FOKUS
BIDANG
UNIT
Kepimpinan Instruktional
PENGURUSAN HEM
DISIPLIN
BIDANG/
FUNGSI
Pengurusan
Hal Ehwal
Murid
(HEM)
ISU-ISU
STRATEGIK
Pengurusan
bidang HEM
masih belum
mencapai
tahap unggul.
MATLAMAT
STRATEGIK
(Outcome)
Memperkasakan
/
melonjak
pengurusan
bidang HEM ke
tahap unggul.
OBJEKTIF
(Output)
Mengurangkan
kes salah laku
murid-murid
bagi membina
murid-murid
yang
berkeperibadia
n unggul.
KPI
(Ukuran)
JADUAL 1
SEMERA/HEM/PS/0
1
SASARAN
STRATEGI *
SWOT
(INITIATIVES)
TOV
30
(2011)
2012
20
2013
10
2014
0
Peratus bilangan
kes datang lewat
ke
sekolah
diminimumkan
3%.
10
Peratus bilangan
kes
ponteng
kelas
diminimumkan
4%.
10
Peratus bilangan
kes
ponteng
sekolah
diminimumkan
Peratus bilangan
salah
laku
kekemasan diri
diminimumkan
10%.
ST1.
Menggunakan
pengalaman Pengetua
Cemerlang
dan
Penolong
Kanan
HEM
memimpin
bidang HEM untuk
membina
muridmurid
yang
berkeperibadian
unggul.
ISU-ISU
STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGIK
(Outcome)
OBJEKTIF
(Output)
KPI
(Ukuran)
Peratus bilangan
kes
merokok
dan vandelisme
diminimumkan
5%
Memantapkan
Program 3K
Peratus bilangan
kelas
yang
mencapai tahap
kebersihan
cemerlang
meningkat 5%
Peratus bilangan
tandas
yang
mencapai tahap
kebersihan
cemerlang
meningkat 3%
Peratus bilangan
murid
yang
mendapat
pemeriksaan
kesihatan
dan
rawatan
gigi
meningkat 5%.
SASARAN
STRATEGI *
SWOT
(INITIATIVES)
TOV
30
(2011)
2012
25
2013
20
2014
15
30
kelas
35
kelas
40
kelas
45
kelas
03
06
09
12
75
80
85
90
ST2.
Penolong
Kanan
HEM
memimpin
bidang HEM dan
guru-guru
dengan
kerjasama PIBG dan
NGO
bagi
memantapkan
Program 3K.
BIDANG/
FUNGSI
ISU-ISU
STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGIK
(Outcome)
OBJEKTIF
(Output)
KPI
(Ukuran)
Memantapkan
pengurusan
UBK
(Unit
Bimbingan dan
Kaunseling)
dari segi kualiti
dan kuantiti.
Peratus
sesi
kaunseling
individu
meningkat 5%.
SASARAN
STRATEGI *
SWOT
(INITIATIVES)
TOV
35
(2011)
2012
40
2013
45
2014
50
Peratus
sesi
kaunseling
kelompok
meningkat 3%.
45
48
51
54
Peratus Bilangan
program
pemantapan
sahsiah
murid-murid
meningkat 2%.
11
Peratus Bilangan
program
pemantapan
rohani
murid-murid
meningkat 2%.
11
ST3.
Menggunakan
pengalaman Penolong
Kanan Hal Ehwal
Murid memimpin unit
UBK bersama PIBG
dan
NGO
memantapkan sahsiah
dan rohani muridmurid.
BIDANG/
FUNGSI
ISU-ISU
STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGIK
(Outcome)
OBJEKTIF
(Output)
KPI
(Ukuran)
Memantapkan
pengurusan
Skim Pinjaman
Buku
Teks
(SPBT)
Peratus bilangan
murid
memulangkan
Buku Teks pada
akhir
tahun
meningkat 5%
Peratus bilangan
buku
yang
hilang
berkurangan 5%
Peratus bilangan
buku
yang
rosak
berkurangan
5%.
Memantapkan
pengurusan
Kantin
Sekolah.
Geraf penarafan
kualiti kantin
berdasarkan
standard Jabatan
Kesihatan
meningkat.
SASARAN
TOV
65
(2011)
2012
70
20
15
2013
75
STRATEGIK*
SWOT
(INITIATIVES)
2014
80
10
20
15
15
70
75
80
85
ST4.
Menggunakan
pengalaman Penolong
Kanan HEM bersama
dengan
guru-guru
SPBT
untuk
memantapkan
pengurusan SPBT.
ST5
Menggunakan
pengalaman Penolong
Kanan HEM bersama
dengan PIBG bagi
memantapkan
pengurusan kantin.
Peratus Bilangan
Gaya Hidup
Murid
SEKOLAH MENENGAH KEBANGSAAN RAJA ALI, KL
ISU-ISU
STRATEGIK
MATLAMAT
STRATEGIK
(Outcome)
OBJEKTIF
(Output)
Memantapkan
pengurusan
Biasiswa/
Bantuan.
KPI
(Ukuran)
Peratus bilangan
murid
yang
mendapat
biasiswa
/
bantuan
meningkat 10%
Peratus bilangan
murid
yang
berjaya mengisi
borang dengan
lengkap
meningkat 10%.
