KONSEP DASAR TRAINING

Hidup adalah perjuangan & pengorbanan

PELATIHAN
Perubahan Dari TIDAK TAHU Menjadi TAHU

Perubahan dari TIDAK MAMPU menjadi MAMPU

Perubahan Dari TIDAK MAU menjadi MAU

PELATIHAN
P K M B
= pengetahuan (Apa dan mengapa beruabah) = KETERAMPILAN (BAGAIMANA BERUBAH) = MOTIVASI (MAU BERUBAH) = BERUBAH

P
B M

(P + K + M )

Materi pelatihan mencakup p, m dan k

PERUBAHAN KARAKTER
KARAKTER

KEBIASAAN
PERILAKU

SIKAP
PARADIGMA NILAI KEYAKINAN

KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . .

PERUBAHAN KARAKTER
+ +++++ +++++++++ ++++++++++++

++++++++++++
KEBIASAAN A + KEBIASAAN B + KEBIASAAN C + KEBIASAAN . .

PROSES PERUBAHAN
ELTON MAYO KEBIASAAN
TINGKAT KESUKARAN PERUBAHAN

PERILAKU SIKAP PENGETAHUAN

WAKTU PERUBAHAN

MODEL PERUBAHAN PARTICIPATIVE DIRECTIVE

(POSISITION POWER) ( - ) CEPAT LUNTUR ( + ) CEPAT NEMPEL (PERSONAL POWER) ( - ) LAMBAT NEMPEL ( + ) TAHAN LAMA / PERMANEN

DIRECTIVE PARTICIPATIVE
ALUR PELATIHAN

STRATEGI BELAJAR EXPERIENTIAL LEARNING

MENGALAMI KEJADIAN

APLIKASI

E.L. CYCLE

REFLEKSI SEBAB AKIBAT

MENGAMBIL HIKMAH KEJADIAN

BANGUNAN TRAINING
GOAL ENVIRONMENT TRAINING

EQUIPMENT CONTENT

HUMAN

METHODE

ORGANISASI
PROGRAM OFFICER CL FAS PESERTA USTADZ

TRAINER SUPPORT

KELENGKAPAN
KURIKULUM JADUAL RUN DOWN/SKENARIO SOP CHEK LIST