Setiap skandal telah membuat marah publik dan dibuat sadar bahwa perilaku
tertentu karyawan perusahaan atau profesional perlu ditingkatkan.
Sarbanes-Oxley Act (SOX) - akibat bisnis, audit, dan kegagalan tata kelola
perusahaan,
pemerintah AS
lewat
SOX
tahun
2002 meningkatkan
Tax Shelter - Ernst & Young dan KPMG tidak lagi melindungi kepentingan
publik ketika mereka mulai menjual perlindungan pajak yang sangat
menguntungkan untuk orang super-kaya. Pemerintah sangat marah dengan
perilaku mengerikan mereka bahwa perusahaan dikenakan denda dan Circular
230 dikeluarkan.
Bernard Madoff- tahun 2009 Madoff masuk penjara karena menipu investor
miliaran dolar. Investor harus ingat bahwa jika mereka ditawari tingkat
pengembalian yang terlalu bagus menjadi kenyataan, ini mungkin saja.
Konsumerisme-mobil
yang
tidak
aman
memancing
masyarakat
dan
Peraturan tentang perdagangan yang adil, pekerja anak, upah yang adil, dan
produksi sweatshop.
pada
dasarnya,
di
bawah
arahan
dewan
direksi,
sampai $ 40. Awal tahun 2000 harga saham mulai melambung, dijual sebesar $ 60
sampai $ 90.
Menurut baik penyelidikan internal (Powers Report) dan investigasi
eksternal (Senate Subcommittee-Report), kegagalan Enron ini disebabkan,
sebagian besar, karena kegagalan direksi menyediakan pengawasan dan tata kelola
perusahaan. Anggota b tahu dan mengijinkan eksekutif Enron untuk:
Banyak bagian dari SOX menjelaskan tanggung jawab auditor dan komite audit.
Beberapa di antaranya mengharuskan bahwa:
komite audit memiliki anggaran waktu dan uang yang cukup untuk
menyelesaikan pekerjaannya,
Setiap saran atau strategi perencanaan pajak harus konsisten dengan tujuan
klien dan peraturan dan ketentuan pajak yang berlaku saat ini.
Setiap strategi pajak yang diusulkan harus memiliki kesempatan yang lebih
baik dari 50 persen sukses jika ada kemungkinan bahwa hal itu akan
dipertanyakan oleh IRS.
Jika tidak ada musywarah dicapai, maka praktisi pajak harus menjelaskan
mengapa kesimpulan tidak bisa ditarik.
Peraturan yang lebih ketat atas kegiatan perantara keuangan, seperti broker
hipotek, hedge fund, dan lembaga penilai kredit.
cara dia mengoperasikan bisnis ini. Dia berjanji mengembalikan kepada investor:
50 persen dalam enam minggu.
KEKECEWAAN PUBLIK: GERAKAN MENDUDUKI
Gerakan Menduduki dimulai tanggal 17 September 2011, di New York City ketika
pengunjuk rasa berkumpul di Taman Zuccotti dan menyatakan pendudukan atas
Wall Street dalam demonstrasi ini menentang kesenjangan ekonomi dan
kurangnya akuntabilitas perusahaan. Dalam waktu tiga minggu, Gerakan
Menduduki ini telah menyebar di seluruh dunia untuk lebih dari 1.500 kota besar,
kota kecil, dan di masyarakat di lebih dari 80 negara dan melibatkan ribuan orang.
Beberapa pengamat menyatakan bahwa dorongan untuk Gerakan ini
berasal dari keberhasilan gerakan Musim Semi Arab di Timur Tengah dan Afrika
Utara. Pada bulan Desember 2010, orang-orang Tunisia mengajukan protes
terhadap presiden Zine El Abidine Ben Ali, yang kemudian melarikan diri ke Arab
Saudi pada bulan Januari 2011. Sepanjang 2011 ada protes dan kerusuhan yang
menyebabkan penggulingan pemerintah di Tunisia, Libya, Mesir, dan Yaman;
perang saudara di Suriah; dan kerusuhan sipil di lebih dari selusin negara-negara
Arab lainnya. Protes baik politik dan ekonomi, dan, begitu banyak terjadi di
dunia, keduanya sangat erat terkait. Para demonstran, terutama kaum muda dan
pengangguran, marah tentang ketidakadilan sosial, politik, dan ekonomi. Korupsi
di pemerintahan, pengangguran yang tinggi, kondisi hidup yang buruk, dan
kurangnya kebebasan sosial dan politik bersifat endemik di negara-negara
tersebut. Kesenjangan besar dalam pendapatan diciptakan oleh elit bisnis dan
didukung oleh pemerintah. Protes Musim Semi Arab karena baik ketidakadilan
politik dan ekonomi serta kurangnya akuntabilitas oleh para politisi dan orang
kaya.
