ffif;fp$

PEDOMAH PROGRAM MAGANG BAGI DO'EN MUDA

Lampiran: 5K Rektor Universitas Setia Budi tanggal : 3 Februari 2011 nomor : 573/H 1-0Zl 03.02.20tI

DSN@9

Dipergunakan untuk lingkungan sendiri

Jl Letjen sutoyo, Mojosongo, solo - terp. 0271 g52518, Fax.0271858275 website www.setiabudi,ac.id e-mai info@setiioroi...iJ- -

UNIVERSTIAS SFNA BUDI

*i **di$ " x"vEnstils

.-l itJfl

,-1

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS SETIA BUDI No. : 5731H l-021 13.02.2011

tentang

PROGRM MAGANG BAGI DOSEN MUDA (BARU)

R$KTOR UNTVER$TTA$ SETIA BUDI Menimbang

i

b. c.

bahwa kualita* $umber daya Manr.usia (sDM) dosen merupakan salah 6atu masukan inetrumenhl (instrumental input) yang sangat strategis di dalam proses pembelqiaran; bahwa untuk mewujudkannya perlu di lakukan pembinaan sDM dosen secttrr terprogram dan berkesinambungan;

bahwa tjniversitas setia Budi

(usB) telah menerapkan berbagai

peraturan, dan/atau panduan tentang pembinaan sDM dosen, antara lain: Acuan Peg-01 tentang Pokok-pokok Ketenagakerjaan, Acuan DSN02/03 tentang Jabatan Fungsional Akademik dosen, Acuan DSN-04/05 tentang Pendidikan Lanjutan s2-/s3, DsN-06 tentang Kode Etik Dosen dan Mahasiswa, serta DSN-07 tentang pembinaan Dosen di lingkungan

USB; bahwa agar pembinaan dosen muda, khusunya dosen yang baru saja diterim sebagai dosen baru, dapat dilakukan seca.ra terprogram dan berke nambungan, serta untuk mele'gkapi acuan tersebut di atas, maka perlu diterbitkan Pedoman tentang program Magang bagi Dosen Muda (Baru);
e.

bahwa u'tuk mervujudkannya perlu diterbitkan surat Keputusan Rektor USB.

Mengingat

1.

2. 3' 4.
5.

Undang-undang Nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan Nasional; IJndang-undang Nomor l4 tahun 2005 tentang Guru clan Dosen;
Psratura.n Pcmcrintah

Nomor

l9 tahun 2005 tentang Stanclar Nasional

Pcndidikan;
Peraturun Pemerintah ltepublik Inclonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang

l)osen Peraturan Pemerintah Nomor 66 tahun 2010 tentang perubahan atas Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2010 tentang pengelolaan
dan Penyelenggaraan Pendidikan

6.

Perafuran Pemerintah Nomor 53 tahun 2010 tentang Disiplin pegawai Negeri Sipil

7.

Keputusan Menteri pendidikan dan Kebudayaan tentang Pendirian IISB;

No

77/Dlo/1997

JI' Let. Jen. sutoyo - soro b7127 Terp. 0271.85 2s1B Fax. 0271.8s327s l"lomepage:. wwW.setiabudi.pg.id Emait : info@setiabuOi.ac.iO

8.

)KrrvEnsrT.s

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan Pendidikan Sstia Sudi scbngalmanu termaksud dnlam Akte No, 184 tertanggal24 April 1985 yang dibuat dihadapan Ruth Karliena, SH, Notaris di
Surakarta;

I. Akte Perubahan Susunan Badan Pengurus Yayasan Pendidikan Setia lludi Nomor 39 tarrggal 21 Pebruari 2A02 yang dibuat dihadapan
Djedjem Widjqja SH.,MH., Notaris di Jakarta. l0: Statura [Jniversitar; Sotia Budi

VIEMIJTUSKAN
Menetapkan Pcrtama Kedua

Pocloman Program Magang bagi Dosen Muda (Baru), sebagaimaner tersebut di dalarn Lampiran Surat Keputusan ini;

I(eputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan : segala sesuatunya akan ditinjau kembali dan diperbaiki sebagaimana mestinya apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan keputusan ini.
Ditetapkan di : Surakarta.

l3 Februari

201 I

o I lutomo, M,Sc.

