Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Form Penilaian RHS

    Diunggah oleh

    IRWAN
    207 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut berisi formulir penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Arvita Bunda yang mencakup kriteria hasil kerja, kerjasama, dan kepribadian. Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan selama periode tertentu dengan memberikan predikat berdasarkan jumlah nilai yang diperoleh.

    Deskripsi Asli:

    PENILAIAN

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut berisi formulir penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Arvita Bunda yang mencakup kriteria hasil kerja, kerjasama, dan kepribadian. Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan selama periode tertentu dengan memberikan predikat berdasarkan jumlah nilai yang diperoleh.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    207 tayangan2 halaman

    Form Penilaian RHS

    Diunggah oleh

    IRWAN
    Dokumen tersebut berisi formulir penilaian kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Arvita Bunda yang mencakup kriteria hasil kerja, kerjasama, dan kepribadian. Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja karyawan selama periode tertentu dengan memberikan predikat berdasarkan jumlah nilai yang diperoleh.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Jln.

    Raya Tajem - Pasar Stan RT 04 RW 44 Maguwoharjo Depok Sleman Yogyakarta 55282


    Telp. : (0274) 881229 / 0815 7552 1009, Fax : (0274) 881229
    Email : rsia.arvitabunda@yahoo.com

    FORM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN


    (Sifat RAHASIA)
    NAMA
    UNIT
    PERIODE PENILAIAN
    NO
    1

    :
    :
    :

    KRITERIA

    Sangat
    Baik

    Baik

    HASIL PENILAIAN
    Cukup
    Kurang

    HASIL KERJA
    a. Kecepatan
    b. Ketepatan
    c. Banyaknya pekerjaan
    yang dikerjakan
    d. Kepuasan
    Pemakai
    Hasil
    KERJASAMA
    a. Komunikasi
    b. keterbukaan
    c. kebanggaan
    d. Kepercayaan
    e. Keadilan
    KEPRIBADIAN
    a. Keramahan
    b. Kerapian
    c. Kedisiplinan
    d. Sikap Mental Positif
    e. Inisiatif
    Mengetahui
    Direktur RSKIA Arvita Bunda

    Sleman,
    Kabag Operasional, SDM
    Dan Keuangan

    (dr.Iswanti Noorvita)

    (Anik Sholekha Putri, A.Md.Keb)


    Karyawan yang dinilai

    ( . )
    Unit : ...

    Ket

    TRANSKIP KINERJA
    STAF RSKIA ARVITA BUNDA

    PRESTASI KINERJA
    Jumlah Kriteria Penilaian

    Indek Kinerja

    Predikat

    14

    KETERANGAN NILAI
    Nilai Huruf
    A
    B
    C
    D

    Bobot Nilai
    4,00
    3,00
    2,00
    1,00

    Indek Kinerja
    3,51 4,00
    2,76 3,50
    2,00 2,27
    1,00 2,00

    Makna
    Sangat Memuaskan
    Memuaskan
    Baik
    Cukup

    Anda mungkin juga menyukai