Kekecewaan Pemegang Saham: Resolusi Pemegang Saham
Pemegang Saham mengangkat banyak isu melalui resolusi pemegang saham, yang
dapat diklasifikasikan ke dalam lima bidang dasar:
Isu-isu sosial termasuk hak asasi manusia, keselamatan pekerja, kode etik, dan
filantropi.
baru pada pertama setiap bulan berdasarkan tingkat LIBOR. Sebuah studi yang
disiapkan untuk gugatan class action menunjukkan bahwa pada hari pertama
setiap bulan 2007-2009, tingkat LIBOR naik lebih dari 7,5 basis poin rata-rata.
Salah satu pengamat memperkirakan bahwa masing-masing bank mengirimkan
LIBOR bertanggung jawab atas sebanyak $ 2,3 miliar.
Kotamadya kehilangan suku bunga: Kota mengumpulkan dana melalui
penerbitan obligasi, dan didorong untuk mengeluarkan tingkat bunga bervariasi,
daripada suku bunga tetap, obligasi diambail untuk keuntungan pembayaran
bunga yang lebih rendah. Sebagai contoh, penghematan bisa sebanyak
$ 1 juta pada obligasi dari $ 100 juta. Setelah dikeluarkan ini, kotamadya
didorong membeli suku bunga dari bank investasi mereka untuk melindungi nilai
risiko volatilitas pada tingkat variabel dengan mengubah atau menukar ke tingkat
bunga tetap. Penjual ini setuju untuk membayar kepada kotamadya untuk setiap
kebutuhan membayar bunga lebih tinggi dari suku bunga tetap jika suku bunga
naik, tetapi jika suku bunga turun penjual membeli obligasi dengan tingkat bunga
variabel yang lebih rendah.
TANDA-TANDA KERUNTUHAN ETIKA
Dalam bukunya The Seven Signs of Ethical Collapse: Bagaimana perusahaan Spot
Moral Meltdowns dalam Perusahaan, Marianne Jennings menguraikan tujuh
penyebab masalah etika dalam organisasi:
1. Tekanan untuk memenuhi tujuan, terutama keuangan, atas biaya apapun.
2. Budaya yang tidak mendorong pembicaraan dan diskusi terbuka dan apa
adanya.
3. CEO yang dikelilingi dengan orang-orang yang akan setuju dan menyanjung
CEO, serta CEO yang reputasinya di luar kritik.
4. Dewan direksi yang lemah yang tidak menjalankan tanggung jawab fidusia
mereka dengan tekun.
5. Sebuah organisasi yang mempromosikan orang berdasarkan nepotisme dan
pilih kasih.
6. Keangkuhan. Keyakinan yang arogan bahwa aturan adalah bagi orang lain,
tapi tidak bagi kita.
7. Sikap boros / kesalahan biaya yang menunjukkan bahwa perilaku etika yang
lemah di satu bidang dapat diimbangi dengan perilaku etika yang baik di
bidang lain.
Hampir semua skandal bisnis yang dirinci dalam buku ini menunjukkan
setidaknya paling tidak masalah-masalah etika. Banyak dari mereka memiliki
beberapa tanda-tanda budaya akan runtuhnya etika. Tentu saja itu adalah kasus
pada Enron dan WorldCom. Dengan demikian memahami secara mendalam dari
tujuh kegagalan yang mereka menjadi kerangka yang sangat baik untuk analisis
dan diagnosis perusahaan sebelum mereka gagal agar tindakan perbaikan dapat
diambil. Mereka menyediakan satu set peringatan bahwa direktur, eksekutif, dan
akuntan profesional harus mengabadikan dalam rutinitas antisipasi mereka.
