KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA

NOMOR :......................................
TENTANG
POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA
DIREKTUR RUMAH SAKIT HIKMAH MASAMBA
pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia merupakan hal yang
MENIMBANG a. bahwa
:
mutlak untuk mendukung pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan di
Rumah Sakit
b. bahwa pola ketenagaan merupakan dasar penetapan kebutuhan sumber
daya manusia dari segi kualitas maupun kuantitas
c. bahwa berdasarkan hal tersebut di atas, dipandang perlu untuk ditetapkan
dengan Keputusan Direktur Rumah Sakit Hikmah
1. Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 44 Tahun 2009 tentang
:

MENGINGAT

Rumah Sakit
Memutuskan
2. Undang -Undang Republik
Indonesia Nomor 36 tahun 2014 tentang
Tenaga Kesehatan
3. Peraturan

Menteri

Kesehatan

Republik

Indonesia

Nomor

1045/MENKES/PER/XI/2006 tentang Pedoman Organisasi Rumah Sakit

di Lingkungan Departemen Kesehatan;
4. Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik

Indonesia

Nomor:

81/MENKES/SK/I/2004, tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan

Sumber Daya Manusia Kesehatan.
5. Peraturan
Menteri
Kesehatan

Republik

Indonesia

Nomor:

340/MENKES/SK/I/2010, tentang Klasifikasi Rumah Sakit.

6. Keputusan
PT.
HUSADA
MASAMBA
AFFAIR
Nomor:
MEMUTUSKAN
001/SK/PTHMA/III/2014,
tanggal 17 Maret 2014, tentang Penetapan
Direktur Rumah Sakit Hikmah Masamba

MENETAPKAN
PERTAMA

Menetapkan Pola Ketenagaan Rumah Sakit Hikmah Masamba sebagaimana

tercantum dalam lampiran dan merupakan suatu kesatuan yang terpisahkan
dari surat keputusan ini.

KEDUA

Pola Ketenagaan sebagai dasar penetapan jumlah kebutuhan pegawai satuan

unit kerja Rumah Sakit Hikmah Masamba.

KETIGA

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya dan apabila dikemudian

hari terdapat kekeliruan akan dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Masamba
Pada tanggal :
Direktur

dr. A.Muhammad Nasrum

NIK : 14.04.001