SOAL KASUS

1.

Seorang perawat, usia 22 tahun pada hari pertama bekerja di Bangsal Penyakit
Dalam, kemudian kepala ruangan menyampaikan uraiantugas kepada perawat baru
tersebut dan kepada masing-masing stafnya.
Fungsi manajemen manakah yang dilakukan kepala ruangan pada kegiatan tersebut?
A.
B.
C.
D.
E.

2.

Perencanaan
Pengorganisasian
Pengaturan staf
Pengarahan
Pengendalian

Seorang kepala bidang keperawatan, melaksanakan rapat dengan mengundang

seluruh kepala ruangan yang ada di rumah sakit. Pada rapat tersebut Kabidang
keperawatan menetapkan dan menyampaikanvisi dan misi keperawatan yang baru.
Apakah Fungsi manajemen yang dilakukan kepala bidang keperawatan tersebut?
A.
B.
C.
D.
E.

Perencanaan
Pengorganisasian
Pengaturan staf
Pengarahan
Pengendalian

3.

Seorang kepala bidang keperawatan sangat sibuk dalam menjalankan tugas

manajerialnya. pada beberapa situasi terkadang harus menghadiri dua atau lebih
pertemuan. Kepala bidang juga mempunyai tanggung jawab untuk membimbing staf
dibawahnya.
Kegiatan apakah yang harus dilakukan oleh kepala bidang keperawatan?
A. Pendelegasian
B. Komunikasi
C. Pelatihan
D. Motivasi
E. Supervisi

4.

Seorang kepala ruangan yang hanya sibuk dengan pengorganisasian, memanggil

salah satu stafnya untuk menyelesaikan pekerjaan mendesak, namun staf tersebut
mengatakan bahwa beberapa tugas yang diserahkan sebelumnya belum selesai
dikerjakan, dan khawatir kalau hasilnya tidak maksimal. Namun manajer tersebut
tetap memaksa menyerahkan pekerjaan hanya kepada staf tersebut.
Apakah yang telah dilakukan kepala ruangan tersebut?
A. Kurangnya pendelegasian
B. Terlalu banyak pendelegasian
C. Pendelegasian yang tidak tepat
D. Penghargaan kepala ruangan melalui pendelegasian
E. Memberi kesempatan staf untuk berkembang dengan pendelegasian

5.

Seorang Kepala ruangan Penyakit Dalam di rumah sakit, kepala ruangan tersebut
ingin lingkungan kerja di tempatnya nyaman dan kondusif dalam menghadapi
tuntutan akreditasi rumah sakit. Dari analisa tenaga masih banyak berpendidikan
SPK dan D3 keperawatan.
Apakah tindakan utama yang harus dilakukan kepala ruangan tersebut?
A. Selalu mengambil keputusan sendiri
B. Memberi motivasi untuk lanjut studi
C. Mengerjakan semuanya di usahakan sendiri.
D. Memberi beban keja yang sama antar anggota
E. Menjadwalkan dinas sesuai dengan beban kerja

6.

Seorang kepala ruang di bangsal bedah sedang melakukanpenilaian kinerjatriwulan.

Hasil menunjukkan tidak ada inisiatif, dan kurang berpikir kritis dalam menganalisis
hasil pengkajian dan hanya bekerja sesuai rutinitas.Dari kesimpulan
menujukan stagnansi prestasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan.
Apa yang prioritas kepala ruang lakukan dalam ruang tersebut?
A. Menyiapkan reward bagi perawat dengan kinerja baik
B. Merancang inovasi pelaksanaan asuhan keperawatan
C. Menyusun ulang standar operasional prosedur di ruangan
D. Menyusun standar supervisi yang ideal untuk perawat pelaksana
E. Mengajukan rancangan perubahan aturan insentif perawat kepada manajemen
keperawatan RS

7.

Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta.
Berdasarkan penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukkan antusiasme
dan komitmen yang tinggi pada institusi dan bidang yang digelutinya, namun secara
kompetensi ia masih tergolong kurang terampil dan kurang kecakapannya, ia
cenderung belum tanggap terhadap apa yang seharusnya dilakukan.
Bagaimana sikap manager terhadap perawat muda tersebut?
A.
B.
C.
D.
E.

8.

Diajarkan dan dibimbing (coaching)

Diberdayakan (empower)
Diarahkan (directing)
Diawasi (controlling)
Didukung (Support)

Pada shiff pagi ketua tim dan anggota tim sedang melaksanakan timbang terima,
ditemukan masalah perawatan pada klien yang terpasang infus, terdapat kemerahan
pada lokasi pemasangan, infus terpasang sudah 3 hari. Pada saat di ners station ketua
Tim mengingatkan waktu pemasangan tidak boleh lebih dari 3 hari, disarankan
untuk mengganti infus dengan yang baru agar tidak terjadi plebitis.
Pertanyaannya soal

Apakah Peran ketua Tim pada kasus tersebut ?

A.
B.
C.
D.
E.
9.

Sebagai motivator
Sebagai koordinator
Sebagai kontroling
Sebagai konsulor
Sebagai evaluator

Seorang kepala ruangan yang sedang mempersiapkan pembenahan ruangan termasuk

metode asuhan, saat ini kepala ruangan tersebut mendapatkan tugas baru dari
direktur rumah sakit untuk segara berangkat mengikuti kegiatan pelatihan manajerial.
Sebagai kepala ruangan sebagian tugas didelegasikan kepada staf perawat
dibawahnya.
Apakah aspek terpenting yang harus diperhatikan kepala ruangan tersebut?
A. Menciptakan suasana memotivasi
B. Mempercayakan kekuasaan penuh
C. Mempercayakan pekerjaan untuk dilaksanakan
D. Memastikan memberikan tugas pada staf yang berkompeten
E. Mempercayakan tugas pada staf perawat baru yang tidak terlalu banyak
pekerjaan

10. Kepala ruang ICU sedang merencanakan pengembangan staf melalui pendidikan
dan pelatihan selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan serta ketrampilan staf
yang berada di ICU tersebut.
Apakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang
tersebut?
A.
B.
C.
D.
E.

Perencanaan
Pengorganisasian
Pengaturan staf
Pengarahan
Pengawasan