraturan, dan standar hanya bagian dari apa yang para pemangku
kepentingan telah berikan sebagai kontribusi. Di zaman modern, harapan untuk perilaku etis
yang baik dan tata kelola yang baik telah berubah. Kegagalan mematuhi harapan ini sekarang
berdampak pada reputasi, keuntungan, dan karir bahkan perilaku tersebut berada pada batasbatas hukum.
Page 11