Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI
2. COVER

3. FORMULIR SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama

b. NIP

c. Pangkat/Gol.Ruang

d. Jabatan

e. Unit Kerja

2 PEJABAT PENILAI
a. Nama

b. NIP

c. Pangkat/Gol.Ruang

d. Jabatan

e. Unit Kerja

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama

b. NIP

c. Pangkat/Gol.Ruang

d. Jabatan

e. Unit Kerja

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

...................................................

Nama Pegawai

: 0

NIP

: 0

Pangkat Golongan Rua : 0

Jabatan

: 0

Unit Kerja

: 0

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

TAHUN 2014

BACK
TO
MENU
UTAM
A

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI

NO

II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Nama

Nama

NIP

NIP

Pangkat/Gol.Ruang 0

Pangkat/Gol.Ruang 0

Jabatan

Jabatan

Unit Kerja

Unit Kerja

Nilai
NO

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

1 Menguasai teori dan praksis pendidikan.

KTJ

TARGET
AK

Mengaplikasikan perkembangan fisiologis dan

psikologis serta perilaku konseli.

Menguasai esensi layanan BK dalam jalur, jenis, dan

jenjang satuan pendidikan.

4 Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.

Menghargai dan menjunjung tinggi nilai-nilai

kemanusian, individualitas dan kebebasan memilih.

Menunjukkan integritas dan stabilitas kepribadian yang

kuat.

7 Menampilkan kinerja berkualitas tinggi.

8

Mengimplementasikan kolaborasi internal di tempat

bekerja.

0
0

KUANT/OUTPUT

KUAL/M
UTU

WAKTU

BIAYA

9 Berperan dalam organisasi dan kegiatan profesi BK.

10 Mengimplementasi kolaborasi antar profesi.
11

Menguasai konsep dan praksis asesmen untuk

memahami kondisi, kebutuhan dan masalah konseli.

0
0
0

12 Menguasai kerangka teoritik dan praksis BK.

13 Merancang program BK.

14 Mengimplementasikan program BK yang komprehensif.

15 Menilai proses dan hasil kegiatan BK.

16

Memiliki kesadaran dan komitmen terhadap etika

professional.

17 Menguasai konsep dan praksis penelitian dalam BK.

0
0
Toili, ..................

Pejabat Penilai,

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0
0

0
0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian
...................................................
TARGET

REALISASI

NO

I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN

AK

Kuant/
Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

1 Menguasai teori dan praksis pendidikan.

AK

Kuant/
Output

Kual/
Mutu

Waktu

Biaya

10

11

12

0.00

0.00

0.00

0.00

5 kemanusian, individualitas dan kebebasan

memilih.
Menunjukkan integritas dan stabilitas
6
kepribadian yang kuat.

0.00

0.00

7 Menampilkan kinerja berkualitas tinggi.

0.00

0.00

0.00

10 Mengimplementasi kolaborasi antar profesi.

Menguasai konsep dan praksis asesmen untuk
11 memahami kondisi, kebutuhan dan masalah
konseli.
12 Menguasai kerangka teoritik dan praksis BK.

0.00

0.00

0.00

13 Merancang program BK.

0.00

0.00

0.00

0.00

0.00

Mengaplikasikan perkembangan fisiologis dan

psikologis serta perilaku konseli.
Menguasai esensi layanan BK dalam jalur, jenis,
3
dan jenjang satuan pendidikan.
Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang
4
Maha
Esa. dan menjunjung tinggi nilai-nilai
Menghargai
2

Mengimplementasikan kolaborasi internal di

tempat bekerja.
Berperan dalam organisasi dan kegiatan profesi
9
BK.
8

14

Mengimplementasikan program BK yang

komprehensif.

15 Menilai proses dan hasil kegiatan BK.

Memiliki kesadaran dan komitmen terhadap
etika professional.
Menguasai konsep dan praksis penelitian dalam
17
BK.
16

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1

(tugas tambahan)
(tugas tambahan)

(kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Bandung, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai,

0
0

PENGHI
TUNGA
N

NILAI
CAPAIAN
SKP

13

14

###

#DIV/0!

###
###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

###

#DIV/0!

BAC
K
TO
ME
NU
UTA
MA

#DIV/0!
#DIV/0!

ung, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

0
0

BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama

NIP

No

Tanggal

Uraian

1
1

Nama/NIP dan Paraf

Pejabat Penilai
4

........................ Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

........................
### sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
...
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan

(Buruk)

Integritas

(Buruk)

Komitmen

(Buruk)

Disiplin

(Buruk)

Kerjasama

(Buruk)

Kepemimpinan

Jumlah

Nilai Rata-rata

= 0.00

(Buruk)

0
0

BACK
TO
MENU
UTAM
A

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
...................................................

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

1. YANG DINILAI
a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

4. UNSUR YANG DINILAI

JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b.

Perilaku
Kerja

#DIV/0! X 60%

1. Orientasi Pelayanan

0.00

(Buruk)

2. Integritas

0.00

(Buruk)

3. Komitmen

0.00

(Buruk)

4 Disiplin

0.00

(Buruk)

5. Kerjasama

0.00

(Buruk)

Jumlah

0.00

Nilai Rata-rata

0.00

(Buruk)

6. Kepemimpinan

Nilai Perilaku kerja

Nilai Prestasi Kerja

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

0.00 X 40%

#DIV/0!

0.00
#DIV/0!
#DIV/0!

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, ........................

PEJABAT PENILAI

0
0
10. DITERIMA TANGGAL, ......................
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG

DINILAI,

0
0
11. DITERIMA TANGGAL, .....................
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

0
0

BACK
TO
MENU
UTAM
A

..........................

..........................

..........................