Salinan Sural Keputusan disampaikan kepada: l. Yth Ketua BPH Yayasan pendidikan Setia Budi 2. Yth. Para Wakil Rektor 3. Yth. l,ara Dekar Fakultas 4' Yth' Ketua Lembaga Bidang Penelitian dan Bidang Pengabdian kepada Masyarakat 5. Yth. Para Kepala Biro

Jl. Let. Jen. sutoyo - soro s7127 Terp. 0271.8s2s18 Fax. 0271.8sg27s Homepage:. u4ny,setiabt{dl.qc,jd Email : info@setiabudi.ac,id

traftar isi

Hlm.

BAB I BAB II BAB III BAB IV

Fendalruluan Pengertian Magang

2
1

Tujuon Megang Metoda Ruang Lingkup Kegiatan Magang:

A. Pondidikan B, P*nelitian C, Pengabdian

BAB V BAB VI
Evaluasi

4 7

kepada Masyarakat

I
l0

Jadwal Waktu Pelaksanaan

Komponen Penilaian

Katagori Penilaian
Penilaian Akhir

il ll
t2

LAMPIRAN:
Lampiran 1:

l3

Format Penetapan Dosen Pembimbing bidang ['endidikan,

Penelitian, dan Pe,ngabdian kepada Masyarakat

seoara tcrstruktur dan tcriadwal

oleh pengelola lakultas selama

(satu) semestsr,

melipul.i kegiatan pembelajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat.

BAB II
PENGBRTIAN DAN TUJUAN

1.

PENGNRTIAN

Ili dalam Pedoman ini, yang disebut dengan: (l) llosen Muda ;rdalah dosen yang baru saja diterima sebagai dc,sen tetap, yang
eqlama kurun waktu

(dua) ssmester setelah mereka dinyatakan diterima

diwqiibkan mengikuti kegiatan Orientasi Tugas, Pelatihan (inhouse training) di universitas dan mengikuti kegiatan Magang cli fakultas sebagai salah satu syarat
untuk memperoloh kewenangan melaksnnakan kegiatan akademik di sgmester ke3 (tiga) setelah mereka dinyatakan diterima,

(2) Dosen Pembimbing adalah dosen senior sekurang-kurangnya memiliki latar belakang pendidikan S-2 sehidang serta jabatan fungsional Lektor, yang ditunjuk dan ditetapkan oleh Dckan untuk melakukan bimbingan kepada Dosen Muda
dalam Program Magang f)osen Muda.

(lrormal Penclupun l)osen I'emhimbing bidang Pendidikan, penelitian,

Pengabdian kepada Masyarakat, disajikan pada Lampiran

dan

I)
pedoman

(3) Kegiatan orientasi Tugas bagi Dosen Muda adalah kegiatan pelatihan singkat yang membeti bekol pemahaman tentang berbagai peraturan,

dan sistem manajemen pembinaan dosen, berkaitan dengan kedudukannya sebagai pendidik profesional dan ilmuwan, yang dilaksanakan di
universitas
sebelum mereka mengikuti kegiatan peratihan (inhouse training).

