Se14122009 PDF
Se14122009 PDF
Tujuan
1.
Garis panduan ini bertujuan untuk menjelaskan pelaksanaan
kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja kepada
pegawai Perkhidmatan Awam sepertimana yang diperuntukkan di bawah
Perintah Am 5 Bab G.
Tafsiran
2.
Bagi tujuan garis panduan
menghendaki makna yang lain:
ini
melainkan
jika
konteksnya
a.
b.
c.
Latar Belakang
3.
Kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja
diperuntukkan di bawah Perintah Am 5 Bab G. Perintah am tersebut
menjelaskan bahawa jika seseorang pegawai hendak meninggalkan
pejabatnya di dalam waktu bekerja, kebenaran Pegawai Penyelia hendaklah
diperolehi terlebih dahulu sebelum berbuat demikian. Walau bagaimanapun,
perintah am berkenaan tidak menjelaskan sebab-sebab untuk
membolehkan seseorang pegawai itu diberi kebenaran untuk meninggalkan
pejabat dalam waktu bekerja dan tempoh masa yang terlibat.
LAMPIRAN
Garis Panduan Pelaksanaan Kebenaran Untuk Meninggalkan Pejabat
Dalam Waktu Bekerja
4.
Pelaksanaan kebenaran untuk meninggalkan pejabat dalam waktu
bekerja adalah seperti berikut:
a.
b.
c.
d.
tempoh
maksimum
yang
dibenarkan
untuk
tujuan
meninggalkan pejabat dalam waktu bekerja hendaklah tidak
melebihi 4 jam sehari atau separuh daripada waktu bekerja
sehari (tidak termasuk waktu rehat), mana yang lebih rendah.
Jika tempoh meninggalkan pejabat melebihi daripada tempoh
maksimum yang ditetapkan pada hari tersebut, pegawai
dikehendaki mengambil Cuti Rehat atau cuti lain yang
berkelayakan;
e.
f.
g.
LAMPIRAN
digunakan untuk tujuan menyelesaikan tugas hakikinya supaya
penyampaian perkhidmatan tidak terjejas; dan
h.
Kekecualian
6.
Garis panduan ini tidak terpakai kepada pegawai yang mempunyai
anak kurang upaya. Pegawai masih tertakluk di bawah pemakaian surat
edaran yang sedia ada.
Kepada :
(Pegawai Penyelia)
Saya memohon kebenaran meninggalkan pejabat untuk tujuan :
hingga
(jam)
(jam)
Tandatangan :
Pemohon
Nama Penuh :
Jawatan
Tarikh
Tarikh
Catitan :
1.
2.