ETIKA & PEMERINTAHAN: TREN
Tema dan trend yang konstan merupakan bukti sejak tahun 1920-an. Penghakiman
dan karakter moral eksekutif, pemilik, dewan direksi, dan auditor tidak
mencukupi, atas dirinya sendiri, untuk mencegah perusahaan, skandal etika, dan
tata kelola. Pemerintah dan regulator telah diminta semakin memperketat
pedoman dan peraturan pemerintahan untuk menjamin perlindungan masyarakat.
Daya tarik keserakahan telah terbukti terlalu kuat bagi banyak orang untuk
menolak, dan mereka telah menyerah pada konflik kepentingan bila dibiarkan
terlalu banyak pada mereka sendiri. Perusahaan yang dulunya mampu menggeser
yurisdiksi untuk menghindari peraturan baru sekarang menghadapi tindakan
global yang dirancang untuk mengekspos dan mengontrol etika buruk dan praktek
tata kelola. Akuntan dan auditor juga menghadapi standar perilaku internasional.
Perubahan ini telah terjadi karena tekanan diajukan oleh para aktivis
pemangku kepentingan. Tapi perubahan dalam undang-undang, peraturan, dan
standar hanya bagian dari apa yang para pemangku kepentingan telah berikan
sebagai kontribusi. Di zaman modern, harapan untuk perilaku etis yang baik dan
tata kelola yang baik telah berubah. Kegagalan mematuhi harapan ini sekarang
berdampak pada reputasi, keuntungan, dan karir bahkan perilaku tersebut berada
pada batas-batas hukum.
Sekilas Kasus
Masalah Arthur Andersen adalah kisah yang menarik, tetapi secara sistematis
cacat, auditor dari semua perusahaan lupa kepada siapa kewajiban fidusia
berutang.
dalam menarik
Duplikasi juga terlihat dalam cara bahwa dana Chewco itu diatur. Bunga
CalPERS pada JEDI senilai $ 383.000.000 dari jumlah itu, Kopper dan / atau
investor luar perlu diperhatikan dalam memberikan 3 persen, atau $ 11,.5 juta. $
383 juta diatur sebagai berikut:
$ 240,0
132,0
0,1
11.4
$383,5
Pada dasarnya, Enron sebagai pemilik mayoritas tidak menaruh uang ke
SPE tersebut. Sebuah bank menyediakan hampir semua uang tunai, dan pada
kenyataannya apa yang disebut 3 persen, mandiri, mengendalikan investor sangat
sedikit berinvestasi bahkan tidak pada persentase ambang batas yang diperlukan
cuma 3. Meskipun demikian, Chewco dianggap memenuhi syarat untuk sebagai
entitas ketentuan pasar yang wajar untuk tujuan akuntansi oleh Enron dan auditor,
Arthur Andersen. Dewan direksi Enron, dan mungkin Arthur Andersen, tetap
dalam kegelapan.
Sejumlah masalah lain dalam hal transaksi Chewco dicatat dalam Powers
Report, termasuk:
Kopper mencari dan menerima $ 2,6 juta sebagai ganti rugi dari kewajiban
pajak sebesar $ 10, juta.
SPE tersebut, seperti kemitraan LJM, digunakan untuk membuat pembeli aset
Enron di mana Enron bisa melakukan kontrol, tetapi mengkonversi menjadi aset
tetap ke dalam uang tunai untuk pertumbuhan peningkatan harga, sehingga
melebih-lebihkan kas dan keuntungan. SPE lain, seperti LJM1 dan LJM2, dengan
menyediakan pengaturan nilai ilusi untuk melindungi Enron terhadap kerugian
dalam portofolio pedagang investasinya, sehingga melindungi Enron dalam
melaporkan laba.
Pada Maret 1998, Enron berinvestasi pada Rhythms NetCommunications,
Inc (Rhythms), penyedia layanan internet bisnis. Antara Maret 1998 dan Mei
1999, investasi Enron sebesar $ 10 juta di saham Rhythms yang melonjak menjadi
sekitar $ 300 juta. Enron mencatat kenaikan nilai laba dengan peningkatan nilai
investasinya dalam pembukuannya. Tapi Jeffrey K. Skilling, CEO Enron,
menyadari bahwa prosedur akuntansi mark-to-market yang digunakan akan
membutuhkan pembaharuan secara (update) terus menerus, dan perubahan bisa
memiliki efek negatif yang signifikan terhadap laba Enron karena volatilitas harga
saham Rhythms. Dia juga dengan benar meramalkan bahwa harga saham
Rhythms bisa menurun ketika kekacauan Internet terjadi karena kelebihan
kapasitas.