(4) Kegiatair Pelatihan (inhause training) adalah kegiatan pelatihan yang memberi bekal t'owason don ketrampilan ahademik bagi dosen muda dalam kemampuan niengajar, rneneriti, merakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat, mengembangkan karir akaclem iknya serta kemampuan menggunakan bahasa Inggris, dengan hasir akhir antara rairr berupa Gpp:sAp,
proposar

bidang

penelitian dan proposal pengabdian kepada masyaraka, yang diselenggarakan di kampus mcreka mcngikuti kogiatan Magang di rirkurtas. 'chelum (5) Kcgiatan Magang bagi Doserr Muda adalah proses pemhelajaran bagi dosen

muda tcntang tugas{ugas yang diembannya dalam bidang pendidikan,

peneletian, pengatldian kcpada masyarakat,

di bawah bimbingan

seorang atau

lebih dosen senior sebidang

terstruktur dan tedadwal

ilmu, yang diprogramkan oleh fakultas secara selama I (satu) semester, serta dilaksanakan setelah
dan Pelatihan (inhouse training) di

dersen muda mengikuti Orientasi Tugas

universitas pada semester sobelumnya.

2,

TTJJUAN INSTRUKSIONAL TTMUM

(satu) semester mengikuti program Magang, dengan bi,nbingan seorang atau lebih dosen senior, para dosen muda diharapkan memilixi pengetohuan, Setelah

pemahoman, ketrampllpn, kemnmpuan melokukan analtsis dan evsluasi atas proses perencanaan' pelaksanaan, penilaian dan penyusunan laporan
kegiatan

ppndidikan, penclitian dan pengabdian kepada masyarakat serta administrasi

pendidikan, sebngai bekal untuk melaksanakan tugas-tugas institusional akademik.

BAB
Program Magang Dosen Muda
<iiselenggarakan dengan metoda sbb.
:

III
mbing oreh Dosen
pembirnbing,

Ti;"H

l. 2. 3.

Pendampingan dan binrbingan

Pelatihan teknis penulisan, dan sejenisnya

Mengikuti kegiatan:

a. b.

tata muka kuliah,

kegiatanpenelitian,

4.

c. kegiatan pengabdian kepada masyarakat, dan d. kegiatan praktikum laboratorium / lapangan.

Melakukan prakfek:

a.
b.

Mengajar

di keras,

dengan menerapkan program pengajaran dan metoda

pembelajaran

praktikum laboratorium.

-5.

Pcnyelesaian / penyempurnaan penulisan:

I.

GBPP-SAP

2. Proposal penelitian 3. Propclsal pengabdian

kepada masyarakat

6. 7.

yang sebelurnnya terah dibuat pada saat peratihan (inhouse Studi / penelusuran literatur /studi pustaka,
dan sejenisnya Seminar, cliskusi rlan sejenisnya.

traininp

8. 9.

Monitoring, Evaluasi dan Laporan

Metoda lain sesuai dengan kebutuhan di lapangan.

I}AB IV
RUANG LINGKUP KEGIATAN MAGAI{C
sesuai dengan fujuan diselenggarakan program Magang, maka ruang lingkup kegiatan Mngang hagl doson muda yang diselenggarakan di fakultas, meliputi kegiatan bidang pendidikan, bidang penelitian, bidang pengabdian kepada masyarakat, seperti diuraikan berikut ini:

A.

BIDANG PEFIDIDIKAN

l.

Pcngcnalnn rlan Pcmah&man mnnajcmcn pcmbclajaran

Melalui bimhingan dan interak;i dengan dosen pembimbingnya, dosen muda

d

'a.

ilrarapkan mempe ro leh ne W har,faf tcntang:

Peraturan Sistem Kredit semester yang berlaku untuk masing-masing fakultas / program studi.

b. struktur dan penyajian kurikuru m/matakuriah di program studi c. Metodologi pemberajaran yang diterapkan di program studi d' Teknis melakukan bimbingan perwalian dalam pengambilan dan penetapan
mata kuliah

e.

Teknis penyusunan dan penerapan program pengajaran, yang dapat berupa Rencana Kuriah, cBpp dan sAp untuk mata kuriah yang diarnpu oreh dosen pembimbing.
Teknis penyusunan Buku Ajar

f.

g. Proscdur praktikum di laboratorium (bila ada) h. Sistern penilaian yang diterapkan di program studi

2.