Memantapkan
pengurusan
Badan
Pengawas
Sekolah.
Peratus bilangan
pengawas yang
berkualiti dan
cekap
menjalankan
tugas meningkat
15%.
Peratus bilangan
pengawas yang
SASARAN
2013
85
STRATEGIK*
SWOT
(INITIATIVES)
TOV
65
(2011)
2012
75
2014
95
65
75
85
95
ST6.
Menggunakan
pengalaman Penolong
Kanan Hal Ehwal
Murid
bersama
dengan
guru-guru
Biasiswa / Bantuan
untuk memantapkan
pengurusan
Biasiswa / Bantuan.
ST7
Menggunakan
pengalaman Penolong
Kanan Hal Ehwal
Murid bersama
dengan Ketua Guru
Disiplin & guru-guru
disiplin bagi
memantapkan
pengurusan Badan
5
Pengawas Sekolah.
FOKUS
BIDANG
UNIT
STRATEGI
Kepimpinan Instruktional
PENGURUSAN HEM
DISIPLIN
ST1. Menggunakan pengalamanPengetua Cemerlang dan Penolong Kanan HEM dan guru-guru disiplin memimpin bidang
HEM untuk membina
murid-murid yang berkeperibadian unggul.
Meningkatkan pencapaian sahsiah murid-murid.
OBJEKTIF
Bi
l
1
Program/Projek
PENAMPILAN
UNGGUL
Tanggungjawab
Tempoh/hari
Masa:
Sepanjang
masa
Pengetua,
PK HEM,
Ketua Guru
Disiplin,
Biro Kekemasan
Diri.
TAKLIMAT DISIPLIN
PK HEM,
Masa: Januari
Kekerapan:
Setiap minggu
Kos/Sumbe
r
Kos:
RM 200.00
Output
KPI
(Sasaran)
Pelan Kontigensi
20%
7%
Guru bertugas
Sumber:
PCG
Kos:
JADUAL 2
SEMERA/HEM/PS/0
2
Bi
l
3
Program/Projek
OPERASI SAMAN
PONTENG
SISTEM BONUS
MARKAH DATANG
AWAL
KEMPEN BEBAS
ROKOK & BEBAS
VANDELISME
Ketua Guru
Disiplin,
Semua Biro,
Kaunselor
Tanggungjawab
hingga Oktober
RM 400.00
Kekerapan:
Satu kali untuk
setiap
tingkatan.
Sumber:
PCG
Tempoh/hari
PK HEM,
Ketua Guru
Disiplin,
Semua Biro,
Kaunselor
Masa:
Januari hingga
November
PK HEM,
Ketua Guru
Disiplin,
Semua Biro,
Kaunselor
Masa:
Januari hingga
November
Pengetua,
PK HEM,
UBK,
Semua Guru
Masa:
Januari hingga
November
Kekerapan:
Menggunakan
Borang
Kawalan kelas
setiap hari
Kekerapan:
Setiap hari
Kos/Sumbe
r
Kos:
RM 400.00
Sumber:
PCG
Kos:
RM 200.00
lewat ke sekolah
diminimumkan 3%
6%
5%
Output
6%
5%
Peratus kes
ponteng sekolah
diminimumkan 3%
Sumber:
Pelan Kontigensi
Guru Subjek
menghantar nama
murid ponteng
dalam kelas
kepada PK HEM
selepas tamat
P&P/ mencatat
salah laku murid
dalam profail
muird / dimeritkan
serta merta.
7%
Peratus kes
datang lewat
diminimumkan 1%
Pengawal
keselamatan
merekod nama
murid datang
lewat dan serah
kepada Biro
Kedatangan.
25%
Guru bertugas, JK
Disiplin, Badan
Pengawas dan
guru mencatat
Sumber:
PCG
Kos:
RM 500.00
bersama JK
Disiplin dan
Badan Pengawas
membuat
pemeriksaan setiap
hari selepas
perhimpunan pagi
dan dimeritkan.
PCG &
PIBG
PENAMPILAN UNGGUL
MATLAMAT
OBJEKTIF
Jangka Pendek
SEMERA/HEM/PS/2
A
Pada akhir tahun 2012, bilangan kes salah laku kekemasan diri diminimumkan.
Khusus
TEMPOH
Sepanjang tahun
SASARAN
Semua murid
KOS
JADUAL 2A
LANGKAH
1
PROSES KERJA
TANGGUNGJAWAB
TEMPOH
Mesyuarat
Ucapan Pengetua
Pembentukan Jawatan Kuasa
Pengagihan Tugas
Pengetua
PK HEM
Guru Disiplin
Badan Pengawas
Kaunselor
Masa : Januari
Kekerapan : 1 kali
STATUS/PELAN
KONTINGENSI
Sekiranya Pengetua tiada,
mesyuarat akan dipengerusikan
oleh PK HEM.
Masa : Februari
Oktober
Kekerapan : 1 kali
setiap minggu.
3
Masa : Januari
Oktober
Kekerapan : 1 kali
sebulan.
4
Tarikh
Kekangan
Catatan
Penilaian
10