LJM1 (LJM Cayman LP) diciptakan untuk .mencegah volatilitas dan
kerugian di masa depan investasi Enron pada Rhythms. Jika harga saham
Rhythms jatuh, Enron harus mencatat kerugian dalam investasi Namun, LJM1
diharapkan membayar Enron untuk mengimbangi kerugian, sehingga tidak ada
pengurangan bersih muncul dalam keseluruhan laba Enron. Seperti Chewco,
perusahaan ini didanai dengan uang tunai dari investor lain dan bank berdasarkan
janji pengembalian yang dijamin. Enron merupakan investor yang memiliki
saham sendiri, tapi tidak ada uang tunai.
Bahkan, LJM1 sesungguhnya harus membayar tunai kepada Enron
sebagaimana harga saham Rhythms jatuh dimana ini menciptakan kerugian bagi
LJM1 dan mengurangi ekuitas. Selain itu, pada saat yang sama seperti uang tunai
LJM1 yang telah dibayar untuk Enron, nilai pasar saham Enron juga menurun,
sehingga mengurangi ekuitas LJM1 lebih jauh. Pada akhirnya, ekuitas efektif
LJM1 terkikis, seperti yang dilakukan ekuitas SPE (Swap Sub) Enron dibuat
sebesar 3 persen saluran investasi. Ekuitas swap sub sebenarnya menjadi negatif.
Penurunan kas dan ekuitas menyatakan fakta bahwa fondasi ekonomi melindungi
nilai saham Rhythms didasarkan pada saham Enron yang berlaku, laba Enron
dilindungi nilainya dengan saham Enron sendiri. Pada akhirnya, melindungi nilai
diri sendiri terhadap kehilangan sekuritas ekonomi terhadap kerugian sama sekali.
Pemegang saham Enron telah disesatkan oleh keuntungan $ 95 juta tahun 1999
dan $ 8juta tahun 2000. Ini adalah laporan yang diumumkan bulan November
2001, tepat sebelum kebangkrutan Enron tanggal 2 Desember 2001.
Sayangnya bagi Enron, ada kelemahan lain dalam penciptaan LJM1 yang
pada akhirnya kurang berguna, tapi saat itu investor telah disesatkan selama
bertahun-tahun. Misalnya, sebenarnya tidak ada yang namanya 3 persen, mandiri,
pengendalian investor - Andrew Fastow meminta persetujuan khusus dari ketua
Enron untuk menyelesaikan konflik ketentuan bunga Enron untuk menjadi
managing / mitra umum tunggal LJM1 dan Swap Sub; dan ekuitas Swap Sub itu
menjadi negatif dan tidak bisa memenuhi syarat untuk tes 3 persen kecuali Enron
menambah lebih saham, yang akhirnya, harga saham Enron jatuh, Fastow
memutuskan seluruh pengaturan tidak berkelanjutan, dan itu berakhir pada
tanggal 22 Maret 2000. Sekali lagi, pengaturan ini tidak benar; $ 70 juta lebih dari
yang dibutuhkan dipindahkan dari Enron, dan LJM1 juga diperbolehkan untuk
mempertahankan saham Enron senilai $ 251 juta.
Pemegang saham Enron juga disesatkan oleh pembukuan keuntungan
Enron pada saham treasury digunakan untuk memanfaatkan pengaturan LJM1.
Enron memberikan modal awal untuk LJM1 dalam bentuk treasury stock sendiri
Enron, yang menerima surat promes. Enron mencatat transfer saham dengan nilai
pasar yang ada, lebih tinggi dari nilai asli di treasury, dan karena itu mencatat
keuntungan pada transaksi. Karena tidak ada uang berpindah tangan, harga
transfer tidak valid, dan aturan akuntansi seharusnya tidak diperbolehkan
melakukan pembukuan keuntungan apapun.