Praktek Bimbingan perwalian dan pengisian KRS a. Atas bimbingan dan "payung" dosen pembimbing, Dosen Muda wajib melakukan praktek bimbingan perwarian dan pengisian KRS mahasiswa
bimbingan dari dosen pembimbingnya.

b.

Dosen pembimbing wajib menyiapkan Jadwar

Perwalian bagi Dosen muda bimbingannya.

,) p.ukt"k Bimbingan

4)

'

Pembimbing melaku ran koordinasi dalarn menyusun JADWAL sbb.: Jadwal praktek Bimbingan perwatian, Mengikuti perkuliahan' Praktek Mengajar, Praktek mgngiklti aegiatan penelitian, review proposal penelitian, Praktek mengikuti kegiatan pengabdiai iepada masyarakai, dan

Para

raoiat reuiew

pengabdian kepada masyarakat.

c.

Dosen Pumbimbing wajib melakukan pemantauan dan memberikan

penilaian atas kinerja Dosen muda dalam mclakukan Bimbingan Perwalian
elan Pengisian KRS.

3,

Mengikutiperkulinhan

a.

Dosen muda wajih mengikuti kegiatan perkuriahan dan praktikum

laboratorrurn mata kuliah yang diampu oleh dosen pembimbing, sekurangJ:urangnya 1 (satu) rnata kuriah yang memiliki program
praktikum.

b,

l)osen pembirnbing menetapkan mata k..rliah

dan radwal kegiatan

perkuliahan dan praktikum raboratorium tersebut butir a.

8. Dosen muda melakukan

interaksi dengan Dosen pembimbing a.l. diskusi,

.
b.

meimberikan pendapat, dan/atau konfirmasi atas keseluruhan materi s) dan petunjuk praktikilm GBPP-bAP mata kuriah dosen pembimbing;

c' 4'

Hasil interzrksi dan diskusi butir c tersebut, digunakan oleh Dosen muda sebagai bahan penyempurnaan Konsep program pengajaran GBpp-sAp dan Petunjuk f'raktikum mata kuriah yang diampu (bakar diampu).

l)osen Pembimbing wajib melakukan rcmantauan dan memberikan

penilaian atas kineqia Dosen muda daram mengikuti kuriah.

Mengikuti ploses Ujian dan Pengumpulan serta pengolahan Nilai Hasil

Ujian

a.

Atas birnbingan Dosen pembimbing, Dosen muda wajib mengikuti proses ujian Tengah dan Akhir semester (urs-uAs), pengumpulan

Nilai

Hasir

ujian, dan pengiriman KHS bagi orang Tua Mahasiswa, atas mata kuriah yang telah ditetapkan.

b. Dosen

pembimbing

wajib

menyiapkan Jadwar

urs-uAS

untuk

kepentinagn Dosen muda

c'

Dosen pembimbing rvajib merakukan pemantauan dan memberikan penilaian atas kinerja Dosen muda dalam mengikuti proseq t-rfS_UaS.

M[,3,1u.mcr.ocrorogi yang diterapkan pada setiap pokok bahasan, atau deskripsi mata kuliah, irau media berajar, urrrnri.ti"'diagram yang digunakan, atau cara menghubungkan m.asalah yang satu dengan lainnya, atau tetnit penyusunan dan materi contoh soal' alau sistem evaluasi yang iite.apkunl auntutu,y-iir""y" yu"g b".tui*n dengan materi sctiap pokok/sub pokok bahasan n.c,gra-m nengala.un dalam GBpp_SAp

Materi (iBPp-SAp: r.ujuan MK. ruang ringkup

s,

Pcmutnkhlren metGrl Konrop Program Pongajnren GBPP-SAP

a.