Awalnya, pengaturan LJM1 yang dianggap sangat berhasil untuk
menghasilkan keuntungan pada saham treasury, melindung nilai terhadap risiko
investasi, dan menghasilkan kas, dimana investasi LJM2 LP (LJM2) dibuat pada
Oktober 1999 untuk memberikan perlindungan nilai investasi Enron lebih lanjut
dalam portofolio investasi Enron. LJM2 pada gilirannya menciptakan empat SPE,
yang dinamai Raptors, untuk melaksanakan strategi ini dengan menggunakan
metode yang serupa kapitalisasi berdasarkan saham Treasury sendiri atau pilihan.
Untuk sementara, Raptors tampaknya bekerja. Pada Oktober 2000, Fastow
melaporkan
kepada
investor
LJM2
bahwa
Raptors
telah
memberikan
pengembalian 193, 278, 2.500, dan 125 persen, yang jauh melebihi dari 30 persen
pengembalian tahunan yang dijelaskan kepada komite keuangan pada Mei 2000.
Tentu saja, seperti kita tahu sekarang, Enron mempertahankan risiko ekonomi.
Meskipun pengaturan non-transparan digunakan lagi, kelemahan yang ditemukan
dalam pengaturan LJM1 akhirnya menjadi jelas dalam ketentuan LJM2, termasuk
didalamnya:
Enron melindungi nilainya sendiri, sehingga tidak ada batas ekonomi eksternal
terancam.
Jatuh harga saham Enron akhirnya mengikis ekuitas dan kredit yang terlibat,
dan Enron harus memajukan saham treasury lebih atau opsi untuk membelinya
dengan harga istimewa atau menggunakannya sesai ketentuan, yang semuanya
lebih dilutif terhadap pendapatan Enron per saham.
Keuntungan tidak dicatat dengan benar pada saham treasury atau dilindungi
sesuai batas yang ada.
nilai saham Enron, dan pengurangan yang dihasilkan pada kredit Raptor, meminta
pengiriman begitu banyak saham Enron yang berakibat pada dilusi yang
dihasilkan pada laba Enron per saham yang direalisasikan menjadi terlalu besar.
Pada bulan September 2001, akuntan Arthur Andersen dan Enron menyadari
bahwa keuntungan yang dihasilkan oleh pembukuan saham Enron digunakan
untuk pembiayaan sebesar nilai pasar tidak benar karena tidak ada uang tunai
yang diterima, dan ekuitas yang dibesar-besarkan setidaknya $ 1 miliar.
Pengaruh
secara
keseluruhan
dari
Raptors
menyesatkan
dengan
TUJUAN
Sindikasi investasi
DAMPAK
Kewajiban neraca tersembunyi ($ 628
LJM
LJM1 / RITME
Investasi hedge
juta)
Pendapatan diakui awal
Keuntungan pada saham sendiri
Keuntungan buatan
Kewajiban neraca tersembunyi
Ekuitas terlalu tinggi ($ 1,2 milyar)
Kerugian yang belum diakui ($ 508
Investasi hedge
juta)
Kerugian yang belum diakui ($ 508
LJM2 / Raptors
juta)
Pertanyaan
1. Direksi Enron menyadari bahwa konflik kebijakan kepentingan Enron akan
dilanggar oleh usulan pengaturan manajemen SPE dan operasional Fastow dan
mereka memerintahkan CFO, Andrew Fastow, sebagai langkah pengawasan
alternatif, mempertahankan bahwa ia tetap mengatakan perusahaan mesti
keluar dari kesulitan. Apa yang salah dengan alternatif mereka?
2. Ken Lay adalah Ketua Dewan dan CEO dalam waktu yang lama. Bagaimana
mungkin dia berkontribusi atas kurangnya tata kelola yang baik?
3. Aspek apa dari sistem pemerintahan Enron yang gagal bekerja dengan baik,
dan mengapa?
4.
Mengapa tidak lebih banyak whistleblower yang maju, dan mengapa tidak
membuat perbedaan yang signifikan? Bagaimana mungkin whistleblower
didorong?
5. Apa yang harus auditor internal lakukan yang mungkin membantu direksi.
6. Konflik kepentingan situasi apa yang dapat Anda identifikasi dalam:
Kegiatan eksekutif.
mengenali
budaya
perusahaan
Enron?
Bagaimana