Doserr muda diwajibkan untuk menunlaskat Program Pengajaran GBPPSAP mata kuliah yang diampu (akan diampu), dengan meruiuk pada:

(l)

Konrep Program Pengajaran GBPP'SAP mata kuliah yang diampu

(akan dianrpu) yang merupakan hasil akhir pada saat mengikuti

Latihan (inhous e tra ining) Teknologi Instruksional PEKERTVAA.

(2)

Hasil interaksi dan diskusi butir 3c yang digunakan oleh Dosen muda
sebagai bahan ptryempurnaan Konsep Program Pengajaran GBPP-

SAP

dan Petunjuk Praktikum matir kuliah yang diampu (bakal

diampu).

(3) '

Hesll studi eteu penelusuran literatur atau jumal ilmiah yang

digunakan sebagai bahan pemutnkhiran materi kuliah yang akan dimasukkan didalam GBpp-sAp dari mata kuliah yang diampu (akan
diampu).

b. selanjutnya

konsep Final Program pengajaran GBpp-sAp Dosen muda pcrlu rncmpefirlch lcgalitas rnolalui pro$cti vcrilikusi dan/atau validasi dari

peer group serta perlu pengesahan dari pimpinan fakultas/program studi, untuk diapilfiasikan kcrnudian.

c.

Dosen Pembimbing wajib merakukan pemantauan dan memberikan penilaian atas kinerja Dosen muda bimbingannya dalam menuntaskan
GBPP-SAP.

6.

Praktek Mengajar

a.

Dosen muda kurangnya

wajib

meraksanakan

praktek Mengajar sekurang-

(satu) mata kuliah yang diampu oleh Dosen pembimbing dan yang wajib ia ikuti (mengacu pada butir 3a_3b).

b.

Dosen Pembimbing wajib menyiapkan .rudwal praktek Mengajar bagi

Dosen muda bimbingannya, sekurang-kurangnya 2 (dua) muka.

kali

praktek tatap

c.

Dosen Pembimbing wajib merakukan pemantauan dah memberikan

penilaian atas kinerja praktek mengajar Dosen muda bimbingannya.

7. Senlinar

dan pertemuan ilmiah sejeninya

0. Doscn muda wajib mcngikuti diskusi / scminar /portcmuan

sejenis, yang diselenggarakan oleh Universitas / fakultas'

ilmiah lain yang

Apabila dimungkinkan (tersedia dana dan waktu), Dosen muda dapat

mengikuti dosen pembimbingnya ya.ng kebetulan ditugaskan untuk

menghadi"i pertemuan ilmiah di luar USB.

b,

Splama masa Magang apabila fakultas/program studi menyelenggarakan

seminar dan/atau pertemuan ilmiah lainnya, Dosen muda dapat ikut

membprihen kontribusi pafu kegiatan akademik sesuai dengan relevansi
bidang studinya, maupun kontribusi kegiatan admin istratif.

e. d.
8.

Dosen muda wnjib msnyusun laporan hasil keikutsertaannya dalam kegiatan Seminar dan sejenisnya.

Dosen Pembimbing wajib melakukan Pernantauan dan Penilaian atas kinerja Dosen Muda bimbingannya.

Buku Ajar

a.

Selama masa Magang, melalui bimbingan,

tutorial dan diskusi

dengan

dosen penbimbingnya, dosen muda diharapkan memperoleh pengetahuan,

pemahaman dan ketrampilan penulisan Buku Ajar.

b.

Atas bimbingan, tutorial dan diskusi de,ngan dosen pembimbingnya, selambot'lambatnya padu akhir semcster berikutnya setelah selesai mengikuti program magang, dosen muda diharapkan telah menyelesaikan penulisan Buku dar atas mata kuliah yang diampunya, dan siap untuk
disahkan oleh fakultas/program studi.

c.

Dosen Pembimbing wajib melakukan Pemantauan dan Penilaian atas kineria Dosen Muda bimbingannya dalam pemahaman penlusunan Buku
Ajar.

B.

BIDANG PENDLITIAN
Selama masa Magang

di fakultas, kegiatan yang dilakukan oleh Dosen Muda

dan

Dosen Pembimbirrg penelitian adalah sbb,:

1.

Penuntasan Konsep proposal Dosen Muda

Dosen Muda wajib tnenuntaskan Konsep Proposal Penilitian yang telah

disusun pada saat Pelatihan (inhouse training) meliputi kegiatan sbb.:

a. Dosen

Pembimbing penelitian

wajib menfasilitasi Dosen

Muda

bimbinga.rnya sbb.:

(l)

Wajib melakukan review atas Konsep Proposal Penilitian yang disusun

olph Dospn muda pada saat mengikuti Latihan (inhouse training)

Metodologi Penel itian;

(2)

Wajib melakukan himbingan, arahan, petunJuk, dan diskusi den6;an

Dosen muda bimbingannya tentang keseluruhan materi Proposal

Penelitiannya
6).

b. p.

Atas dasar hasil bimbingan butir a, Dossn muda diwa.libkan menyelesaikan

Proposal Penelitiannya.

DBssn pambimbing penelitian menetapknn JMwul review Proposal Penelltian Dosen muda, rtleh peer group di tingkat fakultas. Dosen muda
mempcrsiapken diri untuk presentasi pada forum review tersebut, selanjutnya proposal yang sudah di revtew harus memperoleh legalitas dan

d.

'

tindak lanjut, sesuai dengan prosodur yang berlaku di fakultas dan di

LPPM.

e. Dosen

Pembimbing wajib melakukan pernantauan dan penilaian atas kinerja Dosen Muda bimbingannya dalam penyusunan proposal penelitian

Dosen Muda.
1

Praktek Kegiatan Penelitian

a.

Dosen Muda wajib mengikuti, memahami dan ikut melakukan kegiatan

penelitian yang dilakukan oleh dosen pembimbing penelitian, baik di laborotonum maupun di lopangan (bila ada).

b.

D<rsen pembimbing penelitian

wajib menyiapkan Jadwal

T)

Keikutsertaan

Dosen Muda dalam kegiatan penelitian Dosen pembimbing.

c.

Dosen Pembimbing wajib melakukan Pemantauan dan Penilaian atas kinerja Dosen Muda dalam melakukan praktek penelitiannya.

6)

Materi Proposal: Ketepatan perumusan judul, pcrumusan masalah, tinjauan pustak4 metodologi yang tepat

|:ttT*l unlversrtas

untuk diterapkan, tujuan penelitian, kotribusi penelitian tcrhadap pengembangan ilmu dan/atau kebutuhan dallar pustaka, dan laporan akhir, scrta proscs rcvicw <tlih peer lroup dan rcvicw proposal <ti tingtat

JADWAL sbb.: Jadwal praktek Bimbingan perwalian, Praktek mengikuti kegiatan penelitian, review proposal Y.LguiT, fenelitian, Praktek mengikuti kegiatan pengabdian kepada masyarakat, dan Jadwaf review pengabdiin [epada masyaratat.
Mengikuti pcrkuliaharL Praktek

Para Pembimbing melakukan koordinasi dalam menyusun

C.

BIDANG PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (ABDIMAS) $elama masa Magang di fakultas, kegiatan yang dilakukan oleh Dosen Muda dan
f)osen Pembimbing Pengabdian kepada Masyarakat adalah sbb.:

l.

Penuntasan Konsep Proposal l)oscn Muda

Dosen Muda wajib menuntatkan Konsep Proposal ABDIMAS yang telah

disucun pflds east Fplntlhan (tnknusc tralntng) mellputi kegiatan sbb,:

a.

Dosen Pembimbing ABDIMAS wajib memfasilitasi Dosen Muda

bimbingarnya sbb.:

(l)

f)osen pembimhing ABDIM,{S wajib melakukan review atas Konsep

Proposal ABDIMAS yang disusun ,rleh Dosen muda pada saat

mengikuti Latihan (inhouse training) Metodologi ABDIMAS;

(2)

Dosen pembimbing ABDIMAS wajib melakukan bimbingan, arahun,

peturijuk, dan diskusi dengan Dosen muda bimbingannya tentang

'
b.

keseluruhan materi Proposal

ABDIMAS

8)

Atas dasar hasil bimbingan butir a, Dosen muda diwajibkan menyelesaikan

Proposal ABDIMAS

c.

Dosen pembimbing ABDIMAS menetapkan jadwal e\ ,eview proposal ABDIMAS Dosen muda, oleh peer group di tingkat fakultas, dan oleh rim Review di tingkat universitas.
Dosen muda mempersiapkan
tersebut.

diri untuk

presentasi

di kedua forum review

d. e.

Selanjutnya proposal yang sudah di review harus memperoleh legalitas dan

tindak lanjut, sesuai dengan proseduryang berlaku.

Dosen Pemhimbing wajib melakukan Pemantauan dan Penilaian atas kinerja Dosen Muda bimbingannya dalam penyusunan proposal ABDIMAS
Dosen Muda.

8)

'

Materi Proposal: Ketepatan perumusan judul, perumusan masalah, metodologi yang tepat untuk diterapkan,
tujuan penelitian, kotribusi ABDIMAS terhadap pengembangan ilmu dar/atau kebutuhan masyarakat, daftar l)usfak8, dan laporan akhir, serta proses review oleh peer group dan review proposal di tingkat universitas
Para Pembimbing rnclaliukr n koordinasi dalam menyusun JADWAT- sbb.: Jadwal praktek lJimbingan perwalian,

9r '

Mengikuti perkuliahan, Praktek Mengajar, Praktek mengikuti kegiatan penelitian, review proposal penelitian, Praktek rnengikuli kegiatan pengabdian kepada masyarakat, dan Jadrvai review pengabdian [epada masyarakat

b.

PraktekKegiatan ABDIMAS

a,

Dosen Muda waiib mengikuti, memahami dan

ikul melakukan kegiatan

ABDIfuL4S Dosen pembimbing ABDIMAS yang dilakukan

maupun di

di

kampus

lapangan

b.

Doson pembimbing ABDfMAS wajib menyiapkan Jadwal Keikutsertaan

Dosen Muda dalam kegiatan ABDIMAS Dosen Pembimbing'

c.

Dosen pemtrimbing ABDIMAS wajib memberikan penilaian atas kinerja

praktek meneiliti yang dilakukan oleh f)osen muda bimbingannya

BAB V

JADWAL WAKTU PETAKSANAAN

I.

SATUAN WAKTIJ StrMESTERAN

Sesuai dengan ketentuan nasional, rentang waktu satuan semester ditentukan sbb.:

(1)

Semester Gasal: bulan September s/d Februari (tahun berikut), selama

27 minggu,

(2)

Sernester Genap: bulan Maret s/d Agustus (tahun berikut), selama 27 minggu

2.

WAKTU KEGIATAN MAGANG / PER SEMESTER

Program Magang Dosen Baru dilaksanakan selama satu semester yang dapat
dilaksanakan pada semester gasal stau genap, tergantung waktu penerimaan dosen
baru, dengan rentang

waktu

sbb:

(3)

Magang Dosen Muda bidang

PEI\DIDIKAN:
sisanya dapat digunakan untuk penyelesaian

efehif sekitar l6 minggu,

penuiisan GBPP*SAP, Bimbingan

pemahaman penulisan Buku

ruts,

tugas berkaitan dengan

Ajar

u.iian dan penerbitan KHS,

Penilaian, dan Laporan, serta kegiatan adminsihasi lain.

(4) (5)

Magang Dosen muda bidang

PENELITIAN

efektif 27 minggu

Magang Dosen muda bidang ABDIMAS: efektif 27 minggu

t0

BAS VI E V ALUASI
1.
KT'}VTPOHUN FONILAIAN TURSIRI DARI:

a,

Komponen Penllnian

(l)

Penilaian Bidang Pentlidikan;

a) Praktek Bimbingan lterwalian dan Pengisian KRS b) Mengikuti perkuliahan c) Mengikutiproses Ujian dan Pengumpulan serta Pengolahan
Ujian

Nilai Hasil

d) e)

Penurrtasnn Panulisan program pengajaran GBpp-SAp

Praktck Mengajar
Seminar dan pertemuan ilmiah sejeninya

. g) Pemahaman penulisan Buku dar (2) Penllaian bidang penelitian:

a) Penuntasan penulisan proposar b) Prakt-'k Kegiatan penelitian
peneritian Dosen Muda

(3)

Penitaian bidang ABDIMAS:

(l)

Penuntasan ponulisan proposal Dosen Muda

(2) praktek Kegiatan ABDIMAS

b.

Aspek penilaian

l) Kehadiran @ Penguasaan
(

Materi

(3) Struktur berpikir sistematis (urutan dan logika) (4) Kernampi'rn berkomunikasi verbal dan tulisan (5) Komitmen, loyalitas dan tanggungjawab (6) Pengamatan Dosen pernbimbing

2.

KATAGORI PEMLAIAN
Kategori penilaian dapat kelompokkan menjadi

a. Nilai A (91-100) b. Nilai B (71-90) c. Nilai C(50-70)

: Sangat memuaskan
: Memuaskan : Cukup

il

3.

PEI\ILAIAFI AKIIIR
Penilaian akhir dilakukan secara menyeluruh dalam bentuk REKOMENDASI keherhasilan Dsspn Muda dalam mengikuti keseluruhan Program Magang,
mmpprgunakan katagori penilaian tersebut

di atas, dan diputuskan di

dalam

pertemuan yang sekurang kurangnya dihadiri oleh:

&,

Dospn pembimtring

b, c. 4,

Pimpinnn fakultas dan Pimpinan Program Studi

Peserta yang memnuhi persyaratan, diberikan SERTIFIKAT yang dikeluarkan oleh

Universites dan ditandatangani olsh Rektor dan Dekan masing.masing unit

penyclon ggnra f,rofiram.

Surakarta, 13 Februari 2011 Rektor,

Ir. Surachmanto Hutomo, M.Sc.

t2

hr E

,R

ts

tr q

j
"o a
J

l=*
lF3

d
-o
at

ct

A H

n
b0
q!

.o
o0
at
H

&
irl

o0 fit

b0

5 c.
L

ls
-52

rn
A

3 E : r: i^:.XE:
V)

P, H ?, ,9 Sn'
E'

)z

c!

i t

6;E
rt i 4: a!;\r&
,/qJd n.4A!

A-!l: .Jt

g !o:Ei
0
4

cd .v -v () d

d P

fr.
d

k 5 (n

0z
ZA
;a
,S Z

o_

6. S

5q E:J

t-O

x
o
JA

d
ca

F. rl v:cd:

& tr , p 2.Yo:L_l: =

.d JZ

E_E (, flg -zca$A-g

Gl

s.: I 4\ E ;ix
XhU-F

z;-;

EH Lx

Eb

rJ

6 d

72 <a <z
fr

2
o o ()
d 'd ll 6
o. o
(d

tr
d)

';
b0

z
2,

c)

rd

d hD

o
d d d a o

o.

() 'd

o
()

H
v)

o
OJ

z r{

7'.
U)

EI <t
t

<t

({

o q

lt
-E

A"
h0

L E ! c o

.o

!
co

:l
IL
d b0
(d

cd

.v
C)

o z

v)

,.9
g